"임금관리제도"의 검색결과 입니다.

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"임금관리제도" 검색결과 981-1,000 / 36,634건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B

에 통보해야 한다. 만약 직원이 사용 시기를 지정하지 않으면 회사는 휴가사용일자를 특정하여 통보한다.2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)1 ... ) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)-직원이 지각, 조퇴, 결근으로 인하여 근무를 제공하지 못한 시간만큼만 임금을 정확히 공제해야 한다. 실제로 근무를 제공하지 못한 ... 그에 대한 보상이 주어져야 한다.2-3. 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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인사행정론 ) 정부가 직무급제 도입을 준비 중인 공공기관이 참고할 수 있는 가이드라인을 연내 발표할 계획이다. 다만 정부는 강제성을 정부 지침이 아닌 단순 참고용으로 제작

있다는 것을 언급했다. 이를 위해 직무와 성과에 기반한 공정한 보상체계와 조직·인사관리를 확대하고 정착시키겠다고 주장했다. 이전 문재인 정부에서는 성별 임금격차 해소 등을 위해서 ... 을 지속적으로 반영하는 과정을 마련해야 한다. 현재 기업에서 계층 간의 갈등도 많이 있는 상황이며, 특히 공공기관에서는 장기근로자와 신입사원의 임금 격차가 매우 크기 때문에 갈등 관리 ... 의 역량 개발을 촉진하며 성장 기회를 제공할 수 있다. 직무별로 특성에 맞게 인재를 육성하고 관리하기 때문에 개인과 기업 모두에 만족도가 상승한다. 각 직무의 구체적인 내용과 등급

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00행정학과 성과관리론3공통관심 있는 정부기관의 성과관리 ... 에 대한 성과관리 제도 중 선택Ⅰ. 서 론한 나라의 재정은 국민들이 납부한 세금으로 운영되고 있어 소중하게 적재적소에 잘 활용되어야 한다. 그러나 지나친 재정의 남발로 인하여 국가 ... 재정집행에 문제가 생긴다. 1980년대 영미계 국가들을 중심으로 정부의 재정적자 문제를 해결하기 위한 제도적 수단으로 성과 중심의 관리방식을 적극적으로 추진하면서, 경기침체

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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[조선전기] 요약정리 및 예상문제 (4군6진, 행정과 군사조직, 사림의 등장)

을 8개의 도로 나눔② 관찰사를 비롯한 지방 관리를 중앙에서 임명하여 파견③ 호패 제도를 실시6) 법에 따른 정치 : 정치, 문화, 사회의 기본 규범을 담은 종합적인 법전인경국대전 ... 을 완성7) 신분 제도 실시① 백성을 양인, 노비로 나눔② 양반과 농민은 벼슬길에 나갈 수 있음조선시대 토지제도의 변천과정과전법직진법관수관급제시기공양왕세조성종지급대상현직, 퇴직관리 ... 일치제4) 봉수제 : 국방상의 통신 제도(연기 - 횃불)5) 역마제 : 공문서 전달 - 관물 수송 · 관리 왕래역원의 기능역원은 내륙 교통 중심지마을에서 발달하였다. 역은 공문서

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2024.09.10

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사회복지법 발달과정에서 제시된 열등처우원칙이 우리나라 사회제도에서 적용되는 사례에

사회복지법제론주제: 사회복지법 발달과정에서 제시된 열등처우원칙이 우리나라 사회제도에서 적용되는 사례에 대하여 설명하기Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지법 발달과정2. 신빈민법 열등 ... 처우원칙3. 우리나라 사회제도에서 적용되는 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론외국 복지정책의 분류는 일정한 기준에 따라서 다양하게 정의되고 있다. Ferge의 분류 기준을 수정 ... 처우 원칙이 우리나라 사회제도에서 적용되는 사례에 대하여 설명해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지법 발달과정1) 엘리자베스 빈민법엘리자베스 빈민 법은 인클로저 운동과 지속

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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A+신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오.

