"1993단체행동권"의 검색결과 입니다.

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1993단체행동권 공무원 노동조합 삼성 무노조 한국 노동운동 사회복지사1급 LG전자 단체협약 경찰노동조합

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"1993단체행동권" 검색결과 41-60 / 126건

노동법의 변천과 사회경제적 변천배경

에 대해 우선적 근로기회를 부여할 것을 정하였다. 노동3권 조항에 대해서는 ‘법률이 정하는 범위 내에서 보장한다.’라는 법률유보조항을 없애고 자주적 노동3권을 보장하되 단체행동권의 행사 ... 의(1963 ～ 1993)의 시대적 환경과 노동입법1. 5?16 군사정권과 제 3공화국1) 군사혁명으로 인한 사회 불안정2) 노동제법 주요 개정사항2. 유신체제하에서의 노동정책1) 국가주도 ... 에고, 제 5공화국에서는 이를 받아들였다. 정부조직법의 개정으로 노동청이 보사부에서 독립하여 노동부로 승격하였다.1986년 12월 18일 노조법개정에서는 제 3자 개념에서 상급단체

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.09

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근로기본권(노동기본권)의 역사, 근로기본권(노동기본권)의 요건, 근로기본권(노동기본권)의 교육, 근로기본권(노동기본권)의 근로기준법,구조조정, 근로기본권의 투쟁사례,해결방안 분석

) 10월 유신(1972년)- 헌법상의 노동3권을 법률에 의해 제한, 공무원 등 공공부문 노동자들의 단체행동권 제한- 노사협의회 기능을 노동조합 기능과 분리, 노동쟁의의 총회결의 ... 의 불업별조합형태의 강제(전국적 규모의 단일조직 규정과 산하조직 쟁의의 상급단체 승인), 공익사업범위 확대, 노동쟁의발생신고에 대해 노동위원회의 적법심사권 부여, 긴급조정제도 신설2 ... /5이상의 찬성으로 노조설립 가능하도록, 단체교섭 3자위임 금지, 행정관청의 단협 변경?취소권, 냉각기간 연장(20->30), 불법쟁의 처벌조항 강화, 일반사업장도 강제중재 가능

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.15

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[공무원노조]공무원노조(공무원노동조합) 역할, 공무원노조(공무원노동조합) 필요성, 공무원노조(공무원노동조합) 실태, 공무원노조(공무원노동조합) 법제도 개선방안, 향후 공무원노조(공무원노동조합) 전망, 제언

의 부패추방을 위한 강력한 주체Ⅴ. 공무원 노조의 실태Ⅵ. 공무원 노조의 법제도 개선 방안1. 단결권 허용범위2. 조직 및 구성3. 단체교섭권4. 단체행동권Ⅶ. 향후 전망 및 제언Ⅷ ... 소지를 안고 있다.공무원 노조의 경우 업무의 특수성으로 단체행동권이 제약될 수밖에 없어 필수공익사업장처럼 대상조치로 직권중재제도를 예정하고 있으나 민간부문(직권중재가 필요불가결 ... 인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 명문화하여 이를 해결하고 있다. 현대법의 원리상 근로자는 누구나 자신의 근로조건 결정과 변경

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.24

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한국사회와 인권

을 공식적으로 표명한 것은 '국가인권위원회'의 출범과 함께 한다.1993년 6월 비엔나 유엔세계인권대회를 계기로 국내 인권단체들이 국가보안법 및 일본군 위안부 등 인권문제를 국제 ... 에 대한 근로조건상의 성차별금지를 성문화하였으며, 공무원에 대해 법률이 정하는 자에 한해 노동3권을 허용하도록 하였다. 전반적으로 게정은 노동자의 단체행동권 보장의 강화로 이루어졌 ... 사회에 제기하였다. 이후 시민사회단체들이 국내 및 국제사회에 한국의 열악한 인권상황을 알리고 인권문제에 대한 관심을 불러일으켰다. 1997년 11월 김대중 대통령은 '인권법제정 및

