"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 1,201-1,220 / 56,580건

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(청소년리더십개발) 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고

에서 협력적인 관계로 동기부여, 의욕, 사기를 창출해 집단 목표의 성취를 위해서 영향을 미치는 과정이다. 리더십에 관한 정의를 요약한다면 1980년대 이전까지 집단 구성원이 목표 ... 하며 청소년에게 긍정적인 리더십을 개발할 수 있게 도와주는 것은 청소년의 비행, 방황을 예방하고 사회와 국가 발전을 위해서 중요한 작업으로 볼 수 있다.2. 청소년 리더십 차원청 ... 소년 리더십 차원은 두 가지로 구분해서 살펴볼 수 있다. van Linden과 Fertman에 따르면 리더와 리더십에 관한 지식인 리더십 정보, 자기를 리더로 인식하는 감정, 성향

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)

에 속하는 관리격자 이론은 블레이크와 뮤튼에 의해 1960년대 처음 제시되었다. 이는 오하이오 주립대학의 배려-구조주도 리더십을 확대하여 개발한 모형이다. 배려-구조주도 리더십 모형 ... 의 관심을 가지고 조직목표달성과 구성원의 욕구 사이에 균형을 가지고 일한다. 이들은 강압적으로 목표달성을 요구하지 않고, 구성원에 대해서도 적정 수준의 관심을 유지한다. 그러나 ... 에 적극적으로 참여하도록 촉진한다.③ 강점과 약점(1) 강점효과적인 리더십을 위해서는 성과와 직무 중심 행동과 구성원 관계 중심 행동을 적절하게 조화하는 것이 필요하며, 리더는 이 이론

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오.

을 발휘하고 있다고 판단하여 영화 속에서 드러나는 두 인물의 리더십 특성에 대해서 작성해보았다. 그리고 내가 선택하고 싶은 리더십으로는 벤이 발휘한 ‘변혁적 리더십’을 지목하여 그 이유 ... 돈독해진 서로에 대한 우정을 확인하게 된다.2. 영화 속 인물의 리더십 특성-리더십 이론을 바탕으로1) 줄스줄스는 영화 ‘인턴’에서 앤 해서웨이가 분한 역이다. 리더로서 줄스 ... 제목과제 주제: 영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론현대 사회의 발전과 함께 기업 환경 역시 급격하게 변화하고 있다. 새로운 기술과 상품의 등장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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인간관과 동기이론 및 의사전달에 대하여 설명하시오

의 본질이 무엇이냐에 대해서는 다양한 이론이 존재한다. 리더십 이론의 초창기 형태는 ‘자질론’ 내지 ‘특성론’이라고 정의할 수 있다. 특정한 리더가 보이는 자질이나 능력, 개성에 주목 ... 적으로 수행하기를 바란다. 그래서 조직을 어떻게 하면 효과적으로 관리하고 운영할 것이냐와 관련해서 다양한 이론이 제시되었으며, 우리는 이것들에 대해서 수업 시간에 학습한 바 있다.아래 ... 조직의 구성원인 인간들이 무엇에 의해서 동기가 유발되고 작동한다고 생각하는지와 관련된 동기 이론에 대해 알아보고자 한다. 둘째, 조직을 효과적으로 이끄는 역할을 하는 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요.

의 안정성을 중시한다. 즉, 자신들의 목표에 대해서만 안주하며, 자신들 그룹의 환경에만 집중하기 때문에 타 그룹과의 경쟁성에서는 큰 결점을 만들 수도 있다. 또한 거래적 리더십 ... 정도 수준에 밖에 미치지 않아 지시와 감독 기능이 약화 될 수 있으며, 조직 내 갈등과 분쟁 조정을 잘하지 못 할 수도 있다.2-2. 지시적(독재적) 리더십지시적 리더는 대게 ... 의 상황에 간섭하는 부류의 리더이다. 때문에 명령, 복종, 지시 등의 특징을 띄며 소수의 엘리트 그룹에 의해 조직이 운영되는 경우가 많다. 또한 구성원에 대해서는 보상과 처벌로 통제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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[a+취득자료] 청소년과 관련된 교육프로그램을 직접 만들어 보시오.

