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"신입기술원" 검색결과 981-1,000 / 21,728건

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대가로의 긴 여로, 이해랑 - 독후감

학이 다른 대학처럼 학기를 맞추어 신입생을 뽑았더라면 오늘의 이해랑은 전혀 다른 분야에서 활동하고 있을지도 모른다.” 라고 말했다. 그는 니혼대학 예술과에 입학해 의도치 않게 연극 ... 함은 목표에 대한 열망과 열정의 표현이다. 간절하게 원하는 것을 가지기 위해서는 그것에 대한 깊은 열망이 필요하며, 이는 어떠한 어려움이 닥치고 우리 앞을 가로막더라도 앞 ... 는지에 따라 찾아온다. 기회가 찾아왔을 때 그에 대한 대처 능력, 기술, 지식, 경험은 성공적인 결과를 만들어 내기 위한 필수적인 조건이다. 운이 좋아 야만 기회가 찾아온다고 생각하는 것

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.06.06

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청소년 집단상담의 개념과 의의를 설명하고 집단상담의 과정에 대해 서술하시오

해서 실시된다. 신입생 오리엔테이션, 진학 지도, 취업 지도, 학습 방법 교육, 성교육과 같은 프로그램들이 집단지도이다. 학생들이 알아야 한다고 생각되는 내용을 전달하는 것이 목적이 ... 다. 주로 교사가 임의로 결정하고 실시하며, 학생은 이것에 참여하기는 하지만 주로 수동적으로 수업을 듣는 역할을 할 뿐이다.집단 훈련이라는 것은 특정한 영역과 관련된 기술을 익히 ... 에서 집단상담과 유사하다. 그러나 집단훈련은 참가자들이 기술을 익힌다는 특정하고 명확한 목적을 가지고 운영된다는 점에서 집단상담과는 차이가 있다. 다만, 집단훈련에서도 집단상담

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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독후감_어떻게 일하며 성장할 것인가

을 했다. “신입사원에게 가장 중요한 것이 무엇입니까?”. 팀장님의 답변은 “열정이 가장 중요하다.” 였다. 팀원을 평가함에 있어서도 열정이 있느냐가 1순위라고 하셨다.스스로 나 ... 가 하는 역할이 무엇인지를 말하는 것이다.이제 “당신은 누구인가요?”라는 질문에 “고객사의 다양한 Issue를 기술지원을 통해 해결하는 고객지원 Specialist입니다.”고 대답

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.02

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인공지능 시대 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요

으로 식이나 기술이 부족하면 교육 및 훈련을 통해 보완하여 해결 가능한 문제로 여긴다. 신입 사원을 채용할 때, 그 사람이 어떤 인성을 가지고 있느냐 하는 것은 단순히 개인의 업무 ... 인공지능 시대, 신직업과 미래 직업역량에 대해 기술하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인공지능 시대, 신직업1) 가상현실 디자이너2) 인공지능 윤리 전문가3) 로봇 테라피스트2 ... 으로 예상된다. 세계경제포럼(2016)에서는 새로운 역할과 환경에 적응할 수 있는 인재가 갖추어야 할 중요한 자질 중 하나로 인성(character)을 꼽았다. 기술 발달이 야기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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읍면동 주민센터의 맞춤형 복지서비스의 등장배경과 추진현황을 조사하고 지역사회복지실천에 있어 함의와 발전과제에 대해 자신의 생각을 제시하세요.