복지서비스 관리도 효율적이 되고 수급자는 개선된 임금과 서비스를 받을 수 있게 됩니다. 신자유주의 복지정책은 시장이 자유롭게 운영될 수 있도록 하고 복지제도를 저해하지 않는 범위 ... 보장제도 규율을 줄이고 노동시장의 유동성과 유연성을 촉진하기 위해서 입니다. 이러한 시도는 사회임금을 줄이고 사회 재생산 수단으로서의 임금 관계를 강화하며, 많은 복지 항목이 사회 ... 은 국가 개입으로부터 시장을 해방시키고 노동시장의 유연성을 강조하는 것입니다. 신자유주의 솔루션은 저임금을 지원하고 노동시장에 유리한 자본변경을 통해 복지국가를 지원함으로써 복지국가

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 지칭하고 근로자성 판단에 따라 근로자로 인정되는 경우가 증가하고 있다.2) 근로자성 판단기준 (12점)근로자가 사업 또는 사업 ... 장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단되며 여러 요소들을 종합적으로 판단하여 결정한다. 업무내용을 사용자가 정하는지, 취업규칙 등 사업주 ... 17조 근로조건 명시에서는, 근로계약 체결 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하고, 근로계약 체결 시 필수 기재사항

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

가 고정급여 50만원에서 통상임금의 40%(상한: 100만원, 하한: 50만원)의 고정급여로 대폭 변경되었고, 2014년에는 육아휴직제도 사용 자격요건이 만 6세에서 만 8세 ... 어 월급을 받지 못할 가능성이 크다. 따라서 육아휴직제도의 실효성을 높이기 위해서는 육아휴직급여의 조건을 완화할 필요가 있다. 장기적으로는 모든 임금근로자, 심지어 자영업자 ... 결혼과 가족최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)서론2014년 기준 우리나라

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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인적자본(Human capital)에 대해 간단히 설명하시오

는 생산성 감소로 이어진다. 따라서 건강 관리는 인적자본의 질을 유지하고 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 기업과 정부는 건강한 작업 환경과 복지 제도를 통해 개인의 건강을 지원 ... 의 건강과 복지를 위해 다양한 지원 제도를 마련해야 한다. 이는 건강 검진, 스트레스 관리 프로그램, 가족 지원 제도 등을 포함할 수 있다. 지속 가능한 인적자본 투자를 위해서는 장기 ... 의 소득 증가에 기여한다. 높은 교육 수준과 숙련된 기술을 보유한 개인은 더 높은 임금을 받을 가능성이 크다. 이는 개인의 생활 수준을 향상시키고 경제적 안정성을 제공한다. 둘째, 인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

으로 단순화해서 월급여의 비중을 높이게 했다. 이 월급여는 기본급, 능력급, 기타수당으로 구성된 명절 귀성여비를 그대로 유지하고 기존의 상여금 제도를 폐지하고 능력급으로 흡수하며 총임금 ... 들의 체계적으로 관리함에 따라서 기업의 능룰과 업적을 상승시킬 수 있다. 이에 따라서 대기업이나 다국적기업들은 이러한 인적자원관리에 대한 부분의 관심이 점차 높아지고 있는 추세라고 ... 을 감소시키고 욕구를 만족시킬 수 있는 특정한 목적을 향한 행동을 유발시킨다고 할 수 있다. 이처럼 조직의 관리자가 구성원에게 동기부여를 하는 활동은 구성원의 욕구 해소를 위한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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한국의 사회복지발달과 서구의 사회복지발달의 차이점에 관해서 서술하고, 사회복지 발달에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