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.23 | 수정일 2019.07.29

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공무원노조의 민주노총 가입에 대한 찬반토론

(민주노총)에 가입하였다. 이에 대해 사회적으로 큰 논란이 일고 있는데 쟁점은 법률로 규정된 공무원의 정치적 중립의무와 단체행동권 제한이다. 우리나라의 헌법과 공무원노조법은 공무원 ... 의 정치적 중립의무를 규정하고 노동3권 중 단체행동권을 제한하여 공무원의 정치활동 및 쟁의행위를 금지하고 있다. 이러한 상황에서 통합공무원노조가 민주노총에 가입하자 관련 법규를 입장 ... 들을 징계하려는 움직임을 보이고 있다. 이에 대해 통합공무원노조와 민주노총 등의 단체와 진보성향의 언론은 ‘공무원도 공무원이기 이전에 인간‘이라며 정치적 의사 표현은 침해받을 수 없

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17

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소급입법에 관한 레포트

하여 사립학교 교원들의 노동조합 설립 및 활동을 제한하는 것이 국제법규에 위반되는 것이 아닌지 여부근로3권이란 단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 노동3권이라고도 한다. 노동자 ... 의 권익(權益)과 근로조건의 향상을 위하여 헌법상 보장되는 기본권으로서 생활권(생존권 또는 사회권)에 속한다. 한국 헌법 제33조에서는 근로3권을 보장하고 있으나, 단체행동권의 행사 ... ·국공영기업체 ·방위산업체 ·공익사업체 또는 국민경제에 중대한 영향을 미치는 사업체에 종사하는 근로자의 단체행동권은 법률이 정하는 바에 의하여 이를 제한하거나 인정하지 않을 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.16

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한국경제발전과 노사관계에 대한 연구

군부 노동관계법 개정 (단체행동권 제약)노동 운동1971청계 피복노조 결성 한진 파월 노동자들 KAL 빌딩 방화 투쟁1972원풍모방 노조 민주화 투쟁1973삼립식품 임금인상, 근로 ... 1950년대1960년대일제하 식민지적 관계생존투쟁 민족해방운동 원산총파업노사관계의 태동 및 이념적 대립기미군정 실시 대한노총 설립 (노동단체 등장) 대한민국 정부수립 노동운동 시작노사 ... 주도 총파업) 메이데이 행사1948대한노총이 합법적 노동단체로 인정받음1949철도연맹 단결권 투쟁. 조선전업 노조설립 투쟁1940년대 (1945~`1950)구분연도주요내용시대

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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[인사행정]공무원노동단체에 대한 견해

에서는 모든 공무원의 쟁의행위(단체행동권)를 불인정 하였으나 1993년 노동쟁의조정법이 헌법 불합치결정을 받은 이후 1997년에 이 법은 폐지되고 새롭게 '노동조합및노동관계 조정법'이 ... 에 의하여 인정 (4)교섭의 대상은 재직자의 근무조건이며, 신규채용 등은 대상이 아님3) 단체행동권 (1)단체행동권이란 공무원의 근무조건에 대한 단체교섭이 순조 롭게 진행되지 않 ... 권조차 인정하지 않고 있는 우리나라의 경우 공무원단체에 대한 인식이 너무 소극적임 (2)조만간 단체행동권을 제외한 단결권과 단체교섭권은 모든 공무원 또는 하위직 공무원에게 인정하는 것

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.24

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[사회과학]인사행정론- 공무원단체

하다. 헌법 제33조 제2항에 '공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다'고 돼 있다. 그러나 국가공무원법 제66조 및 지방공무원법 제 ... 는다. 따라서 헌법에 보장된 국민 기본권으로서의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권은 공무원들의 경우에 일정한 제약을 받는다.공무원단체는 노동조합을 현대 사회의 민주화 과정에서 필수적인 ... 의 단체행동권 제한에 대해서는 찬반의 양론이 활발하게 전개되고 있다. 일반적으로 국민 생활에 큰 영향을 미치는 공무원과 국영기업체ㆍ공익사업체 및 기타 국민 경제에 중대한 영향

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.17

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노동조합의 필요성, 역할, 기능, 교원노동조합(교원노조)의 성격, 교원노동조합(교원노조)의 조직형태, 교원노동조합(교원노조)의 근로기본권, 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례, 교원노동조합(교원노조)의 과제

