"전문대졸대기업"의 검색결과 입니다.

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"전문대졸대기업" 검색결과 81-100 / 4,458건

청소년 빈곤에 사회(구조), 가족, 친구가 미친 영향을 설명하고, 우리나라 청소년 빈곤의 실태에 맞는 빈곤해소 방안을 구체적으로 제안하시오.

~24세 상용근로자 월평균 임금은 181만 9천원 수준이며 대졸이나 전문대졸에 비해 고졸 근로자는 20대 초반에는 임금 격차가 크지 않다가 20대 후반에 접어들면서 임금격차가 크 ... 어 성인과 비슷한 형태로 성장이 이뤄지는 시기이다. 성장을 위해 아동기보다 더 많은 충분한 영양섭취가 필요하다는 것인데 빈곤에 처한 청소년들 대부분은 비만이나 영양결핍에 빠질 정도 ... 을 위해 경제적 지원을 해 준다 해도 보장성이 약해 청소년은 반복적으로 빈곤상황에 놓일 수밖에 없다.3) 친구: 또래 관계는 청소년기에 부모 관계보다 훨씬 많은 영향을 미치는데 대부분

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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[성사랑가족사회학] 발표- 여성할당제

으며, 정치권까지도 여성할당제를 실시하고 있다. 민간 기업에서도 여성할당제가 몇 곳에서 진행되었는데 대표적으로 2002년 초 LG생활건강이 대졸 신입사원 공채에서 여성 사원을 20% 가량 ... 폐지 당시 헌법재판소 판결 전문 중이 내용은 바로 군가산점 폐지 당시 이화여자대학교 학생이었던 이유진씨 외 4인이 내세운 폐지의 근거이다. 이에 따르면, 군가산점의 폐지 당시 여성부 ... 는 1996년 ‘여성채용목표제’ 라는 이름으로 처음 시행된 이래 지금까지 각 기업체의 사원임용과 공무원임용에서 여성의 비율을 30%까지 유지하도록 의무화한 제도이다. 최근 들어서

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획

과 정부-기업대학 제도‘기업대학’은 기업이 재직자 및 채용예정자를 대상으로 고숙련 수준의 교육을 실시하는 비학위 과정 교육훈련체제로 전문인력 육성 및 고용 확대를 위해 고용노동부 ... 와 한국산업인력공단이 마련한 제도다.이는 대졸자와 비슷한 학력과 학위가 인정된느 직무 특화 교육과정이라 할 수 있다. SPC그룹은 SPC기업대학을 채용예정자를 위한 교육 프로그램 ... 하였다. 또한, 취업 이후에는 교육부가 인정하는 전문학사 과정 사내대학인 ‘SPC식품과학대학’과 경희사이버대학교와 협약을 통해 제공하고 있는 일반학사과정 프로그램을 통해 고졸 취업자들의 ‘선

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

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[인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략]

)이란 조직, 기업 부문, 경제의 노동을 만들어나가는 사람들이다. 인적자본은 "인적자원"과 같은 뜻으로 사용되는 경우가 있으나 인적자본은 일반적으로 더 좁은 효과를 의미 ... 백과)교육이나 직업훈련 등으로 그 경제가치나 생산력을 높일 수 있는 자본을 뜻한다. 인적자본이란 용어는 1950년대 말 미국의 노동경제학자인 슐츠와 벡커 등에 의해 본격적으로 쓰여지 ... 을 많이 축적한 사람은 또 소득이 그렇지 못한 사람보다 높다. 사람을 찾는 기업의 입장에선 교육 수준이 높은 근로자의 한계생산이 크기 때문에 더 높은 임금을 지급하고자 한다. 일자리

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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직업상담사 2급 필기 요약 (빈출문제 위주, 시험당일 유용)

유료장기적단기적공익적한시적, 신속보편적, 기초적임의적#다수 직업 종사자 분류 원칙수준기간교육수준16년이하초졸29년이하중졸312년이하고졸414년이하전문대졸516년이하대졸615년초과 ... : 숙련기능#비수요 부족 실업마찰적, 구조적, 계절적 실업#수요 부족 실업경기적 실업#수요독점-노동자 공급 다수, 기업은 1개#탄력성 값0=완전 비탄력적=그래프 수직탄력성 무한대=탄력적= ... ? 일치성타당도 검사 ? 정확성#타당도 평가-내용타당도검사의 문항들이 그 검사가 측정하고자 하는 내용영역을 얼마나 잘 반영하고 있는지를 평가한다. (키워드 : 주관적, 전문가)

