"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 941-960 / 56,575건

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강력한 리더가 있는 집단과 약한 리더가 있는 집단 중에서 집단사고(groupthinking)는 어느 쪽에서 더 자주 발견할 수 있다고 생각하는가? 또한, 집단사고는 위험한 현상인가, 아니면 유용한 측면이 있는가? 이에 대한 자신의 견해를 서술하시오.

환경에 직면한 경우, 그리고 강력한 리더십이 존재하는 경우 등이 있다. 특히 강력한 리더십과 약한 리더십이 집단사고에 미치는 영향에 대해서는 주목할 필요가 있다.강력한 리더십 하 ... 하는 원인- 강력한 리더십과 약한 리더십이 집단사고에 미치는 영향에 대한 문제 제기강력한 리더십과 집단사고- 강력한 리더십 하에서 집단사고가 발생하는 이유- 구성원들의 의견이 무시 ... 되고 리더의 판단에 의존하는 경향- 이견을 제시하기 어려운 분위기- 실제 사례 소개약한 리더십과 집단사고- 약한 리더십 하에서 집단사고가 발생하는 이유- 리더의 부재로 인한 집단

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2025.01.29

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당신이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 설명하시오. 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중

을 합해서 앞으로 나아가는 것이 더 바람직하다고 보는 시선이 더 지배적이다. 그러므로 다양한 리더십 이론에 대해서 알아두고 이를 적절하게 발휘하여 조직을 더 나은 방향으로 이끌 ... 어 나아가는 것은 매우 중요한 일이라고 생각한다. 이와 관련하여 내가 개인적으로 생각하는 리더십에 대해서 먼저 살펴보고, 현대적인 리더십 이론 여러 가지 중에서 현 세기에 더 필요 ... 하고 바람직하다고 여겨지는 리더십 세가지에 대해서 이러한 리더십의 특성과 또한 개인적으로 왜 이러한 리더십이 필요하다고 생각하는 지에 대해서 자유롭게 서술해보았다.II. 본론1. 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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사회복지조직의 혁신 모델(변혁적 리더십, 직원주도의 조직변화, 조직혁신의 방해요인)

에서 '혁신'이라는 용어는 이제 전혀 생소한 것이 아니다.사회복지행정에서 혁신에 대해서는 다양하게 제시될 수 있으나, 일반적으로 사회복지행정체제를 서비스 욕구와 수요의 변화에 적절히 ... 게 된다.조직의 경쟁력 강화를 위해서는 조직구조의 개편과 구조개혁을 요구하기도 하는데, 이는 구성원의 저항을 유발하고 조직몰입을 저해하는 결과를 남는다. 변혁적 리더십은 바로 이러 ... 사회복지조직의 혁신 모델(변혁적 리더십, 직원주도의 조직변화, 조직혁신의 방해요인)목차사회복지조직의 혁신 모델1) 변혁적 리더십2) 직원 주도의 조직변화3) 조직혁신 방해요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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[리더십]리더십 관련 국내외 사례분석, 시사점과 활용방안 중심으로

어 왔으며, 이는 리더십 이론으로 정립되어 현재까지 이어지고 있다. 리더십이 무엇을 의미하는지에 대해서는 많은 견해가 대립하고 있다. 이는 리더로서 필요한 능력이나 역할이 조직에 따라 ... 이건희는 우리나라 최대기업인 삼성그룹의 회장으로, 가장 유명한 기업인 중 한 명이다. 이건희의 리더십의 가장 큰 특징은 위기의식에 대한 혁신과 변혁이다. 위기를 두려워하지 않 ... 처럼 리더십은 조직의 특성이나 목표, 환경에 따라 다르게 나타나며, 이를 고려하여 다양한 리더십 사례를 연구해야 할 필요가 있다. 그렇다면 성공적인 리더십을 위해서는 어떠한 활용방안

