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지역농협 지역농협 자소서 샐러디 간호사 국가고시 간호사 면접 답변 요양직 2025 주간보호 평가 파리바게뜨
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"1차신규직원" 검색결과 161-180 / 13,435건

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    간호관리학 리더십 유형 보고서 A+++
    , 또한 구성원이 기술이나 정보 등을 리더에게 전적으로 의존하거나, 무엇을 해야 할지 몰라 불만족스러울 때 역할의 보호성을 줄이면서 효과적일 수 있다.상황분석#1차팅 간호사가 병동 ... 았을 때 #1의 경우신규 간호사가 할 수 있는 적절한 업무를 지정해줌으로써 신규 간호사가 업무를 완수하여 성취감을 맛보게 함으로써 영감적 동기부여의 리더십을 관찰할 수 있었고, ... ..FILE:mimetypeapplication/hwp+zip..FILE:version.xml..FILE:Contents/header.xml^1.^2.^3)^4)(^5)(^6
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08
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    2025년 운영규정, 급여제공지침교육 일지 예시 자료(요양원, 공동생활가정-장기요양기관) 할인자료
    ⑬ 야간근무지침: 야간점검 시간, 수급자 확인, 시설안전 점검, 기타 사항 ▶ 신규 직원은 입사 후 7일 이내에 급여제공지침 교육 13가지를 교육 하도록 함. 기존 직원은 매년 1회 ... 급여제공지침 교육 목 차 1. 일자 2. 장소 3. 교육자 4. 교육대상자 5. 교육목적 6. 교육내용 7. 붙임 8. 참석자 서명부 운영규정, 급여제공지침 교육 일지 담당자 시설장 ... REPORT (2025년) 운영규정 및 급여제공지침 교육 교육일자 2025년 01월 11일 교육자 O O O 시설장 교육장소 회 의 실 교육대상 전 직원 교육목적 운영규정 및
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2025.01.13
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    방통대 1학기 전략적 간호관리 공통형 중간과제물
    - 목 차 -Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의 ... 을 부추겨 또 다른 이직을 초래하여 악순환을 반복하게 된다. 또한 의료기관의 경제적인 측면에서는 직원들을 보충하기 위해 신규직원의 모집, 선발, 심사 채용, 오리엔테이션 등의 지출 ... 2019학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 전략적 간호관리학 번 :성 명 :연 락 처
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07
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    산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    는 상황 속에서 현대자동차는 전체 일반직 및 연구직 채용의 약 90%를 청년 고용으로 진행하여 청년들에게 일자리 제공에 기여하고 있다.2. 선발과 배치1) 개념인사 심리학은 종업원 ... 며 기업들은 불확실성을 감소시킬 수 있는 지속 가능경영 도입에 힘쓰고 있다. 현대자동차는 비즈니스 흐름의 선두에 서고자 임직원을 대상으로 지속가능성 내재화 교육을 마련했다. 현대자동차 ... 는 지속적으로 임직원의 학습 경험을 확장시켜서 미래 변화에 맞는 핵심이 될 수 있도록 노력을 가하고 있다.4. 직무수행평가1) 개념직무수행평가는 직무를 얼마나 잘 수행했는지 측정
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02
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    전산경리 자격시험 1.2급 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    은?① 표의 회수·지급패턴 분석21. 보고서 작성에서 ‘영업보고서’의 핵심지표로 보기 어려운 것은?① 신규수주·수주잔고 ② 출고·매출 ③ 손익분석 ④ 발주처 직원 생일22. 비교분석 시 ... 고도화 ② 입력시간 증가를 위해 ③ 회계감사 면제 ④ 세액공제 확대51. 외상매출금 회수 지연 시 경리의 1차 조치로 가장 적절한 것은?① 법원 소송 제기 ② 지급기일 재확인 및 ... 일보(현금수지표)의 핵심 목적은?① 손익 산정 ② 일별 현금유입·유출 파악과 잔액 통제 ③ 재고평가 ④ 세율 결정64. 견적서?수주?세금계산서 간 데이터 일치 확인의 1차 체크
