"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 1,221-1,240 / 56,576건

[A+] 간호관리학실습 리더십보고서

출 일Ⅰ. 서론리더십은 중요하고 매우 복잡하지만, 모든 간호사에게 요구되는 매우 중요한 개념이다. 질 높은 간호서비스 제공이라는 목적을 달성하기 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘 ... 였거나 흡족하지 못한 결과가 나왔을 경우 자기비판을 많이 한다는 것이다. 셀프리더십을 키워 변혁적 리더십의 모델이 되기 위해서는 무슨 일을 하기 전에 연습하고, 목표를 설정 ... 간호관리학실습리더십보고서A+간호관리학실습-리더십 보고서-과 목0학기 간호관리학실습담당 교수님000 교수님학과 / 학년 / 반간호학과 0학년 0반학번 / 이름실습 기관실습 기간제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.26

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조선왕, 그리고 리더십 독후감

과 세조에 대해서는 공통점과 차이점을 들어 세조의 계유정난은 결코 옳은 길이 아니었다고 생각한다. 세종을 통해 문화정치 시기에 공신과 외척의 세력을 키워 시대를 뒤바꾼 점, 친형제 ... 를 죽인 점 등이 그것이다. 능력과 무능의 경계에 선 왕이라고도 했다. 사실 선조에 대해서는 임진왜란 때 광해군에게 나라를 지키고 도망친 일만 상기시켜 잘 보지 못했는데, 선조는 이 ... ? 조선왕, 그리고 리더십? 본문사실 이 책은 경영에 관심이 많았지만 역사 속 군주를 통해 리더십을 재조명한다는 점에서 흥미를 끌었다. 회사를 다니면서 현명한 리더십을 가진 사람

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오

보다는 장 ? 단기적 계획에 의거한 헤드십을 발휘해야 한다. 따라서 사회복지조직이 활성화되기 위해서는 리더십과 헤드십을 적절하게 혼용하여 사용해야 사회복지서비스의 질이 향상될 것이 ... 원의 사기 저하와 리더와 조직원의적대감과 소외감, 경직성을 초래할 수 있다.둘째, 위임적 리더십은 대부분의 의사결정권을 조직원에게 위임하는 자유형 리더십이다. 전문가 중심의 조직 ... 리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오목차리더십의 개념, 이론, 사회복지조직 리더십의 특수성에 대해 기술하시오I. 사회복지조직 리더십의 개념II

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.11

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리더십 유형을 교재 중심으로 정리하고, 본인이 지향하는 리더십에 대해 서술하시기 바랍니다

이다. 이를 보면, 원장들의 거래적 리더십에 대해서 여실히 알아볼 수 있다. 아래 인원들의 능력과 실력을 중시하며 이들이 이뤄낸 결실이 유의미할 때, 이들에게 제대로 된 대우를 해 ... 이란?1) 아래 인력들을 잘 보살피는 리더로서의 자질한편, 내가 지향하는 리더십에 대해서도 여실히 언급해 보겠다. 먼저, 나는 아래 인력들을 잘 보살피는 온화하고 온유한 리더가 보이 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 유형을 교재 중심으로 정리하기1) 거래적 리더십먼저, 리더십 유형 중에는 거래적 리더십이 있다. 이는 아래 인원들이 직무에 충실해서 일처리를 잘 했을 시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

역량이 갖춰져 있을 때 효율을 낼 수 있다. 하지만 리더십이 독단적으로 이끌기에 다른 의견에 대해서는 묵살하려는 경향이 강하며 구성원들의 주도적 능력을 발휘하는 것도 제한이 있을 수 ... 리더십 이론을 살펴보고 이를 바탕으로 리더의 태도에 대해서도 살펴보았다. 현대사회는 조직 내외부적으로 기술변화 및 사회구조적 변화가 빠르게 전개되고 이러한 속도는 조직의 존립에 불안 ... 도록 리더십은 자신의 역할 및 기업의 비전을 어떻게 구성원들에게 전달하느냐가 중요한 과제가 되었다. 물론 대규모의 조직 또는 사회문화적 특성에 따라 여전히 전통적인 조직구조를 갖고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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[a+취득자료] 서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오.

