"1993단체행동권"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

1993단체행동권 공무원 노동조합 삼성 무노조 한국 노동운동 사회복지사1급 LG전자 단체협약 경찰노동조합

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"1993단체행동권" 검색결과 81-100 / 126건

[노동법]일본의 노동법

기준의 법정), 및 단결권 ? 단체행동권(쟁의권)의 보장)이다. 그리고 이들은 [모든 국민은 건강하고 문화적인 최저한도의 생활을 영위할 권리(소위 말하는 「생존권」)를 가진다 ... 어져 있다.다) 헌법 28조는, 노동자의 노동기본권으로서 단결권 ? 단체교섭권 ? 단체행동권을 보장하였다. 노사의 소위 말하는 “집단적”인 관계는, 노동자가 단결권으로서의 노동조합 ... 의 체결 ? 전개 ? 종료를 둘러싼 관계이고, 이를 규제하는 법의 체계를 개별적노동관계법 또는 노동기준보장법이라고 부르고 있다. 그리고③의 [단체적 노사관계]란 노동자의 단결체인

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

다운로드 장바구니
한국의 외국인력정책

이주노동자는 내국인노동자와 마찬가지로 단결권?단체교섭권?단체행동권의 노동3권을 보장받고, 산업재해보상보험법과 최저임금법의 적용을 받으며, 퇴직금?상여금을 받을 수 있으며, 사회보험 ... 합법화와 인력난해소를 요구하였다. 이에 정부는 1993년 11월 「외국인산업기술연수사증발급등에관한업무처리지침」을 개정ㆍ시행하면서 ‘외국인산업연수제도’를 도입한다. ‘외국인 산업연수 ... 들이 적용 받을 수 있는 노동법 및 사회보장제도와 그 근거를 보여준다. 연수취업자는 출입국관리법에 의거하고, 산업연수생 중 산업체 관련기관?단체추천 연수생과 해외투자기업연수생)은 그

리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.20

다운로드 장바구니
[사회과학]단체교섭의 대상에 대한 문제점

에 대한 문제점제1장. 서론Ⅰ.서론단결권과 단체교섭권, 단체행동권 등 이른바 노동3권은 헌법 제33조에 명시된 헌법적 권리)로서, 공무원과 주요 방위산업체에 종사하는 일부 근로자 ... 목 차제1장. 서론1. 연구의 목적2. 범위 및 방법제2장. 단체교섭에 대한 이해1. 단체교섭의 의의(1) 단체교섭제도의 의의(개념)(2) 단체교섭의 방식(3) 단체교섭의 기능 ... 과 법적보호제3장. 단체교섭의 주체1. 단체교섭의 주체제4장. 단체교섭의 대상1. 단체교섭의 대상(1) 교섭대상의 의의와 범위2) 교섭대상의 구체적 범위(2)단체교섭의 대상과 다른

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.28

다운로드 장바구니
중국의 노동자 저항 운동

고 단체행동권은 없음. 따라서 공회 결성 후 집단행동을 하는 경우 이는 위법으로 시노동국이나 공안에 고발하여 처리함.○ 공회의 주요 권한단결권: 공회를 조직하고 외부의 간섭 배제 ... 의 노동자 5만여 명 거리시위 사건(12월 25일) 등 10여 건에 달한다. 중국사회과학원은 2004년 중국에서 발생한 군중 소요 사건을 7만4000건으로 집계했다. 1993년(1 ... 으로 10.3배 증가한 것으로 나타났다.특히 노동쟁의 가운데 30인 이상의 단체행동으로 발전하는 경우가 많았고, 단체행동 참가 노동자 비율은 60% 이상인 것으로 조사됐다. 지난해 9월

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.26

다운로드 장바구니
[노사관계]영국 노사관계 발전과정 및 특징분석(A+자료)