되지 않는 사유가 될 수 있다. 따라서 신입 사회복지 공무원이 배정되면, 충분한 O.T와 OJT 및 업무 숙달 기간을 부여하고, 소진과 탈진을 방지하기 위한 다양한 상담 서비스 ... 된 주민들의 욕구를 충족시키고 지역사회의 자원증식을 도모할 수 있다는 점에서 의의를 찾을 수 있다.문제점과 개선방향복지 공무원의 높은 사직률앞서 서론에서 언급했듯이 사회복지 담당 ... 공무원의 업무는 매우 과중하고, 난이도가 높아 야근의 연속이다. 그럼에도 불구하고 이번 직렬의 시험에 응시한 이유는 다른 공무원들에 비해 경쟁률이 낮기 때문이다. 이에 사회복지

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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전사적 자원관리(ERP Enterprise Pesource Planning)의 특징, 기본모듈, 기대효과를 간략히 설명하고

를 기술하시오.I. 서론II. 본론1. 전사적 자원관리의 의미2. 전사적 자원관리의 특징3. 전사적 자원관리의 기본 모듈4. 전사적 자원관리의 기대 효과5. 전사적 자원관리의 도입 ... 하는 기본 모듈 및 전사적 자원관리를 도입할 경우의 기대 효과를 제시하고자 하며, 마지막으로 국내에서 전사적 자원관리를 성공적으로 도입한 사례까지 기술하여 전사적 자원관리에 대한 ... 의 인적 자원(human resource) 관리를 수행(신입사원 채용, 사원 배치, 사원 승진, 사원 이동…)재무회계- 기업이 외부적으로 공시하고 이해 관계자들에게 공유하는 재무회계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 구성원 자격을 부여하는 행위라고 정의 내릴 수 있다.선발은 시험과 면접의 방법 ... 는지가 관건이다. 인재전쟁 시대에 인재경영의 전쟁으로 전략화 되며 아이러니하게도 갈수록 활발해져가는 인수합병의 대상은 조직원이 되기 십상이 된 현실이다. 이 의미는 인재관련 전략 ... 에서 경영전략과 같은 방향성을 가지고 경영전략을 지원하고 외부 변화의 양상에 맞게 조직 민첩성을 높임으로써 미래가치를 창출할 수 있는 전략적 수준에서 실행되어야 한다.그럼에 따라 신입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

간호지도자론[과제명]1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 ... 해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)- 목 차 -1. 1번문제1) 간호사의 임파워먼트 ... 문헌1.1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유(1) 구성원의 자율적 관리임파워먼트는 자유와 자율의 확대로 설명할 수 있다. 이것이 통제력의 약화를 의미하는 것은 아니다. 오히려 외

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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리더십 ) 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십

다. 또한, 그는 국내 최초로 공채 제도를 시행하였으며 인재를 키우는 연수원을 설립하였다. 특별히 연수원은 신입 사원, 중견 사원, 경영자별로 나눠 철저하게 높은 수준의 인재 교육을 시행 ... 자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다. 리더십 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십 ... 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다. 목차 1. 서론 2. 본론 (1) 특성이론 관점에서 보는 현대 그룹 리더 정주영 회장의 리더십 (2

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

게 살아가고 있는 사람들이라면 현대 사회 구성원들이 각자가 놓인 환경을 막론하고 치르는 경쟁이 얼마나 치열한지에 대해서 잘 알고 있을 것이라고 생각한다. 사람들은 저마다 자신이 원 ... 기 위해서 다방면으로 노력을 기울인다. 특히 최근에는 다른 기업들이 쉽게 따라올 수 없는 기술력이나 서비스 등을 개발하는 것이 더 중요해지고 있기 때문에 기업에서 인재를 채용하는 것 ... 한 차원에서의 기능이 부족한 경우라고 한다면 기술이나 능력 등을 도출해야 하는 결과의 차이를 파악해보아야 한다. 그러한 부분을 채웠는데도 불구하고 기업의 성과가 유의미한 수준으로 증가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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B형) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

만 발달하고, 생산성 급이 낮아, 고학력자들(대졸 이상)의 원하는 노동수요를 충족하지 못하고 있다. IT 기술의 발전으로 인해 무인 시스템으로 운영이 가능한 산업이 확산하면서 기업 ... 에서 요구하는 고급인력을 양성하고, 공급해줘야 한다. 하지만, 대학에서 교육한 인력과 기업에서 원하는 인력 간의 요구되는 능력 기준이 달라, 기업은 대졸 신입사원에 대해 1년 이상 재 ... 한 방면으로 분석하고 해결하기 위한 대안들을 만들어 내고 있다. 현재 청년들은 ‘88만 원 세대’를 넘어 자신을 3포, 5포, N포 세대라고 칭하고 있다. 결혼과 출산을 포기

