"위약예정금지"의 검색결과 입니다.

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회사 취업규칙 위약예정의 금지 전기공사도급대장 간호사 윤리문제 HRM전문가 hrm 전문가

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"위약예정금지" 검색결과 41-60 / 194건

간암 (liver cancer) 케이스 스터디

에사(MRI): CT 검사로 부족하거나, 간암 절제수술을 앞두고 절제되지 않고 남을 예정인 간의 부분에 아주 작은 암이 숨어있는가를 확인하기 위해 사용한다. 간암과 혈관종의 감별 ... 분해, 응고·조직인자의 분해, 혈소판 변성혈관의 위약화를 방지하여 지혈효과를 나타낸다.- Kinin 및 기타 활성 peptide가 plasmin에 의해 생성되는 것을 억제하여 항 ... 서 복용하지 않도록 한다.- 충분한 물과 함께 투여하도록 한다.- 약을 복용하는 동안 알코올 섭취를 금지한다고 교육한다.C. 진단검사1) Hematology구분항목정상범주결과임상적의의7

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.10

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

있다.2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항강제 노동을 금지함과 더불어 임금지급을 보장하기 위해 근로기준법은 근로계약의 내용으로 위약예정(근로기준법 제20조), 전차금상계(근로기준 ... 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)1) 근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)2) 근로계약 체결 시 금지 ... 는가1-2. 근로계약 체결 시 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)1) 근로계약

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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직업상담사2급 필기 대비 정리본

을 예정하는 계약을(절대 체결할 수 없음)체결한 경우 300만(X) 과태료(X) 500만원(O) 벌금(O) 형사처벌!!21조 – 전차금 상계 금지: 미리 돈 땡겨쓰고 일해서 갚 ... 사회원 해고 시 최초 해고예정일 30일 전까지 고노부장관에게 신고남녀고용평등 일∙가정 양립 지원고용노동부장관 – 기본계획 5년마다 수립사업주동일 사업 내 동일가치노동에 대해 동일임금 ... 못한다단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 한다사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금

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| 시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

)임금소정근로시간휴일 및 연차휴가 관련 사항근무장소 및 업무내용근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)강제 근로금지근로자의 자유의사에 어긋나는 근로 강요 금지위약예정의 금지근로계약 ... 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약 체결 금지1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점 ... 필수적으로 기재해야 하는 사항(정규직 기준) 4가지에 대해서 서술하고, 근로계약 체결 시 금지되는 사항에 대해서 설명하시오. (총 19점)근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

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강제근로의 금지원칙

에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단? 위약금 예정사용자는 근로계약의 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결 하지 못한다. 이러한 위약금 또는 ... 는 위약금 예정을 인정하게 되면 근로자가 취업을 하기 위해서 어쩔 수 없이 불리한 근로계약을 체결하고서도 위약금 또는 손해배상액 등의 부담으로 퇴직의 자유가 부당하게 제약되고 강제 ... 강제근로의 금지원칙? 의의와 취지사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 밖에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단 으로써 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

되는 사항 (8점)(1) 위약금(손해배상금) 예정 금지- 위약금의 예정 : 위약금은 채무불이행의 경우에 채무자가 채권자에게 일정액을 지불할 것을 미리 약정하는 금액으로써 부당한 근로 ... 당사자 사이에 미리 계약으로 정하는 것이다.(2) 신원보증계약과 위약예정 금지- 신원보증계약은 근로자가 근무 중에 고의, 과실 또는 의무불이행으로 인하여 사용자에게 손해를 발생 ... 계약을 근로자가 해지할 수 없기 때문에 금지된다.- 손해배상액의 예정 : 손해배상액의 예정은 채무불이행의 경우에 채무자가 지급 해야할 것을 손해배상의 액을 실제 손해와 관계없이

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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티웨이항공,외부환경분석,한 중 항공회담,탄소배출권거래

분석 4. 교육부 ' 수학여행 전면 금지 ' 21 일 정부세종청사에서 전국 17 개 시 · 도 교육청 교육국장이 참석한 현장체험학습 안전대책 회의에서 ' 수학여행 전면 금지 ... ' 를 발표했다 . 교육부 관계자는 천재지변이나 국가적 재난 상황에서는 위약금을 물지 않아도 되고 , 5 일 전 계약해지를 통보한 경우에도 위약금을 내지 않아도 된다 . 문화체육관광부 ... 와 협의해 항공사 , 숙박업 , 여행사 등이 학교 측과 원만한 합의를 보도록 유도하고 , 위약금이 발생할 경우 정부 차원에서 지원할 계획 “ 이라고 언급했다 . 항공사 측면 위협

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| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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취업 근로자의 권리와 법률관계