는 특성과 효과적인 리더십을 위한 요인 등에 대해서 다양한 분야에서 여러 가지 접근을 통한 각양각색의 이론들이 연구되어져왔다. 이렇게 리더십에 대한 다양한 논의와 이론적 발전이 이루 ... Ⅰ. 서론리더십은 동양이나 서양을 막론하고 현재까지도 역사적으로 지속적으로 논의되고 있는 몇안되는 개념 중의 하나이다. 이러한 리더십의 개념 또는 중요성, 훌륭한 리더가 가지 ... 어졌지만 여전히 우리 사회는 리더십에 대한 색다른 시각 등을 요구하는데, 그 중 가장 큰 이유는 우리 사회가 지속적으로 변화하고 있으며, 특히 현대 산업 사회의 변화 폭과 속도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.31

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[리더십과제] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

해나갈 수 있을지 고민도 많이 했었다. 또한, 이를 해결하기 위해서 리더십에 대해 연구한 연구자들의 이론을 많이 찾아보고 지혜를 얻었던 기억이 있다. 본고에서는 피들러의 리더십 상황 ... 있도록 주어진 요소로서, 직위 그 자체가 집단 구성원들에게 리더의 지시와 리더십에 동의하고 수용하게 하는 정도를 의미한다. 피들러는 대부분의 리더는 직권력을 상당한 수준으로 가지 ... [리더십]? 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.03

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

가지 이론 및 가설을 제시하였는데, 본론에서는 리더십의 중요성과 더불어 리더십과 관련된 학자들이 제시한 몇몇 이론에 대해서 살펴보도록 한다.2. 본론1). 리더십의 중요성리더십 ... 권을 다시 가져올 수 있었고, 이는 전쟁 전체의 흐름을 바꾸는 결과를 가져왔다.이순신이 계속해서 승리를 거둘 수 있었던 것은 바로 그가 가진 리더십에서 비롯된 것이라고 할 수 있 ... 할 수 있도록 돕는다. 사실 리더십의 존재가 가장 중요한 때는 바로 조직이 위기 상황에 처해있을 때이다. 일례로, 나폴레옹은 프랑스 대 혁명으로 인해 루이 16세가 처형된 이후, 즉

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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상위 1등 A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

-목차-Ⅰ. 서론리더십이란 무엇인가?Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형1) 리피트와 화이트의 이론2) 미시간 주립대 연구2. 리더십의 이론과 변천사1) 특성 이론2) 행위 이론3) 상황 이론 ... 도록 격려하고, 잘된 일에 대해서는 칭찬을 아끼지 않는다. 하지만 합리적 상하관계 확립이 잘 되어 있지 않는다면 역효과가 날 수 있지만, 조직원의 능력과 창의성을 활용하여 좋은 결과 ... 이상적인 리더 유형이라고 결론지었다.2) 미시간 주립대 연구리더십 유형을 종업원 중심형, 생산 중심형 두가지로 구별하고 행동유형이 각각 조직의 생산성에 미치는 효과를 검토

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

능력과 타인의 관점에서 바라볼 수 있는 능력이 크다. 최근 주목받고 있는 공감경영은 직원, 고객뿐만 아니라 관련된 이해 당사자들의 어려움에 대해서 인식하고 감정을 공유하며 함께 고통 ... 게 지내는 사람들을 보며 조금 더 나은 조건과 환경에서 살고 있는 자신의 상황에 대해 감사한 마음을 가지게 되고 좋은 여건에서 일할 수 있는 기회를 제공해 준 회사에 대해서도 감사 ... 리더십주제: 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 리더십 영향력3. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 공동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

