"1993단체행동권"의 검색결과 입니다.

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1993단체행동권 공무원 노동조합 삼성 무노조 한국 노동운동 사회복지사1급 LG전자 단체협약 경찰노동조합

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"1993단체행동권" 검색결과 61-80 / 126건

[사회과학]한국노사관계의 변화와 현재

- 고용구조: 노동의 공급과잉, 미숙련 근로자가 절대다수 차지4. 고도성장기의 노사관계 (1970년대)- 국가안보와 선경제성장 후분배의 정책- 단체행동권의 제약강화를 통해 협력중심 ... ~89)노동운동의 폭발적 고양기- 제2기 (1990~92)정부가 산업평화를 내세우고 적극적 노사관계정책 실시- 제 3기 (1993~97)정부가 노사정 협의를 중시신 노사관계의 제도 ... - 단체교섭의 전 과정이 제도화- 노동기본권의 미국에서는 헌법적 권리가 아님- 노사양자는 정부의 규제 하에 대 타협을 잘 이루어냄

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.21

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쟁의행위로 인정된 주요 판례 연구

의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말하는 것으로서(노동조합및노동관계조정법 제2조 제6호) 근로자가 사용자에 대한 단체행동권의 행사로서 하는 근로자의 쟁의행위는 소극적으로 노무제공 ... 정지를 유지하기 위한 피켓팅이나 사용자와의 거래를 거부하라고 호소하는 행위를 의미한다.여기서 유념해야 하는 것은 쟁의권이 노동력의 집단적 거래로서의 측면을 갖는 단체교섭에 있 ... 한다.사용자와의 단체협약갱신협상에서 유리한 지위를 차지하기 위하여 조합원들로 하여금 집단으로 월차휴가를 실시하게 한 것은 이른바 쟁의적 준법투쟁으로서 쟁의행위에 해당하고(당원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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한미FTA가 노동과 산업에 미치는 영향

하는 해당국에 존재하는 노동조합의 단결권과 단체교섭권 등에 대한 일반적 관례는 존중하되, 기업의 업무에 직접적인 차질을 줄 수 있는 단체행동권에 대해서는 노동조건 저하 금지에 포함 ... 의 단체행동권에 대한 제한이라는 두 가지 방향으로 예측해 볼 수 있다. 여기서 노동시장 유연화와 관련하여, 최근 몇 년동안 비정규직 입법처리 및 고용서비스 개선 5개년 계획 등 다양 ... 다.멕시코미국캐나다생산성45.1%44.4%13.2%노동비용-29.9%-15.2%-10.9%[표5] 1993~2000 NAFTA 3국 제조업생산성 및 노동비용 증가율(연평균) [OECD

리포트 | 30페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.14

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공무원 연봉제

를 화폐나 시장가치로 환산하기가 어렵다.2) 단결권의 제약공무원은 사기업과는 달리 단결권?단체교섭권?단체행동권이 제약되고 있으므로 스스로 자신들의 이익을 대표하거나 보수에 관하 ... 의 연봉제1) 도입시기우리나라에서는 1992년 총액임금제 추진시 논의되기 시작하였다. 그 후 1993년에 우루과이 라운드(UR) 협상이 타결된 후 기업들이 위기감이 고조되면서 1993

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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[헌법]근로3권의 의의 및 내용과 제한에 대한 검토

적 조직체를 결성하고(단결권), 그 조직체의 이름으로 교섭하며(단체교섭권), 교섭이 타결되지 아니할 경우 단체행동을 할 수 있는 권리(단체행동권)를 말한다(헌재결 1993.3.11 ... 수 있다. 특히 노동조합및노동관계조정법 제46조는 쟁의행위의 하나로서 직장폐쇄를 예시하고 있는데 사용자가 단체행동권의 주체가 될 수 있는지와 관련하여 위 조항의 위헌성이 문제 ... 는 안된다. 현행 노동관계조정법에서도 사용자의 직장폐쇄는 근로자가 쟁의행위를 개시한 이후에만 허용하고 있다(노동조합및노동관계조정법 제46조 제1항).(4)단체행동권의 내용근로자의 정당