    시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.02
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    1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에
    과목명: 경영혁신주제: 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시 ... 을 경영혁신이라고 부른다. 이에 본론에서는 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영 ... 혁신의 정의를 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 경영 혁신1) 제품 혁신(1) 신제품 개발새로운 디자인과 기능이 구현된 제품을 개발하고 신규 제품에 필요한 생산 시스템을 구축
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09
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    에버랜드의 윤리경영 및 서비스 경영에 대한 분석
    서비스 사례 에버랜드목 차 에버랜드 소개 에버랜드 경영활동 직원만족이 곧 고객만족 창조적 서비스 교육 고객만족 경영시스템 에버랜드 윤리경영 5 가지 에버랜드 서비스 아카데미 에버 ... 에버랜드의 경영활동 1. 직원만족이 곧 고객만족 2. 창조적 서비스 교육 3. 고객만족 경영시스템에버랜드 경영활동 6 1. 직원만족이 곧 고객만족 직원들이 즐거운 환경에서 스스로 ... 기쁘게 서비스를 실천할 때 그것이 비로소 고객의 즐거운 만족과 오랜 감동으로 이어진다 는 서비스 철학을 바탕으로 하고있다 . 직원만족을 위한 특혜 편안한 휴식을위한 1 인 1 실
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13
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    계명대학교 간호학과 모성간호학실습 개별보고서
    모성간호학실습(1) 개별보고서학생명-학번-임상 실습 중 다음 6가지 환자 안전관련 실습내용을 확인하고 안전한 간호를 수행한 내용을 기록하시오. ①환자확인, ②효과적인 의사소통 ... 에 환자 안전 관련 요인이 발생하였다. 운송 요원과 함께 환자분을 81병동의 병실 중 하나의 침대에 옮기는 과정에서, 신규 선생님께서 정신이 없던 나머지 병동 침대를 고정(bed ... lock)하는 것을 까먹으셨다. 그 과정에서 운송 요원이 bed lock을 해야 한다고 말씀하셨고 이를 듣고 신규 선생님께서 bed lock을 하셨다. 병동 침대, 운송 침대 모두
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.14
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    실업의 원인과 유형
    감소한다.경제가 호경기에서 하강국면으로 돌아서면 기업은 생산능력을 완전히 사용하지 못하여 유휴자본과 유휴노동이 증가하는데 이때 기업은 임금압박으로 신규직원채용을 미루거나 감원 ... 실업의 원인과 유형목차실업의 원인과 유형1/ 마찰적 실업2/ 계절적 실업3/ 경기적 실업4/ 구조적 실업* 참고문헌실업의 원인과 유형실업은 우선 자발적 실업과 비자발적 실업 ... 한다.실업의 원인은 다양한데 그 원인에 따라서 실업의 유형을 정의하면 마찰적 실업, 계절적 실업, 경기적인 실업, 구조적 실업 등으로 나타날 수 있다.1/ 마찰적 실업마찰적 실업이란
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05
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    직업정보 및 노동시장론 리포트 12주차
    과목: 직업 정보 및 노동 시장론제목: 임금 정보 보고서1. 대상자 설정대상자가 근무하는 직장의 산업 대분류는 숙박 및 음식점업으로 현재 맡은 직책은 뷔페 영업장의 사원이며 주요 ... 70,857개, 10월 70,810개로 점차 줄어드는 추세입니다. 그리고 숙박 및 음식점업(대분류)의 2020년 8월부터 10월까지의 신규 성립 사업장 수는 3,405개였으나 소멸 ... 사업장 수는 3,426개로 산업 대분류 간 비교에 있어서 신규 성립 사업장 수보다 소멸 사업장 수가 가장 많은 분야로 나타났습니다. 숙박 및 음식점업의 평균임금은 한국 고용 정보
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22
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    [사회복지학개론 토론] 임금피크제는 보편적으로 시행된 지 몇 년 만에 노동계와 경영계의 쟁점 이슈로 떠오르고 있다. 정년 연장의 보완책인 임금피크제를 유지해야 하는지, 폐지해야 하는지, 자신이 지지하는 견해와 근거를 함께 제시하시오.
