"신입기술원"의 검색결과 입니다.

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"신입기술원" 검색결과 861-880 / 21,728건

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

. 참고문헌 Ⅰ. 서론 교육훈련은 구성원이 직무를 수행하는 데에 필요한 기술, 지식, 능력을 배양하도록 하여 조직 목적을 달성하도록 도와주는 과정이라고 정의할 수 있다. 교육훈련 ... 을 넘어 최신 정보, 기술을 조직 구성원이 동시에 공유한다는 장점으로 기업의 교육에서 새로운 방식으로 자리를 잡고 있다. 온라인 교육훈련은 대면 교육과는 다르게 교육참여자 사이 ... 은 기능과 더불어 지식 습득을 통해 구성원의 전문적인 능력 향상만이 아니라 구성원 개인의 태도 변화를 통해 성취하고자 하는 동기를 일으켜 근로의욕을 증진하게 되고 조직 활성화를 촉구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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인적자원관리에서 연공주의의 장단점에 대하여 설명하시오

에 대한 상세 지식과 기술이 많이 축적되어있는 인적자원을 보호함과 동시에 기업에 대한 충성심을 높이는 계기로 작용하게 되는 것이다.2. 연공주의의 단점연공주의는 무엇보다도 현 시대 ... 해진 자리싸움에서 원하는 바를 이루기 위해선 기업은 더욱 능력있는 사원들이 필요해졌다. 그러다 보니 기존 연공주의를 통해 자리를 계속해서 지켜온 오래된 사원들만을 가지고는 원 ... 하는 성과를 얻기 어려웠다. 그것의 가장 큰 원인은 연공주의를 통해 오래 근속한 사원들에게는 안정성이 보장되다보니 쉽게 일의 능률이 떨어지기 마련이었다. 신입사원에게는 근무의욕을 고취

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.05

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NCS 직업 기초 중간고사 족보

하고 분석한 결과 이직률이 주로 출산한 여승무원과 신입 여승무원 사이에서 가장 많다는 것을 알게 되었다.이를 통해 다음과 같은 원인들을 도출하게 되었다.1. 출산을 한 여승무원에게 출산 ... 의사소통능력을 개발하기 위해서는 자주 사용하는 표현도 잘 섞어서 쓰면 괜찮다.1) O2) X6. 다음 중에서 조직문화의 기능으로 볼 수 없는 것은?1) 조직구성원들 간의 일체 ... 가 조성2) 조직 몰입의 저해3) 조직구성원의 행동지침 결정4) 조직의 소속감 증대7. 다음 내용을 읽고 금리와 화폐가치 사이의 관계를 고려하였을 때, 현재 상황에서 A공단 총무국 김

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.04

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90년생이 온다 독후감 , 핵심요약, 감상평 [총9P]

에서 정보경영 석사학위를 받았으며, 2007년 CJ그룹에 입사해 12년간 CJ인재원 신입사원 입문 교육과 CJ제일제당 소비자팀 VOC 분석 업무, 브랜드 마케팅을 담당하는 등 다채 ... 한 신입 사원들과 소비자들을 마주하며 받았던 충격의 경험들을 바탕으로 이들을 관찰한 내용 를 연재해 제5회 브런치북 프로젝트에서 은상을 받았으며, 이 내용이 담긴 《90년생이 온다 ... 새로운 세대, 90년대 생과 함께 생존하기 위한 가이드!조직에서는 신입 사원이, 시장에서는 트렌드를 이끄는 주요 소비자가 되어 우리 곁에 있는 90년대 생. 자신에게 꼰대질을 하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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미래 원격교육에 대한 시나리오를 작성하시오

) 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론원격교육이란 정보통신기술이 발전하면서 컴퓨터와 통신이 주 기반이 되는 상호작용성이 향상된 다양한 뉴미디어를 교수-학습 과정에 적용한 새로운 형태 ... 의 교육을 의미한다. 원격교육은 그동안 면대면교육을 중심으로 했던 전통적 교실교육의 환경의 시간적, 공간적 제약 조건을 뛰어넘어 언제 어디서든 원하는 내용을 누구나 제공할 수 있 ... 도록 하는 융통성 있는 학습(flex-learning, Luke, 1997) 환경으로 다양한 정보기술을 학습 환경에 적용해서 학습자의 학습 활동을 지원하게 되는 유비쿼터스 교육형태이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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2021학년도 1학기 기말고사 기출문제

