"공무원 근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 근무성적평정 자기실적평가서 공무원 동기부여 공무원 근무성적평정표 교원 인사 신공공관리론

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공무원 근무평정" 검색결과 961-980 / 1,839건

2008년도 서울시 공무원 면접 지침서

안녕하세요? 면접시험 잘 보셔서 꼭 합격하시길 기원합니다.공무원 합격 하신 후 근무하실 때 주의사항이 있습니다.1.항상 입조심 하셔야 합니다.- 동기도, 선배도 믿어서는 안 ... 됩니다. 공무원조직은 말이 많이 조직이기도 하기 때문입니다. 보통 2년에 한번은 부서가 변경되기 때문에 공무원 10년 정도 근무 하신 분들은 대부분의 부서에 아는 분들도 많고, 하 ... 의 평정요소, 즉① 공무원으로서의 정신자세② 전문지식과 그 응용능력③ 의사발표의 정확성과 논리성④ 예의·품행 및 성실성⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성평가대상으로 하여 평정요소마다 각

시험자료 | 17페이지 | 9,800원 | 등록일 2008.08.30

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교육실습

다. 학교의 기본적인 활동으로는 교육목표의 설정, 교육과정의 편성, 교사:학생 학급편제, 교직원에 대한 지도조언과 근무평정, 학교업무 분담의 조직에서부터 시설 설비의 관리운영 등 ... 목 차Ⅰ 학교이해1. 학교조직의 성격2. 학교의 교육이념, 교육목적, 교육목표3. 학교 교육과정의 편성 ? 운영4. 교육공무원의 복무규율5. 교무분장조직6. 학교운영위원회Ⅱ 학급 ... , 체육, 예술, 외국어, 국제에 관한 교과로 한다.(2) 특별활동 : 자치활동, 적응활동, 계발활동, 봉사활동, 행사활동으로 한다.4. 교육공무원의 복무규율1) 교육공무원(1

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.12

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경찰 심사승진의 운영실태

을 제외한 소방령이하는 승진심사대상자명부를, 소방장은 승진시험대상자명부를 작성한다. 승진에 필요한 요건을 갖춘 소방정이라희 소방공무원에 대하여는 근무성적평정점 5할, 경력평정점 3할 및 ... 하고 관찰할 수 있는 사람이 평정자가 되어야 한다. 그리고 현행 경찰공무원 근무성적평정제도의 평정방법은 계급별 특성이나 직무분야별 특성을 전혀 반영하지 못한 채 지나치게 획일 ... 이 제공되고 있는지 점검하고 그 효과를 확인해야 한다.)경찰공무원의 승진제도는 직무동기를 유발하고, 자기발전 노력을 자극하는 수단이 되며, 사기 진작과 근무의욕 증진의 원동력이 된다

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.24

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지방행정론 - 지방정부의 인사행정

적 과정을 거쳐야 할 것이다.(3) 중앙-지방 간 인사교류중앙-지방간 인사교류의 유형은 ①국가공무원의 지방순환근무, ②상호교류제도, ③상호파견제도 등으로 나눌 수 있다. 국가공무원 ... 의 지방순환근무는 지방자치단체에 대한 행정지원의 차원에서 중앙정부의 우수인력을 지방으로 지원 근무시키는 교류형태로 지방자치단체에 두는 국가공무원제도를 의미한다. 중앙-지방간 상호교류 ... 의 의견을 들어 태도 평정에 반영하도록 한 것을 시초로 2001년 공무원 임용령 개정 이후 상당수 행정기관들이 승진, 성과급 지급 등 다양한 인사관리의 목적을 달성하기 위하여 다면평가

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.14

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교원의 양성, 자격, 신규채용

검정령 별표1의 자격인정기준에 해당하는 자 중에서 행한다.1) 초 ? 중등학교 교장의 자격 인정 기준? 대학졸업자 또는 이와 동등이상의 학력이 있는 자로서 5급 이상의 국가공무원 ... 이나 지방공무원으로서 5년 이상의 교육경력 또는 교육행정경력이 있는 자? 대학졸업자 또는 이와 동등이상의 학력이 있는 자로서 장학관이나 교육연구관으로서 5년 이상의 교육경력 또는 교육 ... 또는 교육행정경력이 있는 자2) 특수학교 교장의 자격 인정 기준? 대학졸업자 또는 이와 동등이상의 학력이 있는 자로서 5급이상의 국가공무원이나 지방공무원으로서 5년 이상의 교육경력