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

은 19세기 말부터 1940년대 중반까지 많은 학자에 의해서 발전된 이론 중 하나이다. 이러한 리더십 특성이론의 주요한 내용은 다음 항목에서 본격적으로 언급하고자 하는 ‘리더 ... 능력을 보유하기 위해서는 다양한 리더십 이론을 바탕으로 ‘리더십’이라는 것에 대한 기초 지식을 쌓을 필요가 있을 것으로 생각된다. 또한, 리더십 이론을 바탕으로 ‘리더십’이 ... 분위기를 먼저 이해할 필요가 있을 것으로 보인다.리더십 특성이론이 연구되기 시작한 19세기 말부터 1940년대 중반까지는 태어날 때부터 타고난 자질이 인간 행동에 막대한 영향력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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[김영평생교육원] 리더십 A+과제(점수 100점)

해 더욱 나아갈 수 있도록 지원하는 리더십이다. 의욕은 없지만 적정 수준의 수행능력이 있는 사람에게는 지도형 리더십이 적합하다. 그들에게 자존심을 심어주기 위해서는 칭찬과 지원이 필수 ... 에 지원하는 것이다. 리더는 부하직원들의 자신감을 상승시키기 위해서 그들을 칭찬하고 격려해줄 필요가 있다. 지원형 리더십이 필요한 사람에게 지시적으로 행동할 경우에는 그들에게 업무 ... 는 사람에 대한 신뢰와 인정이다.3. 4가지 리더십에 해당되는 예시1) 지시형 리더십 스타일 / Directing (S1) : 대다수의 기업 운영의 입장에서는 새로운 업무를 맡은 초심자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.18

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인간 중심의 리더십[서정문] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

이 작은 희망이 되기를 바라는 마음에서 저술하였다. 전반부에서는 리더십의 의미와 이 시대에 왜 리더십이 필요한가와 리더의 존재 의미와 다섯 가지 역할에 대해서 이야기 하고 있다. 리더 ... 중심 리더십에 대해서 이야기하고 있다. 부하들에게 믿음과 신뢰를 주고, 솔선수범하며, 배려의 문을 열고 소통하고 경청의 마음으로 단점보다는 장점을 주목하고, 역지사지의 생각 ... < 인간 중심의 리더십 > 2 - 1 서정문 이 책의 작가는 현대는 과거와 달리 권력은 분산되었으나 팔로워들의 힘이 커졌고, 리더들의 권력과 카리스마를 가질 수 없게 됨과 동시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 (70%↓) 300원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2023.11.30

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간호관리학 - 리더의 리더십 분석, 이길여, 윤리적 리더십

적 리더십이란 윤리적 추론의 원칙에 의해서 안내되고 고무되며 지시되어지는 리더십이다. 그리고 리더의 가치와 윤리에 근거를 둔다. 이는 명백한 가치와 신념체계를 가지고 비전을 제시 ... 적 리더십을 행사하기 위해서는 의사결정에 있어서 도덕적 판단 역량을 가져야 한다. 윤리적 리더십에서의 윤리적 자각은 의사결정의 결과뿐 아니라 의사결정 과정에도 적용된다. 윤리적 리더십 ... 리더의 리더십분석학 과간호학과과 목간호관리학교 수반학번이름제출일2019.04이름 : 이길여 (李吉女)출생 : 1932년 5월 9일 (86세)학력 : 니혼 대학 의학 석사직업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

해본 뒤, 결론부에서 내가 현재 활용할 수 있는 리더십 수준과 이론은 무엇일지, 어떻게 활용할지 고민해보도록 한다.본론변혁적 리더십미국 기업들이 불황에 빠졌던 1970년대 후반 ... 인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석서론현대 사회에서 리더십은 조직 구성원들이 자발적으로 업무에 참여할 동기하는 것은 물론 최상의 성과를 낼 수 있도록 이끌어 주 ... 에서 주어진 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 모두 리더가 주도하는 성향이 강한 하지만, 강압적인 수준 및 조직 구성원들에게 동기를 부여하는 데 있어 큰 차이가 있다. 변혁적 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

구성원들의 성장을 지원한다는 것을 보여주는데, 이러한 직원 중심의 리더십은 조직의 직무만족도와 생산성을 크게 높인다.오하이오 리서치는 오하이오 주립대 연구진이 리더십을 돌봄 리더십 ... 의 업무에 몰입할 수 있도록 한다.선택 이유 및 기대 효과내가 중견기업의 경영자라면, 조직 구성원들을 위해서는 서번트 리더십을 운용하고, 이사 및 임원진들을 위해서는 슈퍼 리더십 ... 경영학개론리더십 이론을 체계적으로 정리하시오.전통적 리더십특성이론특성이론과 자격이론은 리더가 창조된 존재가 아니라 태어난 존재라고 주장해 개인이 낳은 성격적 특성이 리더십에 큰