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.20

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공무원 단체의 설립이 행정에 미친 영향

이나 인사 제정되어 노동조합 설립과 단결권·단체교섭권·단체행동권이 법률적으로 보장되었으나, 노동자의 권리를 현실적으로 실현하기에는 어려움이 많았다. 1960년 4·19혁명을 계기로 어용 ... 〈과제물〉공무원단체의 설립이 행정에 미치는 영향◈학 번 :◈성 명 :◈학 과 :◈담당교수 :◈제출일자 :차 례Ⅰ. 서 론…1Ⅱ. 본 론…11. 기본권 제한의 제한…11) 공무원 ... 의 정치적 중립 : 정치활동의 제한…12) 표현의 자유에 대한 제한3) 사생활자유권의 제한…32. 공무원 단체1) 공무원 단체의 의의…32) 한국의 노동조합…43. 공무원단체의 효용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.30

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공무원의 근로3권과 공무원 노조법

공무원의 근로3권과 공무원 노조법Ⅰ. 서헌법 제33조 제1항에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 규정하고, 동조 제2항 ... 하였고, 1993년 결정 및 권고에서도 우리 정부에게 공무원이 단결권을 자유로이 행사할 수 있도록 공무원노조 조속허용 등 필요한 제반조치를 취할 것을 요청한 바 있으며, 이에 따라 ... 에 한하여 노동3권중 단결권과 단체교섭권을 제한적으로 인정하게 되었다.2. 내용1) 단결권의 행사공무원 노조는 노동운동이 허용되는 사실상 노무에 종사하는 공무원과 교원인 공무원을 제외한 6급 이하의 일반직 공무원 등이 가입할 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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노동문제

권을 말한다. 특히 단체행동권은 노사관계가 종속적인 관계가 아닌 대등한 관계가 되도록 하는 데에 매우 중요하다. 단체행동권이 인정되면 근로자들은 합법적으로 파업을 할 수 있다. 노동3권 ... 을 만들 수 있는 단결권, 이 노동조합이 사용자와 임금 등 노동조건에 대해 교섭할 수 있는 권리인 단체교섭권, 그리고 교섭이 잘 되지 않을 때 실력행사를 할 수 있는 단체행동 ... 이 인정되면 파업이 늘어날 수 있다. 파업을 합법화하고 정상적인 사회과정으로 본다고 해서 파업이 환영되는 것은 아니다. 근래에는 선진국에서도 경쟁력 강화를 위해 근로자의 단체행동

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.08

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[노사관계]노사관계 로드맵

대체근로가 허용되는지에 대해 입장 대립이 잇기 때문에 이에 관하여 제도적 해결이 필요하다고 언급하고 있다. 단체행동권은 헌법이 보장하는 근로자의 기본권이다. 영업의 자유 역시 헌법 ... 근로에 대한 제한을 풀자는 선진화 방안의 제안은 공익이 우선되어야 한다는 입장으로 해석할 수 있다. 그런데 핵심은 단체행동권보다 우선되어야 하는 공익의 범위가 대체 어디까지인가 하 ... 와의 약속이행을 통해 국제신인도 제고가 필요합니다. ILO(국제노동기구)는 1993년 이후 13차에 걸쳐 우리나라에 노동관계법 개선을 권고하였습니다.이처럼 노-정 갈등은 깊이를 짐작

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.18

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[경제]한국의 노사관계 PPT

분규암시- 국가적 목표인 경제성장 때문에 단체교섭권,단체행동권 제한⊙ 근로환경- 고도성장에도 불구하고 생산성의 비해 낮은 임금수준- 제조업에 비해 광공업근로자들 열악한 임금수준- 광 ... 를 적극적으로 규정하고 있었으며, 노동3권에서는 법률유보내용을 없애고 비현실적인 근로자의 이익균점조항을 삭제하였다. 또한, 공무원의 단결권, 단체행동권, 단체교섭권을 제한하는 것을 명문 ... 의 개정안을 국회에 제출, 노동법개정 파문을 일게 하였다. 1971년 12월 27일에는 ‘국가보위에 관한 특별조치법’에 의하여 단체교섭권과 단체행동권이 제한됨으로써 사실상 노동쟁의