에 속해 있는 지도력, 영도력 혹은 지도성인 것이다. 그리고 이런 리더십에는 다양한 유형이 있는데, 그 중 서번트 리더십에 대해서 기술하여 과제를 완성해보겠다. 2.본론 서번트 ... 과 지시가 아닌 신뢰를 중요시하여 조직의 목표를 달성하게 하는 리더십인 셈이다. 또한 리더가 부하를 공동체의 일원으로 생각하고 있으며, 부하들의 성장을 위해서 헌신함으로써 스스로 ... 을 제시한다. 리더와 구성원들은 그 안을 토의하고 결정을 내리게 된다. 결정된 사안에 대해서는 구성원들이 협력하여 일을 추진해 나가며, 서번트 리더는 결정된 일이 잘 진행될 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

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간호관리학 실습 리더십 관찰사례 리더쉽 모형 고찰 A+자료

은 무엇인지 고찰해보도록 한다.2.본론1.간호리더십의 유형1)행동 이론1.권위적 리더쉽권위적 리더십은 독재적 혹은 전제적 리더십이라고도 불리며, 이는 부하의 의사결정 참여를 매우 제한 ... 다.2.민주적 리더쉽민주적 혹은 참여적 리더십은 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는 것을 허용하여 그들과 교류하면서 의견을 묻고 협력한다. 이 ... & Mouton에 의해 1960년대 처음 제시되었고, 후에 수정되면서 '리더십 그리드 모형'이라고 불리고 있다. 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.10.21

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추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술하시오

이 중요하다.최근 카리스마 리더십이라는 용어가 많이 사용되고 있는데, 이러한 개념은 1950년대 미국 심리학자 제임스 마치 교수가 처음 주창하였다. 그는 사람들이 리더에게 매력을 느끼 ... 추종자들이 리더들과 효과적이고 존경스러운 관계로 발전하는 전략에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론리더십은 추종자들을 이끄는 능력이라고 정의할 수 있다. 리더십이란 조직 구성원에게 영향력 ... 을 행사함으로써 그들의 행동을 변화시키는 과정이기 때문이다. 이러한 리더십 이론 중에서 가장 널리 알려진 개념인 카리스마(charisma)이론은 한 사람에게서 나오는 비범한 자질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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리더십을 본인의 관점으로 재정의하고, 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 리더십 개발에 대한 의견을 제시하시오.

에 대해서도 항상 주의 깊게 바라보고 공동체에게도 문제제기를 통해 지속적으로 사회와 공동체가 연결되도록 촉구하신다.2) 상황 및 목표우리가 경험한 상황은 갑작스럽게 리더가 회사를 옮기 ... 도록 한다.Ⅲ. 결론내가 속한 조직의 리더십을 보며 나는 리더에 대한 많은 생각을 전환할 수 있었다. 앞서 언급한 리더십에 대한 나의 관점 대부분이 지금의 리더를 보며 형성되었다고 해도 ... 주제: 리더십을 본인의 관점으로 재정의하고, 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 리더십 개발에 대한 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론리더십은 조직을 이끄

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

며 집단 성과와 연관되었는지 설명고자 했다. 상황요인이 어떤 방식으로 리더와 리더십효과성 간 둘 사이 관계를 조절했는지 연구한 것이다. 본론을 통해서 리더십 상황이론에 대해서 ... 알아보고 허시&블렌차드 이론에 대해서 알아 보도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 리더십 상황이론리더십에 대한 최초 상황이론으로 평가 받고 있는 리더십 상황이론은 상황의 특성을 최초로 구체 ... 한 상황에 효과적 리더십을 찾고자 시도하였다. 수많은 연구 결과 후 리더십은 존재하지 않았고 리더의 특성과 행위는 유효성이 상황에 따라 달라진다는 것을 알게 되었다. 1960년대 후반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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코칭 리더십의 이해