. 위약금 ( 손해 배상액 ) 예정 금지 빌려간 돈 등과 상계 금지 강제 저축 금지. 4. 사용자가 근로계약을 위반했을 때 -[ 사용자가 근로계약 체결 시 명시한 근로조건이 사실 ... 은 근로 계약을 체결한 것으로 인정되기 때문에 , 정당한 사유가 없는 한 근로자를 해고 할 수 없다 .]. 3. 사용자의 의무 - 근로조건을 명확하게 한다 . - 금지 사항을 지킨다

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| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.25

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HRM전문가 전체 정리본

자와 근로계약체결 시에도 서면 교부▣ 위약예정의 금지 (근로자가 근로불이행하더라도 미리 예정하여 위약금을 정해놓지 말자)- 손해배상의 예정이 금지되는 것이지, 손해배상 청구 자체 ... 를 기간이 과도하게 장기간이어서는 안된다-경업이 제한되는 직종은 영업비밀과 직접적으로 관련되는 직종으로만 한정해야 한다.-위반한 경우, 전직금지가처분신청과 손해배상청구 가능 ... 가 금지되는 것은 아니다- 근로자가 약정기간에 퇴직하더라도 어떤 손해가 발생했는지 묻지않고 바로 소정금액을 지급하기로 하는 약정이나, 당연히 지급되어야 할 임금을 반환하기로 하

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| 시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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코웨이 사업분석,코웨이 경영,코웨이 사업다각화,코웨이렌탈판매

의 서비스 만족도↑ ▷ 구매자가 거래선을 바꾸는 비용이 적은가 ? NO 약정을 해지하려면 위약금을 물어야한다공급자의 교섭력 협력사 혁신활동 지원체계 웅비회 협력사 상상오션 물성별 교류회 ... 먹는물 관리법 , 실내공기질 관리법 등 제품의 위생 및 관리에 대한 규제 강화 오염 가능성이 큰 장소에 정수기설치를 금지 , 먹는물 관리법 개정안 공포안이 의결 , 실내공기 ... 보험료가 재활용률 측면에서 친환경성이 뛰어난 렌탈 비즈니스의 특성을 활용 , 예정동반성장대상기업 선정 , 가이드라인 준수를 통해 동반성장 모범사례가 되도록 유도 / 노력 ○ 경기

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.07

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41. 취업규칙(표준)

을 사전에 인식시키는 효과도 있음☞ (참고) 임금의 구성항목?계산방법에서는 노동관계법령에 의해 금지되는 위약예정, 전차금 상계, 강제저금의 소지가 있는 조항은 포함하지 말 것(근로

서식 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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근로기준법 자료

1항 제 4호)근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을목적으로 체결된 계약을 말한다.(3) 금지·제한① 위약 예정의 금지법 (법 제20조)사용 ... 자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다.② 전차금 상계의 금지 (법 제21조)사용자는 전차금이나 그 밖에 근로할 것을 조건으로 하 ... 적 처우를 하지 못한다.⑤ 강제근로 금지의 원칙 (법 제7조)사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 밖에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는수단으로써 근로자의 자유의사

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.22

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기업구매계약실무

로 약속한 금전. 손해배상액의 예정 또는 사적 제재로서 위약벌.계약을 위반한 상대방에게 사전에 약정된 금액을 손해배상으로 청구할 수 있도록 규정한 조항. 입증 불요하며 채무불이행 사실 ... 은 손해배상액의 예정으로 추정함.☞ 위약벌로 해석되기 위해서는 특별한 사정이 주장, 입증 되어야 함.기존 구매기본계약서 제16조 (지연배상)① 갑은 을이 납기에 물품의 전부 또는 일부 ... 의고 계약을 체결. 갑은 물품을 공급받은 후 완제품을 만들어 일본에 납품하기로 하였고 위반시 일본회사에 상당한 위약금을 부담해야 했음 (전후 사정을 을측에 대략 이야기 하

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| 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.01

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COVID-19 시기의 비대면 교육 현황과 인게이지 플랫폼의 활용 가능성

'실시간 쌍방향 수업'은 학생의 수업태도 등을 실시간으로 관찰해 평가에 반영하게 할 예정이다.과제수행 중심 수업'의 경우는 온라인으로 배운 내용을 나중에 다시 확인해 학생 ... 의 자녀 및 취약 아동에 대한 돌봄 서비스는 지속2020년 5~6월에 예정된 대입시험(A레벨, AS레벨), 중등교육 자격시험(GCSEs) 전격 취소. 학생 성적은 각 학교 교사의 평가 ... 결과, 모의고사 성적, 비 지필시험 성적 등을 종합하여 산출하며, 학교 간 등급을 표준화 하는 작업을 거칠 예정학교 폐쇄 조치에 따라 무상급식으로 끼니를 해결할 수 없게 된 학생

