"일선관리자"의 검색결과 입니다.

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사회복지사 간호관리자자질 맞춤형 복지> 간호관리학실습 일선관리자 간호관리학 인사 공무원 간호관리 간호관리자 역할 간호관리자 사례

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"일선관리자" 검색결과 81-100 / 13,701건

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간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리

, 절차 등이 포함됨-구체적인 결과를 빠른 시일 내에 확인할 수 있음운영적 기획-조직의 일선관리자가 수립하는 일별, 월별 유지 활동에 대한 1년 이하의 단기적 기획-부서의 구체적인 ... 성과 향상과 관련된 결정이 해당운영적 의사결정-일선관리자가 수행하는 단기적, 일시적, 반복적인 의사결정-주로 구조화 정도가 높은 문제에 대한 정형적 의사결정간호조직의 계층별 의사 ... 를 달는 능력. 조직목표에 연결되는가를 이해할 수 있는 능력과 판단력을 포함함. 특히 최고관리자에게 많이 필요2) 인간관계 기술: 다른 사람과의 대인관계능력으로서 모든 계층의 관리자

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

?간호예산 ?인사정책 ?훈육과정 ?노사협약 ? 허가인준규약▣ 관리자의 유형최고관리자중간관리자일선관리자- 장기목적, 전략, 정책, 활동방침 설정- 조직 외부환경과 상호작용 역할 ... (최고관리자) 달성을 위한부서별 계획 설립- 목적달성위해 자원 조직- 일선관리자 또는 구성원 직접 지휘, 조정- 최고관리자에게 목적을 변경하도록 조언- 구성원을 직접 지휘, 감독 ... 장,일차간호사, 평간호사, 팀리더▣ 관리 기능① 최고관리자가 될수록 【기획】, 【인사】 기능 더 많이 수행② 최고관리자보다 일선관리자가 될수록 【조직】기능 더 많이 수행③ 일선관리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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간호관리학 - 변혁적리더십, 자신의 리더십개발 보고서

입니다목차Ⅰ.서론1)리더십의 개념2)일선관리자, 중간관리자, 최고관리자의 개념Ⅱ.본론1)변혁적리더십2)서번트리더십3)팔로워십리더십Ⅲ.결론1) 내가 생각하는 이상적인 리더십Ⅳ.참고 ... 을 주고, 도전하고, 격려하며, 설득하고 영향을 미칠 수 있으며 회복력과 끈기를 보여준다.2) 일선관리자, 중간관리자, 최고관리자의 개념조직의 관리자는 권위의 계층에 따라 일선관리자 ... 와 중간관리자 및 최고관리자로 구분할 수 있다. 일선관리자와 중간관리자, 최고관리자로 유형을 분류할 수 있다. 일선관리자는 업무현장에서 제품 생산에 필요한 특정 업무를 수행하는 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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리더십 보고서

된다.2) 중간 간호관리자일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할을 수행한다. 즉, 조직의 효율성을 높이기 위하여 일선관리자나 조직 구성원 ... 팀장, 수간호사, 유닛매니저 등이 해당된다.3) 일선 간호관리자일선관리자는 보통 슈퍼바이저라고 일컬으며, 제품을 생산하기 위해 필요한 특정 업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 ... 개인보고서< 간호관리자 리더십 유형 및 본인의 리더십 유형 분석 >과목명담당 교수님학년 / 반학번이름실습 병원실습 기간Ⅰ. 서론1. 리더십이란?리더가 일정한 상황에서 목표 달성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29

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국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

는 수간호사)- 일선관리자(수간호사, 책임간호사)-관리자의 관리기술: 실무적 기술(일선관리자) / 인간적 기술(모든 관리자) / 개념적 기술(최고관리자)-간호관리 관련이론: 고전 ... (최고 관리자, 조직이 지향하는 목표와 방향제시)/ 전술적 기획(중간관리자, 전략적 계획을 실행하기 위한 계획)/ 운영적 기획(일선관리자, 활동에 대한 것)-목표에 의한 관리(MBO ... 작성방법: 집권적(간호부에서, 개별적 고려X)/ 분권적(일선관리자가 작성)-경력 사다리: 간호실무능력 평가 시스템, 능력수준에 따라 임금인상 및 승진 결정-직무수행평가: 서열법/강제

