"일선관리자"의 검색결과 입니다.

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사회복지사 간호관리자자질 맞춤형 복지> 간호관리학실습 일선관리자 간호관리학 인사 공무원 간호관리 간호관리자 역할 간호관리자 사례

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"일선관리자" 검색결과 101-120 / 13,701건

[a+취득자료] 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

Ⅰ. 서론최근에 사회복지 업무를 담당하고 있는 일선의 공무원들이 업무에 대한 괴로움을 호소하거나 극심한 경우 스스로 목숨을 끊는 일이 발생하여 큰 아픔을 겪고 있다. 과거 ... 면서 시작된 복지 업무에 대한 ‘깔때기 구조’를 지적했고 또는 사회복지의 일선을 담당하고 있는 직원들의 업무 범위가 상상하기 힘들 정도로 넓어진 것을 지적하기도 한다. 그러나 이런 ... 해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 관료제 개념관료제는 전문화된 직무와 엄격한 권한의 위임을 가지고 합리적인 규칙에 의거하여 조직의 목표를 효율적으로 실현하기 위한 조직의 관리 운영

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18

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사회복지행정론,사회복지행정이 일반 행정과 다른점을 기술하시오

이나 관리를 포괄하는 의미이다.사회복지행정은 사회복지기관에서 사회복지서비스 대상자나 국민의 복지 증진을 위해 어떠한 목적을 설정하고 이를 달성하고자 노력하는 합리적인 협동행위를 말 ... 하다는 것을 강조한다. “사회사업행정은 사회복지조직 관리자의 활동과 관련되므로 목표 달성, 프로그램 기획, 자원 동원과 유지, 성과 평가와 같은 과업활동에 사회사업적 지식과 기술, 가치 ... 서비스의 대상자는 다르지만 기관이 추가하는 목표를 달성하기 위해 수행하는 기획, 예산편성 및 집행, 직원배치 및 인사관리, 프로그램과 서비스 평가 등 기본적인 행정기능은 동일

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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관리의 이해 간호학개론

자의 목표집행 일선관리자 지휘 및 감독 간호팀장 , 과장 일선관리자 : 현장업무수행 , 수간호사 , 책임간호사행정 VS 관리 공익 추구 , 불분명 , 복잡한 특성 강제성 , 정치 ... 질관리 간호사정 : 기획 간호계획 : 기획 , 조직 , 인사 간호수행 : 조직 , 지휘 평가 : 통제최고관리자 : 개념적기술 , 장기목표 , 부장 , 본부장 중간관리자 : 최고관리 ... : 대표자 , 지도자 , 섭외자 의사결정자 역할 : 기업가 , 문제처리자 , 자원분배자 , 중재자고전적 관리이론 ( 구조론적관점이론 ) 과학적관리이론 ( 테일러 ) 기계적 능률관 간호

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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[경찰청] 사격장관리자(선임,해임)신고서

■ 사격 및 사격장 안전관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] 사격장관리자 [ ]선임 [ ]해임 신고서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호접수일처리 ... )시ㆍ도경찰청장경찰서장귀하구비서류사격장관리자의 이력서(선임하는 경우에만 제출합니다)수수료: 없음210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)](뒤쪽)처 리 절 차이 신고서는 아래 ... 일처리기간7일신고인성명생년월일주소(전화번호: )사격장명칭설치 장소(전화번호: )허가번호허가일년 월 일선임성명주민등록번호주소(전화번호: )경력선임일년 월 일사유해임성명주민등록번호주소

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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(전략적인적자원개발론) SHRD의 주요 특성을 소개하고 역량과 성과의 인과관계를 논리적으로 설명해보시오

에 대한 전략, 정책, 계획(5)일선관리자와의 전략적 파트너십(6)인적자원관리와의 전략적 파트너십(7)교육 담당자의 역할(8)기업문화에 영향력을 미칠 수 있는 능력(9)비용효과 ... . 따라서 SHRD가 효과적이기 위해서는 HRD 계획과 정책들이 HRD의 전략에 의해 보완되어야 한다.(5)일선관리자와의 전략적 파트너십일선관리자들의 적극적인 참여는 SHRD에 있 ... 어서 필수적이다. 일선 관리자들이 HRD 활동의 핵심적 이해관계자이기 때문이다. 그런데 일선관리자를 HRD에 활용하는 것은 실무적인 사안에 한정된다. 예를 들어서 전략은 HRD 전문가

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오.