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.16

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특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

라고 볼 수 있을 것이나, 대부분 좋은 리더십을 발휘하며 지속적인 성장을 경험하는 리더들은 아버지 혹 어머니가 경영자 혹 전문직으로서 2-3대를 이으며, 관련 가업을 이어와 기업 ... 게 된다면 ‘중간 관리자’는 될 수 있지만 최고경영자가 될 수는 없다. 물론, 개인이 창업을 한다면 최고경영자의 자리에 오를 수는 있지만, 누구라도 부러워할 만한 대기업 및 중견기업 ... 를 이끄는 것도 사람이라며 아내를 제외한 모든 것을 바꾸라고 주문했다. 기술혁신을 위해 게으르던 핵심 임원들이 모두 교체됐고, 고졸이나 전문대졸도 능력이 있으면 파격적인 인사전략을 구사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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불평등한 선진국, 대한민국 불평등, 노동

적 상황이 되었는데 사무직, 생산직, 정규직, 비정규직, 대기업, 중소기업, 전문직이 수를 키우면서 노동 집단이 생겨났다. 2010년 후에는 비전형 노동자가 급속히 증가해서 지금 ... 우리나라 노동 시장은 몇 개의 대립 항에 몇 층의 층위를 가지고 있다. 맨 위는 고소득 전문직인데 총 19개 고소득 전문직종에서 약 9만 명이 있다. 다음이 대기업 임원 약 2만 명 ... 계층은 공무원 9, 8, 7, 6급 중소기업의 사무직, 대기업의 생산직, 자영업자. 이 계층도 60 넘어 지속적인 경제 활동을 해야 산다. 그 아래는 비정규직 노동자다. 요즘 말

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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(사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

가 인해서 어려움을 겪는다. 대기업과 중소기업의 처우 차이도 상당하다. 청년들은 저임금을 지급하고서도 오랜 시간 동안 노동할 것을 강요 받는 이른 바 열정페이의 현실에 내몰리 ... 되었다. 전문대학이나 대학교에 재학 중이거나 학석박사 학위를 가진 만 25세에서 39세 가운데 단 한차례도 취업을 하지 않은 사람들이 30만 명을 초과한 것이다.2. 우리나라 ... 다. 또한 20대의 고용률 하락이나 청년 실업률 문제가 장기화되는 것은 우리나라의 전반적인 경제 구조에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 우리나라에서는 초대졸이나 대졸 노동시장에서 경력

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

3. 소속부서 : 경영지원본부 경영관리팀4. 직무요건1) 성별 : 남녀 무관2) 기초학력 : 2년제 전문대졸 이상3) 경험 및 숙련 정도 : 관련 업무 6개월 이상4) 전공 ... 과 같다.1. 직무명 : 회계, 경리2. 직무담당자 : 박성훈3. 직군 : 경영지원4. 직종 : 회계, 경리5. 소속 : 경영지원본부 경영관리팀6. 직무개요 : 경영진 및 기업 내 ... : 현금, 예금, 법인카드, 어음 등 회계 관련 자금관리- 급여지급 : 급여 계산 및 검증, 급여대장 작성, 퇴직금 정산 및 지급- 4대 보험 관리 :채용, 이동, 승진, 퇴직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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사회복지실습 개선을 위한 국가차원의 인턴제 지원 방안

의 경우 학부제이기 때문에 약 한 달이라는 160시간이 이루어질 수 밖에 없는거 아닌지를 생각해보지만, 보건 간호 계열의 간호학과의 실습시간은 1,000시간이며, 4년제 전문대학이 ... 아닌 2년제 전문간호대학을 나와 조무사들의 경우 실습시간은 750시간이다. 이를 볼 때 우리나라의 사회복지 실습 시간을 늘려야할 필요성이 제기된다.4. 주요국가의 인턴제도 운영 ... 현황1)미국(1)미국 인턴제 개관미국의 주요 기업체와 관공서는 대부분 인턴제를 도입하고 있어 전국적으로 활성화되어있다. 이를 통해 정부 및 기업의 채용제도를 활성화 시켜 신규직원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

