"리더쉽에대해서"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽에대해서" 검색결과 1,061-1,080 / 56,576건

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

한다.- 나는 전진하기 전에 중요한 일들에 대해서는 직원들의 승인을 받는다.2. 블래이크와 모우튼 이론1) 유형(1) 1.1 무관심형?무관심형은 관리자의 인간에 대한 관심과 생산 ... 를 의미한다.(2) 1.9 컨트리클럽형인간에 대한 관심의 수준은 높지만 생산에 대한 관심은 낮은 수준을 보이는 유형으로 사람에 대해서 관심은 있지만 과업에 대해서는 관심이 없 ... 형’으로 인간에 대한 관심보다는 업무 성과에 대해서 주로 관심을 가지고 있다. 그러나 리더와 개인 간에는 상호 동등한 관계이거나 상하관계로 욕구, 동기 등과 같은 의사소통 과정 속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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[리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

는지 정리하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 한 마디로 조직의 목적을 달성하기 위해서 구성원을 이끌어, 성과를 만들어내는 능력을 의미한다. 또한, 목표 달성을 위하여 개인과 집단을 움직이 ... 다. 이는 LPC로, 가장 싫어하는 동료에 관한 설문인데 이를 통해 동료들의 여러 특성에 대해서 부여한 점수를 바탕으로 과업 지향적인 리더인지, 관계 지향적인 리더인지 파악할 수 있 ... [리더십]? 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.06

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카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어

에 대해서 살펴보고 개인적인 견해를 설명하도록 하겠다.Ⅱ.본 론1. 카리스마적 리더십 정의와 개념카리스마적 리더십은 변혁적인 리더십과 거의 같은 동의어로 쓰인다. 동의어까진 아니 ... 한다. 우리가 가지고 있는 리더십에 대한 이미지는 대부분 카리스마적인 리더십이다. 과거 영웅이라고 불리는 사람들은 카리스마적인 리더십을 통해서 국가적 어려움과 단체의 어려움을 극복 ... 했다. 이런 모습에서 카리스마적 리더십은 추종자들에게 많은 호감을 갖게 된다. 하지만 최근 시대의 변화를 통해서 카리스마적인 리더십은 추종세력이 낮아지고 있다. 최근들어서는 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

가 이루어졌기 때문에 연구 결과에 대해서 높은 신뢰성을 갖추고 있다고 한다. 행동이론 리더십 행동이론으로 보는 리더는 리더의 특성을 가진 사람이 아닌 리더답게 행동하는 사람이 ... 들의 결합에 의해서 영향을 미친다고 할 수 있다. 세 번째는 효과적인 행동 패턴은 상황에 크게 의존해있다고 한다. 그 예시로 은행에서 효과적인 리더십 행동이 실험실에서는 비효과적이 ... 를 가지기 위해서 올바른 소질이나 특성을 가져야 한다는 것으로 말할 수있다. 리더십 특성이론에 대한 평가 내가 생각하는 리더십 특성이론은 그 동안 성공적이라고 평가 받았던 과거의 리더

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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[A+레포트] 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

를 다루는 시민 단체나 비영리 조직에서도 리더십이 핵심 요건으로 작동한다. 자금이 풍부한 대기업과 달리, 제한된 자원을 효율적으로 사용해야 하고 조직원 대부분이 자발적인 의지로 움직이 ... 리더십리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론리더십은 조직이나 사회가 원하는 목표 ... 를 더할 수 있다. 최근에는 권위주의적인 모습 대신 구성원들과 교감하고 소통하면서 함께 성장해나가는 지도자의 모습이 널리 주목받고 있다. 이러한 흐름 속에서 리더십의 본질에 대한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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6주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 현재 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

회장으로부터 협의회의 가장 어려운 시기에 회장을 맡아서 일을 해온 여러 가지 부분에 대해서 들어보았다.최 회장이 리더십을 발휘하여 지난 3년간 이룬 성과는 여러 가지가 있는데, 그 ... )Ⅲ. 결론나의 생각 정리Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 리더십의 개념과 요소, 특성, 역할리더십이란 조직의 공동의 목표를 달성하기 위해서, 그리고 집단 구성원의 참여를 촉진하기 위해서 ... 영향력을 행사하게 되는 능력이며, 집단과정이 초점이 되고 지시 및 지도를 하고 구성원들의 복종을 유도하게 되는 사회적인 기술이며 능력을 말한다. 리더십으로서 갖춰야 할 요소들에 대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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A+보장 간호관리학_나의리더십과 리더십 요약

할 수도 있고, 아닐 수도 있음· 영향력 행사· 신뢰와 대인관계 강조· 장기적 관점2. 리더십 이론* 리더십 이론의 발전단계특성 이론행동 이론상황 이론현대적 이론· 1900년대 초 ... 지만 장기적인 목표를 이루는 데는 한계가 있을 것이라는 생각이 들었다. 섬기는 리더십에서는 목표관리를 위해서는 리더가 듣기, 동정심, 치유력, 지각력, 설득력, 개념화하기, 예지력, 청 ... 간호관리학Ⅲ 과제나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석간호관리학Ⅲ학습성과배점PO710점과제 평가기준 (상: 9~10점, 중: 7~8점, 하: 6점 이하)우수보통부족1. 과제의 주제