할 수 있다.1) 공공부조와 빈곤층 지원행정복지센터는 국민기초생활보장제도의 최일선 창구로서, 기초생활보장 수급자에 대한 신청 접수와 초기 상담, 대상자 조사와 자격 관리를 수행 ... 제공하거나 연계하는 역할을 한다. 예를 들면, 만 65세 이상 어르신들에게 지급되는 기초연금의 신청을 접수하고 대상자를 관리하며, 독거노인 생활지원사와 협력하여 독거노인 안부 확인 ... 받고, 필요 시 방문간호사의 건강관리 서비스까지 연계되는 식이다. 이러한 맞춤형 통합지원이 가능하려면 현장에서 대상자의 복합적인 욕구를 파악하고 조율하는 역량이 필요한데, 행정복지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.18

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유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고 평가하라. 맥도날드, KFC, 서브웨이, 피자헛 등 글로벌 외식 기업이

하며, 조직 내에서 상위 경영진과 일선 관리자를 연결하는 역할을 한다.(3) 일선관리층(First-line Management): 현장에서 직접 운영을 관리하는 계층으로, 팀장, 공장 ... 감독관, 매장 관리자 등이 포함된다. 일선 관리자들은 직원들의 업무를 조율하고, 목표 달성을 위해 실질적인 운영을 담당한다.이재용 회장은 삼성전자의 최고경영층(Top ... 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라경영자는 조직 내에서 맡은 역할과 권한의 범위에 따라 최고경영층(Top Management), 중간관리층(Middle Management

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07

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사회복지정책의 전달체계로서 공공과 민간전달체계의 역할을 제시하고 그 발전방안에 대해 서술하시오

기관으로 업무를 전달한다.따라서 이러한 다단계의 전달체계 구조는 일선 공급자의 전문성과 자율성을 발휘할 수 없게 만든다. 또한 수혜자의 개별성과 다양성을 충분히 고려하지 않기 때문 ... 기관 간의 수평적 연계와 조정이 미흡하기 때문에 복지업무의 중복 및 누락 등의 비효율을 초래하고 있으며, 각종 프로그램에 대한 개발이나 집행에 대한 질적 관리가 미흡한 것으로 지적 ... 복지분야 정책결정의 상당부분은 보건복지부에서 하지만, 보건복지부는 이를 실질적으로 집행할 만큼의 전국적 하위조직을 확보하지 못하고 있다. 결국 광역자치단체와 기초자치단체 및 일선

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.27

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[a+취득자료] 카츠의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다.

는 실질적 관찰 자료에 따라서 최고경영자, 중간관리자, 일선관리자의 계층과 상관없이 공식적 권한과 지위에 따른 세 가지의 역할을 행하고 있다고 주장하였다. 그렇기 때문에 경영에 대한 ... 라고 칭하며 이것은 크게 세 가지 기술로 이루어져 있다.(1) 전문적 기술전문적 기술은 일선 관리자들에게 필요한 기술로서 주로 계장이나 작업반장 등의 일선 관리자들이 갖추어야 하 ... Ⅰ. 서론일반적으로 조직 계층별 리더십에 대한 역할과 기능은 각각 다르다. 초급관리자는 실무자를 관리하는 사람이라고 할 수 있다. 실무자는 자신의 기술이나 기능적 능력을 바탕

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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간호관리학 리더십 보고서

Ⅰ서론1. 관리자의 유형1) 일선관리자(실무관리자)업무현장에서 제품 생산에 필요한 특정 업무를 수행하는 구성원들을 매일 직접 지휘하고 감독하는 자이다. 수간호사와 책임간호사, 팀 ... , 감독하는 간호차장은 같은 직급이라도 중간관리자가 아닌 일선관리자의 역할을 수행한다고 볼 수 있다. 그러므로 일선관리자는 업무의 실제가 이루어지는 현장에서 부하직원들의 업무 수행 ... 을 지도·감독하는 역할 수행자이다.2) 중간관리자일선관리자의 업무 수행을 지휘·감독하고, 최고관리자와 일선관리자 사이에서 최고관리자가 설정한 조직의 전략이나 정책을 수용하고, 일선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안을 설명하시오

