"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 921-940 / 56,579건

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리더십 (A+) 과제 제출합니다. 주제 - 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다

“리더십” 과제 제출합니다. 주제 : 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 ... 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다 목 차 1. 정주영 ... 회장의 리더십과 성공요인 2. 이병철 회장의 리더십과 성공요인 3. 정주영,이병철 회장의 리더십 비교 4. 결 론 ( 개인 의견 ) 5. 출처, 참고 문헌 1. 정주영 회장의 리더십

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24 | 수정일 2024.10.28

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서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오

발전으로 인한 인간소외 현상 극복을 위해서라도 서번트 리더십이 필요하기 때문이다. 따라서 본 과제에서는 위와 같은 배경 하에 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분 ... 적으로 대처할 수 있다. 조직의 리더가 서번트 리더십을 개발하고 서번트 리더로 변신하기 위해서는 리더가 되기 전에 타인을 위해 봉사하는 태도와 가치를 가진 서번트가 되어야 한다. 더불 ... 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 조직에서 성과를 창출할 수 있도록 구성원들에게 영향력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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간호관리학-간호사 리더십 사례 분석

으로, 과업과 관련해서 구성원이 결정하도록 자율성을 높이고 목표 달성을 위한 과업 유형이나 방법 등은 구성원 스스로 결정하고 리더가 동의를 구하는 유형이다.2) 변혁적 리더십변혁 ... 더라. 그치?”,“머리 바꿨니? 귀엽다”와 같은 일상적인 대화를 하시는 모습이 관찰되었다. 스테이션에서 환자의 상태나 인공신장실 업무에 대해서 다른 선생님들과 함께 대화하는 모습이 자주 ... 리더십 원리비교 및 분석과목명담당교수님제출일학번이름목차Ⅰ. 서론1. 리더십 정의2. 간호관리자 유형1) 최고관리자2) 중간관리자3) 일선관리자3. 리더십 이론 문헌고찰1) 상황

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.06

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존 아메이치 거인의 약속 독후감

하다고 생각을 했다.조직 구성원들과 신뢰가 다듬어진 그런 관계를 만들어야 한다고 본 점도 이해가 됐다. 리더십을 통해서 먼저 타인을 존중을 하고 신뢰하고 같이 일을 잘 헤쳐나갈 수 있 ... 는데 결과에 대해서 변명으로 일관한다던지 책임을 회피하는 모습을 보여선 다른 구성원들에게 모범이 되기가 어렵다. 또 좋았던 관점이 직업적, 그런 판단을 하지 않겠다고 한 것이 ... 존 아메이치 거인의 약속 독후감나는 개인적으로 리더십은 ‘실천’ 이 가장 핵심이라고 늘 생각을 했다. 하지만 저자는 실천의 기반에 우선 자기 성찰이 선행이 되어야 한다는 점

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.06

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리더십 ) 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

하는 행위에 있어서 사회적 권력을 어떻게 사용하는지에 초점을 두어 윤리적 리더가 구성원에게 윤리적 기준에 적합한 행동에 대해서는 보상을 하고 적합하지 않은 행동에 대해서는 규제를 진행 ... 에 속한 조직원은 그들의 직무를 긍정적으로 인식하기 시작하고 업무 수행에 대한 동기부여를 지속해서 얻게 된다. 윤리적 리더십의 이상적인 효과를 받은 조직원은 스스로 조직에 기여하기 ... 리더십윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.리더십윤리적 리더십의 정의

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

하게 결단을 내리고 그 결정에 책임을 지는 사람이 부재하는 것은 아닌지에 대해서도 염려가 된다.아래에서는 수평적인 조직 구조가 늘어나고 있는 현 시점에서 리더십의 의미는 무엇인지 ... 되는가수평적 조직의 리더에게 요구되는 리더십은 무엇일까. 주목할 것은 겸손한 리더이다. 오늘날 많은 조직들이 수평적 조직을 추구하는 이유는 직원 개개인의 창의성을 극대화하기 위해서 ... 과목명: 리더십주제: 리더십 관련 국내외 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로목차I. 서론II. 본론1. 수평적 조직이 필요해진 이유2. 수평적 조직에도 리더는 존재하는가3

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

의 리더들의 이야기도 접해왔다. 이러한 과정을 거치면서 리더십이라는 것이 현대 사회에서 얼마나 중요한 것인지에 대해서 크게 깨닫게 되는 경우가 많았다. 조직이라는 거대한 배를 이끌 ... 고 거친 바다를 항해해 나아가기 위해서는 조직의 리더가 리더십을 제대로 갖추어야 한다. 리더십은 사람 대 사람으로 행해지는 것이기 때문에 시대의 변화상에 따라 사람들의 가치관도 변화 ... 하게 되므로 계속해서 변하기 마련이다. 그러한 면에서 리더십의 여러 종류 중 현대 사회에서 크게 관심을 받는 주요 리더십인 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 무엇인지에 대해서 각각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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간호관리학 감성적 리더십 보고서_나이팅게일

