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지역농협 지역농협 자소서 샐러디 간호사 국가고시 간호사 면접 답변 요양직 2025 주간보호 평가 파리바게뜨
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"1차신규직원" 검색결과 81-100 / 13,426건

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    국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후,
    - Starbucks는 국내 새로운 커피문화의 공유와 전달을 목표로 해 매 월 1개 이상의 신규매장을 오픈- 모든 직원을 파트너로 생각해 모집에서 선발된 인원들은 바리스타 전문과정 ... (신규기업의 참여위협)스타벅스의 성공요인으로 독득한 문화, 직원들의 파트너쉽, 럭셔리 마케팅 등으로 볼 수 있는데 반대로 지적받는 가장 큰 문제점은 환경문제(일회용품), 높은 가격 ... 국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.경영전략론 손이량목 차Ⅰ. Starbucks란?ⅰ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2022.06.08
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    감염관리 연간 사업계획서_감염관리실_병원
    . 외부직원 교육1) 실습학생 및 간병사 감염관리 교육세부업무0000년1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월재직직원 교육(전 직원)신규교육담당자연수교육 (외부)? 세부 업무 ... 기관 안전성 확보목표의료관련감염 발생률 0.00% 이하 유지전략1. 감염관리 체계화2. 예방적 직원 감염관리 침 감염병 관리 역량 강화내용1. 감염관리 체계화- 감염관리실 운영 ... )4감염관리 사업의 우선순위□위험 우선순위 선정? 위험 우선순위 선정1. 우선순위 선정 기준1) Risk assessment tool에 의한 선정: 환자와 직원의 감염과 관련된 것
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2025.08.01
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    간호관리학실습_케이스스터디 A+++ (교수님이 칭찬해주신 케이스스터디 A+ 보장!!!!!!!) 후회없으실거에요
    문헌13Ⅰ. 서론1. 사례1사례1 : 직원역량 부족- 2024. 09. 19 evening번 Acting 간호사가 환자 수액 약물 mix 및 수액 line 연결할 때와 환자 접촉 전 ... 드레싱 해주세요”라고 말하자 간호사가 한숨을 쉬며 “기다리세요”라고 말하는 모습을 관찰함.사례2Ⅱ. 본론(문제해결과정)1.우선순위간호관리 문제관련요인1직원역량 부족- 대상자 확인 ... 하는 간호본부③ 목적&목표1. 행복한 간호2. 직원 몰입3. 신뢰받는 병원4. 지역 선도5. 임상간호 연구6. 업무 표준7. 평가 내실화④ 철학Clinical Excellence
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21 | 수정일 2025.02.26
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    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.
    도록 돕기 위해 존재한다.다음은 효과적인 HRM 전략을 도입하면 얻을 수 있는 몇 가지 이점이다.더 나은 교육 및 더 빨라진 온보딩신규 직원 채용, 교육 및 장비 제공은 투자이 ... 며, 신규 직원은 업무에 어느 정도 속도가 붙을 때까지 투자 비용을 회수할 수 없다. 인적 자원 관리는 교육 프로세스를 개선하고 간소화하기 때문에 신규 직원은 생산성을 발휘하는 데 필요 ... 인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 및 개발의 중요성2. 인적자원 관리 및 개발이 개인수준
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21
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    노인재가복지센터(방문요양) 사업계획서(22년 7월 승인자료)
