"신입기술원"의 검색결과 입니다.

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"신입기술원" 검색결과 881-900 / 21,727건

인간관계론 ) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적 제시

을 위해 자신의 지식, 기술, 능력을 조직에 제공하는데, 이때 조직은 우수한 인력을 유입하고 기존 인력들이 성과를 내도록 동기를 부여하며, 구성원들의 성과를 유지하게 시키기 위하 ... 3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론조직에서 공정성이란 구성원이 업무를 수행하는 데 조직으로부터 공정한 대우를 받고 있는가, 그런 공정한 대우가 직무와 관련하여 구성원의 태도 ... , 행동에 어떠한 영향을 미치는지를 설명하는 것이다. 이는 조직 안에서 이루어지는 제도, 보상, 의사결정 등에 대한 개인의 의식을 의미하는 조직공정성에 대한 지각이 구성원들이 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2025.02.18

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

분야는 학교에서 배우는 내용과 달리 매우 고도화 되어 있는 기술 및 핵심역량을 지닌 인재들이 없어 인적자원시장의 매칭이 쉽게 이루어지지 않고 있다. 청년들은 자신을 받아주지 않 ... 오래 근로한 이들의 임금은 신입 인사에 비해 매우 높은 임금을 받아가므로, 이들의 조기퇴직을 권장함으로써 인건비 부담을 줄인다.보통 비자발적인 퇴직으로 이어지므로, 그로 인한 노사 ... 으로 1990년대 가장 많이 활용한 방법이다. 해고와는 다른 개념으로 잉여인력을 축소하여 인건비 절감 및 조직 효율화를 추구하는 방법이다. 해고와 마찬가지로 다른 조직원들의 사기가 저하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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[방통대] 문화와교육 출석과제(내 삶속 '교육다운 교육')

은 삶속에서 떨어지려해도 떨어질 수 없는 것이라고 생각한다. 태어나서부터 교육을 받기시작해서 유치원, 초등학교, 중학교, 대학교 그리고 직장을 다니면서 까지 교육을 받는다.우리 ... 하면 맘껏 놀아야지 라고 또 생각을 하게 될 것이다. 하지만 이 또한 마음대로 되지 않았다. 취업을 하더라도 신입교육, 법정의무교육, 안전교육 등등 무슨 교육이 이렇게도 많은지 교육 ... 하고 디스플레이장비 관련 회사에 면접을 보고 취직을 하게 되었고, 퇴사도하고, 이직도 하게 되었다. 반도체 부품회사에 다니며 기술영업직으로 일을 하였다. “기업의 최대 목표는 이윤추구이

방송통신대 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.05

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영화 '레디플레이어원' 속 사용된 기술

적으로 재현하여 전달하는 인공감각 인터페이스 시스템의 개발 성과를 공개하였고, 한국전자통신연구원(ETRI)는 촉감을 직접적인 접촉없이 원격으로 재현하는 기술인 ‘텔레햅틱 (먼 거리를 뜻 ... 영화 속 사용된 기술2021년 현재 뉴스에 가장 많이 등장하는 단어가 무엇이냐고 물으면 ‘메타버스’ 라고 답할 수 있을 것이다. 메타버스란 가상, 초월을 의미하는 메타(Meta ... 라 영화에 나오는 기술 또한 사람들의 흥미를 불러일으키기 충분했다. 그야말로 메타버스 속에서 펼쳐지는 이야기인 것이다.메타버스에서 가장 주된 기술 세가지는 VR((Virtual

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2023.08.04

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오. 서론

의료사회복지론의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.서론의료사회복지는 충분한 복지를 누리고 신체적·정신적 질병에 시달리지 않 ... 의 새로운 자원 개발 및 정보 네트워크 구축수집된 기존 커뮤니티의 리소스 시스템에 대한 정보 제공커뮤니티 리소스에 연결모금 활동교육 및연구조사실습생 지도수련생 지도신입 사원 교육전문 ... 된다. 일반적으로 간호사의 연봉은 4천만원이 넘고 의료사회복지사는 무기계약직이기 때문에 3천2백만원으로 고정돼 있다. 이렇게 낮은 급여가 변동 없이 계속된다면, 가계를 책임지는 가구