에 대한 이해를 바탕으로 지도하여야 하며, 청소년의 탈선을 방치하지 않는 등 그 선도에 최선을 다해야 한다.특히 이러한 청소년들의 올바른 성장을 위해서는 청소년들을 위한 다양 ... 한 교육 프로그램이 필요하다. 이어지는 본론에서는 청소년들을 위한 교육 프로그램을 기획해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 청소년 리더십 교육 프로그램의 필요성우리나라에서 청소년에 대한 정의 ... 합리적 집단행동 혹은 영웅시되는 인물을 혹은 맹목적으로 추종하게 된다.청소년기는 리더십을 발달시킬 수 있는 결정적인 시기이며, 이 시기에 리더십이 자리잡는 것이 청소년들의 본인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.24

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학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석

과 관련된 다양한 개념에 대해서 능동적으로 살펴보고 있다. 리더십은 사람 사이에서 발휘되는 것이기 때문에 사회의 변화와 구성원들의 가치관 변화 등 외부적인 요소에 의해서 한 시대에 더 ... 각광을 받는 리더십의 개념이 달라지게 된다. 그러한 부분에서 리더십의 여러 가지 이론 중에서 상황이론의 주요 개념과 한계, 그리고 사례에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론 ... 리더에게 호의적인 상황과 중립적인 상황, 반대로 불리한 상황 등 세 가지 상황으로 나누어서 상황별로 더 큰 효과를 발휘할 수 있는 리더십 유형이 무엇인 지에 대해서 조사해보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술

며, 종업부여하며 이들은 지시보다는 조언과 대화를 중요한 관리 도구로 사용하기 때문에 서번트 리더십이 발휘되는 조직은 구성원의 일체화와 공감대형성을 통하여 조직의 목표를 달성하게 된다고 ... 의 조직에서 보다 전문적인 서비스로 사회복지 조직의 효과성을 높이기 위해서라도 어떠한 리더십 형태를 개발하고 도입해야 할지를 파악하는 일이 매우 중요하다.이런 관점에서 서번트 리더십 ... - R E P O R T관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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[리더십] 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.

어야 할 역량들과 이를 개발하기 위한 전략적 접근 방안에 대해서도 논의할 것이다. 결론에서는 조사된 내용을 종합하여 현대적 리더십의 시사점과 향후 과제를 제시하고자 한다.II. 본론1 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 리더십레포트 주제 :현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 현대적 리더십 ... 의 정의2. 현대적 리더십의 주요 특징3. 현대적 리더십의 적용 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론21세기에 들어서면서 리더십의 개념은 빠르게 변화하고 있다. 전통적인 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28

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중앙대학교 리더십과 소통(재택강의) 기말고사 정리본(1~7, 9~15차시)

리더십과 소통 기말고사 정리[1차시. 리더십이란?]1. 현대사회 특성ㅇ전통사회: 농업·어업, 인간의 노동력 토지 / 마을, 가족ㅇ산업사회(1960년대 초반~)-카리스마적 리더십 ... 목표 성취에 도움, 동기 부여와 성과를 얻을 수 있을지에 대해 설명하는 이론(너무 복잡해서 이론 검증과정 어려움)-지시적 리더십: 행위 규정하고 직무 명확히→구조화 되어있지 않 ... , 양적 성장 중심의 리더십, 자본과 기술 / 도시, 회사ㅇ정보사회(21세기~)-개인의 자율성 극대화, 대중의 여론 빠른 속도로 형성, 정보와 지식 / 소모임, 사이버공간, 개인

시험자료 | 15페이지 | 11,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2021.06.17

