"3주1강2강직무"의 검색결과 입니다.

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경비원자기소개서 자기소개서 인적자원관리 직무분석의 목적 직무분석 효과적인 모집 동기부여이론 3주1강2강직무 간호사 면접 답변 기업은행

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"3주1강2강직무" 검색결과 181-200 / 6,732건

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

사회복지행정론주제: 사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직 구조의 특징2. 사회복지조직의 원리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 의 수준에서 일어나는 느슨한 결합을 통한 유기적 구조가 적절하다고 할 수 있다.2. 사회복지조직의 원리1) 계층제 원리계층제는 조직 구성원 사이에 권환과 책임을 배분하고 명령, 지휘 ... 마다 가지고 있는 기술이 다르고 성격이 각기 차이가 있기 때문에 적절한 분업화 전문화를 통해 직무능력을 향상시킬 수 있다. 분업을 통해 직원 개인이 담당하는 범위를 줄이고 그 안

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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세아 최합

]글로벌 리딩 기업 목표에 맞게 구매직무 사원으로서 회사에 대한 주인의식과 책임감을 신념으로 협력사 데이터 분석을 통해 공급사를 줄이고 구매량을 늘려 원가 혁신과 협력사와의 상생 ... 사와 3년 후 CPSM에 도전하겠습니다. 직무에서는 Specialist, SCM의 중심역할로서는 Generalist가 되겠습니다. 글로벌 정보 수집을 통한 트렌드 분석으로 효율 ... 적 구매를 하는 Strategic Buyer와 협력회사와 유관부서사이에서는 Communicator가 되도록 노력하겠습니다.2. 지원하실 직무 관련하여 본인의 역량/강점/경험 등 자유

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.20

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

[인적자원관리]• 주제: 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론: 직장에서 근무한 지 1년 되어 태도와 역량 부분에서 인사 평가를 받은 적이 있 ... 이나 직무에 대해 적합한 내용으로 구성되어 있는지를 판단하는 것이다. 셋째, 구성 타당성은 평가 항목의 세부 내용이 측정하고자 하는 구성 개념을 정확하게 측정하는지를 가리킨다.3 ... 을 보여줬음에도 불구하고 타당성이 낮은 평가 도구로 인해 저조한 평가를 받았다고 하자. 이럴 경우 그 직원은 처우가 불공정하다는 인식, 낮은 조직 몰입, 직무 불만족을 가지게 될 것이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.17

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분

교과목명: 조직행동론주제: 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인 ... 을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 스트레스의 요인2. 스트레스의 결과 및 해소방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 에서 스트레스를 관리하려는 노력이 필요하다. 따라서 본고에서는 작업장에서의 스트레스 요인 중 조직 내 스트레스 요인에 집중하여 이를 개인적, 직무적, 조직적 차원에서 살펴보고, 스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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인적자원관리

......................................p.5IV. 참고문헌...................................p.5[인적자원관리]주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부 ... 이다.2. 직무분석의 절차직무분석의 절차는 예비단계, 직무분석의 지침, 직무분석표 작성, 직무분석의 수집, 직무기술서와 직무명세서 작성 다섯 단계로 나눌 수 있다.1. 예비단계직무 ... .......................................p.3II. 본론.......................................p.31) 직무분석의 의의와 목적......... ..p

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.08

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발

조직행동론주제: 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있 ... 할 수 있을 것이며, 이를 통해 업무를 위해 헌신하고 노력하는 태도를 보여줄 수 있을 것으로 생각된다.3) 동기부여 방안 (2) 내재적 동기 부여한편 조직구성원이 동기를 고취하지 못하 ... 지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 동기부여의 의미2. 동기부여의 방안III

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

과목명: 조직행동론주제: 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 신상필상(信賞必賞)2. 수시인사3. 발탁승격4. 사내 ... 의 최대 50%까지 성과급을 받을 수 있다. 집단성과급 제도가 그것이다. 뛰어난 성과를 낸 직원에게 직급을 1단계 승급시켜주는 과감한 포상도 있다. 자랑스러운 삼성인상이 그것이다.2 ... 었지만, 현재는 수시인사 제도가 정착되어 조직에 적당한 수준의 긴장감을 준다는 의견이 지배적이다.3. 발탁승격삼성전자는 2010년에 연공 중심의 인사 제도를 탈피했다. 개인의 역량에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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간호관리학 사례연구

연구로는 수도권과 지방 2개 대학병원 간호사 250명을 대상으로 한 강지숙(2008)의 연구에서 교대, 비교대 근무 간호사의 수면의 질이 낮을수록 직무몰입 정도가 낮음을 보고하 ... 문제를 해결할 수 있는 효율적인 방안을 고려할 것이다.4. 용어정의① 교대 근무- 이론적 정의: 교대근무란 24시간을 2부나 3부로 나뉘어 근무하는 것을 말한다.- 조작적 정의 ... : 교대근무란 3부 교대를 의미하는 것으로, 주당 40시간, 낮 근무, 저녁 근무, 밤 근무 등 세 가지 근무가 교대되는 형태의 근무가 있다. 근무교대는 1~5일 간격으로 근무번