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.22

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노동조합의 의의와 성격, 노사협력관계제도, 부당노동행위사례

자의 노동조건 향상을 위해서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 즉 노동3권을 가진다고 되어 있다. 이러한 헌법상의 규정에 따라, 노동자의 구체적인 단결에 대한 내용 및 단체교섭 ... 및 가입의 자유를 기본권으로 보장하고 있다.● 노동조합의 성격으로는...임금근로자들이 근로조건을 유지하고 개선할 목적으로 조직한 영속적인 단체1.근로자가 주제가 되어 자주 ... 적으로 조직한 단체2.근로조건의 유지 개선을 통하여 근로자의 경제적 사회적 지위향상을 도모하는 것을 목적으로 한 단체3.근로자의 영속적인 단체● 노동조합의 기능으로는...경제적 기능- 노동

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23

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노사관계 해결사례 (해외 각국)

에는 근로자 또는 근로자의 단결체에 대하여 단결권, 단체교섭 또는 단체행동권을 보장하는 규정은 존재하지 않는다. 다만, 연방수정헌법 제1조에서 결사의 자유를 보장함에 따라 근로자 ... 권 및 단체행동권이 명시적으로 인정되고 사용자에 대한 단체교섭의무가 부과됨으로써 법적으로 노동기본권이 보장되게 되었다.) 와그너법이 연방법으로서 주간 통상에 영향을 미치는 사업 ... . 단체교섭의 구조 및 단체협약5. 최근의 경향Ⅱ. 영국의 사례1. 관련법제의 개관2. 노동조합의 역사적 배경3. 노동조합의 조직4. 단체교섭의 구조 및 단체협약5. 최근의 경향Ⅲ

리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.04

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교원단체에 대한 리포트입니다.

뿐만 아니라 교감, 교장까지 포함된 연합체이다. 전교조처럼 자발적으로 만들어진 노동조합이 아니고 직능단체의 성격을 갖고 있다. 노동조합이 갖는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 없 ... , 다양한 참교육 실천운동이다. 특히 합법화 쟁취를 위해서 전국민주노동조합총연맹(민주노총)과 긴밀히 협력하고, 다른 사회단체들과 연대하여 북한동포 돕기 운동을 전개하였다. 1993년 ... < 교육행정 및 교육경영>서 론교직은 전문직이고 전문직이어야 한다고 주장하고 있다. 전문직으로서 교원은 자신들의 공동목표를 추구하기 위하여 단체를 조직하여 한 개인의 힘으로 달성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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[행정]공무원의 기본권제한과 권리보호

조정법에서는 모든 공무원의 쟁의 (단체행동권)을 불인정하였으나, 1993년 노동쟁의조정법이 헌법불합치결정을 받은 이후 1997년에 이 법은 폐지되고 새롭게 ‘노동조합및노동관계조정법 ... 단체의 문제점과 방향■ 현황 및 문제점헌법(제 33조)에 의하면 ‘공무원인 근로자는 법률로 인정된 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다. 그러나 국가공무원법(제 ... 다.◈ 특별권력관계설이 학설은 국가 또는 공공단체와 공무원의 관계가 특별권력관계에 있기에 정치적 행위 제한이 허용된다는 견해로서 이 설에 따르면 국가와 공무원의 관계를 특별권력 관계로 인정

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

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공무원 노조에 관한 고찰

다.가진다.4) 단체행동권근로자가 파업이나 태업 등 그 주장을 관철할 목적으로 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위, 즉 쟁의행위를 할 권리이다. 근로자가 단체행동을 함에 있 ... 어서는 그 목적?방법?절차상의 한계를 존중하여야 하는데, 외국의 경우 공무원의 단결권과 단체교섭권은 함께 인정하지만 단체행동권은 분리하여 금지하거나 제한하는 경우가 대부분임을 볼 수 있 ... 에 의 해 규정된 근로자는 쟁의행위를 할 수 없다"고 규정?헌법재판소(1993) 공무원의 노동쟁의 행위를 전면적으로 금지하고 있는 현행 노동쟁의 조정법 제12조는 일부 공무원의 단체행동