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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리더십 사례보고서 A+, 간호관리학

하면 더욱 권위적이고 위압감을 줄 수 있고 간호관리자와 함께 업무를 보는 일선간호자들을 긴장하게 만들 수 있다. 일선간호사들에게 위압감과 독단적인 느낌을 주지 않고 개개인의 성격 ... 리더십 사례1) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가 한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오.· 사례)평소 수간호사 ... 다.51병동 간호관리자(수간호사)는 ‘행동이론의 전제형 지도자 (전제형 리더십)’의 성격의 특성을 가지고 있는 것으로 보인다.· 해결방안)1. 상의하달과 하의상달 의사소통을 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31

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[간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상

(일선관리자)의 리더십7. 간호 관리자가 가져야 할 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ 서론오늘날 모든 분야에서 개방화, 국제화가 이루어지면서 병원조직을 포함한 의료 환경도 급속하게 변화되고 있 ... 이 관리 경향은 중앙화를 지양하고 간호단위를 기준으로 하는 관리체제를 더 강화하면서 간호단위의 일차 관리자인 일선간호 관리자에게 행정적 책임을 더욱 가중시키고 있다. 따라서 일선 ... 상 전체적으로는 일선관리자이며 간호단위에서는 24시간 책임을 지고 있는 최고관리자의 위치에 있다. 병원의 목적이 환자치료와 전인간호. 즉, 인간적인 서비스 제공이라는 점에서 볼 때 전문

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06

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[농림축산식품부] 수입비료 등의 위해성검사 합격(검사면제) 증명서

■ 비료관리법 시행규칙 [별지 제7호서식] 수입비료 등의 위해성검사 합격(검사면제) 증명서발행번호 제 호신청인비료수입업 신고번호상호 또는 법인명성명(대표자)주소(전화번호: )수입 ... 비료종류 및 명칭HS번호(품목번호)도 착 일선하증권(Bill of Lading) 물량 kg선하증권(Bill of Lading) 번호도 착 항수 출 국용 도검사성적성 분 명함 량합격 ... 여부[ ] 합 격 [ ] 검 사 면 제「비료관리법」 제10조제2항, 같은 법 시행규칙 제6조제2항 및 제4항에 따라 위와 같이 위해성검사에 합격(검사면제)하였음을 증명합니다.년 월 일국립농업과학원장직인1.210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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사회복지 국가고시 정리 [행정론] (이것만 봐도 합격함)

한다.⑦행정전문가나 조직관리자 외에 모든 구성원들의 참여를 독려한다.(3)사회복지조직의 특수성★①도덕적 가치 지향 : 대상이 인간인 만큼 도덕적 정당성 요구됨②인간 사이의 상호작용 : 활동 ... 적 과들의 프로그램 수행을 감독하고 업무를 위임하거나 분담하고 일선 요원들에게 충고와 지침을 제공하고 부족한 지식과 기술을 지적해주며 개인적인 성과를 평가한다.단위 감독자, 팀 리더 ... 의 역할을 수행하는 슈퍼바이저들은 일선 요원들과 일상적으로 긴밀한 관계를 맺고 있는 특징을 가지고 있으며 직접적인 서비스 분야의 전문적인 기술을 가지고 있어야 하며 중간관리층과 일선

시험자료 | 54페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.24

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

에서는 일선 경영자, 중간 경영자, 최고 경영자로나눌수 있으며, 수평적 차원으로는 경영자의 운영기능을 강조한 것으로 인사담당자, 재무 담당경영자, 시설담당 경영자 등으로 구분된다.1) 일선 ... 경영자일선 경영자란 현장 경영자이며 기업 안에서 작업자의 활동을 감독 및 조정을 하는 경영자 이다. 기업 안에서는 가장 낮은 단계에 있는 경영자이다. 평생교육기관에서는 주로 운영 ... 의 업무를 담당하게 되며 주로 직원들의 고충, 일정 계획 및 직원들의 행위에 대한 관리책임, 프로그램 운영과 개발, 교사, 강사 등의 업무를 담당하는 사람이 된다.2) 중간 경영자

