"일선관리자"의 검색결과 입니다.

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사회복지사 간호관리자자질 맞춤형 복지> 간호관리학실습 일선관리자 간호관리학 인사 공무원 간호관리 간호관리자 역할 간호관리자 사례

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"일선관리자" 검색결과 161-180 / 13,701건

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공적 사회복지전달체계

및 관리, 자원 발굴 및 관리를 담당하도록 하였다.읍 ? 면 ? 동에서는 기존의 읍 ? 면 ? 동 사무소를 주민센터로 전환하여 일선 서비스 전달자로서의 역할을 강화하였다. 읍 ... ? 면 ? 동에서는 클라이언트에 대한 대면서비스를 담당하는 곳으로 주민생활지원 인력을 확충하여 서비스의 접수, 상담, 서비스연계제공, 대상자 사후관리를 강화하였다. 대상자를 발굴 ... 하고, 공적부조대상자 및 저소득층에 대한 심층상담, 현장방문 그리고 사후관리까지를 담당하도록 함으로써 현장성과 접근성, 책임성을 강화하고자 하였다.그러나 읍 ? 면 ? 동 사무소

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

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간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본

의 유형>①최고관리자: 목표, 전략 결정ex)부원장, 본부장, 부장, 이사②중간관리자: 하위 관리자 지휘감독지시, 최고-일선관리자 관계 조정ex)과장, 팀장, 수간호사, 유니트 ... >>비용증가①의료기술의 복잡성, 경쟁력 심화②기술산업의 발전③고객욕구 다양화, 양질의 서비스 요구 증가④환자안전, 질관리 요구 증가[간호관리자의 역할, 기술, 역량] ... 매니저③일선관리자=하위관리자: 임상 실무와 환자관리, 구성원 지휘감독ex)임상코디네이터, 팀 리더, 사례관리자-민쯔버그대인관계역할∙대표자: 상징적, 사회적 법

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

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A+ [ 간호관리학 ] 전체 범위 시험 문제 제출, 답, 풀이

능력으로서 비정형적인 의사결정을 해야 하는 최고관리자들에게 중요한 요소이다.(4) 실무적 기술은 일선관리 계층에게만 필요하다.(5) 실무적 기술은 특정 업무를 수행하기 위하 ... 방향을 정하는 것? 전술적 기획 : 중간관리자가 수립하는 1년 이상 3년 미만의 중기 기획, 전략적 기획을 수행하기 위한 프로그램 계획을 세우는 것? 운영적 기획 : 일선관리자 ... 생할 수 있다.Q26. 의사결정의 유형에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오.(1) 전략적 의사결정 : 일선관리자가 단기적 계획이나 구체적 업무성과를 관리하기 위해 수행하는 의사결정

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.24

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[A+] 간호관리학-간호관리 리더십-정의, 유형, 사례

이사 등2) 중간관리자- 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행, 일선관리자를 지휘·감독, 조직 구성원에서 직접 명령이나 지시- 최고관리자와 일선관리자 간 ... 의 상호관계 조정- 간호팀장, 간호과장, 간호차장, 수간호사개념적 기술인간관계 기술실무적 기술(책임간호사 등의 하위관리자가 있는 경우)3) 일선관리자- 더 이상 하위관리자가 없 ... 는 최일선의 관리자- 임상실무와 환자간호관리 주로 담당- 구성원들과 함께 팀을 형성하고 지휘·감독개념적 기술인간관계 기술실무적 기술- 수간호사(하위관리자가 없는 경우), 책임간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

수립 과정에 참여할 수 있다.셋째, 조직구성원들은 동기부여되고 직무만족이 증진된다.넷째, 관리자와 일선 직원들의 관계 증진에 기여한다.다섯째, 조직 내 의사소통과 조정이 활성화 ... 화해 살펴보면 목표관리 방식은 다음의 8가지 요소로 이루어져 있다.1/ 목표(objectives) : 상위관리자와 하위관리자는 전체 조직과 각 업무단위 및 개인의 목표를 함께 결정한다.2 ... 이루어진다.목표관리 방식의 장점은 다음과 같이 구체적으로 제시된다.첫째, 상위 관리자와 하위관리자의 합의에 입각해 목표를 설정할 수 있다.둘째, 조직구성원들이 목표 설정, 실행계획

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.10

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사회복지조직의 개념 및 유형을 정리하고, 사회복지조직 실제 사례를 통한 바람직한 사회복지조직 구조를 제시하시오.

