"3주1강2강직무"의 검색결과 입니다.

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경비원자기소개서 자기소개서 인적자원관리 3주1강2강직무 직무분석의 목적 동기부여이론 효과적인 모집 직무분석 간호사 면접 답변 기업은행

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"3주1강2강직무" 검색결과 81-100 / 6,902건

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2025년 현대종합특수강 기술직 정비 직무 합격 자기소개서

[2025년]현대종합특수강 기술직 정비직무 합격 자기소개서[목차]1. 내가 걸어온 길 (성장과정, 학교생활 등)2. 나의 성격 (장, 단점 등)3. 지원 동기 및 입사 후 포부4 ... . 업무(또는 과제)수행 시 어려움을 극복했던 경험 서술5. 지원한 직무 수행에 필요하다고 생각하는 자신의 역량이나 경험 서술1. 내가 걸어온 길 (성장과정, 학교생활 등)저 ... 을 통해 작업 숙련도를 높여 속도와 품질을 동시에 충족할 수 있도록 노력 중입니다.3. 지원 동기 및 입사 후 포부현대종합특수강은 국내 최고 수준의 특수강 제조 기술력을 보유한 기업

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.13

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조직행동론_동기부여의 과정이론과 기법에 대하여 기술하고, 조직내 효율적인 동기부여 방안에 대하여 자신의 견해을 쓰십시오.

1. 과 목 명 : 조직행동론2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 분량 ... 은 A4 1.5장 ~ 3장 이하로 작성해 주시기 바랍니다.-------------------------------------------------------------------- ... 시키는 방안을 모색하는 것이 중요하다.2. 공정성이론(Equity Theory)공정성이론은 Adams가 제시한 것으로, 개인이 직무 상황에서 자신이 들인 노력(input)과 그

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

[조직행동론] ? 주제 : 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인 ... 와의 역할 충돌이 있을 경우 (4) 직무 불안정성: 계약직이나 임시직 근로자처럼 직무의 안정성이 낮을 경우 3) 조직: 조직문화, 관리 스타일, 조직구조 등 (1) 조직 문화: 조직 ... 적인 대우를 받을 경우 (5) 리더십의 문제: 리더가 불안정하거나 부적절한 관리 방식을 취할 경우 2. 스트레스의 결과 1) 신체적 결과 직무 스트레스는 두통, 소화불량, 고혈압

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.18

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 ... 이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 직무 적합성 평가: 지적능력과 전문성의 중요성3Ⅱ-2 성격 및 신체능력: 직무 수행과 조직 문화에 미치는 영향4Ⅲ. 결론5Ⅳ ... 에서 고려해야 할 주요 요소에 대한 심층적인 분석을 제공하려고 한다.II. 본론1. 직무 적합성 평가: 지적능력과 전문성의 중요성직무 적합성 평가에서 지적능력과 전문성은 매우 중요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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세아베스틸 기능직 설비 고품격 합격 자기소개서

다면 타당한 이유를 무조건 준비해야함)■ 목차1. 자기소개서1.1 우리회사를 알게 된 경로와 지원하게된 계기, 우리회사의 장,단점에 대해 기술해 주십시오. (최대 500자)1.2 ... 당신의 핵심가치 중 1개 이상을 택하여 그에 부합하는 자신의 경험(행동)을 자유롭게 서술해 주십시오. (최대 500자)1.3 지원 분야에 있어 가장 중요한 실무 역량은 무엇이 ... 십시오. (최대 500자)1.4 본인의 버킷리스트 3가지를 정하여 그 이유를 설명해 주십시오. (최대 500자)1.5 하고 싶은 말이나 질문을 자유롭게 서술해 주십시오.1. 자기소개서1.1

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.20

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동기부여의 개념과 이론을 설명하세요

동기부여의 개념과 이론을 설명하세요목차동기부여의 개념과 이론을 설명하세요I. 동기부여의 개념II. 동기부여의 이론1/ 전통적 이론2/ 욕구이론3/ 동기부여-위생이론4/ 행동수정 ... 에는 5단계의 욕구위계이론, 3단계의 욕구이론, 4유형의 획득된 욕구이론이 포함된다. 과정이론은 행동수정이론 혹은 강화이론, 기대이론 및 형평성이론으로 구분할 수 있다.1/ 전통 ... (Motivation-Hygiene Theory)은 직무만족도를 좌우하는 직무에 대한 태도는 동기요인과 위생요인이라는 이질적인 요인들에 좌우된다고 보는 이론이다. 이 이론은 허즈버그(Herzbers, 1966) 가 제시한 것으로 2요인이론이라고도 불린다.