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25

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간호관리학-리더십 사례보고서

어 낸다.- 자신의 장단점을 알고 조직의 목표와 자신의 업무에 몰두- 보상의 교환뿐만 아니라 부하의 욕구와 성장에 대해서도 주의를 기울이는 ‘리더십의 확대된 모습’을 제공- 거래 ... 질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 상황에 맞게 적절히 잘 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정 ... 간호관리학(1) 리더십 사례 보고서(개별보고서)담당과목간호관리학(1)담당교수교수반, 학번3학년 반 학번:이름제출일2021년 월 일리더십(1)서론리더십은 리더와 구성원이 함께 이루

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.29

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테드비즈니스 중간고사 답안 2021버전 75문제

. 미국 보스턴필 지휘자 벤자민 젠더는 잠재력을 이끌어 내기 위해서 무엇이 필요하다고 하였는가?답: 3번 위계질서를 깨는 것근거: ppt 73p 위계질서를 깬 회사는 조직원들의 타고난 ... 잠재력을 끌어낼 수 있음6. 조엘 셀 셀라니키오는 국제 보건 분야에서 자료를 수집 시, 대부분 종이를 이용하던 것이 데이터 분석에 가장 큰 장애물이라고 보았다.답 : O근거 ... 세대 산업혁명으로 이를 대표하는 용어가 아닌것은 ?답 : 초경험근거 : pdf 31p13. 커트 레윈의 5가지 리더십 유형 중, 그룹원들이 자신에게 이 일이 왜 주어졌는지에 대한

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14 | 수정일 2021.10.16

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

방식으로 변화할 수 있게 그들의 사고와 상상력, 신념, 가치를 자극하는 리더의 행동을 의미한다.2. 나의 조직에 요구되는 리더십1) 나의 리더십(1) 상황 분석코디네이터로 대부분 ... 서비스를 받고 귀가하게 된다. 진단 시 문진표를 활용한 커뮤니케이션이 이뤄지는데 주 호소 증상에 대해서는 가능한 전문용어로 기록되고 고객 고유의 성향을 파악해 맞춤식 진단과 응대 ... 과목명 : 리더십주제 : 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 나의 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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간호관리학 리더십 에세이+특성이론+행동이론+상황이론+현대적이론 세분화 정리

적성하여 조직의 감성 역량을 높이는 능력이라고 감성 리더십 분야의 대표적인 학자인 골먼 Goleman은 감성지능을 앞에서 설명한 것과 같이 정의 한다. 중학생 때는 리더십에 대해서 ... 하게 된 것이었지 농구를 잘하는 편도 아니었고, 농구에 대해서 잘 아는 편도 아니었다. 그래서 나는 따로 인터넷과 교과서에 나온 농구에 대한 지식을 찾았다. 농구의 룰은 무엇인지, 몇 ... 다른 사람을 이끄는 것으로만 알고 있어서 다른 사람들에 대해서만 생각했지 내가 어떤 마음인지에 대해서 잘 모르고 있었던 거 같다. 그 당시 나는 내가 맡게 되었으니 그냥 하는 거

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.23

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프로젝트관리론_건축사의 리더십 속성

의 리더십’에 대해서 논하고, 마지막으로 본인의 소감을 결론해서 논하도록 하겠다. 2. 본론 (건축사의 리더십 속성) 1) 현황 진단 및 Needs 분석 건축사는 환경 변화와 새로운 ... 프로젝트관리론 건축사의 리더십 속성 차 례 1. 서론 2. 본론 3. 결론 1. 서론 리더십이란, 조직의 공동 목표를 달성하기 위해서 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력 ... 한다. 리더십은 특정개인에게만 요구가 되는 것이 아닌, 전 구성원에게 기업의 전력, 목표 수행을 위해서 기본적이고 공통적으로 필요한 역량이다. 따라서 본론에서는 과제에서 제시한 ‘건축사

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오과목명 :작성자명 :Ⅰ서론리더십에 대해서는 오랫동안 연구해온 ... 들은 여전히 리더들의 특성에 대해서 연구하고 있습니다. 완벽하지는 않지만 보편타당한 일관성의 흐름이 보일 것이라는 확신이 있기 때문입니다. 이렇듯 본 과제에서는 리더십에 대한 특성이론 ... 과 행동이론에 대해서 비교해보고 본 작성자는 어떤 이론이 더욱 현실적인 지에 대해 서술해보려고 합니다.Ⅱ본론“무엇이 사람들을 위대한 리더가 되게 만드는가?” 천부적인 리더십 능력

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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간호관리학 실습 리더십 보고서