이루어진다. 대체로 중간관리자들이 일선 사회복지사와 직원들의 업무에 대한 결재와 직접적인 슈퍼비전을 하고 있으며, 이러한 슈퍼비전은 중간관리자인 수퍼 바이져와 일선 사회복지사인 수퍼바이 ... 지간의 일대일 방식으로 이루어진다. 따라서, 중간관리자들은 일선 사회복지사들에 대해 비교적 강력한 통제 권한을 갖는다. 한편, 각 부서는 독립적인 공간을 차지하고 있다. 즉, 어린이 ... 팀에 기반한 조직구조를 에 각각 제시하였다. 조직구조는 거의 대부분의 사회복지조직들이 채택하고 있는 관료제적위계구조와 다를 것이 없다. 최고 관리자인 관장과 국장 밑으로 중간관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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사회복지의 범위, 사회복지행정의 영역

있다. 조직들의 성격과 그런 조직들 안에서 활동하는 행정관리자들의 위치에 의해서 행정이 각기 달리 정의될 수 있다는 점을 고려한다면 사회복지의 일반적인 정의는 포괄적인 것 ... 이 바람직하다.행정관리자의 위치에 의한 구분은 다음과 같다.경영자급으로 행정관리자는 사회적이고 법적인 위임사항을 행동으로 옮기는 작업을 한다. 조직의 사회적 산출물과 이에 필요한 자원 ... 을 획득하는 것 등을 포함한다.이러한 경영자급의 기능은 다른 기관과의 교환관계의 성격인 협조적 ? 경쟁적 ? 갈등적 혹은 관계없음을 좌우하게 된다.중간관리자급은 소비자와 조직의 기술

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14

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[사회복지행정론] 기말과제물_학습노트

의 최고관리자, 중간관리자, 일선 관리자는 수행하는 관리 활동과 영역이 상호중첩되는 부분이 있으나 분명하게 구분되는 각 영역이 있다는 것이다. 이러한 사회복지조직 관리자의 활동 영역 ... 을 두고 있다. 서비스 영역은 일선 관리자가 직접 클라이언트에게 서비스를 전달하는 과정에 필요한 관리 활동으로, 주로 문서관리 및 기록관리를 포함하여 클라이언트에게 양질의 서비스 ... 은 주로 일선 관리자가 재량권을 가지며 수행하게 된다.관리기술 영역은 사회복지조직 관리자의 관리 활동에 사용되는 기술 유형에 따라 사회복지 행정의 영역도 달라질 수 있다고 보며, 관리

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.03.31

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간호관리학실습 리더십 관련 보고서

, 그리고 리더십을 발휘한 사례에 대해 논의하고자 한다.II. 본론일선관리자조직구성원을 매일 직접 감독하고 지휘ex) 책임간호사, 팀리더, 일차간호사, 사례관리자, 수간호사중간관리자일선 ... 관리자를 지휘·감독최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계를 조정ex) 간호과장, 간호팀장, 부서 책임자최고관리자조직의 목적과 목표 설정부서의 상호작용 기준을 세우며, 중간관리자 ... 간호관리학 실습리더십 보고서학번학과이름담당 교수님실습병원실습기간제출일자I. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 사람들을 이끄는 능력을 말한다. 간호관리자의 효과적인 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07

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간호관리학 - 본인이 생각하는 관리자 자질

하며 지니고 있어야 한다. 이 기술은 경험, 교육 훈련 등을 통해 습득되며 일선 관리자에게 주로 요구되는 기술 부분일 것이다.2. 인간관계 능력관리자가 구성원을 효과적으로 지도하고 동기 ... 본인이 생각하는 관리자 자질에 대해 기술하세요.관리자 자질1. 실무적 능력관리자는 특정 분야의 업무를 감독, 수행하는 데 필요한 지식, 방법 및 기구, 설비 등을 사용할 수 있 ... 는 능력이 필요하다. 실무적 기술은 관리자가 부하직원을 지휘하고 업무를 조직, 통제하며 문제를 해결하고 원활한 업무 관련 의사소통을 위해 충분한 실무적 지식과 기술을 먼저 경험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.03.28