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.11

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가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

은 서비스이다. 주요 활동을 위해 보유하는 '원재료'는 '현금'이다. 은행으로서 고객예금의 10% 이상을 언제든지 반납하고, 약정일이 돌아오면 예·적금 이자를 돌려주고, 영업활동을 위해 ... 직무 만족도가 높았던 까닭이다. 작업 및 수평 구조. 은행들이 자리를 잡고 은행이 갖춰야 할 전반적인 재무구조 개편과 상품개발에 집중하면서 카카오뱅크는 신입사원 채용과 교육에 집중 ... 할 수 있는 환경을 조성하는 데 성공했다.초창기 카카오뱅크를 설계한 '모두의 기술팀'은 '네카쿠베라'로 유명한 카카오뱅크 팀에 합류하려는 실력파 개발진들로 구성된 팀이다. 여기

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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간호지도자론 2022년 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하여 특성을 설명 3가지씩 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 이유

들과 상의하고 구성원들의 의견과 주장을 경청하는 문화가 만들어졌다. 그리고 참여를 통해 신입 간호사들에게는 익숙하지 않은 직업에 대해 많은 것을 배울 수 있는 기회가 주어졌고, 목표 ... 구성원의 성숙도와 리더십 스타일을 진단하고 상황에 따른 상황적 호감도를 진단하는 것은 간호 리더 특성을 구현하는데 큰 도움이 된다. 특히, 실제 간호 업무를 수행하면서 조직 구성원 ... 들의 성숙도를 이해하는 기회를 갖는 것은 간호 리더들이 자신이 공부하고 있는 구성원들의 특성을 파악하고 개발에 필요한 기초자료를 가질 수 있는 기회가 될 것으로 생각된다. 특히 관리

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.08

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주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오. 갈등의 내용은 무엇인가 갈등의 원인은 무엇인가

대리는 20대 후반으로, 입사한 지 2년 차에 접어든 신입사원이었다. 이 대리는 대학에서 최신 기술을 익히고, 그 기술을 바탕으로 회사에 들어와 능력을 발휘하기 시작한 젊은 직원이 ... 에 걸쳐 복잡한 영향을 미친다. 세대 간의 차이는 가정에서, 직장에서, 그리고 사회의 여러 장면에서 다양한 형태로 드러나며, 종종 갈등을 초래하기도 한다. 특히 기술 발전과 사회 ... 었다. 그는 김 부장과는 전혀 다른 업무 방식을 선호했다. 최신 디지털 기술을 활용하여 업무를 효율적으로 처리하는 것이 그에게는 자연스러웠고, 대면 회의보다는 비대면 소통 도구

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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2021년 리더십_최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

리더십최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고, 글로벌 리더를 선발 ... , 육성하는 방안을 제시하라.차 례1.서론2.본론글로벌 기업의 리더 선발 방법글로벌 기업의 리더 육성 방법3.결론1. 서론현대사회는 글로벌 지식정보사회로 빠른 기술 발전으로 삶의 모습 ... 이 다양하게 변화하고 있다. 이러한 시대적 변화와 함께 사회 구성원들의 욕구와 흥미, 가치관 또는 다양해지고 있으며, 한 국가에만 한정된 기업이 아닌 전 세계로 뻗어 나가면서 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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이공계 위기 현상 원인분석 및 해결방안