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리더십 분석 보고서

님들을 어떤 식으로 대하시는지, 문제가 발생했을 때 어떤 식으로 중재하시는지도 관찰할 수 있었다. 이번 보고서를 통해 실습을 하며 관찰한 수선생님께서 리더십을 발휘한 사례들을 바탕 ... 므로 시간을 많이 요하며 신속한 결정을 요구하는 사람들에게는 혼돈을 가져올 수도 있다. 여러 연구 결과 민주형 리더쉽은 전제형 리더십보다 양적으로는 덜 효율적임을 보여준다.3) 자유방임 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml리더십 분석 보고서1. 간호관리자 선정소화기 내과 병동에서 간호관리학 실습을 하였다. 간호관리학 실습인만큼 이번 실습

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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변혁적 리더십

. 변혁적 리더십의 중요성거대한 변혁의 시대를 맞이하여 조직이 새로운 경쟁우위를 창출하고 지속적으로 성장하기 위해서는 리더는 물론 조직 구성원의 혁신적 행동이 필수적인 요소라고 할 수 ... 있다. 구성원의 혁신행동을 유발하기 위해서는 리더십이 결정적인 역할을 한다고 볼 수 있기 때문에 구성원의 자발적 헌신과 혁신적인 행동을 이끌어내고 영향력을 발휘할 수 있는 리더십 ... 변혁적 리더십 인물성공사례 및변혁적 리더십 중요성과 구성요인 설명 및 나의생각INDEX1. 변혁적 리더십이란?2. 변혁적 리더십의 중요성3. 변혁적 리더십 4가지 구성요인 설명4

리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.02.01

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실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

형 리더십)Ⅲ. 결론1) 느낀점2) 참고문헌Ⅰ. 서론1) 실습병동의 간호관리자와 선택이유00대학교 00병원 00병동의 간호조직은 A병동과 B병동을 관리하는 파트장과 각 병동을 담당 ... - 병동 관리자의 리더십 분석 보고서 -변혁적 리더십과 섬기는 리더십[ 간호관리학실습 ? 개인보고서 ]제출일최종-2023.07.과목명간호관리학실습실습 기간실습 기관담당 교수님학년 ... 학번이름목차Ⅰ. 서론1) 실습병동의 간호관리자와 선택이유Ⅱ. 본론1) 내가 분석한 관리자의 리더십(변혁적 리더십)2) 이상적인 리더십(섬기는 리더십)3) 리더십활용 사례(민주

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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간호대학생의 자기주도학습능력 영향요인 (Factors Influencing self-directed learning abilityin nursing college students)

의 자기주도학습능력을 함양시키기 위해서는 셀프리더십 및 자아탄력성 향상을 위한 지속적인 지지와 교육이 이루어져야 할 것이며, 이러한 간호대학생의 자기주도학습능력을 위해 프로그램 개발 ... 적으로 유의한 차이가 있었다. 자기주도학습능력은 자아탄력성(r=.539, ｐ ... 주도학습능력은 자아탄력성, 셀프리더십에 따라서 유의한 차이가 있었다. 전체 설명력은 65.6%였으며, 가장 큰 영향력은 셀프리더십(ß=.802)으로 나타났다. 따라서 간호대학생

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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[인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석

만 비교했다. 리더십을 1940년대 후반 지도자들이 부하들에게 보여주는 행동양식으로 정의하는 학자들이 등장한다. 이에 리더가 행동하는 스타일, 즉 리더쉽 스타일을 찾아내고 각각 ... 다. 이 글에서는 변혁적 리더십 이론에 대해 알아보도록 하겠다. 아울러, 비판적인 시각을 가지면서 변혁적 리더십이 탄생하게 된 대상이었던 거래적 리더십 이론에 대해서도 알아보 ... 하고 그 특성을 연구한 이론에는 특성 중심, 행동 중심, 관계 중심, 상황 리더십 이론이 포함된다. 20세기 초부터 1940년대까지 학자들은 지도자의 특성이나 자질에 따라 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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리더십과 권력의 차이에 대해 설명하고, 권력의 유형에 대해 서술하시오