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.28

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간호관리 개념 이해 보고서

간호관리 개념 이해 보고서주제: 간호관리에 대한 적합한 논문 1개 찾아서 읽어보고, 논문내용(간호관리) 요약 및 개인의견- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ‘일선간호관리자의 간호 ... 되는 부분이 있다고 생각한다. 따라서 관련 논문을 읽고 그에 대한 의견을 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ‘일선간호관리자의 간호단위 관리 경험’ 논문 요약해당 논문은 일선간호관리자 ... 의 간호단위 관리 경험을 통해 간호 관리에 대한 총 체적인 이해를 위해 수행된 질적 연구이다.1) 서론(1) 연구의 필요성일선간호관리자는 일반 간호사보다 스트레스 수준이 높으며 과도

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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간호관리학 리더십 보고서 -A+

간호관리 리더십 보고서실습기간실습담당교수님제출자학번제출일Ⅰ. 서론1. 관리자의 유형1) 일선관리자일선관리자는 보통 감독이라고 일컬으며, 제품이나 서비스를 생산하기 위해 필요 ... 한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 수행한다.-> 파트장님(병동 수선생님) , 전임 간호사 선생님2) 중간관리자일선관리자를 지휘 감독하고 최고관리자 ... 와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정자 역할을 한다. -> 간호팀장님3) 최고관리자조직의 목적을 설정하고, 각 부서의 상호작용 정도를 정하며, 중간 관리자의 업무를 모니터

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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사회복지행정의 정의 및 가치를 서술하시오

의 정책을 사회복지서비스로 전환해 전달하기 위해 사회적 과정을 이용하는 조직구성원들의 활동의 총체라고 정의했다. 조직구성원에는 관리자, 일선 사회복지사, 동료들이 포함된다. 사회복지 ... . 특히 사회복지조직은 프로그램과 서비스를 주로 시행하는 일선 사회복지사와 중간관리자의 역량과 역할에 크게 의존하기 때문에 관리자는 조직구성원들 간의 협력적인 활동이 이루어질 수 있도록 리더십을 발휘해야 한다. ... 으로 사회복지정책의 수정을 제안하는 환류과정으로 구성된다고 보았다. 스펜서(1961) 는 사회복지행정은 기관의 목표를 성취하기 위해 기관의 관리자가 기관의 내부 조직관계와 활동에 대해

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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사회복지조직 혁신의 적용

할 수 있다.? 일선 사회복지사들은 클라이언트에 대한 서비스 제공 업무에 집중할 수 있도록 행정 및 관리 업무의 경감을 요구할 수 있다.? 나아가 조직구성원들이 자신들의 요구를 관철 ... 시키기 위해 집단적인 압력을 행사하게 되면 이는 조직적인 혁신의 촉매역할을 하게 된다.? 조직의 관리자는 조직구성원들의 낮은 사기, 저조한 의사소통 수준, 개인 및 부서 간의 갈등 ... 을 도입하는 사회복지조직의 경쟁력이 강화되고, 환경 속의 인간 등 환경 중시 관점이 강조되면서 탈시설화 등 사회복지전달체계의 변화가 초래된다.2/ 조직 내부의 요인? 일선 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약

역량 : 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자? 간호관리자의 역할(민쯔버그) : 대인관계역할, 정보적역할, 의사결정자역할(역할-역할서술?)? 간호관리자의 기술(카츠) : 개념적기술 ... , 인간관계기술, 실무적기술- 개념적기술 : 환경-조직의 복잡성을 이해-대처할 수 있는 능력(최고>중간>일선)- 인간관계기술 : 다른 사람과의 대인관계능력(모든 관리자)- 실무적기술 ... 분석)- 전술적 기획 : 중간관리자, 좀더 구체적-정책, 규제, 절차- 운영적 기획 : 일선관리자, 일시적, 상시적 기획4. 기획계층화 : 기획의 목표인 사명비전 달성하기 위한 모든