. 단결권2. 단체교섭권3. 단체행동권Ⅷ. 외국 교원노동조합(교원노조)의 사례Ⅸ. 결론 및 과제참고문헌Ⅰ. 서론1949년 8월 12일 국가공무원법이 제정된 이후에 교육공무원과 사립학교 ... 요구가 증가되었으나 아무런 성과를 거두지 못하였다. 또한 1993년 2월 ‘문민정부’가 출범한 이후 WTO체제의 전개(1995년), OECD 가입(1996년 12월) 등 국제환경 ... 아있다. 그래서 노동조합의 활동은 단위사업장의 단체협약 체결에서 더 나아가 노동자를 고통으로 몰아넣는 사회제도에 대한 투쟁으로 발전하게 된다. 이것이 정치 투쟁이다.자본가들은 자신

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.04.26

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영국의 노사관계

를 살펴보면서 노사관계에 대하여 새롭게 조명해 보도록 하겠습니다.1.영국의 노사관계 역사와 발전과정대부분의 나라에서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 노동 3권을 법으로 보장하고 있 ... , 노동자들이 자유롭게 노동조합을 결성할 수 있는 반면, 사용자들은 노조에 가입한 종업원을 자유롭게 해고 할 수 있다. 또한, 노동조합이 단체교섭에 대한 대표권을 갖고 있는 반면 ... 노동조합의 과도한 영향력을 경쟁력 저하의 한 요인으로 지목하고 이에 대한 규제조치를 지속적으로 단행하였다. 노동조합 활동을 제한하는 각종 입법 조치가 1980년부터 1993년

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.07

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공무원 노조에 관한 글

다. 그러나 1993년 3월 헌법재판소는 공무원의 노동쟁의 행위를 전면적으로 금지하고 있는 위 조항은 일부공무원의 단체행동권을 인정한 헌법 제33조 2항에 합치되지 않으므로 개정 ... 해야 한다는 헌법불합치 결정을 내려, 철도노조원의 경우 쟁의행위가 가능하다는 1991년의 대법원판결과 함께 공무원단체의 단체행동권 제한에 대한 기본 시각이 변화되는 조짐을 나타내 ... )에 명시되어 있다.(3) 단체행동권연방공무원 및 대부분의 주와 지방공무원의 단체행동권은 금지된다. 이유로는 주권의 대표자인 국가에 대한 파업은 그 자체가 위법이며, 국가는 전국민

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.12

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교직원 노조의 이론적 고찰

에 따라 노조를 구성함으로써 단체교섭권, 단체행동권을 합법적으로 인정받아서 실추된 교사의 제권리를 보장 받음과 동시에 보다 강력하게 교육의 정상화를 꾀하기 위한 것이다. 또 이것 ... 의 노동3권을 인정하거나 공무원인 근로자의 노동3권을 법률에 위임하였다. 헌법 제32조 제2항은 “공무원인 근로자는 법률이 정하는자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 ... 기도 하였다. 다른 문제점으로는 공공부문 경영자의 교섭권이 법과 예산 그리고 소속기관의 방침에 의해 제약되고 있다는 것이다.3) 단체행동권역대 정부에서도 법률로써 공무원이 아닌자

리포트 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2008.05.13 | 수정일 2015.11.24

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부당노동행위제도

노조법)에서 근로자의 노동3권, 즉 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하고 있다. 또한 헌법 제33조 제1항 역시 ‘근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체 ... 교섭권, 단체행동권을 가진다.’라고 하여 노동3권을 보장하고 있으며, 이에 따라 정부는 입법 또는 행정조치 등으로 근로자의 노동3권을 침해할 수는 없다. 그러나 헌법상의 권리로 보장 ... 하는 사용자의 행위 즉, 불이익 취급행위, 반조합 계약행위, 단체교섭 거부행위, 지배˙개입 및 노조 운영비에 대한 경비원조 등의 행위를 부당노동행위라고 하여 이를 금지하고 있다.1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.13

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[행정학] 한국과 주요 각국 공무원 단체의 의의와 활동에 관한 이론적 고찰