에, 지도자가 되기 위해서는 리더십과 권력의 차이에 대해서 정확하게 인지하고 있음과 동시에 이 둘을 적절하게 조화시켜 효율적인 조직 운영을 할 수 있도록 하여야 한다.Ⅲ. 권력의 유형권력 ... 하게 인지하지 못하고 있는 것이 현실이다. 때문에, 권력에 의해서 작용한 리더십을 본인의 능력에 따른 리더십이라고 착각하는 경우가 자주 일어나고 있다. 그러므로 이번 리포트를 통해서 ... 는 ‘강제적인 힘’에서 가장 큰 차이를 보인다. 즉, 권력이라는 것은 리더십과는 다르게 ‘강제적인 힘’에 의해서 조직 또한 개인이 원하고 있는 목표를 달성하기 위해 조직 구성원을 움직이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

개요거래적 리더십과 변혁적 리더십 비교느낀 점 및 시사 점3.결론1. 서론리더십에 대해서 우리말로 하면 리더가 발휘하게 되는 지도력 혹은 통솔력 정도라고 할 수 있지만 그러 ... 라고 할 수 있는 Stogdill은 리더십에 대해서 인류의 문화와 동시에 가장 오래된 역사의 어휘이면서 조직의 성패를 좌우하게 하는 유일한, 결정적인 요인으로 정의하고 있 ... 과업에 커다란 의미를 부여하는 것이 중요하다고 보았다.Bass는 변혁적 리더십에 대해서 높은 수준의 욕굴르 충족하기 위하여 업무 성과의 중요성, 가치를 인식하게 하여 부하를 동기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

문헌학과학번이름Ⅰ. 서론효과적인 리더십은 곧 집단의 목표와 내부 구조를 결속화 시키며, 조직원을 강화하고 구성원은 결속력을 통해서 집단 활동에 유기적으로 참여하여 조직의 목표 ... 와 함께 다원적 소통을 할 수 있게 하는 효과가 있다. 이를 통해서 조직은 성공적인 목표지향을 추구할 수 있게 된다. 이에 따라 오늘날의 리더십이론도 다양하게 존재하고 있다.기존 ... , 지소 직원들은 본부에서 지시되는 단순 계획을 집행하여야 하며, 흔히 구조조정에 의해 정원이 많이 삭감되어 업무량을 감당하는데 부담을 갖고 있다. 따라서 이들에 대해서는 철저

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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5주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와

하게 움직일 수 있도록 하는 실행능력이라고 할수 있다. 탁월한 리더십을 통해서 조직 구성원들에게 강력한 동기부여의식을 심어주고 카리스마적인 리더십으로 조직원이 기업의 비전이나 미션 ... 해 새롭고, 참신한 형태로 변모시키는 과정이라고 하였으며 Lord는 리더십이 조직의 목표를 달성하기 위하여 구성원들에게 있어서 혁신적인 마인드로 무장해서 적극적으로 그들의 업무수행 ... 그리고 솔선수범의 자세를 통해서 조직의 미래에 긍정적으로 영향을 주어야 한다. 또한 리더십은 조직의 특수한 상황이나 사람 등에 맞추어야 하기에 완벽한 리더십이라는 것을 기대하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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대학생 특성과 리더십개발

하는지에 대해서도 이야기하기로 하겠다.II. 본론1. 대학생 리더십 교육의 필요성-대학생의 특성을 중심으로-대학생은 법적으로는 성인이면서도 아직까지는 사회 생활과 경제 활동을 하지 ... 라는 의미이다. 그러므로 리더십이라는 것은 조직의 구성원들에게 비전과 목표를 제시하고 구성원들이 이것을 달성하기 위해서 그들이 가진 능력과 에너지를 투입할 수 있도록 격려하고 지 ... 들이 취업을 잘 하도록 만들기 위해서 각종 어학 능력과 자격증 취득, 취업을 위한 경력을 쌓도록 만드는 지식 중심의 교육으로 구성되어 있다. 리더십 교육은 전인적 교육의 일종이라고 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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