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.29

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공무원의 보수제도 - 성과급제도를 중심으로

합리적인 인식이 보편화 되어있지 않음2) 단점Ⅲ. 장점 단점고급공무원을 위한 것과 중간관리층을 위한 것으로 나뉨 고급공무원- 기본급,성과급,상여금으로 구성 중간관리층- 근무성적 ... 성과급 제도공무원의 보수제도공무원 봉급제도I성과급이란?II장점 단점III외국의 사례IV목차개선방안V2) 연봉제(고정급적/성과급적)I. 공무원 보수제도1) 호봉제고정급적 연봉제 ... - 차관급이상 정무직 공무원 등을 대상. 일반직공무원과 달리 성과측정이 극히 어렵기 때문에 개별직위마다 고정된 연봉을 책정. 성과급적 연봉제 - 일반직, 별정직 등의 3급 이상 국장

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.18

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[에세이] 공기업 청렴에 관하여

하고 있으며 청렴한 조직 문화 구축을 위해 다각적으로 노력하고 있다.최근 언론에 공기업에 종사하는 사람들의 비리가 자주 보도되고 있다. 근무평정 점수를 올려보겠다는 심정으로 로비를 하 ... 는 교수나 청탁을 쉽게 하는 조직풍토로 물들어 있는 고위직 공무원 등 다양한 유형의 비리 사건들이 미디어에 거론되고 있는 실정이다. 이처럼 공기업의 부정부패 또는 비리가 끊이지 않 ... 경쟁력이라 해도 과언이 아니기 때문에 국가적 일꾼으로 어떤 기업의 일꾼보다 더 청렴을 실천하는 공직자가 되어야 한다.공무원의 개인적인 청렴의식과 실천 이전에 무엇보다 공기업 가치

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.01 | 수정일 2014.08.22

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교원인사제도(교원승진제도) 관련 법령, 교원인사제도(교원승진제도) 유의사항, 교원인사제도(교원승진제도) 교원승진제도, 교원인사제도(교원승진제도) 수석교사제도, 교원인사제도(교원승진제도) 개선 방안 분석

하고 때 가능한 제도라고 본다. 그러나 확신을 갖기에는 상당한 문제점이 있다.현재의 근무성적 평정은 평가자의 제한, 평가지표의 구체성 미흡, 평가내용 및 비중의 적절성 문제, 강제할당 ... ?관리하여야 한다.2) 임의 규정---할수 있다.예) 교육공무원인사관리규정 제13조(교원의 전직)① 시?도교육감은 교원 수급상 필요한 경우 본인이 희망하는 바에 따라-- 교원자격증 ... 적인 목적에 대한 합의, 그리고 세부적으로 인사관리 영역별로 고유의 목적이 있다. 교장임용제도의 목적, 승진평가의 목적, 근무성적평정의 목적, 연수성적 반영의 목적 등이 있을 수 있

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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교무실무

공무원 전원의 분포비율② 소속기관간 및 보조기관간의 균형③ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성을 높이기 위한 필요한 사항8) 특별근무성적 평정(승진규정 제28조)공무원수당 등에 관한 ... 하에 설치 가능)나) 위원회 구성① 위원장 : 설치기관장의 차순위자② 위원 : 평정대상자의 상위직 공무원 중 설치기관의 장이 지정하는 5～7인다) 평정점 조정 내용① 평정대상 교육 ... 법무원(기능직 및 고용직공무원 제외)으로 근무한 경력4. 대한민국 군인으로 근무한 경력(무관후보생 경력은 제외)제 2류8할국가기관 또는 지방자치단체에 근무한 자로서 제1류 제3호

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.10

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공무원의 보수제도(성과급을 중심으로 접근)

무수당, 자녀학비보조수당, 연가봉상비, 직급보조비, 정액급식비, 봉급조정수당, 특수근무수당 특수지근무수당 등이 지급된다.특히 공직내외에서 공모를 통해 임용되는 계약직공무원의 경우 ... 공무원의 보수제도 (성과급을 중심으로 접근)목 차Ⅰ.서론Ⅱ. 공무원 보수제도1. 호봉제2. 연봉제1) 고정급적 연봉제2) 성과급적 연봉제3. 성과급 보수제도1) 성과연봉2) 성과 ... 된다. 이렇게 되면 공직 사회에도 민간 기업과 마찬가지로 하는 일에 따라 보수가 차등지급 되게 된다. 총액인건비제도가 도입되면 기관장의 판단으로 지금까지의 1~3급 공무원에 대한

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.12

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교원평가제에 대한 고찰 및 찬반논의

교원평가제에 대한 고찰 및 찬반논의목 차1. 개요2. 교원평가제의 개념 및 도입 배경3. 교원평가제의 핵심 내용4. 교원평가제의 목적 및 평가 주체5. 교원평가제와 근무평정제6 ... 받는다. 교육부가 교원평가제를 도입하는 것은 교원의 전문성을 높이기 위해서라고 하는데, 교육부 관계자는 "기업과 공무원 등 모든 분야에서 평가가 이뤄지고 있다"며 "이제 교원 ... 과 내용이 달라져야 한다고 말하고 있다. 현재의 시안은 이중 첫 번째 목적에 맞춰진 것인 셈이다.한편, 교원평가제의 시안은 현재 근무평정이 관리자에 의한 수직적 평가로서 갖는 한계