2024년 간호관리학 실습개인과제물간호관리학 실습[리더쉽 보고서]과 목실습부서실습기간이름학번제출일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명 ... 며, 권원 간 신뢰, 존경, 공감대 형성- 스트레스에 대한 구성원들의 반응, 사회적 관계에 민감히 반응하는 것이 리더의 역할리더쉽 현상 이해의 대표적인 연구로, 구조주도 행동과 배려 ... 가 처상황에 따라 적합한 리더십 유형이 변화한다. 즉, 상황에 따라 리더십의 효과성을 톺이기 위해서 구성원들의 성숙도가 올라갈수록 활동에 대한 통제를 점차 줄이고, 관계 또한 점차

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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A++ 실습 리더십 보고서 허시 블랜차드 리더십

을 초월해 조직 전체의 목표에 헌신하도록 돕는다. 구성원들을 자발적으로 변화시키고 성장시키는 데 중점을 두며, 특히 대규모 조직에서 변혁적 리더십이 효과적으로 작용한다.카리스마강력 ... 에서 유효하게 작용하며, 구성원들이 리더를 신뢰하고 따르게 된다.④ 팔로워십리더가 효과적으로 리더십을 발휘하기 위해서는 팔로워가 능동적으로 참여하고 협력하여 조직의 목표를 달성 ... 통합실습- 리더십 보고서 -과목명교수명분 반학 번이 름제출일[ 목 차 ]1. 리더십 개념p.1~51) 리더십 정의2) 리더십 유형(1) 전통적 리더십(2) 현대적 리더십2

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

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현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히

있다.이번 시간에는 현대의 사회에서 거론되는 다양한 리더십 이론에 대해서 설명하고, 우리가 알고 있는 인물, 영화에 등장하는 인물을 이에 대입하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... .리더십 이론(1)변혁적 리더십변혁적 리더십은 조직의 구성원들이 조금 더 리더에 대해서 신뢰를 가질 수 있도록 하는 카리스마를 가지고 있으면서도 조직에서 어떠한 변화가 있어야 함 ... 를 리더로서 개발한다는 것이다. 둘째, 낮은 수준에 있는 신체적 필요에 대해서 구성원들의 관심을 더욱 높은 수준의 정신적 필요로 끌어올리는 것이다. 셋째, 구성원들이 기존에 기대한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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[대학도서관운영론] 대학도서관 팀제 조직개편의 문제점과 대응방안에 대하여 서술해보세요

장들의 리더십을 팀원들의 능력을 극대화시킬 수 있도록 기존 조직의 권위적인 리더십에서 민주적이고 수평적인 리더십으로의 변화도 요청된다. 팀제가 성공하기 위해서는 사전에 팀제에 대한 ... 상황에 이르렀다고 볼 수 있다. 그러므로 참여적 리더십과 수평적 리더십으로 전환이 필요하며 이것은 팀 경영제를 통해서 가능하다고 할 수 있다. 팀 리더의 혁신적 역할과 조정자 ... 개편의 대응방안 1) 팀제 연구 방향 2) 대학도서관 주제별 팀제 조직 모형 설계 3) 주제별 팀제 조직의 관리 4) 리더십의 계발 5) 팀에 맞는 팀장 보임 4. 나의 의견 Ⅲ

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19

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‘리더십 챌린지’의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z.

으로 해석된다. 과제를 하면서 느낀 점은, 배리 포스너 교수가 열린 리더십에 대해서 제시했을 뿐만 아니라 팔로워들이 갖는 기대 심리까지 포착해내어 리더의 궁극적인 역할을 제시하고 있 ... 소통에는 구성원에 대한 리더의 신뢰, 믿음, 권한 부여 등이 전제되어 있다.6) 언행일치의 메시지를 전달하라리더가 리더십을 잘 발휘하기 위해서는 구성원들의 신뢰가 절대적으로 필요 ... 하다. 이러한 신뢰 관계가 형성되려면 우선 언행일치가 되는 리더의 모습을 보여주어야 한다. 그러기 위해서는 리더가 우선 자신이 중요하게 여기는 신념과 가치관에 대해서 생각해본 후 그

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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리더와 관리자의 차이점을 논하라

이론, 그리고 상황에 의해 리더십 형태가 다르다고 주장하는 상황이론으로 발전하게 된다. 보통 리더십에 대해서 과거에는 선천적인 특성이론을 통해 많이 규정되었지만 오늘날의 리더십 ... 는 뚜렷한 기업가정신이 시간이 갈수록 사라져가며 대기업을 이끌어 온 위대한 기업가의 신념과 철학이 더욱 강조되고 있는 추세다. 그리고 리더십은 이러한 기업가 정신과 철학의 기반이 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더와 관리자의 차이점을 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 차이점2. 리더와 관리의 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론시대가 변할수록 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

의 과정으로 개발과제, 평가, 코칭에 대해서 제시하였다.과거 리더십은 타고난 카리스마를 가진 사람들만이 발휘할 수 있는 것으로 여겨졌다. 그러나 시간이 지나며 리더십에 대한 다양 ... 리더십과제 주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론글로벌 경제의 활성화, 새로운 기술의 등장, 문화적이고 환경적인 여러 ... 다. 서론에서 알아본 내용들을 바탕으로 이번 과제에서는 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십을 개발하기 위해서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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