) 전문경영인4) 기술관료24. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.2) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.3) 상사, 선배 ... 제도는?1) 입학사정관제2) 수학능력시험3) 공학인증제4) 취업담당관제3. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 전문기술 인재2) 경력직 선호(즉시활용가능)3) 낚시 ... 은?1) 호기심2) 다혈질3) 튼튼한 기초지식4) 휴식9. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06

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사람들은 다양한 대인관계를 맺고 살아갑니다. 사람들이 대인관계를 맺는 과정에서는 자신만의 중요한 심리적 요인들의 영향을 받게 됩니다. 자신의 대인관계를 돌아보면서 내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는다고 생각되는 요소나 요인들은 무엇이라고 생각되며 그러한 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지에 대해 분석하

으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지에 대해 분석하여 기술하시기 바랍니다.Ⅰ. 서론대인관계란 ‘인간과 인간사이의 관계’이다. 넓은 의미로 사람과 사람사이에서 생겨나는 모든 행동이나 말 ... 을 통틀어 말한다. 즉 대인관계는 사람이 세상을 살면서 평생 필수적으로 행하는 것이다.세상에 막 태어난 아이와 부모의 관계에서 시작해 어린이집, 유치원, 학교를 다니며 선생 ... 가 더욱 중요하게 되었다. 예를 들면 직장 내에서 혼자서 일을 처리하기 보단 좋은 팀원을 만나 좋은 대인관계 속에서 일처리를 할 때 높은 효율성뿐 아니라 결과 또한 좋게 나온다고 한다

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.15

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바우하우스 - 바우하우스의 직조 공방을 중심으로

이 명시되어있다.그러나 1919년 여름학기 바우하우스의 여학생 수는 84명, 남학생 수는 79명으로 여성이 50% 이상을 차지했을 당시, 그로피우스가 “신입생들, 특히 수적으로 많 ... 의 학생들은 예비과정에서 반년 간 기초 조형훈련을 받고, 원하는 공방을 선택(목공, 석공, 금속, 도자기, 벽화, 유리, 직물)로 진학, 각 공방에서 3년의 과정을 모두 이수한 뒤 ... 공방이란?직조공방은 바우하우스 설립 초기부터 존재해왔던 공방이 아니다. 바우하우스의 여학생 수가 바우하우스 마이스터들의 예상과는 달리 신입생의 50%이상을 차지하게 되자 마이스터

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.07 | 수정일 2023.08.20

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허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

의 능력과 의지 수준에 따라 달라집니다. 이러한 상황적 리더십의 이론은 관리자의 역할을 정의하는 데 중요한 기초가 될 수 있으며, 실제 조직에서는 리더가 각 팀원에 맞는 리더십 스타일 ... 성이 높습니다.구체적인 예시로는, 한 신입사원이 회계 부서에서 첫 프로젝트를 맡게 되었을 때, 리더는 그가 필요한 정보를 상세히 제공하고, 프로젝트의 각 단계마다 발생할 수 있 ... 는 문제에 대해 명확하게 설명해야 합니다. 이런 지도형 스타일은 특히 초보적인 기술이나 경험이 부족한 상황에서 매우 효과적입니다.2. 지원형(Supportive) 스타일과 구체적 예시

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.13

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간호사, 프로를 꿈꿔라 독후감

된다. 저자는 거부감이 들더라도 그 기간을 그냥 흘려보내지 말라고 조언한다. 현장에서 얻을 수 있는 기술이나 지식이 분명 있을 테니, 거기서 최대한 경험을 쌓은 뒤에 다시 옮기는 게 낫 ... 육과 현장 경험이 접목되어야 완성도 높은 간호가 가능하다고 강조한다. 그리고 자신이 원하는 미래가 있다면, 조직 안팎에서 적절한 지원과 인맥을 활용해 성취해나가라고 조언한다. 그 ... 었던 경험담을 곁들여 독자의 공감을 유도한다. 예컨대 어떤 부서에서는 신입 간호사가 극도로 긴장하여 매일 실수를 되풀이하기도 했다. 동료들은 그 모습을 비난하기보다 작은 칭찬부터 해주