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(전략적인적자원개발론) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오

) SHRD의 주요특성Garavan이 소개한 SHRD의 9가지 특성은 조직미션과 목표 및 HRD의 통합이라 보았고 최고 경영층의 지원과 환경분석, HRD의 계획과 정책, 일선관리자의 몰입 ... 에서 고위 경영진으로 인해 환경을 분석하는 것이며 HRD에 대한 전략과 정책, 계획이라고 보았다. 또한 일선 관리자와의 전략적 파트너십과 HRM과의 전략적 파트너십이라고도 보았다.교육 ... 로 통합한 것으로 최고 경영층의 지원이며 환경분석이자 HRD에 대한 계획 및 정책을 뜻한다. 일선관리자의 몰입과 참여를 뜻하고 보완적 인적자원관리 활동의 존재와 교육훈련 담당자

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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사회복지행정론- 우리나라 사회복지서비스 전달체계의 유형과 특성을 기술하고,최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

으로 이해할 필요가 있다. 즉 복지수혜자를 중심으로 볼 때 조직적 환경이란 직접 지원하는 사회복지기관과 시설은 물론 중앙정부와 지방정부, 그리고 현업 일선에 이르는 모든 공사조직이 ... 접촉성은 지역사회와 가장 밀접한 곳에서 사회복지서비스가 이루어져야 한다는 점을 강조하는 것이며 분열과 단절은 정책 집행자로서의 일선 행정직원, 사회복지전문가, 그리고 복지 수요자인 ... 의 문제점으로서는 첫째, 일선 행정체제의 획일성에서 사회복지 담당자가 전문성을 발휘해 자율적으로 업무를 수행하기 어렵다. 둘째, 상명하달식 수직적 체계로 지역특성과 욕구를 반영한 복지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

분석, HRD의 계획과 정책, 일선관리자의 몰입과 참여, 보완적 인적자원관리인 HRM 활동의 존재로 보았다. 또한 교육훈련 담당자의 역할을 확대하고 조직문화를 인정하며 평가를 강조 ... 하는 것이며 HRD에 대한 전략과 정책, 계획이라고 보았다. 또한 일선 관리자와의 전략적 파트너십과 HRM과의 전략적 파트너십이라고도 보았다.교육훈련 담당자가 조직의 변화 컨설턴트 ... 경영층의 지원이며 환경분석이자 HRD에 대한 계획 및 정책을 뜻한다. 일선관리자의 몰입과 참여를 뜻하고 보완적 인적자원관리 활동의 존재와 교육훈련 담당자의 역할을 확대시키는 것이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오

가 담당하며 지방자치단체는 개별적인 관리가 필요한 사업을 맡게 되는 것이다. 둘째, 연찬회와 간담회를 통하여 상호연계를 한다. 지역사회를 중심으로 정부기관, 민간기관의 실무 담당자 ... . 서론 사회복지전달체계는 사회복지의 공급자간 혹은 공급, 수요자 사이를 연결시키게 되는 조직과 인력구조를 뜻한다. 공공행정조직인 정부, 지방자치단체뿐 아닌 민간부문인 개인과 기업 ... , 종교단체, 사회복지법인, 시설 등이 사회복지를 공급해 주는 것이며, 그 수요자는 사회복지 대상이 되는 클라이언트로 복지욕구를 가지고 있는 모든 국민들이 된다. 이런 사회복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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건강가정사의 정의와 역할에 대해 서술하시오.

에 따른 직무겅강가정기본법상에서는 따로이 직급을 두고 있지는 않으나 실제 업무의 영역에서 본다면 사업의 운영 및 관리 등을 하는 관리자급, 사업의 전체적인 집행을 하는 중간 실무 ... 자급, 그리고 일선에서 개별적 사업을 집행하는 일선 실무자급으로 나눌 수 있다.③ 건강가정사의 직무영역직급에 따른 직무가 나뉘듯 직무영역 역시 사업의 모습과 진행에 따라 어느 정도 ... 분류를 할 수 있으며 관리자급 등의 직무영역으로 볼 수 있는 총괄책임 영역과 그 외의 실무자급의 영역으로 볼 수 있는 상담사업 영역, 교육사업 영역, 문화사업 영역이 있다.그 외