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.05

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(인간관계론) 허즈버그의 두 요인이론에 대하여 설명하고, 이 이론을 토대로 흡연하는 청소년을 금연으로 이끌 수 있는

. 대인매력 이론1) 강화이론2) 사회교환이론3) 호감득실론4) 사회교환이론을 통하여 청소년과 친해질 수 있는 구체적 방법3. 타아개념1) 성악설 선택 이유2) 청소년교육의 구체 ... 도록 도움을 주는 것이 필요하다고 볼 수 있다.2. 대인매력 이론1) 강화이론강화이론의 경우 다양한 반응 행동들 중에서 긍정적 결과를 가져올 수 있는 행동들에 대하여 강화를 부여 ... 된 기술 등을 알려주면서 청소년들의 다양한 욕구들을 맞추어 나가면서 관계를 형성해 나갈 수 있다.3. 타아개념1) 성악설 선택 이유성악설의 인간관은 간단하게 살펴보면 ‘인간은 본능

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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의료과오책임의 요건에 대한 모범 답안지

을 운영하기 위해 의사 D를 고용 내지 임용하였기 때문에 민법 제756조 제1항 본문을 충족한다.2) 가해행위의 외형상 객관적 사무집행관련성으로 제3자에게 손해를 주었을 것의사 D ... , 환자의 특이체질, 환자의 과실 등이 함께 고려되어야 한다.3) 완화된 입증책임일반불법행위법리에 따라 강씨에 대해 수술을 한 D의 행위에 업무상 과실이 존재한다는 점을 강씨가 입증 ... 한 조치를 다하지 않았다는 점이 인정되는 한, 수술행위의 위법성은 인용될 수밖에 없다.(3) 인과관계1) 사실적 인과관계의 문제업무상 과실이 인정되는 의료행위와 법익침해라는 손해 사이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01

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2025년 풀무원 계열사 푸드머스 급식 영업관리 직무 합격 자소서

당사에 어떻게 기여할 수 있을지 기술해 주십시오.2. 입사 후 본인이 생각하는 Career Path에 대해 기술해 주십시오3. 지원자 성격의 강/약점과 입사 후 회사에서 이루고자 하 ... 는 목표에 대해 기술해 주십시오.1. 과거 지원자가 어떠한 직무를 담당해 왔는지 상세히 기술하시고, 귀하의 경력을 바탕으로 입사 후 당사에 어떻게 기여할 수 있을지 기술해 주 ... [2025년]풀무원 계열사 푸드머스 급식 영업관리직무 합격 자기소개서[목차]1. 과거 지원자가 어떠한 직무를 담당해 왔는지 상세히 기술하시고, 귀하의 경력을 바탕으로 입사 후

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.09

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[위더스평생교육원 산업심리학 성적 A+ ]5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

[산업심리학]주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법 ... ---Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. OffJT(off the job training)2. OJT(on the job training)3. 자신에게 도움이 되었던 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 방법은 의사소통 기술을 향상시키고 사고 능력을 증진시키는 데 도움을 줄 수 있다.2. OJT(on the job training)OJT(On-the-Job Training

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.(A+리포트)

산업심리학 레포트 1 주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되 ... 에 대해 개선할 수 있도록 도움을 주면서 1:1 의사소통을 통하여 교육하는 것을 말한다. 2. 직무순환(Job Rotation): 담당 직무를 교대시킴으로써 직무 전반을 이해하고 경험 ... 에 지장을 줄 가능성이 있다. 직장 내에서의 방법을 4가지로 정리할 수 있다. 1. 코칭(Coaching): 경험과 지식에서 앞서는 사람이 그렇지 못한 사람에게 특정 부분의 문제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.07

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평생교육방법론_성인학습자로서 자신의 특성과 학습 동기를 기술하십시오.

한 특성과 동기를 파악함으로써 교육자는 보다 맞춤형이고 효과적인 학습 지원을 제공할 수 있다.3주 1,2강에서 성인학습자의 특성과 학습 지도의 중요성에 대해 학습하면서, 성인학습 ... 와 직접적으로 연결되며, 학습 지도자는 이러한 동기를 효과적으로 자극하고 지원함으로써 학습자의 성공적인 학습 경험을 도울 수 있다.Ⅱ. 본론1. 성인학습자의 일반적인 특성성인학습 ... 적인 예시와 연계하여 제공하고, 학습자가 자신의 경험을 반영할 수 있는 기회를 제공하는 것이 중요함을 시사한다.2. 성인학습자의 학습 동기성인학습자의 학습 동기는 주로 개인적 성장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점 ... 들도 인수인계를 받지 못해 업무를 파악하느라 오랜 기간이 소요된 것이다. 그러므로 인력 감축 및 인력 과잉을 대처하는 전략은 해당 직무에 대한 올바른 지식을 바탕으로 실시해야 할 것으로 사료된다.참고자료위더스 원격평생교육원. 인적자원관리. 제4주차 2차시. ... 주는 방법이다. 단, 인력 충원 대상 조직으로 편입된 이후 적응할 만한 충분한 직무 능력을 가졌는지 평가한 뒤 직무 이동을 변경해야 한다.근무시간 단축현재 일반적인 근로시간인 주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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[종합실습]A++_주간보고서 1주차