. 서구의 사회복지발달1) 영국영국의 사회복지는 종교제도의 발전과 함께 11세기부터 14세기까지 시작되었고, 교회는 소외계층의 자선적이고 유익한 성격에서 시작하여 중심이 되었다.14 ... 세기와 16세기에는 백년전쟁과 흑사병으로 노동력 부족이 발생하여 근로빈곤층의 임금이 높아졌다. 이에 대응하기 위해 정부는 1351년 노후분쟁과 부랑자를 금지하고 임금을 억제하기 ... 위해 임금 한도를 두며 토지소유자 간 농민 투쟁을 억제하는 노동자규제법을 제정했다. 노동자 규제법은 임금을 고정하고 임금 인상을 유발하는 노동력의 이동을 금지하는 데 이 빈곤한 법

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.12.06

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노인복지론 노인문제분석 리포트 - 노인 근로환경 및 관련 문제에 관한 분석

발생 문제 2p1) 노인 인권침해2p2) 연령 차별2p3) 근로빈곤 노인의 증가 3p3. 해결방안 3p1) 노인 근로자 인권 조사 및 모니터링 제도 시행 3p2) 노인 근로자 인권 ... 및 노동 관련 교육 강화 3p3) 노인 근로자에 대한 사회적 인식 전환 캠페인 실시 3p4) 연령 차별 해소를 위한 근로조건 확보 4p5) 최저임금 균등 적용 4p참고문헌 4p ... 되었다. 경제활동이 증가됨에 따라 일자리가 부족해지며 국가 차원에서 노인 일자리 사업을 시행하는 등 노인 일자리 확보를 위해 정책을 실행하였으나 노후준비, 생계비를 이유로 낮은 임금

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.02

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학점은행제 인적자원관리 과제 A+ 입니다!

를 조직적으로 결정하려고 시행하는 제도. -> 근무성적과 잠재능력을 체계적으로 분석, 파악하여 인적자원의 효과적인 활용과 인력의 개발, 육성을 위한 인사관리의 도구임. - 인사고과 ... [인적자원관리] ? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. Ⅰ. 서론 연말에 구성원들의 한해 성과 평가를 통해 그에 따른 보상을 하는 인사고과 ... 으로 서술 해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 **인사고과의 의의 - 조직 구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가하여 각종 인적자원관리시책에 필요한 정보를 획득, 활용하는 것임

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.11.13

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우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오

Ⅱ. 본론 1. 우리나라 복지제도와 관련된 사회환경 2. 우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업 1) 노인 빈곤 관련 복지사업 2) 저출산과 인구고령화 관련 복지 사업 Ⅲ. 결론 Ⅳ ... . 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라는 외환위기 이후 빠르게 복지제도가 발전하였다. 4대 사회보험제도는 전 국민을 대상으로 한 복지제도로 확대되었으며 빈곤층을 대상으로 공공부조제도 ... 를 도입하였다. 또한 다양한 사회서비스 공급이 확대되었다. 하지만 이러한 상황에서도 아직도 한국사회의 여러 문제로 인해 해소되지 못한 복지 사각지대는 여전하며 저임금, 고용불안, 소득

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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장이인복지정책, 장애인직업 자활정책 분석

하는 제도- 대상자 : 월별 상시근로자의 의무고용률을 초과* 하여 장애인을 고용한 사업주단, 최저임금이상자 또는 최저임금적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며, 「고용보험법 ... 분석1. 장애인일자리사업1) 장애인일자리 사업이란?2) 장애인일자리사업의 근거 및 목적3) 사업내용4) 현황 및 사례2. 장애인 고용촉진 및 직업재활1) 고용촉진 제도의 근거2 ... ) 제도소개3) 현황 및 사례III. 결론 및 의견1. 법적 제도적 환경2. 사회환경3. 인식개선Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 : 장애인복지 직업 및 자활관련 정책 소개 및 주제 선정 이유1

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13

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농민공과 문제점,자녀교육 문제,사회보장 문제,교육기회의 불평등,교육 환경의 불평등