주요 이슈별 해외 사례 연구 . 유승준 . 2011 [19] 혁신성과 제고를 위한 정부 R D 제도 개선방안 . 신은정 . 2020. 과학기술정책연구원{nameOfApplication=Show} ... 에 대한 해석전통적 이공계 위 기 현상 3 과학기술과 관련된 제조업보다 서비스업 ( 인문경제사회 , 의료 등 ) 으로 경제 중심이 옮겨감 . 사농공상의 유교적 사회 영향으로 , 공장 ... 공급관리직 , 고위공무원 , 정치권의 진출이 힘들고 , 낮은 지위로 인해 의료∙법조계 선호 이공계 진학률 , 취업률 문제가 아닌 , 고급 인력의 위기가 본질 ► 늘어나는 정원

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.26

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A+인적자원개발 및 인적자원관리의 영역 간 관계 모형과 인적자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다

. 결론?Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업이 관리하는 다양한 분야에서 인력 관리의 중요성이 점점 높아지고 있습니다. 임금 인상과 조직원 복지제도 확대를 통해 더 많은 인력이 회사 ... 적이고 혁신적인 관리가 필수적이며 인적 자원의 육성과 개발은 이 수준에서 중요한 문제가 될 수 있습니다. 인력자원관리는 이미 회사 조직과 구성원의 업무능력을 발전시키는 중요한 요소 ... 자원관리(HRM)는 조직목표를 달성하기 위해 미래 인적 자원 수요예측을 바탕으로 인적 자원을 확보, 개발, 배치, 평가하는 일련의 업무를 의미합니다. 조직원 선발, 개발, 활용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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경영조직론 기말고사 정리

사용하는 모든 장비를 포함조직 기술의 수준개인 수준 : 구성원 각자가 소유한 기술, 지식부서 수준 : 부서나 집단이 작업하는 기법이나 절차조직 수준 : 투입물을 산출물로 변환 ... 시키는 방식(컨베이어 벨트, 장인기술 등)기술과 조직 유효성기술은 투입, 변환, 산출 모든 과정에서 필요함투입단계 : 각 기능부서별로 외부와의 관계를 다룸(ex> 인사부서의 신입사원 선발 ... 적 / 간접적인 환경 요소조직이 속해 있는 사회의 정치, 문화, 경제, 제도, 법, 가치관 등홀(R.H. Hall)의 7가지 일반환경1. 기술적 환경 : 사회 전체의 변화를 가져오는 정보

시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19

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인사조직관리 레포트

의 인재육성을 통해 외부로부터 들어온 신입사원이 겪게 되는 직장분위기에 대한 적응시간 및 여러 비용을 절감할 수 있다.경력기회개발의 원칙: 종업원이 경력상에 있어 필요한 부분을 인지 ... 된 자료를 체계적으로 정리하고 직무분석의 최종산출물이라 할 수 있는 직무기술서를 사용자지향적, 일관적이고 동일한 형식의 기술방식으로 정확하고 완전하되 지나치게 세부적인 형태는 피해 ... 하거나 직무분석에 대한 조직구성원들의 무관심 또는 저항이 있을 시 실패할 수 있다. 이에 직무분석 시 목적의식을 가지고 분석대상을 명확히 하며 지원체제를 구축해 전문요원에 의해 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.05

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직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

다. 예전에는 50대 전후에 퇴직을 하고 노후를 준비하는 것이 일반적인 삶의 패턴이었지만, 이제는 의료 기술의 발달과 건강에 대한 관심 증가로 인해 기대수명이 크게 늘어나고 있다. 그 ... 의 경제 구조를 재설계하는 데 중요한 문제로 부상하게 된다. 특히 일정한 소득원이 확보되지 않은 상태에서의 퇴직은 경제적 불안정성을 초래하고, 이에 더해 정신적 공허감을 호소하는 사람 ... 하고, 정년 규정에 묶여 일을 계속하고 싶어도 더는 고용 계약이 유지되지 않는 경우가 많다. 최근에는 각종 매체와 개인 채널을 통해 퇴직 후 갑작스럽게 소득원이 사라지거나 사회활동이 제한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

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