으로 발생된 것이기 때문에 영국 노사관계 형성 및 발전 과정부터 살펴보기로 한다.Ⅱ.본문1.영국의 노사관계 역사와 발전과정대부분의 나라에서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 노동 3 ... 목차Ⅰ.들어가며Ⅱ.본문1.영국의 노사관계 역사와 발전과정2.영국 노?사?정의 구성과 역할2-1.노동조합의 입장2-2.사용자 단체의 입장2-3.정부의 입장3.영국 노사관계의 특징 ... 분석3-1.단체교섭의 이해3-2.노동쟁의의 이해3-3.경영참가제도의 이해Ⅲ.맺으며참고자료 및 문헌Ⅰ.들어가며산업혁명의 발생지이자 노동조합 운동의 본산지인 영국은 1979년 대처

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.06

다운로드 장바구니
복수노조시 단체교섭방법

권, 단체행동권 등 이른바 노동3권은 헌법 제33조에 명시된 헌법적 권리)로서, 공무원과 주요 방위산업체에 종사하는 일부 근로자를 제외하고는 헌법상 그 행사에 제약을 받지 않 ... Ⅰ. 서론Ⅱ.복수노조 병존시 단체교섭1.단체교섭의 의의2.단체교섭의 내용3.단체교섭의 유형4.복수노조(1)복수노조의 의의(2)관련 조문(3)조문의 해석(4)복수노조 금지 시 문제 ... 점Ⅲ .외국의 복수노조 시 단체교섭제도1. 미국2. 일본3. 프랑스4. 영국Ⅳ.현 문제점1.판례2. 현행법의 태도3. 현 상황에서 노ㆍ사ㆍ정의 입장Ⅴ.대안1.교섭창구단일화 방안2

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.23

다운로드 장바구니
우리 사회의 외국인근로자 고용 실태 및 바람직한 외국인근로자 고용정책에 대한 고찰

의 인력다. 고용허가제 이전에는 산업연수생제도 아래에서는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권등 노동3권을 갖지 못했고 최저임금, 산업재해보험, 의료보험, 퇴직금의 혜택도 받을수 없어 인권 ... )41,877(93.4)1992.1273,868(100.0)3,395(4.6)4,945(6.7)65,528(88.7)1993.1266,919(100.0)3,767(5.6)8,644

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.08

다운로드 장바구니
공무원의 노동3권은 어디까지 보장되어야 하는가?

을 경제적 제도의 차이와 국가에서의 민간과 공적인 차이를 해소하고자 하였다. 따라서 지금 현재 국제노동법상 공무원의 단결권과 단체교섭권은 인정하고 있으며 단체행동권도 원칙 ... 적으로는 인정하고 있으나, 단체행동권에 대한 보장은 국내적 제반 조건에 적절하게 마련하도록 하고 있다.한국의 노동관계를 규율하는 법제도가 국제노동기준에 크게 위배되고 있다는 사실은 이미 ... 을 위법으로 간주하여 공무원의 쟁의행위를 규제하여 왔다. 즉, 현업 부서에 근무하는 단순노무자들에게만 단결권과 단체교섭권이 인정되는 한계를 지니고 있다. 그러나 1993년 3월

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.10.18

다운로드 장바구니
[교육행정]전교조에 관한 연구

민주노동조합총연맹(민주노총)과 긴밀히 협력하고, 다른 사회단체들과 연대하여 북한동포 돕기운동을 전개하였다. 1993년 8월 국제교원노동조합총연맹에 가입하였으며, 여러 차례 교육정책안 ... 으로 개선해 나가가야 할 문제점으로 지적할 수 있다. 노사의 대등한 교섭력의 확보를 위해서 쟁의행위는 당연히 인정되어야 한다. 그리고 쟁의행위가 학습권을 침해한 경우에 한하여 단체행동권 ... 단체 교섭과정에서 국민여론 및 학부모의 의견을 수렴하도록 하고 있다.④교원지위 법정주의의 취지를 살려 예산과 법령에 저촉되는 단체협약의 효력을 제한하고 있다.⑤단체협약의 지역적구

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.18

다운로드 장바구니
[인사행정] 공무원 노조

단체는 2006년 1월에 도입되며 명칭은 공무원 조합 으로 하고 단결권과 단체교섭권은 인정하되 협약체결권과 파업, 태업, 쟁의행위 등 단체행동권은 허용하지 않기로 했다. 그러나 정부 ... 권·단체교섭권 및 단체행동권으로 구성되는데, 최근에는 대부분의 나라에서 금지되고 있는 단체행동권에 대해서도 이론이 제기되고 있다.그러나 공무원과 공기업 직원의 단체행동권은 극소수 ... 의 규정하고 있다. 그리고 헌법 제33조 제3항에서는 법률이 정하는 주요 방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 아니할 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.28