    는지,자신이 지지하는 견해와 근거를 함께 제시하시오.1. 임금피크제 논란2022년 대법원에서는 고령자고용법을 위반을 들며, 업무량의 축소 등의 이유가 아닌 나이만으로 직원의 임금 ... 사회복지학개론 토론 1임금피크제는 보편적으로 시행된 지 몇 년 만에노동계와 경영계의 쟁점 이슈로 떠오르고 있다.정년 연장의 보완책인 임금피크제를 유지해야 하는지, 폐지해야 하 ... 하고 있고 현대차 그룹 등 일부 기업에서는 ‘고용연장형 임금피크제’를 운영하고 있다.근로자는 정년이 되는 일정 시점에 급여가 삭감되지만 임금피크제를 통해 근로자는 근로가 보장
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.25
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    한화그룹 기업 조사 보고서(선정 이유, 기업 분석, SWOT 분석, 나의 제안, 전공과의 관련성)
    한화그룹 기업 조사 보고서학과 학번 이름1. 기업 선정 이유2. 기업 분석1) 기업 소개2) 기업 현황3) 재무 현황4) 사업 부문5) 신규 사업 추진 현황6) 제4차 산업혁명 ... , 시스템통합(SI), 조선 기자재, 해상풍력 및 태양광 사업 등 9개 신규 계열사를 편입하였습니다. 이는 신안우이해상풍력, 알이100솔라팩토리1호, 에이치앤지케미칼, 에프지코리아 ... 에 대처하는 기업 비전3. SWOT 분석1) 강점2) 약점3) 기회4) 위협4. 해당 기업이 속해 있는 산업 발전을 위한 나의 제안5. 전공과의 관련성(내가 기여할 수 있는 분야)1
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.06.11
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    [가격내림] 상급종합병원 6곳 재직자 정보(서울대병원, 삼성서울병원, 서울성모병원, 고대안암병원, 고대구로병원, 한양대병원)
    듣고 일함. * 유연근무제 적용으로 DN,EN,D-keep,N-keep, DE 등 선택 가능하지만 2교대,Nkeep의 경우 만 1년차부터 가능합니다. 저는 D-N 근무를 신청 했었 ... , 돌려돌려 돌림판.. 이런 거 본 것 같음. 4) 식당 할인 직원 식당은 2650원으로 알고 있고, 직원식당 말고 지하1층에 푸드코트 있는데 ,거기도 사원증 보여주거나, 사번 적 ... 병원 순서 1. 삼성서울병원(병동, 수술실, 중환자실 내용 포함) 2. 서울성모병원 3. 서울대학교병원 4. 고대구로병원 5. 고대안암병원 6. 한양대학교병원 삼성서울병원
    노하우 | 44페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2025.01.06
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    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.
    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업 복지서비스의 중요성2. 관심있는 기업 ... 을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기업 복지서비스의 중요성기업 복지서비스는 단순히 직원들에게 제공되는 혜택을 넘어, 기업과 직원 간의 신뢰 구축, 조직의 지속 가능성과 경쟁력 강화 등 ... 에 중요한 역할을 한다. 기업의 복지서비스 중요성을 구체적으로 정리하면 다음과 같다.1) 직원 만족도와 업무 효율성 향상적절한 복지서비스는 직원들의 직무 만족도를 높이고, 업무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    방문목욕 사업계획서 24년 8월 허가 완료 (합격) 자료입니다.