    해항비고건강검진(결핵검진 포함)?연 1회 이상 실시(사무직 직원은 2년마다 실시)?국민건강보험공단 지정 건강검진기관 이용?신규직원은 급여개시일 전까지 제출(신규 채용 전 1년 이내 ... 사 업 계 획 서2022.07.(신규설치)000센터000센터 사업계획서Ⅰ. 기관현황1. 기관개요기관명000센터기관종류노인재가복지시설설치장소대표 및 시설장전화번호유형신규설치운영형태 ... 개인사업자2. 직원현황 및 조직도직원현황조직도?대표 및 시설장 1명?요양보호사 15명총 16명3. 기관규모 및 장비현황면적용도장비현황?컴퓨터, 복합기(프린터, 복사, 스캔, 팩스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.08.31
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    간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리
    하게 털어놓고 지지해 줄 대상을 찾아보도록 권유한다▶ 의료기관 인증기준 중에서 환자의 기본정보를 확인하는 과정은 환자의 안전을 확인하는 기본가치에 해당한다▶ 물고기뼈 그림범주별로 1차 ... 적 딜레마는 이상적이지 않은 두 개 이상의 대안들 사이에서 어느 한 가지를 선택해야 할 때 발생★★★▶ 수간호사가 신규간호사에게 1인실 환자를 다른 환자들보다 특히 잘 봐달라고 부탁 ... 를 기울인다, 전체직원을 대상으로 한다, 결과와 과정을 모두 중시▶ 전문직 사회화 모델 중에서 도제와 종속관계인 신규간호사부터 동료관계를 거쳐 롤모델, 관리자의 역할로 수행 발전
    시험자료 | 34페이지 | 11,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2025.01.14
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    전산회계, FAT, ERP 회계 시험 합격을 위한 40문제와 해답
    가 발행한 당좌수표로 지급 하였다.39. 신규직원의 업무교육을 강사를 초빙하고 교육비 1,500,000원을당사 보통예금 계좌에서 이체하여 지급 하였다.40. 제품 보관을 위해 임차 하 ... 에서계좌이체 하였다.4. 신규 판매처에 당사 상품 8,000,000을 판매하기로 계약하고계약금 으로 금액의 10%를 현금으로 받았다.5. 지난달 판매계약 했던 상품 1,500,000 ... 였다.24. 명절을 맞아 총무팀 직원들에 선물하기 위해 굴비세트 1,000,000을구입하고 법인카드(삼성카드)로 결제하였다.25. 주 거래 은행과 당좌계약을 체결하고 당좌예금에서현금 2
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.22
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    경영학개론_우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업의 교육훈련 장단점)
    훈련은 직원들이 업무에 필요한 지식, 기술, 태도를 배우고 향상시키는 조직적이고 체계적인 활동이다. 이는 신규 직원들에게 직무 수행에 필요한 기본적인 역량을 제공하거나, 기존 직원 ... 사례1) 삼성전자삼성전자는 글로벌 경쟁력을 유지하기 위해 체계적인 교육훈련 시스템을 운영하고 있다. 삼성인력개발원(Samsung HRD Center)을 통해 직원들에게 다양 ... 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
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    2022즐거운직장만들기기본계획
    - 통근 버스 추가(1대) 운행 및 신규(1대) 운행(2월부터 시행 중)- 공무 출장 시 친환경 전기차 활용 지속 지원(2대)- 코로나19 등 감염 예방을 위한 재택근무 적극 시행 ... 이기주의 지양)- 8급 이하 저경력자와의 소통 기회 확대(별도 시행)- 생일 맞은 직원 대상 상품권 지원(축하)하기 (월 1회 별도 시행)○ 일하는 방법 개선- 대면 보고 자제 ... - 승용차 함께 타기(카풀) 이용 활성화 지원· 승용차 함께 타기(카풀) 참여자(본청 직원) 연 2만원 상당 상품권 지원· 2022. 3월 ~ 11월(세부 사항은 별도 시행)○ 근무
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.09
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    경제논리를알면세상이보인다_수업시간에 배운 경제논리들을 적용할 수 있는 새로운 사례들을 발굴하고 논리를 전개해 보이기
    경제논리를 알면 세상이 보인다수업시간에 배운 경제논리들을 적용할 수 있는 새로운 사례들을 발굴하고 논리를 전개해 보이기차 례1.서론2.본론1) 수요의 법칙 : IT개발자2) 대체 ... 소비 및 베블렌 효과3) 규모의 경제와 범위의 경제4) 마스크 시장5) 도덕적 해이와 주인-대리인 이론3.결론4.참고문헌1. 서론‘20년 이후 코로나19로 주변의 생활방식이나 기존 ... 에서 나오는 사실에 경제 논리를 적용해서 설명해보고자 한다.2. 본론1) 수요의 법칙 : IT 개발자코로나19로 인해 디지털 전환이 가속화되면서 IT 개발자에 대한 수요가 상당히 늘어났