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.23

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A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함

실습 지침서작성 내용2. 간호관리자의 역할1) 관리자의 유형(10p, 27p)관리자의 유형세부내용일선관리자first-line manager보통 supervisor라고 일컬으며 ... 제품을 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지휘하는 업무를 한다. 일선관리자는 조직의 모든 부문에서 현장의 업무를 수행하는 조직원들을 감독 ... 한다. 병원에서 일선관리자는 단위 부서의 매일의 일상적인 요구에 중점을 두고, 단기 기획의 운영적 기획을 하며, 대부분 상향식 의사소통을 한다. (ex. 책임 간호사, 팀 리더, 일차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12

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리더십 보고서_간호관리학실습

고? 간호국/부서 예산 편성ex) 간호부장, 간호본부장, 간호부원장중간 관리자? 일선관리자를 지휘 및 감독? 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할? 최고관리자 ... 결재 관련 사항? 연간 간호단위별 업무 계획서 작성 및 업무 실시 보고서 검토ex) 간호감독, 간호과장, 간호팀장, 간호차장일선 관리자? 관리계층의 최하위? 현장 업무 수행 ... Nursing Management리더십 보고서소속실습 과목간호관리학 실습실습 장소실습 기간학년 · 반학번 · 성명담당 교수님제출 일자2023.08.04.1. 간호관리자의 역할최고

리포트 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.11.25

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내가 살고 있는 지역의이 사회복지서비스 전달체계공적, 사적의 실태와 그 중 한곳의 사적(민간) 시설을 정하여 어떠한 서비스 체계로 운영하는지 조사

수요자 측면에서 보면 조직적인 환경은 자신에게 직접 도움이 되는 사회복지기관과 시설뿐만 아니라 센터에서 지방 일선에 이르는 모든 공공·민간단체라 할 수 있습니다. 따라서 사회복지 ... 한 복지서비스에 대한 종합적인 지원을 손쉽게 관리하고 대상자를 찾아 복지서비스를 집중 관리하여 복지사각지대를 해소할 수 있을 것입니다.3. 용호종합사회복지관의 서비스 체계 운영 방법 ... 정책이 특정 사회복지서비스로 넘어가는 과정을 말합니다. 이 행정 프로세스에는 인적 및 재무적 및 관리와 운용에 기반한 조직 구조의 두 가지 측면이 있습니다. 사회복지결제의 최종 목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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사회복지조직의 학자별(하센펠드, 스미스, 스토에즈) 분류

의 최소화 등의 특징을 갖고 있기 때문이다. 전면통제조직은 조직의 관리자들이 클라이언트에 대해 전면적인 통제권을 행사하는 조직을 말한다. 정신병원, 기숙사, 교도소, 요양시설을 예 ... 하게 관리할 수 있도록 사회적 명칭과 공식적 지위를 부여하는 기술을 말한다. 인간유지기술은 클라이언트의 개인적 복지와 안녕의 악화를 예방하고 문제를 완화시켜 현재 상태를 유지할 수 ... 했다. 여기서는 관료제조직, 일선 조직, 전면통제조직 및 투과성조직으로 나눌 수 있다.관료제조직에서는 합리적인 규칙과 절차에 의해 합법적 ? 합리적 권위가 확립되고, 위계적 명령은 합리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12

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A+ 간호관리학 임상실습 리더십 보고서

, 각각의 부서가 어떻게 상호적용해야 하는지 결정, 중간관리자의 업무성과 모니터 ex) 간호부장, 간호본부장, 간호부원장2) 중간 간호관리자(인간적 기술): 일선 관리자를 지휘 및 감독 ... , 최고 관리자와 일선 관리자 사이의 상호관계에서 조정역할, 단위 부서의 일상적인 요구와 조직의 요구를 통합하는데 중점 ex) 간호감독, 간호과장, 간호팀장, 간호차장3) 일선 ... 간호관리학 실습간호관리자 리더십 유형 분석 보고서담당 교수님과목간호관리학실습반/학번/이름제출일자Ⅰ. 서론1. 리더십이란?조직의 목표를 달성하기 위하여 조직 내의 개인 또는 집단

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30

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