다운로드 장바구니
[경영]노사관계

인가노동자의 단결권·단체교섭권·단체행동권 등 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이라는 생산요소를 독점하고, 조합원들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자와 교섭하며, 유사시 단체 ... 은 불법화되고, 1948년 정부수립과 더불어 대한노총이 유일한 전국적 단체가 되었다. 대한노총은 오늘날의 민주노동운동의 기반을 다졌다는 공로도 있으나, 한국노동조합운동을 실질 ... 적으로 발전전국적 범위의 활동을 하는 데에는 종래의 임금투쟁에 국한되지 않은 정치활동을 하는 것 또한 새로운 현상으로 꼽히고 있다. 1993년 이후 전국노동조합총연맹은 금융실명제, 경제민주

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

다운로드 장바구니
[공무원] 공무원노조설립

권과 파업, 태업, 쟁의행위 등 단체행동권은 허용하지 않기로 했다. 그러나 정부안 중 노조의 명칭과 법 시행시기, 노동권 인정범위, 노조전임자의 지위 등에 대해 전국 공무원 노조(법외노조 ... , 그리고 외부노조에의 가맹을 허용할 것인지 하는 것이다.노동기본권은 단결권·단체교섭권 및 단체행동권으로 구성되는데, 최근에는 대부분의 나라에서 금지되고 있는 단체행동권에 대해서 ... 도 단체행동권까지 보장하고 있다. 다만 그 구체적인 범위는 법률에서 정하여 부여하도록 위임하고 있는데, 단체행동권을 근본적으로 부인하고 있는 것은 아니다.{) 이로써 구노동쟁의조정법

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.21

다운로드 장바구니
[행정학과] 우리나라의 공무원단체 현황

기구의 조약은 공무원의 경우도 단결권과 단체교섭권은 보장되어야 한다는 기준을 가지고 있으며, 단체행동권은 각국의 사정에 따라서 금지될 수 있는 것으로 규정하고 있다. 다만 군인 ... 고 있으며, 단체교섭권도 부여하지 않고 있는 국가가 많으며, 대신에 협의권만 부여하는 나라가 있다(독일,일본). 단체행동권은 금지하고 있는 나라가 대부분이다. 단체교섭이 가능 ... 쟁의조정법에 대해 내려진 헌법불합치의 결정이며, 여기에 공무원 단체활동에 관한 법규의 문제점이 잘 나타나 있다.1993년 3월 11일에 헌법재판소는 노동쟁의조정법 제 12조 2항 중

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.17

다운로드 장바구니
[사회문제론] 우리나라의 노동 원인 및 실태

하에서 노동조합의 결성권이나 단체행동권이 크게 제약받아 왔는데 1987년을 기점으로 전국적으로 특히 대기업 제조업체를 중심으로 노조설립 붐이 일어났고 강력한 노동쟁의가 3년 내내 ... 했으며, 2000년에 들어서야 20만 명 증가했다. 이에 비해 임시직과 일용직은 1993년(486만 명)을 저점으로 1998년 단 한 해를 제외하면 계속 증가해, 1999년 이후 전체 ... 발생하였다. 우리나라의 노사분규의 발생원인을 99년도를 기준으로 보면 단체 협약체결 문제로 인한 분규가 전체 발생건수의 45%를 차지하며, 임금인상 문제로 인한 분규도 20.2%

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

다운로드 장바구니
[노사관계론]무노조의 정의와 삼성의 무노조 사례분석

들의 대의기구로서 대표성을 인정, 회비(Check Off), 노사협의 회의 사원측 위원은 평사원협의회에서 지명*기능-노동 3권중 단체행동권을 제외한 주요기능-정기, 임시 노사협의회를 개최 ... 년도 기준)사업 현황-한국 내 29개 법인(비영리 법인 제외)과 전세계 65개국 305개 법인 및 사무실 운영경영이념-"事業報國","人材第一", "合理追求1993년 '인재와 기술을 바탕 ... -매년 임금교섭을 통해 임금인상률을 결정-단체교섭을 통한 단체협약을 체결-공제적 기능(경조사, 자체수익사업, 복지활동)7.무노조 분쟁사례*노조 탄압 사례1)복수 노조 금지조항 악용