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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인적자원관리_직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

한다. 단순히 맡은 일의 양만 늘리는 것이 아니라, 업무의 범위가 확대되고 다양한 활동이 추가되는 쪽에 초점을 맞춘다. 이는 구성원에게 새로운 기술을 학습할 기회를 주며, 반복 작업 ... 하는 계기가 되기도 한다. 과거에는 신입사원이 조직 전반을 이해하도록 여러 부서를 잠시씩 거치게 만드는 체계가 그 대표 사례로 알려져 있다.이 방식을 통해 구성원은 특정 부서나 업무 ... 범위를 넓히거나 직무를 바꾸는 경험을 통해 구성원은 새로운 기술과 지식을 접하게 되고, 이를 통해 조직 운영에 대한 폭넓은 이해를 얻는다. 직무전문화가 효율성을 중시한다면, 직무

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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실습기관에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 서술하시오.

과목명:주제: 실습기관에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.사회복지사 업무(1)계획Ⅲ. 결론 (배운 ... 으로서의 만남 그 자체로서 사회복지 실천을 위한 장을 만들고 사회복지사는 자신이 가지고 있는 기술과 지식 그리고 자원과 경험을 기반으로 하여 문제를 가지고 있는 개인과 가족 그리고 ... 을 주는 과정이기에 상담사에게도, 클라이언트에게도 매우 중요한 과정이라고 할 수 있다. 그래서 상담을 하기 위하여 필요한 기술이나 지식을 사회복지사는 가지고 있어야 하며, 본인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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(상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를

를 열심히 하여 서울 상위권 4년제 대학의 자신이 원하는 과에 입학한다. 그런 후 졸업하면 직업을 선택해서 근무해야 하는데 이 때 진로선택 이론에 입각해서 자신들이 잘 해낼 수 있 ... , 능숙한 손놀림으로 마무리를 해서 자신의 그런 기술에 만족스러워하는 것이 있다. 이들이 근무하는 직종으로는 기술자, 정비사, 조종사 등이 있다.또, 탐구형에 대해서도 고찰해보 ... 는다. 의 흐름을 중히 여기고 계산적이고 원리원칙적인 것을 피한다. 예를 들어, 음악가가 매일 자신이 원하는 시간대에 자신이 준비한 장비로 길거리 공연을 펼치는 것이 있겠다. 이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성

예측을 기반으로 하는 확보, 배치, 평가 등의 모든 업무를 의미한다. 구성원들이 조직의 목적과 역량에 맞게 활용되면서 이에 물리 및 심리적 보상을 함께 받고 제공한다. 이로 인해 ... 기업과 구성원 간의 능률이 향상되는 것을 기대하는 것이다. Ⅱ.본론 1. 인적자원관리란 인적자원관리를 정의하는 여러가지 단어들이 있지만, 이를 가장 잘 설명할 수 있는 것은 ‘조직 ... 원을 관리하는 것’이라고 할 수 있다. 어떤 조직에서 구성원을 채용하는 것에서 지가한다. 모집, 고용, 배치, 관리 등의 일련의 모든 활동을 인적자원관리라고 하며 이를 일각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의

한 까닭으로 업무 이후에 저녁시간을 직장동료와 보내게 되는 경우가 있지요. 직장생활을 하면서 직장동료와의 관계의 특성에 대해 기술해 주십시오. 어느정도 선에서 관계를 유지하는 것 ... 이 적절하다고 생각하는지, 그 이유는 무엇인지? 를 기술해 주십시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장에서의 인간관계1) 직장에 대한 소속감에 따른 유형(1) 직장 중심적 인간 ... 관계(2) 직장 탈피적 인간관계2) 구성원간 호감도와 응집력에 따른 유형2. 직장동료와의 관계 유지 정도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서는 조직에서 조직 구성원들간 긴밀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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축적의 길_독후감