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02
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    간호관리실습 간호과정 1개(부적절한 질적간호), 간호진단 3개
    이 투약함을 원칙으로 한다.- 5right를 준수함5) 직원관리(1) 신규직원관리- 입사와 동시에 프리셉터와 연결하여 12주 신규교육 프로그램에 맞춰 교육하고 평가한다.(2) 부서 내 ... 한다.- 근태상황을 관리 및 event 시 간호부장님께 보고한다.- 면담주기: 신규-수습 3개월 동안 1회/월 시행재직직원 1회/반기, 그 외 면담 요청 시 수시시행(3) 복무규정 ... 에는 병동 책임자에게 인계하여, 총무과 물품담당자에게 확인함)(2) 물품 청구 방법- 매일 나이트 근무자 세컨 간호사(3년차 이상)가 물품청구를 신청한다.- 1일 동안 물품 사용량
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14
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    갈등관리보고서 간호부 조직태움 및 직무부적응 등 갈등사례와 해결방안
    장소에서 질책과 폭언을 하여 수치스럽고 속상하다고 하였다.③ 신규간호사에 대한 불합리함? 무릎이 워낙 안 좋았는데, 취업해서 뛰어다니면서 일하다 보니 무릎에 물이 찬 거예요 ... 고 신규간호사는 일관성 있고 체계적인 교육을 받을 수 있다.국민건강보험공단 일산병원은 임상간호경력 5년차 이상의 숙련된 간호사들로 구성된 교육전담간호사 제도를 도입해 신규간호사 ... 로 주기적인 전직원 대상 마음건강 설문을 시행하고, 직원 심리상담센터를 운영해서 치료적 환경을 조성하고 있다.③ 신규간호사에 대한 불합리함간호부는 조직문화개선을 위한 전담팀을 운영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.14
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    A+ )국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.
    로 하여금 월 1개 이상의 신규매장 등을 오픈한 바가 있다.- 모든 종업원을 파트너로 생각하여 모집에서 선발된 인원은 바리스타 전문과정을 통하여 이론교육 및 실무교육을 받아 최고 ... REPORT경영전략론국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 스타벅스Ⅱ ... . 스타벅스만의 경쟁력 분석Ⅲ. 결론※참고문헌※Ⅰ. 스타벅스ⅰ. 스타벅스의 역사- 1971년 ‘스타벅스 커피와 티 앤 스파이스’ 라는 이름으로 작은 매장을 창업해?원두와 차 그리고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.02.28
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    간호관리학 간호진단 1개, 간호과정 1개, 실습소감
    R E P O RT[ 간호관리과정]과 목학 번 / 이 름실 습 기 관실 습 기 간제 출 일담 당 교 수목 차Ⅰ. 서론1. 사례Ⅱ. 본론1. 간호 관리 문제 목록2. 간호 관리 ... 하여 스트 사용② 필수교육- 공통 필수교육: 병원의 교육계획에 의한 필수교육으로 연 1회 이수(직원자체교육)- 교육종류: 환자의 권리와 의무, 질향상과 환자 안전, 소방안전, 감염관리 ... , 심폐소생술, 의료기관 내 폭력예방, 개인정보보호 및 보안교육- 신입직원-입사 후 해당 월에 교육 실시 / 재직직원- 년1회 이상 교육 실시③ 보수교육- 대상: 전체 간호사
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.22
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    주간보호센터 운영위원회 회의록_2025년 1분기(1월),2분기(4월),3분기(7월),4분기(10월) 모두 작성_최우수기관 최우수자료_정기평가 및 지도점검 미리 대비하세요. 할인자료
    마다 4가지 안건 작성함목 차1. 2025년 1분기 노인주간보호센터 운영위원회 회의록2. 2025년 2분기 노인주간보호센터 운영위원회 회의록3. 2025년 3분기 노인주간보호센터 운영 ... - 종사자 대표 OOO : “신규 직원 교육 시 매뉴얼을 활용하면 효율적입니다.”- 시설장 OOO : “2월 중 직원교육을 통해 근무지침을 숙지시키겠습니다.”④ 안전관리 강화 ... 시기 바랍니다.”- 시설장 OOO : “주 1회 건강체크를 정례화하겠습니다.”③ 직원 복무관리- 종사자 대표 OOO : “여름철 근무 피로가 누적되는 시기입니다.”- 시설장 OOO