는 1990년대를 배경으로 삼진그룹이라는 대기업에서 허드렛일을 담당하는 말단사원 3명의 회사의 내부고발 이야기를 담았다. 그 중 주인공 3명은 그동안 고졸 사원들에게 주어지지 않 ... 의 기회를 주지 않던 기업이었으나 승진의 기회를 골고루 분배하기 위해 대상자를 확대하였다. 다만 고졸 사원에게는 다소 어려운 토익시험 600점 이상이라는 조건을 달아 다른 대졸 사원 ... ※ 참고사이트[작성자]000Ⅰ. 서론- 현실에서는 인적자원관리가 잘 되는 기업들이 있는 반면, 직원들을 대상으로 각종 비합리적이거나 불공정, 심지어 불법적인 행위를 하는 기업들도 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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한국의 대학입시제도에 대한 변천과정에 따른 특징을 제시하고 대두된 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오

을 위해 1998년 김대중 정부는 실업자 구제 차원에서 대졸자 취업 우선순위 우대 방안을 마련하고, 1999년에는 산업기능요원 병역특례 대상 기업체 범위를 대기업으로까지 확대 ... 년대 초반까지는 중등학교 내신성적만으로 학생을 선발하는 무시험제가 실시되었다. 하지만 당시 사회적인 분위기로는 중학교 3학년 때까지의 성적만을 반영한다는 것은 공정하지 못하 ... 입시경쟁은 그리 치열하지 않았다. 1963년 박정희 정권이 들어서면서 본격적인 대학정원 확대 및 대학설립 인가 완화 조치가 취해졌다. 이로 인해 1970년대 중반까지도 전국대학입학

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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일반대학원 석사과정_단체교섭론 과목_ 논문작성 과제 연구계획서(논문작성 설문조사지 포함)

의 지리적 접근성과 업무강도 등이 전문기술인력 고용의 영향을 많이 받는 것으로 보고되고 있다.특히 업무강도에서 가장 큰 영향을 끼치는 요인은 교대근무로서 대기업의 경우에는 통상 4조 ... 인력의 상실과 아울러 신규 기술 인력의 채용으로 인한 기술습득을 위한 교육, 인력수급을 위한 경제적 측면의 부담 증가 등의 문제점을 초래한다.따라서 중소기업은 이러한 장기전문 ... 교대근무 유형에 따른 중소기업 밤 근무 환경 및 선호도 비교(중소기업 PVC 압출업체를 중심으로)과 목 명: 단체교섭론담당교수: O O O학 번:제 출 자: O O O목 차Ⅰ

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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나를 바꾸는 리더십

법인장 ( 승진 ) SDU 졸업 기업 경영 전문가 CEO( 박사과정 ) 시인 , 소설가 전원생활 ( 자서전 집필 ) 2019 2021 2025 2036 Your Text Your ... Text 해외 주재원 근무 후반기획 2046 48 세 50 세 54 세 65 세 75 세 장학재단 설립 도서출간 ( 소설 , 수필 , 시 ) ◈ 나의 비전 : 기업경영 전문가 ... ( 기업컨설팅 , 전문경영인 ) 1 정점 2 정점 3 정점 현재 도 전SDU 졸업 ( 경영 대학원 졸업 ) CEO( 박사과정 ) 회사 임원승진 ( 베트남 법인장 ) 문 학 동호회 활동

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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[ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ]

경영3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론2030세대의 조기 퇴사가 늘고 있다. 취업난을 뚫고서 다들 부러워하는 직장을 가지게 되었음에도 대기업, 공무원 가리지 않고 퇴사를 하 ... 는 이들의 소식을 요즘 들어 많이 접할 수 있다. 기업 입장에서 위와 같은 신입사원의 조기 퇴사는 인적 자원 손실에 더불어 경제적 손실로 고스란히 돌아오게 된다. 대졸 신입사원 ... 행정학, 77-79.안나미. "기업의 사회적책임활동이 기업이미지와 고객충성도에 미치는 영향." 국내석사학위논문 경희대학교 대학원, 2011. 서울이권구, 유한양행 ‘대한민국 가장

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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20세기 후반부터 세계적인 현상으로 나타나기 시작한 학교교육의 급속한 대중화는 학교의 폭발적 팽창을 가져왔다. 학교팽창에는 정치, 경제, 사회, 문화 등의 여러 동인이 작용하며, 이에 따른 학력상승도 함께 촉진되었다. 이렇게 유발된 학교팽창 및 학력상승의 원인을 찾아 분석하고, 학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대안에 대해 교육