것은 매우 중요하다고 할 수 있다.이번 시간에는 사회복지조직의 문화가 어떤 요소로 구성되어 있는지, 그리고 중간관리자를 통해 바람직한 조직의 모습을 어떻게 갖출 수 있는지에 대해 ... 으며, 결과적으로 이는 구성원에 대한 사고나 행동 등에서 밀접하게 관련된 요소라 할 수 있다. 이를 통해 사회복지조직의 문화는 만들어지고 유지된다.중간관리자1)역할중간관리자는 통상 최고 ... 의 관리층에서 내리는 결정과 의견 등을 일선에서 업무를 직접 수행하는 직원에게 구체적으로 전달하고 일선 직원의 의견을 최고층에 전달하여 반영함으로써 업무 수행에 중추적인 역할을 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.22

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[간호관리학 과제] CHARM 간호역량을 바탕으로 한 바람직한 간호관리자의 상

의 간호서비스를 제공할 수 있도록 보장하고 있다. 또한, 관리자는 병원의 중추 역할을 담당하면서 일선간호사와 병원 조직 전체를 연결하기도 한다. 이러한 업무를 수행하기 위해 간호관리자 ... 는 간호 조직의 목표를 설계하고 달성해나가야 하며, 간호의 질적 향상을 위해 일선관리자로서의 다양한 업무도 수행하여야 한다. 따라서, 간호관리자는 간호 실무 및 조직 관리 능력 ... 역량을 바탕으로 바람직한 간호관리자 상은 무엇인지에 대해 파악하고자 한다.Ⅱ. 이론적 배경1. 간호관리자의 개념간호관리자는 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자로 분류된다. 최고관리

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30

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학점은행_보고서 경영학개론_경영자에 대해 정리하고, 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 본인의 생각을 서술하시오.

, 기업구성원의 조직과 관리 등 기업 전반을 통솔하는 자라고 할 수 있다. 때문에 경영자의 잘못된 판단이나, 자질부족은 기업의 성패를 가르고, 대외적인 기업이미지에 리스크로 작용하기 ... 하고 있다.덧붙이자면 경영자의 활동에는 단순한 관리적인 ‘경영활동’ 측면 뿐만 아니라 기업(조직)의 목표, 비전, 전략을 설정하는 것도 포함되므로 경영자는 조직(기업)의 목표(비전 ... 으나, 실제로는 위계수준 또는 역할의 내용과 중요도 등에 따라 최고경영자, 중간경영자, 일선경영자 등으로 그 유형을 세분화하기도 하며, 최고경영자의 경우에는 또다시 기업의 소유 또는 자본

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02 | 수정일 2024.12.08

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간호직공무원예상문제

1.일선관리자에게 많이 요구되는 기술이나 능력으로 옳은 것은?①리더쉽을 특권으로 생각하고 팀원들에게 행동한다.②기존보건의료 체계를 따른다③법적인 부분만 활용하여 모든관리기능 ... 에 반영한다④임상문제에 상담가로 활동할수 있다2.카츠가 이야기한 관리자엑 요구되는 기술중 다른사람들과 성공적으로 의사소통하는 능력?①개념적기술②조직의능력③인간적기술④실무적기술3.다음 ... 은 어떠한 관리이론에 대한 설명인가?=> 근로조준의 표준화와 임금의 표준화를 설정하고, 상의하달형 의사체계를 구축함①관료이론②인간론③과학적관리론④행정관리론4.손익계산서가 주는 중요

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,300원 | 등록일 2021.08.21

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간호관리 요점정리

하거나 지시를 하며 최고관리자와 일선관리자의 중간에서 상호 관계를 조정하는 역할 예) 간호팀장, 간호과장·일선관리자- 하위관리자이며 간호조직에서 더 이상 하위관리가가 없는 최일선의 관리 ... 와 간호관리자의 역량 개발이 필요함고객욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가: 간호서비스에 대한 고객중심의 사고를 중심으로 조직구조, 업무절차 등 여러 ... 는 과정. 지휘단계에서 관리자는 리더십을 발휘하고 동기부여를 함으로써 구성원들이 조직의 목표를 성취할 수 있도록 함통제: 실제 수행된 업무의 계획된 목표나 기준(표준)과 일치