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

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1주 1강부터 2주 2강까지 상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서 학습을

교과목명 : 상담심리학 1주 1강부터 2주 2강까지 상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서 학습을 하였습니다. 특히, 최근의 상담자들이 늘어나고 있 ... 1) 정의 2) 전문적 역량 3) 인간적 역량 2. 상담자 윤리 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 역량은 개인의 직무, 역할을 효과적으로 수행할 수 있도록 개인이 가진 지식 ... 에 관해 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 상담자 역량 1) 정의 역량은 개인 역할, 직무를 효과적으로 수행하는 개인이 가진 지식, 기술, 태도 등과 같은 내적 특성을 뜻하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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산업심리학 ) 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 ... 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 ... 이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지를 기술할 것)목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. 서론사람들은 살아가면서 많은 것을 배우고 살아간다. 어릴 때는 학교

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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2025년 현대종합특수강 생산직 직무 합격 자기소개서

[2025년]현대종합특수강 생산직직무 합격 자기소개서[목차]1. 내가 걸어온 길 (성장과정, 학교생활 등)2. 나의 성격 (장,단점 등)3. 지원 동기 (입사 후 포부 등)4 ... 과 태도, 기술에 대한 열정을 쌓아왔으며, 이제 이를 바탕으로 현대종합특수강에서 실질적인 성과로 이어가고자 합니다.2. 나의 성격 (장,단점 등)저는 긍정적인 에너지와 끈기를 가진 ... 으로, 현대종합특수강의 생산현장에서 정확하면서도 능률적인 작업수행자로 성장하고자 합니다.3. 지원 동기 (입사 후 포부 등)저는 금속가공 및 기계공정 분야에 대한 관심을 바탕

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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[a+취득자료] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

보람을 느낄 수 있을 것이라고 생각하기 때문이다.3. 자격조건1) 자료 분석 능력경영관리 직무에 있어 가장 중요한 자격조건 가운데 하나는 다양한 자료를 효과적인 방향으로 분석할 수 ... 된 전략을 강도 높게 추진할 수 있는 힘도 요구된다. 이러한 관점에서 볼 때, 추진력과 도전 정신은 경영관리 직무에 반드시 필요한 요소라고 볼 수 있다.3) 학습에 대한 의지경영관리 ... 관점에서 분석해보도록 한다.Ⅱ. 희망 직무 분석1. 직무 선택필자가 미래에 근무하고 싶은 직무는 경영관리이다. 구체적으로는 경영관리를 이끄는 자리에서 부서의 다른 직원들과 함께

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.25

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글로벌기업의 해외파견인력 관리

글로벌기업의 해외파견인력 관리목차글로벌기업의 해외파견인력 관리1) 파견인력의 선정2) 파견인력의 교육훈련3) 파견인력의 성과평가4) 파견인력의 보수5) 파견인력의 귀국 후 관리 ... 기로 한다.1) 파견인력의 선정미국이나 일본의 글로벌기업들이 해외로 파견한 인력들이 실패한 원인을 분석한 다수의 연구들은 1/ 해외사업을 운영할 수 있는 직무능력 부족, 2 ... 들이 해외파견자를 선정함에 있어서 이러한 직무능력을 위주로 선정하는 경향이 강하지만 해외파견인력의 선정을 이렇게 기술적 직무능력에만 의존하는 경우 실패할 확률이 높아진다.해외파견인력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23

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멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리하고, 본인의 생각 및 의견을 작성합니다

), 2강(직업의 의미와 분류), 3강(직업정보 탐색 및 활용), 5강(미래사회와 직업)의 학습내용 중, ‘청소년들과 토의 혹은 토론하고 싶은 주제’를 1개 제시하고, 그 이유를 작성 ... 합니다.(※ 강의별로 1개가 아니라, 학습범위(1강?2강?3강?5강)에서 총 1개를 선정하여 작성함)- 목 차 -1. 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리 및 노동 ... 의견2. 청소년들과 토의 혹은 토론하고 싶은 주제와 그 이유를 작성합니다.3. 참고문헌1. 멀티미디어 강의 1강(인간의 삶과 일)의 내용을 정리 및 노동(일)을 하지 않아도 살 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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사회복지[산업심리학]-훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