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

. 리더십 동기성공정인 리더들은 사람과 상황에 대해서 영향을 미치고자 하는 강한 욕구를 가지고 있다. 이와 같은 욕구는 두 가지의 동기로 나눌 수 있다. 하나는 사유화된 권력동기이 ... 에서 일어난다. 그리고 개인과 공동체가 바람직한 방향으로 성장하고, 발전을 하는 데에 필요한 자질과 역할 수행의 태도에서 행동한다. 리더십은 적극적인 개발활동을 통해서 성장이 되 ... 다. 바람직한 리더를 형성하는 것에 있어 중요한 것은 다양하게 나타나고 있는 리더들의 행동에 대해서 이론적으로 표현을 하고, 비교를 하는 것이다.리더란. 지도력, 영도자 혹은 지도자라는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오.

의구심이 들었다. 최근 스포츠나 드라마를 통해서 지도자 한 명이 가진 리더십이 조직에서 얼마나 큰 역할을 하고, 중요한지는 간접적으로나마 경험하고 있기 때문이다. 이상 본론 ... 사람의 머리에서 나오는 것이 아닌 서로 다른 전문성을 지닌 조직원들의 머릿속과 적극적인 소통을 통해서 나오는 것이다. 따라서 내가 가장 필요로 하는 리더십은 소통을 독려하는 리더십이 ... 는 것이 아닌 모두의 관심이 집중될수 있는 그런 훌륭한 리더십으로 생각한다. Ⅳ. 참고문헌 김기원, 「상황적 리더십 이론의 검증」, 전남대학교, 2008. 김경수, 「허시와 블랜

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

에는 어떠한 리더십이 적절할 지에 대해서 이제부터 이야기 해보며, 사회복지행정에 대해서 더 알아보자.Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직에 맞는 리더십내가 선택한 사회복지행정조직에 맞 ... 들을 배려해주며, 활발한 의사소통을 장려하고 상호 적으로 협력해서 팀워크가 발휘될 수 있게 구성원들의 의식을 강화시켜 나가는 것을 말한다.2. 서번트 리더십 사례 및 선정 이유 설명1 ... 사회복지행정론주제: 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정조직에 맞는 리더십2. 서번트 리더십 사례 및 선정 이유 설명1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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[경영학개론]A+.과제,리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

는가에 따라 리더십을 자유방임형, 지시형, 인간관계형, 민주형으로 구분했습니다. 자유방임형은 과업과 사람에 대한 관심도가 모두 낮고, 지시형은 과업에 대해서는 높은 반면 구성원 ... 적인 목적이라 할 수 있습니다.2. 리더십 이론 및 유형1) 전통적 리더십 이론① 특성이론19세기 말에서 1940년대 중반까지 중심이 된 특성이론은 리더는 만들어지는 것이 아니 ... 라 태어나는 것이라고 보았습니다. 사람은 각자 일생을 통해 나타나는 안정적인 성격적 특성이 존재하기 때문에 동일한 자극에 대해서도 성격에 따라 사람마다 다르게 반응한다고 가정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.21

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요약 및 사례, 느낀점과 계획(교재 07 리더십과 동기부여)

07장 선택(첨부)1. 교재 7장「리더십과 동기부여」1) 리더십의 개념과 요소리더십은 조직의 공동된 목표를 달성하기 위하여 집단 구성원들의 참여를 촉진하기 위해서 영향력을 행사 ... 하는 능력으로 집단과정이 초점이 된다. 또한 지도나 지시하며 집단 구성원들의 복종을 유도하는 사회적인 기술과 능력이다.또한 리더십을 발휘해서 조직의 목표달성을 위해 조직원들의 노력인 ... 등이 있다. 상황 이론은 어떠한 상황에서나 효과적으로 적용 가능한 유일한 리더십유형은 없다는 인식을 기초로 1970년대 이후부터 오늘날 리더십 연구의 주류를 이루는 이론이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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제목 리더십의 개념과 정의 그리고 성공하는 리더십의 주요특성과 서번트 리더십에 대하여 설명하고 성공하는 지도자가 되기 위한 자신의 관점(생각)을 정리하시오. (1)