& Riccucci,1993; 박천오 외, 2005: 382).그러나 오늘날 대부분의 국가에 있어서는 공직의 특수성에 비추어 공무원 단체의 조직과 활동은 원칙적으로 인정하되 다소간 제약 ... 해 주기 위해서는 단체행동권이 중요한 역할을 할 것이다. 그러나 공무원 단체의 경우 단체행동권이 엄격히 제한되는 것이 현실이다(한영수, 2004: 380).Ⅲ. 주요 각국의 공무원 ... 하는 직원은 직원단체에 가입할 수 없고, 자신들의 직원단체를 별도로 조직할 수 있다. 결국 일반직 국가 공무원과 일반직 지방 공무원의 단체교섭권과 단체행동권은 인정되지 않는다(박천오

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30

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근로3권의 제한의 근거 및 내용

근로3권의 제한의 근거 및 내용Ⅰ. 서1. 근로3권의 보장헌법 제33조제1항에서는 근로자의 근로조건의 향상을 위하여 근로3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장하고 있 ... 1항에서는 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다고 규정하고, 동조 제2항에서는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여” 그 ... 으로서의 효력을 가지지 아니한다.라) 단체행동권의 행사노동조합과 그 조합원은 업무의 정상적인 운영을 저해하는 일체의 행위를 할 수 없다.(3). 공무원 노조법의 검토공무원근로자

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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공무원의정치적중립의무

을 권, 단체행동권을 가진다’라는 표현 속에 잘 나타나 있다.과거에는 공무원의 신분이 가장 안정된 것으로 생각되었다. 정년제에 의한 신분보장 등이 그것을 뒷받침해 준 반면, 사기업 ... 다또는 이용하게 하는 것, ⑤지인으로 하여금 정당 기타 정치단체에 개입하게 하거나 또는 개입하지 아니하도록 권유운동을 하는 것이 그들이다.셋째, 공무원은 다른 공무원에게 전술 ... 1993년의 연방공무원제도의 규율과 개선에 관한 법률에서 “공무원은 다른 공무원에 대하여 정치적 헌금 또는 봉사를 행할 의무를 부담하지 아니하고, 정치적 헌금 또는 봉사의 거부를 이유

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23

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쟁의행위의 정당성 판단기준 관련 주요 판례 연구

쟁의행위의 정당성 판단기준 관련 주요 판례 연구1. 쟁의행위의 정당성 판단 관련 법리쟁의행위가 단체행동권의 행사로서 법적 보호를 받기 위해서는 ‘전체 법질서에서 보아 정당한 것 ... 을 꺼리게 될 것이고, 그와 같은 사용자측의 단체교섭 회피 또는 해태를 정당한 이유가 없는 것이라고 비난하기도 어렵다 할 것이다(당원 1993. 4. 27. 선고 91누12257 ... 되지 아니한 쟁의행위를 하여서는 아니된다(노노법 제37조). 이러한 규정에 비추어 쟁의행위가 정당한 것으로 평가받기 위해서는 다음 4가지 요건을 갖추어야 한다.첫째 그 주체가 단체

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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현재 우리나라의 공무원 노조실태

에서는 “공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”고 규정함으로써 공무원의 근로자성을 전제로 하고 있다.둘째, )부정부패척결에 도움 ... 는 정부에게 공무원과 사립 및 공립교사들이 단결권을 자유로이 행사할 수있도록 필요한 조치들을 취할 것을 요청한다.??사립 및 공립 교사들의 단체행동권에 대하여, 본 위원회는 파업권 ... 실시, 순직시 유족보상금 지급체계 변경 및 위험업무종사자 대책수립Ⅲ. 노동조건 개선을 통한 삶의 질 향상근로기준법 전면 적용(공무원노동자의 근로조건은 공무원노조와의 단체협약으로 결정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.12

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네슬레 코리아의 노동쟁의 사례

폐쇄 이전 일반적으로 단체행동권의 행사요건은 노동조합 및 노동관계조정법 제2조제5호에 정한 임금, 근로 시간 등 근로조건에 관한 단체교섭 사항에 대하여 노사간 충분한 교섭에도 불구 ... 체결로 1987년 10월 설립 :: 1989년 10월 청주공장을 준공하고 1993년 10월 네슬레식품(주)을 흡수합병 주요 사업 내용 :: 인스턴트식품 등의 제조·거래·판매 ... 490명 가입(70% 가입율, 03'현재) :: 노조설립: 1989년 노조설립 (네슬레 식품과 한서식품 합병 시) :: 상부단체: 민주노총 섬유화학노련 소속 :: 위 원 장: 전택수

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.25

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