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.13

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간호윤리, 의사의 미검증된 신약 항암제 권유 사례를 통한 간호사 윤리문제

에 윤리실시할 예정인 연구자는 IRB와 접촉하여 임상시험계획서와 동의서를 포함한 적절한 서류를 제출해야 하고 시작하기 전에 IRB의 공식적인 승인을 기다려야 한다. 연구자가 IRB ... . 사람을 대상으로 하는 모든 연구에서 연구대상예정자에게 연구의 목적, 방법, 연구자금의 재원, 가능한 이해관계의 충돌, 연구자 관련기관과의 관계, 연구에서 예상 가능한 이익 및 잠재 ... 에서 위약인하여 대상자의 안녕이 위협받거나 위협받을 우려가 있는 경우, 정해진 절차에 따라 관련 부서나 기관에 보고하여야 한다.7) 의학윤리 - 2001년 11월 15일 제정, 공포1

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.12

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해사법령 - 선원법 발표

원조요청 쟁의행위의 제한위약금 예정 금지 강제 저축 금지 상계의 제한 근로조건의 명시 4. 선원근로계약 7 선원근로계약이란 선원 선박 소유자 ( 노동 ) ( 임금 )4. 선원근로

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| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.13

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간호윤리사례보고서/ 간호윤리/ 간호윤리사례/ 간호윤리사례예시/ 간호윤리원칙

다.① 해당 윤리원칙- 악행금지의 원칙- 선행의 원칙② 나의 의견- 내가 담당 간호사라면 환자를 기만하지 않는 수단으로만 위약을 사용할 것이다.- 먼저 데메롤에 대한 환자의 의존 ... 성 존중의 원칙- 악행금지의 원칙② 나의 의견- 내가 담당 간호사라면 억제대를 사용하지 않고 환자가 호흡기를 빼는지 혹은 낙상위험성이 있는지에 대해 더욱 관심을 가지겠다.③ 관련 근거 ... . 위약제공나는 일반외과 간호사이다. 28세 남자 환자는 칼에 찔려 응급 수술 후 중환자실을 거쳐 병동으로 전실되었다. 수술 후 1주일이 넘었는데도 수술 후 통증조절과정에서 주사

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.08.02 | 수정일 2016.10.21

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노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

상의 근로자의 보호 (근기법 위반의 근로계약의 효력, 근로조건의 명시) 1) 근로조건의 명시가 없는 근로계약의 효력 2) 명시의무 위반에 대한 근로자의 구제(3) 위약예정의 금지 (4 ... 복지공단이 업무상 재해를 입은 근로자를 대상으로 하는겸엽금지 사업 5가지1) 결혼중개업2) 숙박업3) 식품접객업4) 다류를 조리 판매하는 영업5) 단란주점,유흥주점영업허가유효기간 ... 정보 분쟁조정위원회/개인정보 단체소송[2] 기타 직업상담 관련법규) 02. 채용관련 법규목적 및 용어정의 등목적, 용어정의, 적용범위금지 사항1) 거짓 채용광고 등의 금지 2

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| 시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

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직업재활사자격검정시험족보

근로한 자 8번. 근로자의 임금지급에서 위약예정이나 전차금 금지는 어떤 원칙을 위반한 것인가? 11. 직접지불원칙 2. 전액지불원칙 3. 통화지불원칙 4. 정기불지불원칙9번 ... 의 금지 조항을 위반할 경우 벌칙은? 41. 5백만원 이하 벌금 2. 1년이하 징역 또는 5백만원 이하 벌금 3. 1000만원 이하 벌금 4. 2년이하 징역 또는 1000만원

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.21

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채권총론 중간고사 쟁점별 핵심내용

배상액의 예정이다. 민법은 위약금은 배상액의 예정을 위한 것으로 추정하고, 위약벌의 목적으로 약정한 경우에는, 당사자는 반증을 들어 이 추정을 깨뜨릴 수 있으며, 이 경우에는 배상 ... 와 다름질권이 설정된 채권: 질권이 설정되면 지급금지의 효력이 생겨 앞서 말한 것과 같음특별법에 의해 금지된 채권상계의 방법- 상계는 상대방에 대한 의사표시로 한다. 즉 단독행위이 ... ., 원채권관계에 종된 계약이다.*손해액 예정의 효과채권자는 채무불이행의 사실을 증명하면, 손해의 발생 및 그 금액을 증명하지 않고서, 예정배상액을 청구 가능, 이는 당사자 사이

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.18 | 수정일 2015.06.01

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