"위약예정금지"의 검색결과 입니다.

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회사 취업규칙 위약예정의 금지 전기공사도급대장 간호사 윤리문제 HRM전문가 hrm 전문가

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"위약예정금지" 검색결과 81-100 / 194건

[간호학]간호사와 윤리적 문제(사례)

간호사와 윤리적 문제사례 - 간호사와 동료 1 차별 대우에 대한 의의 병원 과장의 아들인 7 세 철이가 자전거 사고로 입원 - 철이는 가벼운 수술을 받았고 다음날로 퇴원 예정 ... 의 정보를 은폐해서는 안 되는 책임이 있다 . I’m Dr. Burke사례 – 간호사와 대상자 1 위약제공 칼에 찔려 응급 수술 후 중환자실을 거쳐 병동으로 전실된 28 세 남자환자 ... - 수술이후 통증 조절 과정에서 주사한 데메롤과 부스펜에 중독되어 수술후 일주일이 지난 시점에서도 계속적으로 진통제 주사를 요구 - 데메롤을 끊기 위해 하루 3 회 부스펜과 위약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.28

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강제근로에 대하여

이나 손해배상액의 예정?전대채권?강제저금의 방법들이 근로자의 자유의사를 억압하여 근로를 강요하는 수단이 된다면, 그러한 방법들도 여기서 금지하는 강제근로의 수단이 될 수 있을 것이 ... 가 전직하는 등 근로계약을 이행하지 아니하는 경우에 일정액의 위약금을 정하거나 근로계약 불이행에 대한 일정액의 손해배상을 지급할 것을 근로자와 약속한다는 것은 제20조 위약예정 ... 강제근로??Ⅹ?Ⅸ. 강제근로의 금지0. 사용자는 폭행?협박?감금?그 밖에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

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[법학개론] 계약자유의 원칙-계약의 의의와 제한

의 행위(급부)의 내용, 목적물의 종류, 수량, 범위, 대가, 이행기일, 이행지, 이행방법, 애프터서비스, 위약금, 손해배상액의 예정 및 기존계약관계의 해제 등이 포함된다.4) 방식 ... 화함으로써 계약의 상대방인 소비자는 계약의 내용을 자유롭게 결정할 수 있는 가능성이 상실되어 가고 있다. 이에 대해 독점의 금지, 불공정거래의 금지 및 약관의 승인 내지 심사 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.03

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문화재수리 도급 대장 [문화재청 행정서식]

연월일준공(예정) 연월일도급금액당초1차 변경2차 변경계약보증보증률보증금액보증금 예치방법하자보수 보증보증률보증금액보증금 예치방법이행, 지체, 위약, 기타 손해배상공사대금 지급 시기 및 ... 조건기성금지급 횟수준공금지급 조건발주자의 지급재료품명수량품명수량연대보증인상호대표자주소상호대표자주소3. 하도급 내용하도급자계약 내용변경 내용상호법인등록번호대표자등록 업종계약금액계약

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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불공정약관조항의 효력

특정 다수의 상대방과 계속 반복하여 체결할 것을 예정하고, 이에 대비하여 미리 작성하여 둔 계약조항이다.(2) 특징약관에 의한 계약은 계약의 모형이 계약체결 전에 미리 정해져 있 ... 을 부당하게 면제하는 경우(제7조), 고객에 대하여 부당하게 과중한 손해배상액을 예정하는 경우(제8조), 계약의 해제권, 해지권을 고객에 대하여 부당하게 폭넓게 인정하는 경우(제9조 ... 위원회에 의한 규제공정거래위원회는 사업자가 제17조의 규정(불공정약관조항 사용금지)을 위반한 경우에 사업자에게 당해 약관조항의 삭제, 수정 등 시정에 필요한 조치를 권고하거나 일정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.12