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

는 장점이 있으나, 조직 문화에의 적응 문제나 높은 채용 비용 등 단점이 존재한다. 반면, 내부 육성은 조직 구성원의 잠재력을 개발하여 기업 고유의 문화와 비전을 공유하도록 하는 데 ... , 구조, 문화 등과 긴밀하게 연관되어 있으며, 이를 토대로 적절한 인력 유동 시스템을 설계하는 것이 필수적이다. 예를 들어, 기술 집약적 산업에서는 전문성을 갖춘 인재의 외부 영입 ... 조사 결과, 대기업의 경우 외부 영입 인력 비율이 전체 신입 인력의 약 40%를 차지하는 반면, 중소기업에서는 내부 육성 프로그램에 의존하는 경향이 65% 이상으로 나타난다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각을 정리하시오

로서 중요한 역할을 맡는다. 하지만 이들이 적절한 일자리로 연결되지 못하면, 사회 전체가 발전시킬 수 있는 새로운 아이디어나 기술력의 기회가 줄어든다. 이는 장기적으로 기업 경쟁력 하락 ... 과 국가 경제력 저하로 이어질 수 있다. 따라서 청년실업 문제는 단순히 해당 연령층의 생계와 직결되는 문제를 넘어, 사회 구성원 모두가 관심을 가지고 개선해야 할 핵심 과제가 된다 ... 을 충당하기 어려워, 취업준비를 위한 학원 수강이나 자격증 취득에 많은 부담을 느끼기도 한다.나. 청년실업의 주요 원인 분석(1) 산업구조 변화와 기술 발전산업구조가 빠르게 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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사회복지조직의 자원봉사자 관리 방법

, 그들의 새로운 기술을 배우고자 하는 욕구를 충족시키는 동기가 중요한 역할을 하고 있다. 스포츠, 교육, 사회 복지는 가장 흔한 봉사 부분으로, 기금 제공, 조직 행사, 위원회 ... 를 통해 자원봉사를 요청받거나 메시지를 받은 이들의 지각적 반응이 자원봉사를 할지 거절할지 결정하는 데 중요한 역할을 한다. 일반적으로, 그들은 그들이 원하는 자아상에 반응 ... 적으로 소수이다. 그리고 인내심이 강하고 바꾸기 어렵다. 그것은 특정한 상황에 얽매이지 않고 사회 구성원들에 의해 널리 받아들여진다. 우리는 Rokeach(1973)에 의해 개발

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.03.09

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A사와 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가 받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자와 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량 평가,교육,코칭,모니터링 등등

는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자와 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예 역량 평가 ... 을 알아보려 한다. 평가하는 방법으로는 수행과정 및 이를 통한 성과 창출과 관련한 개인이나 집단의 장단점을 평하고 기술하는 활동을 의미한다.직무수행능력 평가는 생산지표 인사지표 등등 ... 을 파악하여 그 결과를 바탕으로 전문적인 객관적인 평가로 사원들의 일의 능률을 올리게 할 수 있다. 하지만 A 사는 부하직원들의 평가원칙이나 평가방법을 잘 모르고 있어 관리자의 평가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02 | 수정일 2024.01.01

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교정복지의 개념,교정복지의 기능,교정복지의 필요성,교정복지의 현황,군범죄,소년범죄

) 필요성 - 서울 소년원 입원생 현황 -5. 소년범죄와 교정복지 2) 비행청소년의 일반적 특성 강한 특성 1) 파워게임 (Power Play) : 조정하기 , 지배하기 2) 꾸미 ... , 주수 있는 기술 2) 공감능력 (Empathy) : 타인의 감정 , 자신의 행동이 타인에게 미치는 영향 이해 3) 사고력 ( Thinkint ) : 학습능력이 떨어지고 , 행동 ... ) 쉽게 동조하기 3) 비행집단에 대한 충성심 4) 책임감있는 사람들 회피하기 5) 희생자로서의 입장 고수하기5. 소년범죄와 교정복지 3) 소년원 수용 처우 1. 물품 지급 1) 건강