도움이 되었는지를 기술할 것Ⅰ. 서론교육방법 및 종류1. 직장내 방법(OJT)1. 코칭2. 직무순환3. 멘토링4. 도제제도2. 직장외 방법(OFF-JT)1.강의법2.토의법3.사례 ... 고 개선할 수 있도록 도움을 주며, 1:1 의사소통을 통하여 교육을 한다.2. 직무순환학습자가 기업의 직무 내용 전체를 이해하도록 하기 위해 일련의 직무들을 수행해 보도록 한다.3 ... [산업심리학]주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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문화산업경영세미나 ) 국립발레단과 강수진

문화산업경영세미나국립발레단과 강수진[과목명] 문화산업경영세미나[주제]1) 이스라엘 필하모닉 - 오케스트라로서의 리더십과 주빈 메타2) 국립발레단과 강수진3) 차이나 필하모닉 ... , 광저우 심포니, 상하이 심포니의 지휘자 Yu Long- 위의 3가지 리더십 스타일 중 한 가지를 선택하여 레포트 작성1. 서론2. 본론2.1 셀프리더십의 개념2.2 셀프리더십의 구성 ... 요소2.3 강수진 감독의 셀프리더십 전략3. 결론출처 및 참고문헌1. 서론오늘날 많은 사회는 조직의 유연성을 확보하고자 많은 노력을 하고 있다. 이를 위해서 많은 조직들은 전통적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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2025년 현대종합특수강 상반기 기술직 생산 직무 합격 자기소개서

[2025년]현대종합특수강 상반기 기술직 생산직무 합격 자기소개서[목차]1. 내가 걸어온 길 (성장과정, 학교생활 등)2. 나의 성격 (장, 단점 등)3. 지원 동기 및 입사 후 ... 와 스케줄러를 활용하여 업무를 체계적으로 관리하는 습관을 들였습니다. 이러한 노력은 제 업무 효율성과 시간 관리 능력을 더욱 발전시켰습니다.3. 지원 동기 및 입사 후 포부현대종합특수강 ... 포부4. 업무(또는 과제)수행 시 어려움을 극복했던 경험 서술5. 지원한 직무 수행에 필요하다고 생각하는 자신의 역량이나 경험 서술◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.31

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1주 1강부터 2주 2강까지 상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서

교과목명 : 상담심리학 1주 1강부터 2주 2강까지 상담의 역사와 종류, 환경, 상담자와 내담자, 상담윤리 등에 대해서 학습을 하였습니다. 특히, 최근의 상담자들이 늘어나고 있 ... 적인 자질 2. 상담자의 개인적인 자질 3. 상담자의 윤리적인 자질 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 상담이 이루어지는 데에서 상담자는 상담의 도구라고 할 수 있기에 상담자 ... 는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 상담자의 전문

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

하시오.(배점 5점)1) 법정상속인 3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 ... 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 비사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.08

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사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오

적 욕구 등의 기본적 욕구의 충족이 이루어지면1단계의 생리적 욕구, 2단계의 안전욕구, 3단계의 사회적욕구, 4단계의 존경욕구, 5단계의 자아실현 욕구로 이어지는 상위 개념의 욕구 ... 와 관련이 있고 위생요인은 주변관계, 작업조건, 직무환경 등의 외적인 영역으로 볼 수 있다.(2) 과정이론① 행동수정 혹은 강화이론 : 행동수정이론 혹은 강화이론은 인간의 행동 ... 과목명 : 사회복지행정주제: 사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오.내용: 현대이론과 동기이론- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 이론1) 현대이론2) 동기이론Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정

교과목명 : 산업심리학 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법 ... 에게 어떻게 도움이 되었는지를 기술할 것)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 훈련의 방법1) 직장 내 방법2) 직장 외 방법3) 자기주도 방법2. 내게 적절한 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론훈련 ... 은 특정한 직무를 수행하기 위해 필요한 기술과 지식을 높이기 위해 태도, 행동, 관행, 문제행동 등을 변경하는 것으로 관찰적, 개별적, 구체적 입장에서 실제로 이루어지는 직무수행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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산업심리학_훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

REPORT산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법 ... 도움이 되었는지를 기술할 것)학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내 방법(OJT : On the Job Training)2. 직장 외 방법(Off-JT : Off ... 하다는 장점이 있다. 그러나 일대일 방식의 교육으로 인해 코치의 많은 시간이 필요하며, 코치의 능력에 의해 교육의 성패가 좌우된다는 단점이 있다.(2) 직무순환조직 내 직무내용 전체

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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