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프로스포츠에 대한 국내의 경쟁법 적용

에 따른 손해배상액 예정에 대해 위약금예정금지를 규정한 구 근로기준법 제24조가 적용되는가에 대하여 법원은 프로축구선수의 근로자성을 부인하였다. 그 이유로 선수전속계약이 일반근로 ... 일반원칙(제6조), 면책조항의 금지(제7조), 손해배상액의 예정(제8조), 계약의 해제?해지(제9조), 채무의 이행(제10조), 고객의 권익보호(제11조), 대리인의 책임가증제(제 ... 13조), 소제기의 금지(제14조) 등 불공정약관조항의 사용이 금지되며 이에 위반하는 계약조항은 무효가 된다. 제재수단으로서 약관규제법에 위반하는 경우에는 당해 약관조항의 삭제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.05.01 | 수정일 2016.07.19

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채권법 채권총론

는 해제로 인한 원상회복의무와 손해배상의무를 위해서도 존속한다.(통설,판례)⒞보증채무에 대한 위약금의 약정 기타 손해배상액의 예정·보증채무의 이행을 확보하기 위하여, 보증인과 채권 ... 자 사이에 보증채무에 관하여서만 위약금의 약정 기타 손해배상액을 예정할 수 있다.(429조2항)4.보증채무의 효력(1)대외적 효력⒜채권자의 이행청구와 채무자의 이행·주채무와 보증 ... 할 수49조 1항).⒝당사자의 의사표시에 의한 제한aa)의사표시에 의한 양도제한·계약에 의하여 발생한 경우에는 당사자간의 특약으로, 단독행위로 발생한 경우에는 단독행위로 양도를 금지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.25

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[중국노무관리][중국][노무관리][노무][노사][인권][노동자]중국노무관리의 연혁, 중국노무관리의 현황, 중국노무관리의 인권보호, 중국노무관리의 갈등, 중국노무관리의 방법 분석

規程」, 98.1.31)○ 특정한 상황을 지정하고 그 경우 일정한 금액을 배상해야 한다는 식의 위약예정, 손해배상의 예정계약에 대하여는 중국노동법에 명시되어 있지 않으나 일반 ... . 구조변화Ⅳ. 중국노무관리의 인권보호1. 폭력, 강제노동의 금지2. 보증금, 인보증 등의 금지3. 여자 및 미성년자 보호1) 출산관련 보호2) 생리관련 보호3) 영아보호4) 중 ... 노동 금지Ⅴ. 중국노무관리의 갈등1. 노사갈등 유형, 사례, 요인1) 주로 파업과 시위형태로 나타남2) 양국간 생산현장의 관리문화 차이, 임금수준, 의사소통의 제약, 합자인 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.16

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휴대폰 유통경로 문제점

항은 3년 후 자동으로 사라지는 일몰제였기 때문에 예정대로라면 2006년 3월이면 자연적으로 폐지될 예정이었으나, 단말기 보조금 금지를 둘러싸고 각 통신 사업자간 입장차이가 발생 ... 하였다.단말기 보조금 금지 제도는 2008년 3월 예정대로 역사속으로 사라졌지만 대신 정통부는 시장 과열을 막기 위해 의무약정제도를 부활하는 안전장치를 마련해 두었다. 2008년 ... 가 모두 무료였다. A군의 눈을 번쩍 뜨이게 한 것은 휴대폰 1대를 가입할 때 현금 9만원을 준다는 것이었다. 24개월 약정 기간이 있어 해지할 때 7만원이라는 위약금을 내야 하고 3

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| 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.06

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[이슈] 단말기 보조금으로 인한 이동통신 3사 영업정지 사태

고7] 보조금 문제가 심각해지면서 2003년 법으로 보조금을 금지하기에 이름8] 애초 3년간 시행된 후 일몰될 예정이었던 법은 2년간 더 유지되다 2008년에 일몰 되었고9] 이후 ... 을 2003년4월 발효시킴4] 2008년 보조금 금지법 폐지ㄱ. 당시 이법은 당초 3년간 시행되다 2006년 일몰될 예정이었으나ㄴ. 정통부는 보조금을 허용할 경우 설비 투자 위축, 요금인하 ... 를 부과2] 내년 1월 7일부터 순차적으로 이통3사들의 영업정지가 시작될 예정3] 그러나 이통사들의 마케팅비가 줄어들어 수익에는 오히려 긍정적인 영향을 줄 것으로 전망