었다. 우리 산업이 나아갈 방향을 제시한다.국내에서 짓고 있는 초고층 빌딩은 최고의 기술이 집약되어 있다. 건축설계_미국, 토목설계_영국, 구조설계_미국, 풍동설계_캐나다이다. 설계 ... 한대로 구매, 실행이 이뤄진다. 건물 뿐만 아니라 제품을 만들 때도 설계가 있다. 설계대로 지시를 따른다. 주도권을 뺏긴 것이다. 글로벌 챔피언 기업들이 가지고 있는 기술 설계 ... 를 우리는 왜 가지지 못했을까? 또 가지기 위해선 어떻게 해야할까? 기술 설계 곧 개념설계는 새로운 도전적 기술을 실행해보고 실패하며 쌓이는 것이다. 시행착오가 쌓여야 한다. 미국

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.30

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심 영역입니다. 두 개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요

5. 위 전략유형중 실제 사례에 적용한 예Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직은 목표 또는 목적을 달성하기 위해 자원과 기술의 사용을 조정하는 정식 개인 그룹입니다. 따라서 사회복지 ... 관람 기회를 확대하는 것도 바람직합니다. 조직원의 개인이나 가족 문제에도 관심을 가질 필요가 있습니다.4. 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안사회복지 ... 있기 때문입니다. 조직 내 선배와 전문가의 멘토가 되어 신입사원이 조직의 문화와 역할을 이해하고 조직 내 적응을 돕는 지도와 조언을 합니다. 성과평가를 통해 직원의 능력과 업무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점을 간단 기술 하시고, 클라이언트와 지역 주민들을 대상으로

사회복지행정론주제: 수직 조직과 수평 조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점을 간단 기술 하시고, 클라이언트와 지역 주민들을 대상으로 하는 복지 현장의 조직은 수직과 수평 조직 ... 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각 하는지 각자의 생각을 기술 하시오(4주차2차시)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수직조직과 수평조직2. 사회복지현장에서 더 부합한 조직에 대한 나 ... 으로 부장, 과장, 팀장 등으로 계층적인 구조를 가지고 있는 경우가 대부분이다.(2) 수직조직의 특성수직조직의 경우 말단 신입부터 기관장에 이르기까지 그 구조가 철저히 서열

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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리더십 분석 및 적용보고서

뛰어난 자질의 리더들은 그들만이 갖는 특성이 공통적으로 있으며, 이러한 특성을 지닌 사람들이 리더가 되면 그의 구성원들은 리더의 영향력을 잘 수용한다는 사고에서 출발한다.* 특성 ... 이론의 리더십 특성은 다음과 같다.지능이 높음대인적 통합성대인관계기술능력지능이 많음정서적 균형과 통제외교적 능력협동심판단력위험감수신망의사결정력깨어있는 사고상황에 적응사회적 참여언변 ... 되어있었다. 대일청구권의 자금이 일부 투입되어 일본공영이 설계, 기술, 용역을 맡았으며, 과거 우리나라의 댐 건설 기술이 없었던 탓이다. 하지만 당시 건설업자였던 정주영 회장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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레버리지_롭 무어_돈이 나를 위해 일하게 하라