농민공과 문제점1) 교육기회의 불평등2) 교육 환경의 불평등교사의 능력 박약 열악한 교육시설 학교관리 낙후 가정교육부족3) 교육결과의 불평등학생성적 – 전체적으로 낮은 편 의무 ... 평균 9.8시간 노동노동환경노동환경4. 임금체불 노동관계에서 약세 집단이기 때문 37.4%가 임금체불을 당함 농민공은 저축관념이 약하고 소비욕구가 강하기 때문에 임금체불을 당하 ... 면 곧장 생활고 직면하게 됨노동환경임금문제1) 외출 농민공 거주 문제1) 외출 농민공 거주 문제무료숙소를 제공받는 농민공 49.9% 무료숙소 대신 거주수당을 받는 농민공 8.8

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

제도 와 달리 종업원의 직무수행능력 및 업적 적성 잠재성 등의 인적 자원에 대한 정보자료에 의한 인사 처우 및 인재활용을 지향하는 능력주의 인적자원 관리제도의 도입 및 정착이 강조 ... 구성원이 자신의 잠재력을 깨닫고 활용하도록 도와주게 되고 성과를 향상시키게 되는 것이다. 공정한 임금관리와 성과측정의 기초자료가 되고 인사이동 승진, 전직, 해고 등의 자료 ... 평정, 근무평정이라고도 불러지고 있다.2. 인사고과의 중요성종업원의 학력, 성별, 나이, 근속연수 등의 단순한 속인 요소에 입각하여 인사 처우를 해온 연공 서열주의 인적 자원 관리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2022.05.31

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노인장기요양보험의 고찰과 간호사의 역할

주제: 노인장기요양보험의 고찰과 간호사의 역할목차I. 서론II. 본론1. 노인장기요양보험 제도의 주요 내용(1) 신청 대상(2) 급여 대상(3) 급여의 내용(4) 운영 방식(5 ... ) 문제점(6) 개선 방안2. 노인장기요양보험 제도와 간호사의 역할III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라에서 노인장기요양 보험이 처음 시행된 것은 2008년의 일이었다. 이 ... 제도는 올해로 13살이 되었다. 이 제도가 시행된 것은 과거 가정의 몫으로 남겨져 있었던 치매, 중풍 등의 질병으로 인해서 스스로의 힘으로는 거동을 하거나 일상생활을 수행하기 어려운

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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경희대 경영학원론 중간고사 대체 과제(A+자료)

적재적소에 배치하여 업무 효율을 높인다. 또한, 합당한 임금 수준을 결정하고 각종 복리후생 제도를 구축하여 근로자에게 제공함으로써 근무만족도를 높여 노동력이 유출 ... 1. 경영이란 기업이나 사업체를 설립 목적에 맞게 의식적으로 관리하고 운영하는 것이다. 인적자원, 물적자원, 자본 운용, 조직화, 지휘, 통제 등 연속적인 과정 ... 중에서 최적의 의사결정을 통해 기업의 목적을 달성하는 것으로 정의할 수 있다. 인사관리 측면에서 보면, 채용을 통해 사회의 인재를 발굴하고 교육과 훈련을 통해

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.04 | 수정일 2022.05.16

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경영조직론 사례를 통한 과학적 관리법에 의한 조직적 태업 설명 및 분석

과학적 관리법에 의한 울산 공장 근로자들이가지고 있는 조직적 태업 설명 및 분석이 기사만을 놓고 보면 현대 울산 공장의 근로자들은 앨라배마 공장의 근로자들보다 임금(연봉)이 약 ... ”라는 자기가 맡은 일을 빨리 끝난 이후에 일찍 퇴근하거나 쉬는 조직문화, 쉬엄쉬엄하다가 퇴근 전 몇 분 만에 일을 끝내는 등 이러한 행동에도 불구하고 현대 울산 공장에서는 임금 ... 전체 생산성 1위를 하는 명예를 안게 되었습니다.이러한 기사를 접하면서 생산능률이 저하된 노동자들의 태업을 개선, 생산비 절감과 고임금 문제를 해결하기 위해 19세기 말에 등장

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.01

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