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

다운로드 장바구니
[사회적 기본권중의 근로의 권리] 근로자의 권리(일할 권리)

권·이윤취득권 등에 속하는 사항은 원칙적으로 단체교섭의 대상이 될 수 없으나, 노동조합과 사용자의 합의로 그것을 내용으로 정한 경우에는 그에 따라야 한다.3) 단체행동권1. 단체 ... 행동권의 의의단체행동권이라 함은 노동쟁의가 발생한 경우에 쟁의행위 등을 할 수 있는 권리를 말한다.‘노동쟁의’란 임금·근로시간·후생·해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계당사 ... 운영을 저해하는 것을 말한다.2. 단체행동권의 주체단체행동권의 1차적 주체는 근로자 개개인이지만, 실질적인 단체행동권의 근로자 측 주체는 노동조합이나 근로자 단체이다.3. 단체행동.

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.16

다운로드 장바구니
[노동법]노동운동

(근로)기본권 : 근로의 권리(헌법 제32조 제1항) + 노동 3권(헌법 제33조)2. 노동 3권 : 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 ... ==============================================================그럼 여기서...※ 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)이란?헌법 제33조 1항은 “노동자는 근로조건의 향상 ... 을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”고 규정하고 있다. 이 규정은 노동자로 하여금 사용자와 대등한 지위에서 근로조건을 결정할 수 있도록 하기 위한 것임. 즉

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.12

다운로드 장바구니
[노사관계,노동조합] 노동조합과 노사관계

1. 노동조합노동조합이란 임금 근로자가 근로조건의 유지 및 개선을 목적으로 조직한 상설단체를 말한다. 근로자의 단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권 등이 이른바 노동3권의 주체이 ... 권·단체교섭권·단체행동권의 보장이 규정되어 있다. 이에 따라 근로자들은 자유로이 노동조합을 새로 결성하거나, 결성된 노동조합에 가입할 수 있다. 또 노동조합의 대표는 사용자와 더불어있다. ... 다. 또한 노동이라는 생산요소를 독점하고, 조합원들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자와 교섭하며, 유사시 단체행동을 통하여 노동자들의 의견을 관철시키고자 하는 행동의 주체이기도 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.08

다운로드 장바구니
공무원 노동조합, 교원의 노동삼권과 법적문제

여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다」  노동의 대가로 얻는 수입에 의존 헌법 제33조 제2항 「공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 ... 단체행동권을 가진다」  헌법 자체 내에서도 인정공무원에 관한 헌법 및 관련법규1948년 제헌헌법 1953년 노동조합법제정 1960년 교원노동조합연맹설립 1961년 국가공무원법 ... 로 하고, 단체행동권을 금지 1998.2.6 노사정위원회 : 공무원의 노동조합 결성권 보장방안은 국민적 여론수렴과 관련법규의 정비 등을 고려하여 추진하되, 단체행동권은 인정하지 않

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.11

다운로드 장바구니
[공무원노조] 한국의 공무원 단체활동에 대한 고찰

현황을 살펴보면 대체로 단결권, 단체교섭권은 인정하고있으며 단체행동권은 제한하고 있다. 프랑스가 일반공무원의 단체행동권을 인정하고 있는 것을 제외하고는 대부분의 국가가 단결권. 단체 ... 권, 단체교섭권, 단체행동권을 가질 수 없다하여 공무원의 노동운동은 원칙적으로 금했다. 마침내 공무원의 노동운동은 그 방향을 전환하게 되었다.제7차 개정으로 탄생한 유신 헌법은 국민 ... 를 제외하고는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가질 수 없다' 고 규정하여 원칙 상 단체활동을 금지했다.현재는 우리나라의 공무원 단체활동은 헌법에 의하여 법률에 위임되어 있다. 즉 헌

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.21 | 수정일 2014.10.13

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 3 456 7 다음10개

파워링크

신청하기