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.31

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생활속의계약과협상 중간고사 요약정리본(총정리+퀴즈)

한 손해배상액의 예정 내지는 위약금의 성질 등 양면성을 갖는다고 한다.?계약분쟁의 해결-계약을 둘러싼 분쟁은 계약이 어떻게 해석되느냐에 따른 해결방법의 분석과분쟁이 어떤 해결방법 ... .이는 후일 반대의 증거에 의해 화해의 효력이 번복되는 것을 막고 법률관계를 확정짓기 위한 것이다.-화해계약은 착오를 이유로 취소되지 않으나, 화해당사자의 자격 또는 화해의 목적인 금지

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| 시험자료 | 70페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.03 | 수정일 2017.03.10

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한국의 부패방지정책

원 참여① 감사원 자유토론방감사원의 감사활동에 관해 국민의 다양한 의견을 자유로이 게재하는 공간이 마련되어 있다.② 국민 감사 참여국민은 감사원에서 실시예정이거나 실시중인 감사 ... (불법적 금품수수, 부실시공 및 감리 등)를 모니터링 하는 것이다.② 공공기관의 주요사업 및 부패 위약분야 관련제도 운영상 개선에 필요하다고 판단되는 사항 발굴과 이에 대 한 의견 ... 아 법적 의무로 규정하고 있는 성실의무, 복종의 의무, 친절 ? 공정의 의무, 비밀엄수의 의무, 청렴의 의무, 품위유지의 의무 등 6대 의무와 직장이탈금지, 명예 등의 수령금지

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.27

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근로기준법상 근로계약 파트 논술 시험 대비 총정리 자료

를 위하여는 근로계약에 대한 일정한 제한 필요하다 하겠다. 근로자보호를 위한 근로계약에의 제한 중의 하나로서 위약금예정에 대한 제한이 있다.2.違約豫定禁止의 意義위약예정금지는 사용 ... 위험에 대비하여 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 것이 일반적이다. 그러나 근로관계에서는 위약금의 예정이 금지되는데 이는 근로자가 위약금 또는 손해배상액으로 인해 사용자에게 종속 ... 학설에서는 위약금예정의 금지는 근로계약불이행에 대한 것에 한정된다고 본다. 그러나 실제 위약금이나 손해배상 예정은 근로계약불이행보다는 근로계약불완전 이행과 연계된 불법행위에 따른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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판매자 표지

전자상거래 보고서

에서의 소비자보호에 관한 법률」 제18조제9항 및 제10항).위약금 또는 손해배상 청구 제한- 사업자는 소비자의 청약철회 등과 관련해서 소비자에게 위약금 또는 손해배상을 청구할 수 없 ... 하는 경우에 해당하므로, 표시광고법 제3조 및 전자상거래소비자보호법 제21조의 금지행위에 해당될 수 있습니다.그러므로 이로 인해 피해를 입은 소비자는 사업자에게 그 손해배상을 요구 ... 에서 이미 자동유료전환이 예정되어 있다면, 이는 무료체험이라기 보다는 실질적으로 ‘초기 일정기간만 무료인 유료서비스’라 할 수 있습니다. 따라서 이러한 유료서비스를 무료인 것처럼 표현

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.30

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근로계약의 체결과 관련한 노동법적 쟁점

예정계약의 체결 금지사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금이나 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못하는데(법 제27조), 이는 위약금이나 손해배상액을 예정함으로써 근로자의 자유 ... 의사를 구속하여 강제근로를 행할 우려를 방지하기 위한 취지이다. 그러나, 신원보증계약, 해외연수후 의무재직기간 부여 등에 관하여는 위약예정에 해당하지 않으므로 이러한 내용의 계약 ... 하거나 또는 양자를 병행하여 이를 행사할 수 있으며, 사용자는 근로계약을 해제하고 취업을 위하여 거주를 변경하는 근로자에 대하여 귀향여비를 지급해야 한다(법 제26조).4. 위약금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.10