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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[사회복지행정론] 관료제의 주요 특징을 중심으로 그 순기능과 역기능을 사례를 들어 설명하시오

가 고도의 전문지식을 요구함에 따라 이들 전문가는 특정분야에만 전문성을 지니기 쉽다. 따라서 다른 분야에 대한 시야가 좁고 통찰력도 부족하게 되에 관리자로서 부족하게 된다. 이른바 ... ) 순기능 사례2) 역기능 사례4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론관료제는 대규모 조직의 가치중립적 성격을 의미하기도 하며 때로는 국가행정의 관리기구 내지는 합리적 관리 기구 ... 제적 원칙에 의하여 규율된다고 할 수 있다. 하급자는 상급자의 엄격한 감독과 통제 하에 임무를 수행한다.3) 문서화 원리모든 직위의 권한과 임무는 문서화된 법규(Rechtssatz

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오

서비스 제공을 감독하고 평가하는 역할을 수행한다. 또 기관 관리자들과 일선 사회복지사의 의사소통을 촉진하는 역할과 함께 전반적 기관 활동에 대한 조정과 통제의 임무를 수행한다.이러 ... 슈퍼비전(supervisor!)은 라틴어의 'super(영 over)'와 'videre'의 합성어이며, 그 의미는 다른 사람이 하는 일에 대해 상급자와 하급자와의 관계에서 상급자 ... 가 책임을 갖고 지켜보는 감독자(overseer)라고 해석할 수 있다. 일반적으로 슈퍼비전은 직원들의 능력을 발전 ? 향상시키는 데 기여할 수 있는 하나의 교육적 ? 행정적 과정

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11

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조직형태(에치오니, 블라우와 스콧, 길버트 스미스의 조직 형태)

권이 일선 업무 단위를 이루는 하위 부분에 존재하고, 각각의 일선업무 단위는 상호 독립된 지위에서 통제와 조정이 쉽지 않다.3) 전면적 통제조직클라이언트에 대하여 이들의 유지관리 ... 조직형태(에치오니, 블라우와 스콧, 길버트 스미스의 조직 형태)목차조직형태I. 권력과 관여의 형태에 따른 조직(에치오니)1) 권력의 구분2) 복종과 관여의 유형II. 수혜자 ... 의 종류에 따른 조직(블라우와 스콧)III. 업무의 통제성에 따른 조직(길버트 스미스)1) 관료조직2) 일선조직3) 전면적 통제조직4) 투과성 조직* 참고문헌조직형태I. 권력과 관여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요. 서론

어렵다. 종합관제조직은 조직 관리자가 정신병원과 교도소, 기숙사, 요양원 등 클라이언트를 강제로 통제하는 조직이다. 침투조직은 조직의 구성원들이 자발적으로 참여하는 조직으로 외부 ... 의 사회시스템이 복지조직의 내부 구조에 영향을 미친다. 조직 활동은 주로 노출되고 관리가 허술하며, 자원봉사 조직이 대표적이다.구조적 특수성일반적으로 사회복지조직에서는 최고책임자 ... 와 실태를 분류한다.사회복지조직 구조는 하부조직에 대한 책임 권한을 가진 중간관리자를 감독·통제하는 기능을 갖는다. 통제 범위는 조직의 종류와 성격에 따라 다르지만 평균 4~10명

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

. HRD에 대한 계획 및 정책은 조직 전체의 전략적 목표 달성을 위해 조직에서 요구하는 전략적 동반자로서 계획과 정책을 세워야 한다. 5. 일선관리자의 몰입 및 참여는 HRD ... 프로그램에 일선관리자가 몰입하고 참여해야 HRD의 구체적인 성과와 효과가 창출될 수 있다. 따라서 이들의 몰입 및 참여를 유도할 수 있는 유인체계를 마련해야 한다. 6. 보완적 인적자원 ... 관리 활동의 존재는 HRM의 존재를 인정하고 협력하며 더 나은 HRD를 위해 HRM을 보완해야 한다. 7. 교육훈련 담당자의 역할 확대는 이들의 역할과 역량이 확대되어야 일선관리자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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