. 서론Ⅰ-1. 리더십이란?1) 리더십의 정의리더는 조직이 필요로 하는 성과를 효과적으로 달성하기 위해서 계획을 수립하며 통제하고 지휘하는데 있어서 리더십을 발휘하고, 리더가 발휘 ... Ⅰ. 서론1~6pⅠ-1. 리더십이란?1~2pⅠ-2. 감성적 리더십이란?2~6p1) 감성적 리더십의 개념3~4P2) 감성적 리더십의 구성요소4~6PⅡ. 본론7~11pⅡ-1. 리더 ... 선정이유7pⅡ-2. 인물소개 ? 나이팅게일7~9pⅡ-3. 나이팅게일의 리더십10pⅡ-4. 나이팅게일의 간호이념에 대한 비판적사고 11pⅢ. 결론11~12pⅣ. 참고문헌12pⅠ

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.12

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리더십 정리

를 토대로 본 LMX 이론에서는 구성원 자신의 역할을 지각하는 과정에 리더가 가장 큰 역할을 행사한다. 구성원은 리더가 전달한 역할에 대해서 행동을 통해 반응하고, 구성원의 반응 ... 하고 부하들에 대해서는 성공과 성장의 대상으로 인식하고 가장 중요한 자원이라고 인식한다. 또한 다른 사람을 잘 섬기기 위해 자신을 아는 것에서 출발하여 다른 사람들보다 주변 환경에 대해 ... 리더십 정리번혁적리더십, 거래적리더십, LMX 이론의 하위차원, 서번트리더십, 윤리적 리더십 정리과목명분 반학 번이름교수1) 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교변혁적 리더십이란

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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[최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)

를 역 제한 문제 해결을 위해서는 교육수요자들의 참여가 미비한 ‘교육과정 편성, 운영 과정’에 실질적인 심의권, 의결권을 부여하여 참여도를 높여야 한다. 또한 학교 인사에 대해서 ... 의 경우 순환근무를 하며 학교를 옮겨 다니고, 지역사회 인사도 학교와 연계되는 상황에만 참여하는 등 참여가 유동적이다.4. 변혁적 리더십의 특징을 거래적 리더십과 비교하여 설명하시오 ... . (497자)변혁적 리더십은 상황 자체를 변혁하는 리더십으로, 하위자들에게 이상적인 완전한 영향력을 끼친다. 변혁적 리더는 구성원들에게 비전과 임무를 제시하고 신뢰와 자긍심

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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리더십 특성론은 어떤 관점입니까

느냐에 따라서 리더의 역사적 대우가 많이 달라지기 때문에 리더가 무엇을 해야 하는지, 리더가 된 사람이 무엇을 해야 하는지를 연구하게 되었습니다. 이에 본론에서는 리더십 이론의 특징에 대 ... 해서 알아보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 리더십 특성론의 정의리더십 이론에 따르면 리더십 자체는 모종의 본질에서 나온다고 생각됩니다. 지도자 자신은 그것을 '타고난'이라고 정의 ... 리더십 특성론은어떤 관점입니까?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 특성론의 정의2. 리더십 특성론의 장점과 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인류 역사상 형태의 변화

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

과 다양한 기술에 대해서 알아보고, 리더와 관리자의 차이점을 제시하여 이 둘에 대한 이해도를 높여보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더에 대한 설명21세기 정치학대사전에서 리더란‘어떤 단체 ... 로, 리더가 가지고 있는 리더십의 종류에 따라 그 판단기준이 달라진다. 따라서 이러한 리더십 효과성을 판단하기 위해서는 영향을 준 요인을 밝혀내는 것이 중요하다. 대표적으로 리더십 ... . 하지만 이러한 리더와 관리자는 그 목적과 방향성, 그리고 방식에 대해서 대표적인 차이점이 있다.(1) 영향력 행사리더 : 계층적인 지배 보다는 주로 영감을 통해 영향력을 행사

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

에 관계없이 리더가 타고난 자질이나 속성이 무엇인지를 규명하는 것이 관심사였다. 이에 반해서 리더십 상황 이론은 리더들에게서 공통적으로 나타나는 보편적인 특성이나 행동이라는 것은 존재하지 ... 열정을 가지고 있지만 일을 해야 하는 방법이나 방향에 대해서는 이해하지 못하기 때문에 이들이 열정만 가지고 섣불리 일을 하는 것이 조직에는 피해가 될 수 있다. 그렇기 때문에 신입 ... 과목명: 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1) 리더십의 유형과 상황 변수① 지시적 리더십② 지원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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비영리 기관의 사회복지 조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오.