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.19

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[노동][노동법][노동법 변천][노동법 체계][노동법과 노사관계]노동의 정의, 노동법의 정의, 노동법의 제정, 노동법의 변천, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 체계, 노동법 구제절차, 노동법과 노사관계

, 공무원 등 공공부문 노동자들의 단체행동권 제한. 노사협의회 기능을 노동조합 기능과 분리, 노동쟁의의 총회결의 조항 삽입, 쟁의적법심사와 알선·조정·중재권을 행정관청으로 이관 ... 다.단체 승인), 공익사업범위 확대, 노동쟁의발생신고에 대해 노동위원회의 적법심사권 부여, 긴급조정제도 신설○ 1972년 10월 유신 개정 : 헌법상의 노동3권을 법률에 의해 제한 ... . 전두환 정권○ 1980년 12월 국가보위입법회의에서 노동법 개정 : 제3자 개입금지 조항 신설, 종업원의 30인 이상 또는 1/5이상의 찬성으로 노조설립 가능하도록, 단체교섭 3자위임

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.25

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[복수노조]노동법의 원리와 체계

관계조정법 (구 노동조합법, 노동쟁의조정법)- 노동자의 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 보장- 노동조합의 지위 보호- 노동쟁의를 법적으로 조정, 해결하여 사회적 손실 ... 을 최소화하는 것을 목적으로 하고 있으나...제 1조【목적】“이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지?개선과 근로자의 경제적?사회 ... 권 행사, 법안 폐지김영삼 정권 이후- 1993년 고용보험법 제정- 1996년 (노동시장 유연화, 노개위설치, 날치기 통과 → 총파업 → 1997년 3월 개정) : 정리해고제?변향근로

리포트 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.22

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[정치학] 공무원노조에 대한 고찰

국가안보를 해하거나 국가동원에 지장을 주는 단체행동권에 대한 규제조치가 국가지방자치단체 근로자의 단체행동권을 금지하였으나 1993년 헌법재판소는 노동쟁의조정법의 동 규정에 대하 ... 조합법의 특별법으로 제정,공무원에 대해 노동기본권 가운데 단결권과 단체교섭권(단체협약체결권 포함)은 보장하되, 단체행동권은 인정하지 않기로 했다.노조 가입범위는 일반직 6급 이하 ... 은 공무원의 근로조건을 유지개선하기 위해 공무원이 조직화하는 단체이다. 이는 곧 공무원의 노동조합활동으로 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 포괄하는 개념이다.여기서 우리는 공직의 특성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.23

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공무원의 근무규율

태업이라는 쟁의행위를 할 수 있는 권리를 말한다.공무원단체의 단체행동권ㅇ은 극소수의 국가를 제외하고는 대부분의 국가에서 부인되고 있다.4. 사례[공무원노조법 정부안 문답풀이]이번 ... 적 중립의 내용라. 정치적 중립에 대한 비판과 한계마. 정치적 중립의 확립 요건3 . 공무원단체가. 공무원단체의 의의나. 공무원단체의 특성다. 공무원 당체의 효용라. 단체 활동의 내용 ... 마. 우리나라 공무원단체 활동의 문제점과 발전방안4. 사례5. 시사점참고문헌공무원의 근무 규율1. 공무원의 충성가. 충성의 개념민주국가의 충성은 군주개인에 대한 충성을 의미하는 것

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.30

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[인사행정] 공무원 단체 활동의 문제점과 발전방안

으로 어떻게 발전해 나아가야 할지를 알고자 함에 목적이 있다. 우리나라 공무원 단체 활동의 현 상황을 파악하고 공무원 단체의 필요성과 한계, 외국과의 비교, 전공노의 단체행동권에 대한 국민 ... 하는데 있어서는 파업을 엄격히 금지하는 소극적인 방법보다는 파업의 원인이 되는 것을 미리 제거하는 태도가 필요하다.한편 한국의 공무원노동조합의 단체행동권 행사사례는 1960년 9월 30일 ... 에 따라것이 없다. 결론적으로 단체교섭권도 없는 것이다. 단체행동권 금지 자체도 문제지만 정상적인 업무를 저해하는 행위를 할 경우 5년 이하의 징역이나 5 천 만 원 이하의 벌금을 내

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.12.08

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