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근로기준보장을 위한 선원선원근로계약과 선장의 직무와 권한00

있다.3. 선원근로계약체결시 부수계약금지(1) 위약금예정의 금지(법 제31조)① 선박소유자는 선원근로계약의 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다 ... .② 「위약금」이란 계약위반에 대한 제재로서 위반자가 상대방에게 지급하는 금전이며 「손해배상액의 예정」이란 계약위반(채무불이행)에만 한정하지 않고 불법행위의 경우를 포함하여 현실 ... 의 손해발생유무나 손실정도에 상관없이 미리 일정액을 정하여 두는 것을 의미한다.(2) 강제 저축의 금지(법 제32조)① 선박소유자는 선원근로계약에 부수하여 강제저축 또는 저축금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.12

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대기업의 횡포와 하청업체와의 관계

1. 불합리한 계약 - 임대료 , 인건비 , 인테리어비 등등의 부적절한 분배 - 강제 24 시간 영업 강요 - 과조한 위약금 특정 기념일마다 물품 강제로 입고한 후 팔리지 않 ... 될 예정 6 . 안전문제 사례안전문제들의 현황외국기업들의 상생방안사례 와 나아가야할 방향 1. 도요타 + 노키아 사례 2 . 필립스 + 폭스바겐 사례 3. 나아가야할 방향도요타 상생전략 ... 게함 . 2) 제무적 안정성여부 , 노조가입권 보장여부 , 안전수칙 준수 여부 , 차별금지여부 등 많은 경영사항을 협력업체들에게도 권장 폭스바겐 상생전략 내용 중국 시장을 진출할때

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.27

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강제근로의 금지

를 가져오기 때문에 동조위반이 된다. 이에 대하여 판례는 실질적으로 위약금 또는 손해배상을 예정한 계약으로 보아 근로기준법 제26조에 위반되어 무효라고 판시한 바 있다.2) 연수비 또는 교육비용 반환의 경우 ... 강제근로의 금지Ⅰ. 서설1. 의의근로기준법은 제7조에서 “사용자는 폭행, 협박, 감금 기타 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 반하 ... 자체를 금지하고 있으므로 강제근로가 실제로 행해지지 않아도 동조위반이 된다고 보는 견해가 타당하다고 본다.Ⅴ. 관련문제1. 의무복무기간 불이행시 임금반납 및 연수비반환1) 임금반납

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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근로계약의 체결과 근로자 보호

? 전차금상계 ? 강제저축 등의 금지(1) 위약예정의 금지① 의의사용자는 근로계약의 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하 지 못한다(근기법 제20조 ... 때문에 계약을 해지할 수 없는 강제근로 등이 발생할 우려가 있기 때 문이다.③ 주요내용ⅰ) 위약금을 예정하는 계약의 금지위약금이란 근로자의 채무불이행의 경우 근로자가 사용 ... 다.(3) 명시된 근로조건의 위반에 대한 구제방법근기법 제19조는 노동위원회에 손해배상청구 신청, 계약의 즉시 해제와 귀향여비 지급 을 규정하고 있고 벌칙규정을 두고 있다.2. 위약예정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.23

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개인정보의 개념과 피해사례,피해구제현황 및 보호방법 분석

같다“, ”검찰청에서 출국금지, 체포영장 팩스가 왔다“, ”담당검사가 전화할 것이다“했고 검사를 사칭하는 자가 ”금융다단계 사기 사건에 본인 명의 통장이 사기와 연루돼 당장 구속 ... 3374만원의 보이스피싱 사기를 당했다.2) 대기업에 의한 피해사례 구제현황“개인정보 유출로 인한 피해 상황을 조사중이다. 해지 시 위약금 면제 등 피해구제 관련 계획은 답변할 수 없 ... 년 8월 7일부터 시행될 예정이다.1) 주민번호 수집, 이용주민번호의 수집과 이용에 대한 현행 법률은 ‘①정보주체의 별도 동의, ②법령에 구체적인 근거가 있는 경우 수집, 이용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.21

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