    신규설치운영형태개인사업자2. 직원현황 및 조직도구 분시설장사회복지사요양보호사방문목욕1명2명 이상3. 기관규모 및 장비현황가.기관규모 기관규모면적용도재가노인복지시설구조근린생활시설소유 ... 를 원인으로 이용자에게 어떠한 불이익을 주어서는 아니 되며, 그에 해당하는 부당처우를 하지 않는다.1. 고충처리 상담자① 1차 상담자(접수자) : 대표자 / 관리책임자 / 사회복지사 ... 하지 않는다.- 제 1항에 따라 퇴직급여제도를 설정하는 경우에 하나의 사업에서 급여 및 부담금 산정방법의적용 등에 관하여 차등을 두어서는 아니 된다.- 1년 이상 근속한 직원
    리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.08
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    닫힌 체계이론에 따른 자율준수 프로그램의 정책 효과
    학번 이름공정거래 자율준수 프로그램이란 기업의 임직원들에게 경쟁규범 준수를 위한 명확한 행동기준을 제시하는 프로그램을 말한다. 경쟁법 위반을 사전에 예방함과 동시에 위반행위 여부 ... 의 임명, 자율준수편람의 제작 및 배포, 임직원을 위한 교육프로그램의 운용, 내부감독체계의 구축, 경쟁법 위반 임직원에 대한 인사제재시스템 구축, 문서관리체계의 구축 등 일곱 가지 ... 하는 셈이다.첫 번째 기업의 예시로 ‘현대자동차’는 자율준수 프로그램을 도입하였다. 공정거래법 위반에 따른 기업의 재정적 손실을 사전에 예방하기 위해, 대내외 신인도 제고 및 법규 위반
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.05
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    4주기 의료기관 인증평가 추적조사 ST 내
    일작정자 : (인)..FILE:Contents/section1.xml시스템 추적조사(ST)부서 및 대상 부서 및 시간, 장소 현황표월 일(2일차)오전 (09:30 ~ 12:30)장 ... )장 소오후 (15:00 ~ 16:00)장 소조사위원 1의약품 ST경영진 인터뷰월 일(4일차)오전 (09:30 ~ 11:00)장 소조사위원 2, 5의료정보/의무기록 ST..FILE ... :Contents/section2.xml4주기 인증 추적조사방법◆ 3주기 급성기병원 조사방법1. 조사범위- 조사장소 및 조사대상 : 의료기관의 모든 장소, 모든 직원- 조사대상 기간
    서식 | 18페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.05.13
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    경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.
    에 대하여 설명하시오.주제1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오1. 서론4차산업혁명, 코로나 펜데믹 등 경제·사회·경영 환경 ... 적 리더십 등이 경영환경과 흐름에 맞고 보다 효과적인 것으로 생각된다.주제2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오1. 서론기업은 직원을 새롭게 채용하는 것에서 시작해 기존 직원 ... 적인 퇴직 관리 제도를 운영하기도 했다.일본 기업들은 생산성 저하 등으로 비자발적 퇴직이 필요한 경우 단계적 퇴직관리를 적용했다. 먼저 1단계에는 직원 개개인의 역량에 맞는 직무
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
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    사회복지 인사관리
    을 통해 서비스 프로그램의 효과성과 효율성을 증대시키고 client의 복지증진에 이바지인사관리의 과정2. 채용의의: 사회복지조직의 직원으로서 적절한 인물을 신규로 충원하는 것1 ... 한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련목적:1차적 목적: 직원들로 하여금 새로운 지식과 기술 및 전문적 태도를 향상시켜 사회복지조직이 제공하는 서비스의 효과성을 높이는 것2차적 목적 ... : 직원들과의 상호작용을 통해 상호 간에 더 잘 이해하고 연대감을 높임으로써 직간접적으로 조직 효과성을 높이는 것2) 직원개발의 종류(1) 신규채용자 훈련: 조직체의 발전을 유도
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    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07
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    쿠쿠(CUCKOO)전자 품질경영 기업사례 분석
    품질경영론 기업사례- 쿠쿠(CUCKOO)전자 품질경영 기업사례 분석 -목 차1. 선정이유2. 기업소개3. 환경분석(5Forces Model)4. MBNQA 7가지 기준1) 리더십 ... 2) 기업전략3) 고객만족4) 측정 및 분석5) 인적자원관리6) 프로세스 관리7) 경영성과4. 결론1. 선정이유한국 사람은 흔히들 밥 힘으로 산다고 한다. 밥이 곧 주식이고 힘 ... 고 있는 밥솥을 만드는 기업 중에 1위 기업이 쿠쿠이다. 쿠쿠는 대기업경제 체제인 한국에서 거의 찾아 볼 수 없는 강소기업중 하나이다. 1998년 4월1일. 국내 전기압력밥솥 시장
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15
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2025년 11월 20일 목요일
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