었다.글 작가 롭 무어는 30살에 부를 거머쥔 젊은 백만장자이다. 대학 시절 몇 차례 사업 실패로 파산 상태에 빠지기도 했지만, 그 과정에서 자본주의의 원리를 깨닫고 레버리지 기술 ... 을 터득했다. 이를 통해 그는 3년 만에 완전한 경제적 자유를 얻었다. 레버리지는 자본주의를 내 편으로 만드는 기술로, 성공과 발전을 최대화하기 위해 지금 당장 생각하고 탐구 ... 고 새롭게 알게 된 내용, 깨달음레버리지는 당신의 깊은 내면이 원하는 변화를 창출할 명료함을 제공한다. 매 순간 최고의 가치를 누리면서 계속 성장하고 발전할 수 있도록 균형과 통제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15 | 수정일 2023.12.21

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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오

하여 신입사원을 교육하는 단계부터 자원봉사를 시행하도록 하고 있다. 이에 따라 SK주식회사의 모든 조직 구성원은 사회적인 기업인으로 변화하고 있고 이들은 사회에서 SK프론티어 ... . 기업의 자원봉사활동 필요성 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 기업 자원봉사활동에 관한 개념은 여러 가지로 임직원이나 퇴직자가 시간, 기술을 지역사회에 환원하고자 할 때 기업 ... 로서 활발하게 활동한다. 더 행복한 사회, 더 건강한 사회를 위해서 2000년부터 왕대박행사 일부로 SK 포인트 일부를 기부받아서 은평천사원 아동 208명에게 놀이동산 표를 기증

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 구성원 자격을 부여하는 행위라고 정의 내릴 수 있다.선발은 시험과 면접의 방법 ... 은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수 밖에 없습니다. 이와 관련하여1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고 ,2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시 ... 해 유지할 수 있는지가 관건이다. 인재전쟁 시대에 인재경영의 전쟁으로 전략화 되며 아이러니하게도 갈수록 활발해져가는 인수합병의 대상은 조직원이 되기 십상이 된 현실이다. 이 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

적으로 쓴다. IT기업에서는 신입 개발자 면접을 직무기술서를 바탕으로 설계하거나, OKR 평가 시스템과 연결해 성과관리의 근거로 활용하기도 한다.4) 종이에만 그치지 않게 하 ... 고, 기술은 하루가 멀다 하고 발전하며, 근무 형태 역시 유연하게 바뀌고 있다. 출퇴근 개념이 사라지고, 집에서도 일하고, 프로젝트가 조직을 이끌어간다. 이제는 ‘해야 할 일 ... 의 방향도, 사람의 위치도 더 분명해진다는 사실을.Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의와 목적직무분석은 조직이 특정 직무에 기대하는 과업, 요구되는 역량과 기술, 그리고 해당 직무가 수행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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(A+, 독후감)(총 3편) 트렌드코리아2023(김난도)

종족의 시작을 말한다. 100%의 포노사피엔스 디지털 원주민이며 세상을 놀라게 하는 알파세대이다. 그들을 준비하는 것이 우리의 과제이다.여덟 번째는 선제적 대응기술 ... 는지를 자동으로 알려주면 어떨까? 우리가 여러 생활속에 살면서 생활하는 모든 순간에 내가 그것을 먼저 알려주는 ’선제적 대응기술‘을 말한다. 우리 일상의 여러 가지 편의를 넘 ... 되면서 외식 대신 밀키트를 이용하여 쓸데없는 지출을 줄이려 노력하지만 동시에 특별한 경험을 얻기 위해 10만 원이 넘는 프리미엄 빙수를 먹으려고 줄을 서는 사람들 다양하게 퍼지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.11.13

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를

으로는 독점하는 체제가 무너졌든가 고객과 신입 직원 간 가치관 차이가 다를 경우에는 새로운 마케팅과 관리 방식 전략이 필요하다. 4. 전략 1) 기술 혁신과 연구 개발 기술 혁신은 새로운 ... 게 변화하고 기술이 발전하는데 따라서 경쟁이 치열해지고 있다. 이에 본론에서는 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의 ... 업무를 재계획, 실천, 평가하는 것을 의미한다. 새로운 제품, 서비스, 새로운 생산공정 기술, 구조, 관리 시스템 등을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행하여 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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