리더는 권위나 지시를 통해서가 아니라 대화를 통해 설득력을 가져야 한다. 설득은 상대방에 대한 존중을 바탕으로 공감대를 형성하며 권위 있는 리더십 모델과 하인 리더십을 명확히 구분 ... :학번 :학년 :성명 :담당교수 :제출일자 :중 원 대 학 교의료보건대학목 차서론본론리더십의 개념 및 정의성공하는 리더십의 주요 특성서번트 리더십의 개념과 특성결론참고문헌서론최근 ... 관심이 높아지고 있다. 1980년대부터 지도자와 추종자 간의 관계 이론 접근으로 다양한 리더십 이론이 발표되기 시작했고, 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 하인 리더십 등 리더십

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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[상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

의 대조적인 형용사를 포함하는 것으로 쾌활한-쾌활하지 않은, 효율적인-비효율적인 등을 제시하고 있다. 이 질문서를 통해서 기본적인 리더십 유형을 결정하는데, 이에 따라 낮은 LPC리더 ... )인지를 측정하는 도구이다. 그는 개인의 기본적 리더십유형은 리더십 성공에 있어 중요한 요인이라고 믿었고, 그래서 그 유형을 찾고자 LPC질문서를 개발한 것이다.이 질문서는 16개 ... 들은 과업지향적인 리더십을 강조하고, 높은 LPC리더들은 관계지향적인 리더십을 강조한다.LPC질문서를 등해 개인의 기본적 리더십유형이 결정되면 리더와 상황과의 연결이 필요하게 되

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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리더십_변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기_주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성해 보세요. 더불어 주위 동료들 및 다른 학습자들과 함께 변혁적 리더로서 갖춰야하는 자질에 대한 내가 생각한 인물을 예시로 말하며 자유롭게 토론해 봅시다.

이 호전될 때까지 참고 기다리는 것이 필요하고 오랜 시간이 걸리는 변화 프로젝트를 완성하기 위해서는 끈기 있는 리더십이 요구된다”고 생각한다. 교회 전도사님을 보면 이러한 인내와 끈기 ... 리더십변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성해 보세요. 더불 ... 어 주위 동료들 및 다른 학습자들과 함께 변혁적 리더로서 갖춰야하는 자질에 대한 내가 생각한 인물을 예시로 말하며 자유롭게 토론해 봅시다.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 변혁적 리더십2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

으로 연구범위를 확대했다는 점에도 유용성을 발견할 수 있다. 하지만 행동이론은 모든 상황에 적합한 일관성 잇는 리더십 행동유형에 대해서는 제시하지 못한다는 점에서 특성이론과 같이 보편 ... 특성과 기질의 공통분모를 찾는데 초점이 맞춰져 있었다. 대표적으로 리더십 특성이론은 리더십에 있어 고전 이론으로서 1950년대 이전까지만 해도 특성이론이 지배적이었다. 하지만 이 ... 에 대한 보편화 및 일반화의 어려움으로 인해 리더의 특성이 타고난다는 견해는 차츰 수그러들었다. 1950년대 이후에는 리더십은 육성될 수 있으며 후천적이라는 주장이 힘을 얻기 시작

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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간호관리학 리더십 보고서 - 논문과 도서를 각1개씩 읽고 적용

과 심상작업을 통한 부정적인 감정 조절하기를 활용하는 것이 도움이 된다.ⅰ) ‘ 논문을 읽고 느낀 점 ’평소 ‘ 리더십 ’ 자체에 대해서 관심이 많았기 때문에 리더십 관련 서적 ... 간 호 관 리 학리더십 보고서논문 - ‘ 간호대학생의 메타인지와감성지능이 셀프리더십에미치는 영향 ’도서 - ‘ 양치기 리더십 ’제 출 날 짜학 년 / 반학 번이 름Ⅰ. 논문 ... ‘ 간호대학생의 메타인지와 감성지능이 셀프리더십에 미치는 영향 ’1. 서론1) 연구의 필요성최근 들어 과학기술의 급속한 발전과 더불어 의료 환경이 변화됨에 따라 간호업무와 근무환경

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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