교자의 교육수익률 하락고등교육이 대중화되기 시작하면서 대졸자들이 양산되게 된다면 학력의 가치는 지속적으로 떨어지게 되면서 대학교 졸업자의 교육 수익률은 떨어지게 되는 것이다.(2 ... 을 대상으로 하여 하반기 대졸신입사워 채용규모 조사결과를 발표하였다. 이에 대하여 응답기업 64.1%가 1명에서 9명인 한자리 수를 채용할 것이라는 것을 밝힌 것이다. 기업들의 공채폐지 ... 학교 졸업자 취업률은 2017년 62.6% 떨어졌고, 경제가 안 좋은 상황에서 기업의 채용규모가 줄었으며, 대학을 졸업하고 구직을 하는 청년들의 수가 많아진다는 것이 대졸 취업률이 낮다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

고, 이에 따라 인사부의 중요성이 부각되기 시작하였다. 1980년대에는 미국 기업의 세계적인 경쟁력이 약하됨에 따라 대규모의 인원 삭감과 같은 구조개혁이 이루어졌으며, 가치관의 다양 ... 고 감독자가 관리하며 또한 기업이 종업원의 시간을 관리하기 쉬운 직무로 시간 외 수당의 지급대상이 된다. 기업의 면제직종으로는 경영간부, 관리직, 전문직, 커미션 영업직 등이 포함 ... 에 의한 모집과 공립의 직업소개소도 자주 이용되고 있다.셋째, 대졸자의 채용이다. 대졸자의 채용은 기업이 대학에 채용공고를 보내고 취업박람회를 개최한다. 학생들은 희망하는 기업에 면접

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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현대 한국사회의 교육, 환경, 도시, 성불평등, 빈곤, 실업, 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정

이 차지하는 비율은 OECD 회원국 중 가장 높다. 대기업과 중소기업의 임금 격차 그리고 정년 연장으로 인해서 세대 간 갈등이 주요 원인이다. 결국은 노동인구가 줄어드는 시장 속 ... 들 대부분은 숙련생산직을 희망하므로 우리나라의 대졸 실업자는 늘어나고, 고졸 실업자가 안 늘어나는 이유인 것이다. 따라서 사무직 및 숙련생산직은 기술혁신에 취약하므로 산업구조변화 ... 를 들어 대기업과 중소기업을 본다면 일자리의 질 격차가 벌어진 게 문제라는 것이다. 우리가 알다시피 대기업과 중소기업의 신입직원의 평균연봉은 천만원이 넘게 차이가 난다. 결과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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뭘 하고 싶은지 뭘 할 수 있는지 모르겠지만 독후감

에 뜬금없이 장래 꿈을 적어보라고 합니다. 김시옷은 대졸후 대기업에 취직, 몇년 뒤 결혼, 30대에 출산, 또 몇년뒤 둘째를 낳는다고 적었습니다.현재의 30대가 되어가는 실지 김시옷은 대 ... 주동적인 생각을 할 여유가 없었습니다. 가장 꽃피는 나이에 도서관에서만 지내야 했습니다. 취직서에 화려한 스팩을 쌓기 위해서입니다.남들이 보기에 좋은 대기업에 입사해서도 별반 다르 ... 지 않았습니다. 역시 힘들고 자신이 뭘 하고 싶은지는 모르겠는거죠. 남들이 좋다 해서 대기업에 입사했는데 들어와보니 별로 행복하지 않습니다.백수가 된 김시옷김시옷 저자는 직장

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.30

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1. 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오. 2. 한국의 청년 빈곤에 대한 문제를 원인과 해결방식을 소수파보고서와 다수파 보고서의 관점에 기반해 논하고, 자신이 지지하는 관점은 무엇인지를 논하시오.

하면 여전히 월등히 높은 수치다. 그러나 대졸자 고용률(전문대학 77.0%, 대학 77.0%)은 OECD평균(전문대학 81.9%, 대학 84.3%)을 밑돌았고 고졸자 고용률도 72 ... 이만 높이게 된다. 대기업, 공기업, 공공기관 등에 대한 선호가 높아져 청년들이 몰리는 반면 중소기업은 인력난에 허덕이며 외국인 근로자가 청년들의 빈자리를 채우고 있다. 이를 보 ... 의 생각을 쓰시오.1) 존슨 대통령의 위대한 사회린든 존슨은 미국의 제36대 대통령으로서 1960년대 사회 전반에 만연한 극심한 불평등과 빈곤을 해소하고 모든 국민이 평등한 권리

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.04 | 수정일 2023.03.06

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