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03

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메타버스(Metaverse)란

만을 보며 입학식을 하는 학교도 있지만 실제 운동장을 본떠 만든 가상 공간에 모인 신입생들은 대학생의 상징인 학과 점퍼도 입고 입학식을 치렀다. 이런 가상공간이 메타버스이다. 온라인 ... 아 실제 수익을 창출하고 있다. 그리고 기업들은 상품을 홍보하는 새로운 수단으로 삼기도 한다.기술의 발전으로 현실과 구별이 어려운 정도까지 나아갔다. 이제는 가상의 나를 뛰어 넘 ... 어 온라인 세상에만 존재하는 즉, 실제로 존재하지 않는 버츄얼 휴먼이 탄생했다. 온라인 속 또 다른 나를 넘어 또 다른 존재가 생겨나게 됐다.기술을 발달로 가상현실인 메타버스와 가상

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

) 기술 기반 채용(플랫폼, AI, 빅데이터)?3. 사회적 책임과 인재관리의 연결??1) ESG 경영과 인재 유지??2) 다양성과 포용성 전략Ⅲ. 결론?1. 종합 정리?2. 미래지향 ... 혁명과 글로벌 경제의 불확실성이 심화되는 오늘날, ‘사람’은 기업의 가장 핵심적인 전략 자원이 되었다. 과거에는 자본, 기술, 설비와 같은 유형 자산이 기업 경쟁력의 주요 요소였 ... 사용한 ‘War for Talent(인재 전쟁)’이라는 개념을 통해 널리 확산되었으며, 현재도 유효한 전략 키워드로 평가받고 있다.특히 디지털 기술이 산업 전반을 급속히 재편

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17 | 수정일 2025.04.23

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다.

은 컴퓨터 스크린을 통해 중단 없이 드러나고 상담원들이 이러한 감시체계를 인지하고 있으므로 상사의 감독 기능이나 권한은 사실상 불필요하다”라는 점을 볼 때, 모니터링과 같은 기술은 잘 ... 에 걸맞은 대표적인 사업 부문이다. 정보통신 기술을 활용하여 다양한 고객 서비스를 제공하기 위해 기업들은 콜센터 사업을 적극적으로 활용하고, 여기서 얻는 정보를 체계적인 정보 시스템 ... 에서 활용되는 수준에까지 이르렀다. 한국 콜센터 산업정보연구소에 따르면 2002~2004년의 기간 동안 국내 콜센터 상담원 규모가 200곳의 25만 명 수준에서 2,500곳의 33

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.09

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인간관계론 ) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실하게 적용되어야 하는지를 논리적 제시

을 위해 자신의 지식, 기술, 능력을 조직에 제공하는데, 이때 조직은 우수한 인력을 유입하고 기존 인력들이 성과를 내도록 동기를 부여하며, 구성원들의 성과를 유지하게 시키기 위하 ... 3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론조직에서 공정성이란 구성원이 업무를 수행하는 데 조직으로부터 공정한 대우를 받고 있는가, 그런 공정한 대우가 직무와 관련하여 구성원의 태도 ... , 행동에 어떠한 영향을 미치는지를 설명하는 것이다. 이는 조직 안에서 이루어지는 제도, 보상, 의사결정 등에 대한 개인의 의식을 의미하는 조직공정성에 대한 지각이 구성원들이 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2025.02.18

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[인적자원관리] 인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오.

다양한 교육 프로그램과 개발 기회를 제공해야 한다. 예를 들어, 리더십 교육, 기술 교육, 직무 관련 전문 교육 등이 포함될 수 있다. 이러한 프로그램들은 구성원들이 변화하는 환경 ... 와 중요성인적자원은 조직이 목표를 달성하기 위해 필요한 인재로서, 그들의 지식, 기술, 경험, 태도 등을 포함한다. 인적자원은 다른 자원과 달리, 조직 내에서 가치 창출의 핵심 역할 ... 적인 성과를 극대화할 수 있다.(2) 지속적인 인재 개발과 교육인재 개발과 교육은 인적자원의 활용에서 중요한 부분을 차지한다. 조직은 구성원들의 역량을 지속적으로 강화하기 위해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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