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml코칭 리더십의 이해서론코칭 리더십은 리더가 부하의 성장과 학습을 촉진하는 리더십 유형을 의미합니다. 코칭 리더십은 개인 ... 사례를 분석해 보면 코칭 리더십 도입 및 정착에 있어 유의해야 할 시사점을 도출할 수 있습니다.한 대기업의 사례를 살펴보면, 리더들이 코칭 기술 교육을 받았음에도 불구하고 실제 ... 의 성장, 커뮤니케이션, 책임 등에 초점을 맞추는 특징이 있습니다.코칭 리더십이 중요한 이유는 다음과 같습니다:21세기 변화된 환경에 부합하는 새로운 리더십 형태로 주목받고 있

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15

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교육행정및교육경영_학교에서 관리자인 교장, 교감의 교육행정가로서의 리더십

를 치루어 교사가 되고 싶다. 학교에서 근무하는 것이다. 그리하여 이에 대해 고찰하여, 학교의 관리자인 교감 선생님이나 교장 선생님에게 요구되는 리더십에 대해서 살펴보고자 한다. 이 ... 에 학교라는 교육현장을 관리하는 교육행정가인 교장은 도덕적 리더십을 갖춰야 한다.나 또한 이것에 공감하기 때문에 도덕적 리더십을 갖춘 교장의 전략에 대해서 살펴보고자 한다.2) 도덕적 ... 전문가들은 학생들에게 영향을 끼치기 때문이다.이에 나는 나의 진로와 관련해서 내가 어떤 교육행정가가 되어야할지, 필요한 리더십은 무엇인지 고찰해보고자 한다. 나는 향후 임용고시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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[간호관리학 A+ 과제] 리더십 보고서, 나의 리더십 분석

적으로 하고 있는 내 모습을 먼저 상상해본다. √ 26 나는 실제로 어떤 일을 하기 전에 성공적인 수행에 대해서 마음속으로 그려본다. √ 27 나는 어려운 도전에 직면하게 되면 이 ... 를 위해서 구체적 목표들을 세분화하여 작성한다.’라는 문항에는 4점을 부여한 것을 볼 수 있었다. 이로 미루어 봤을 때 장기적으로 목표에 대해서 생각하고, 대략적인 계획은 세우 ... 는 전제형 리더십 유형과 많이 닮아있다고 생각하였다. 3. 리더십 계발 방안 나의 리더십을 계발하기 위해서는 ‘내가 되고 싶은 리더 상’을 먼저 정해야 한다고 생각하였다. 리더십

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.10 | 수정일 2025.01.13

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재난상황에서의 간호리더십에 관하여(지역사회간호학) -재난사례 포함!

사회 간호사는 대상자의 안전을 위해 주도적으로 재난간호를 수행해 나가야 하는데, 이를 위해서 가장 기본적으로 갖추어야 할 역량이 바로 간호리더십이다.리더십은 조직구성원들이 조직목표 ... 하는 환경에 조직이 효율적으로 적응하도록 하며, 조직 내부의 조화를 유지시키는 것이다.리더십의 정의를 바탕으로 살펴본 간호리더십이란 모든 간호대상자들로 하여금 건강 관련 필요한 지식 ... 의 요구에 따라 자아통제의 수준을 융통성 있게 조절할 수 있는 능력을 가지고 있다. 복잡하고예측할 수 없는 재난상황에서 간호리더십을 잘 발휘하기 위해서는 이러한 자아탄력성을갖추고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.15

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

는지에서부터 기업의 최고경영자가 어떠한 리더십을 갖고 있는지 등에 이르기까지 여러 종류의 기관과 공동체에 대하여 리더십 연구가 활발히 진행 중에 있다.그만큼 리더십의 중요성에 대해서도 충분히 ... 적으로 키우기 위한 계획을 수립해 보고자 한다.우선 리더십에 대해 이해할 수 있도록 리더십의 의미에 대해 살펴보고자 하며, 여러 가지 리더십의 유형에 대해서도 제시할 수 있도록 하 ... 역시 이러한 특성을 갖출 수 있도록 노력해야 할 듯 하다 :첫째, 우수한 커뮤니케이션 역량: 카리스마적 리더십을 갖춘 리더는 본인이 갖고 있는 목표와 비전 등에 대해서 구성원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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