실습지도교수의 지도받은 내용 ? 매일 자신의 성찰 이상의 내용을 시간 순서대로 작성 1주 월 8:30 ? 출근 후 대기 9:30 ? 파트장님 병동 OT : 양지병원 51병동의 간호 ... 의 목일 관찰 혹은 수행한 내용 ? 현장지도자 및 실습지도교수의 지도받은 내용 ? 매일 자신의 성찰 이상의 내용을 시간 순서대로 작성 1주 화 6:50 ? 출근 및 인수인계 준비 관찰 ... hange함, 약은 코푸시럽 빼고 소진 illus(어떤 원인에 의해 장이 막이 막히고, 변이 정체되있는 상태)로 좌약 넣고 defecation(배변)함. 2주 후 **병원 이송될 예정

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.21

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간호관리학 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 저널리뷰

열의의 매개효과를 검증하고자 한다.2. 연구방법1) 연구설계본 연구는 간호사가 인식한 간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 간호업무성과의 관계에서 직무열의의 매개효과를 파악하기 ... 으로 가장 높았으며, 감성조절, 타인감성이해, 자기감성이해 순으로 나타났다.간호사의 직무열의의 평균은 2.94±0.58점이었고, 하위요인별 평균은 헌신이 3.31±0.70점으로 가장 ... 년 이하(3.53점), 2년 미만(3.33점) 순으로 나타났다. 현 부서근무경력은 4년 이상(3.79점)이 1년 이상 3년 이하(3.47점)와 1년 미만(3.35점)보다 간호업무

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.06

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간호관리학 실습, 동기부여 리더십 사례 및 시나리오

언제 또 확인하고 준비하죠..N 간호사 3: 선생님~ 많이 바쁘실 것 같아서 약물 준비하는 것 도와드리고 갈게요~!D 간호사 2: 어머! 선생님 도와주셔서 감사해요.N 간호사 3 ... 동기부여① 문헌고찰정의: 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 해주는 과정분류가) 내용이론: 동기부여 요소 강조, ‘무엇이 사람들을 동기부여하는가?’접근 방법 1 ... 높이고 적절한 직무 부여= 직무에 대한 자신감 부여- 수단성을 높이기: 성과를 내면 보상을 줄 것이라는 믿음과 신뢰 형성하기- 성과에 대한 유의성을 높이기: 성과와 의미 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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1. 인공지능의 능력에 따라 약, 강, 초 인공지능의 3가지로 나눌 수 있습니다. 어떤 능력에 따라 구분하는지 정리하고, 대표적인 인공지능의 모습을 기술하고 자신의 의견을 표현해봅시다.

[ 목 차 ]1. 인공지능의 능력에 따라 약, 강, 초 인공지능의 3가지로 나눌 수 있습니다. 어떤 능력에 따라 구분하는지 정리하고, 대표적인 인공지능의 모습을 기술하고 자신 ... 이 자신의 생활에 미치는 것들이 무엇이 있는지 서술해봅시다.4. 참고문헌1. 인공지능의 능력에 따라 약, 강, 초 인공지능의 3가지로 나눌 수 있습니다. 어떤 능력에 따라 구분 ... 의 의견을 표현해봅시다.2. 중국어 방 논증에서 존설이 주장한 내용 중 인공지능은 지능적으로 행동한다 하더라도 인간처럼 이해할 수 없다는 관점을 생각해 봅시다. 이해하기와 따라하기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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포스코(POSCO) 자기소개서

1. 본인이 회사를 선택할 때 가장 중시하는 가치는 무엇이며, 포스코가 그 가치에 부합하는 이유를 서술하여 주십시오.제가 회사를 고를 때 정한 기준은 회사의 경영 구조, 비전 ... 에도 OOOO를 많이 수출하는 기업이므로 제 기준에는 최적의 회사라고 보고 있습니다.2. 희망하는 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량을 갖추기 위해 어떠한 학습 또는 도전적인 경험을 하 ... 였고, 입사 후 이를 어떻게 발전시켜 나갈 것인지 서술하여 주십시오.제가 희망한 직무는 OOOO연구직무입니다. 이 직무에서 요구되는 것은 탄소 저감 OOO에 대한 경험이 있느냐 하

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.23

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