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| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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사회복지조직의 구조적 요인

이 있다. 반면, 업무의 비표준화와 일선 직원들의 전문성이 중요한 전문직관료제모형에서는 한 행정가가 관리하는 하급자의 수가 적고 의사결정의 권한이 일선 조직원들에게 상당히 위임돼 일선 조직원들이 자율성을 갖는 경우가 많다. ... 상이할 수 있다. 일반적으로 표준적인 과업을 수행하는 전형적인 관료제모형의 경우, 한 행정가가 관리하는 하급자의 수가 많고 조직적인 의사결정의 권한이 조직의 상층부에 집중되는 경향 ... 업무에 대한 능률이 향상되면 생산성이 증가해 조직 운영의 미시적인 효율성이 증진될 수 있다.넷째, 업무의 단순성으로 인해 업무 과정에 대한 관찰과 통제가 용이해져 관리감독이 쉽

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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평생교육기관 경영자의 능력에 대하여 조사하고, 이 중 학습자 본인이 생각하는 평생교육경영자에게 요구되는 가장 중요한 능력

. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육기관의 경영자1) 일선 관리자 및 경영자2) 중간 관리자 및 경영자3) 최고 관리자 및 경영자2. 평생교육기관 경영자의 능력1) 기술적 능력2) 인간 ... 시키는 것이다.본문에서는 이러한 평생교육기관의 경영자에 대해서 알아보고 요구되는 능력이 어떠한 것인지 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 평생교육기관의 경영자1) 일선 관리자 및 경영자일선 ... 하게 되며 기관 종사자, 프로그램 운영과 개발, 교사, 강사 등의 업무를 담당하는 사람이 된다.2) 중간 관리자 및 경영자중간경영자는 일선 경영자를 지휘하는 책임을 지게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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슈퍼비전의 개념과 기능

을 감독하고 평가하는 역할을 수행한다. 또 기관 관리자들과 일선 사회복지사의 의사소통을 촉진하는 역할과 함께 전반적인 기관 활동에 대한 조정과 통제의 임무를 수행한다.(3) 지지 ... 해결과 실천기술 향상을 도모한다.이와 같은 슈퍼비전의 기능은 결국 하나의 전문인으로서 사회복지사의 능력을 향상시키는 데 초점을 둔다.(2) 행정기능관리자로서의 슈퍼바이저의 역할 ... (supervision)은 인적 자원관리부분, 특히 사회복지조직구성원들의 능력개발을 위한 현장교육훈련부분에서 아주 중요하게 다루어야 할 부분이다.일반적으로 사회복지실천현장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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사회복지행정론 ) 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가 있어야 할지 자신의 생각(또는 경험)을 기술하시오.

) 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징관리자를 포함한 모든 조직 구성원이 체계화된 조정과 협력 활동을 통해 설정되어 사회복지 행정정책을 하는 조직이다. 사회복지조직은 인적, 물 ... 적 자원의 관리를 포함한 사회복지 실천 개입 방법을 통해 사회복지서비스를 제공한다. 이런 조직의 특징은 권력, 수혜자, 업무의 통제성에 따라 구분할 수 있다는 것이다. 권력에 따라 ... 업무 단위가 독립적인 수행으로 직접적인 조정과 통제가 어렵다. 전면 통제 조직은 관리자가 수용자에 대한 강한 통제권을 지니고, 강제적 수용, 철저히 계획된 일, 개인 개조, 특수

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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사회복지조직 인적자원관리와 임명

, 사회복지조직에서 직원의 채용은 관리자에게 조직을 해석하고 설명할 기회를 제공한다. 직원 채용은 모집과 선발 과정에서 조직의 목표, 조직구성, 직원들, 이사회, 다른 조직 및 지역사회 ... 사회복지조직 인적자원관리와 임명사회복지조직은 기계적 조직관에 바탕을 둔 전통적인 인사관리의 관점이 적용되기에는 한계가 있다. 인간 대상 서비스 제공 활동이 주된 조직 활동이 ... 기 때문에 클라이언트와 일선 사회복지사 간의 개별적인 관계가 중시돼 업무의 표준화 가능성이 매우 낮다. 조직효과성은 일선 사회복지사의 전문직 가치와 윤리적 의무의 내면화 정도, 전문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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