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 6,700원 (10%↓) 6030원 | 등록일 2025.10.09
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    전산 회계 30문제 분개로 기초 정리하자
    에게 선물하기위해 중고차 매매단지에서4,000,000원을 전액 현금으로 주고 중고차를 구매했다.6. 지난 달 거래처 접대비 300,000원으로 처리한 회계처리가확인 한 결과 직원 ... ,000,000원의 어음이 부도처리 되었음을한결은행에서 연락 받았다.해 답해답에서는 금액의 쉼표는 생략 합니다.왼쪽이 차변 우측이 대변입니다.1. 22년 08월분 책걸상 공장 직원 ... 을 전액 현금으로 주고 중고차를 구매했다.접대비4000000 현금 40000006. 지난 달 거래처 접대비 300,000원으로 처리한 회계처리가확인 한 결과 직원 출장비로 밝혀졌
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.12
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    윤리경영 실천계획
    운영(2) 확산기 (20xx년)- 윤리의식 확대- 조직, 업무프로세스 진단- 윤리홍보 (계속). 윤리경영포스터 제작/게시. 비윤리사례 전파- 윤리교육 (x월). 전직원 대상. 1차 ... 1) 신입사원 오리엔테이션 시 교육: 윤리교육 필요성, 우리회사의 윤리경영 정책 등2) 재직 임직원: 윤리경영의 국내외적 추세, 구체적인 비윤리 사례 제시 등ᆞ1차 팀장 이상 관리 ... 도 실시: 보상을 통해 회사에 큰 이익을 준 경우 보상 실시 (보상기준 수립)(5) 윤리의식 조사 (1차: xx년, 2차: xx년)- 당사 임직원들을 대상으로 기초적인 윤리의식에 대한
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.07
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    현대기업경영론_기업의 리엔지니어링 사례를 조사하시오.
    현대기업경영론기업의 리엔지니어링 사례를 조사하시오.차 례1.서론2.본론3.결론1. 서론기업들은 날로 발전하고 변모하고 있다. 그것은 기술의 발전과 변화되는 사회를 인식하고 살아나 ... 기간을 7일에서 1일로 단축시켰으며, 종업원의 생산성도 10배의 증가를 수반하였다. 이 과정에서 IBM에서는 50%의 작업자동화를 실현할 수 있었다. 자동차부속회사인 Federal ... 되던 작업을 1인이 컴퓨터를 이용하여 수행하도록 하였다. 미국 구세청에서는 비즈니스 리엔지니어링을 시도하여 직원을 1/2로, 지점의 수는 1/3로 감축하고, 감사의 수익은 33
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    요양병원 신규직원 교육(신체보호대 관리)
    안전한 신체보호대 사용 QPS 전담자 0 0 0 교육대상 : 신규직원 교육기간 : 신규입사 ~1 주일 이내 2024-03-25 신규직원 대상차 례 1. 신체보호대의 정의 2 ... . 신체보호대 사용을 줄이기 위한 활동 및 직원 교육 (1) 가 . 정기적인 직원 교육 필요 연간 1 회 이상 예정 ( 신규직원은 입사시 ) 교육 내용 - 신체보호대 정의 , 사용방법 ... 및 직원교육 7. 안전한 신체보호대 매듭사용 방법 8. 환자의 권리와 의무1. 신체보호대의 정의 상해로부터 본인이나 다른 사람을 보호하기 위하여 환자의 전신 혹은 일부분의 움직임
    리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.28
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    간호관리학실습 간호관리과정11단계
    다. 하지만 세대 차이로 인하여 조직분위기가 딱딱한 모습을 보인다.? 직무수행평가표를 통해 직원들을 평가한다.? 사직이나 이직을 원하는 직원들은 수간호사와 충분한 상담 후 사직 ... 가 없다.2. 72개 간호관리 진단명 중에서 관련 요인을 연결한 관리진단 결정1. 과다한 업무량과 관련된 비효과적 시간 관리2. 미흡한 인수인계와 관련된 부적절한 질적 간호3. 신규 ... 가장 높은 점수로 1순위이다.2. 높은 output 산출 가능성을 가져올 간호관리진단 중의 우선순위 결정간호관리 진단명질적 간호간호 생산성직원 만족점수 합우선순위비효과적 시간 관리
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.05.08
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2025년 11월 19일 수요일
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