한 개념으로 권위와 지위, 리더십, 리더십, 리더십 관계, 리더십이라는 지위 등의 의미도 가지고 있다.이 리더십에 대해서는 여러 가지 설이 있다. 전통적으로 신체, 지적, 사회 ... 비영리 기관의 사회복지 조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오.? 내용 ... 리더십은 리더가 조직의 목표를 달성하기 위해 집단에 영향력을 행사하는 능력으로 리더와 부하직원의 소통을 통해 영향력을 행사하는 의미를 갖는다.리더십은 사회생활에서 흔히 관찰되는 복잡

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고서

1980년대 이후 조직을 둘러싸고 있는 외적 환경이 급변하면서 기존의 안정적 환경을 전제로 한 전통적 리더쉽 이론들이 그 타당성을 잃기 시작하면서 대두된 이론.즉, 현상을 유지 ... 행동으로 구분하고, 이 두 가지 행동을 조합하여 네 가지 리더쉽 행동을 제시하였다.(1) 지시형 리더쉽 (Directing)높은 지시적-낮은 지원적 행동유형으로 대부분 의사소통 ... 개별 1차 리더쉽 적용 보고서1. 리더쉽 이론이론특징전통적이론특성이론Trait theories리더에 초점을 맞춘 이론으로 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더를 구분하는 특성

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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기본간호학 투약오류 보고서

적 리더십의 역할-김명수-성인간호학회지, 2013, 56(6), p2-10연구 필요성투약오류보고를 향상시키기 위한 일 연구에 따르면 의료인들은 보고를 촉진하기 위해서는 조직의 변화 ... 을 보입니까?’란 큰 질문하에 가치에 대해서 이야기하는 모습, 낙관적으로 이야기하는 모습, 열광적으로 이야기하는 모습, 중요점을 강조하는 모습, 도덕을 고려하는 모습, 강압 ... 적으로 분명히 말하는 모습, 공동의 임무를 강조하는 모습, 자신감을 표현하는 모습의 8가지 하위영역에 대해서 전혀 없음 1점, 보통 5~6점, 매우 자주 10점에 해당되는 선위에 체크

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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서디평(서울디지털평생교육원),리더십, 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기, (레포트만점, 백분위 100)

다양한 환경과 역동적으로 변하는 사회에 살고 있다. 이러한 사회에서 기업을 운영하기 위해서는 리더는 단순히 수직적인 관계를 중요시하고 조직원들에게 지시하는 방식의 전통적인 리더십 ... 러더십변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기과목명리더십이름목차I. 서론II. 본론1. 변혁적 리더십과 4가지 특징2. 변혁적 리더십과 관련된 나의 경험1 ... ) 내가 리더였을 때의 경험2) 다른 리더를 만났을 때의 경험3. 주변 동료들과 생각해본 변혁적 리더십 자질과 사례III. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리는 급격한 발전으로 인해

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.21

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당신이 생각하는 리더십이란 무엇인가를 설명하시오. 그리고 강의안에서 제시된 현대적 리더십 이론 중

을 합해서 앞으로 나아가는 것이 더 바람직하다고 보는 시선이 더 지배적이다. 그러므로 다양한 리더십 이론에 대해서 알아두고 이를 적절하게 발휘하여 조직을 더 나은 방향으로 이끌 ... 어 나아가는 것은 매우 중요한 일이라고 생각한다. 이와 관련하여 내가 개인적으로 생각하는 리더십에 대해서 먼저 살펴보고, 현대적인 리더십 이론 여러 가지 중에서 현 세기에 더 필요 ... 하고 바람직하다고 여겨지는 리더십 세가지에 대해서 이러한 리더십의 특성과 또한 개인적으로 왜 이러한 리더십이 필요하다고 생각하는 지에 대해서 자유롭게 서술해보았다.II. 본론1. 내

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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[a+취득자료] 사회복지행정에서 리더십이 필요한 이유를 설명하고 본인이 생각하는 좋은 리더에 대하여 논하시오.

의 주요 목표를 달성하기 위해서는 전반적으로 지시하고 조정하는 기능을 수행한다. 현대 사회에서 대부분의 사회복지활동은 기관을 중심으로 수행되므로 기관운영의 관리직을 수여받은 행정가 및 ... 1. 서론리더십은 학자별로 매우 다양하게 정의되는데, 그 내용을 종합해 보면 리더십이란 조직의 공동 목표의 달성에 집단 구성원을 참여하도록 독려하고 촉진하고, 혹은 복종 ... 시키기 위해 영향력을 행사할 수 있는 능력을 의미한다. 초기 리더십 연구에서는 집단과 조직의 목표 달성 여부를 결정짓는 리더 만의 중심적인 역할을 강조하였으나, 최근에는 리더십을 ‘주어진

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19

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사회복지조직의 혁신 모델(변혁적 리더십, 직원주도의 조직변화, 조직혁신의 방해요인)

에서 '혁신'이라는 용어는 이제 전혀 생소한 것이 아니다.사회복지행정에서 혁신에 대해서는 다양하게 제시될 수 있으나, 일반적으로 사회복지행정체제를 서비스 욕구와 수요의 변화에 적절히 ... 게 된다.조직의 경쟁력 강화를 위해서는 조직구조의 개편과 구조개혁을 요구하기도 하는데, 이는 구성원의 저항을 유발하고 조직몰입을 저해하는 결과를 남는다. 변혁적 리더십은 바로 이러 ... 사회복지조직의 혁신 모델(변혁적 리더십, 직원주도의 조직변화, 조직혁신의 방해요인)목차사회복지조직의 혁신 모델1) 변혁적 리더십2) 직원 주도의 조직변화3) 조직혁신 방해요인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.26

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