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.21

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행정개혁 사례

이하의 경우 근무성적 평정이 주된 평가방식이며 다면평가가 보완적으로 활용되고 있다.이 같은 평가제도는 나름대로 공무원들의 책임의식을 확보하고자 설계됐지만 현실적으로는 기관장이나 실 ... 은 민간부문과 큰 차이가 없다. 정부의 경우에 구체적인 산출지표로는 공무원의 직무만족도, 제안건수, 스터디 그룹 등을 둘 수 있다.2. 특성정부에선 따로따로 평가가 이루어지던 것을 서로 ... 원 개인평가로 나뉜다. 기관평가는 그 기관이 추진하고 있는 주요 정책 등의 성과를 측정하는 심사분석이 주된 평가방식이고 공무원 개인평가는 4급 이상의 경우 목표관리제 평가 5급

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.07

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[인사행정]공무원의 동기유발방안

과정을 통해 제도를 원칙대로 실행하지 않은 기관은 처벌하고 드러난 문제점은 보완하려고 하고 있다.3.근무성적 평정제도1) 근무성적 평정제도의 의의근무성적평정이란 공무원이 근무 ... 라는 기술적 요청에서 비롯되었다.전통적인 근무성적 평정제도는 능률성과 생산성에 강조점을 두어 공무원의 직무수행능력을 측정하고 이를 인사행정의 표준화와 직무수행의 통제를 위한 수단 ... 으로 활용하였다. 그러나 현대인사행정에서는 전통적인 근무성적평정의 목적 이외에도 공무원의 능력발전 및 행정제도개선을 위한 수단으로서의 중요성을 지니고 있다.2)근무성적 평정제도의 목적

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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[교장선출보직제][교선보][교장][학교장]교장선출보직제(교선보)의 의의, 교장선출보직제(교선보)의 연혁, 교장선출보직제(교선보)의 내용, 향후 교장선출보직제(교선보) 과제, 교장선출보직제(교선보) 도입방안

4. 교장임용의 취소5. 교감직의 폐지6. 경과기간의 범위7. 순환전보제와 근무평정제도8. 소규모 학교 등 작은 학교의 교장임용9. 보직교사(부장교사)10. 원로교사제 도입11 ... . 교육전문직 개혁12. 교육부 관료 개혁13. 교장선출보직제와 학교자치 사업의 전망Ⅷ. 향후 교장선출보직제의 과제Ⅸ. 향후 교장선출보직제의 도입방안1. 교육공무원법의 개정2. 초 ... 이 적용되지 않는다.3. 승진임용의 절차1) 교장 승진후보자 명부작성 및 선정교장승진후보자 명부는 경력평정점 90점, 근무성적평정점 80점, 연수성적평정점 30점을 각각 만점

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.11

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내가 쓰임 받는 공무원이 되는 방법

내가 쓰임 받는 공무원이 되는 방법목 차Ⅰ서 론◈ 배경 및 목적‥‥‥‥‥‥‥‥‥1◈ 연구범위 및 방향‥‥‥‥‥‥‥‥‥2Ⅱ본 론◈“I want your smile ... ◈“Play with your Brain”‥‥‥‥‥‥‥‥‥7Ⅲ결 론◈“It is easier said than done"‥‥‥‥‥‥‥‥‥9내가 쓰임 받는 공무원이 되는 방법서 론Ⅰ◈ 배경 ... 및 목적요즘 부모님들의 가장 큰 자랑거리는 당신들의 자녀가 공무원시험에 합격했다는 것일 것이다. 실례로 2009년 9급 공무원 공채시험에 접수한 수험생이 140,879명에 달하

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05

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미국의 공무원제도

·관리통적으로 연방정부로부터 교육운영에 따른 재정지원을 전혀 받지 않고 자체수입으로 운영4. 공무원의 승진(1) 근무평정1) 정의 : 전년도의 근무실적을 평가하는 것2) 과정{할당 및 ... 미국의 공무원제도1. 미국의 중앙인사기관(1) 인사 관리처 (OPM : Office of Personnel Management)1) 1978년의 공무원제도개혁법(Civil ... Service Reform Act)1883년 이래 중앙인사기관으로 활동하여 온 연방공무원위원회가 폐지되고 그 기능을 신설한 인사관리처(OPM)와 실적제도보호위원회(MSPB), 그리고

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25

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기업형 정부(기업식 정부) 경영원리, 기업형 정부(기업식 정부) 행정개혁, 기업형 정부(기업식 정부) 예산개혁,기업형 정부(기업식 정부) 고객지향적 사고,기업형 정부 지방발전전략

의 타고난 비능률과 특권을 정당화하기 위해 창조되었기 때문에, "보다 적은 비용으로 보다 낳은 정부"를 창조하기 위해서는 공무원들의 특권을 박탈해야 하고, 이를 위해서는 민간부문 ... 하여, 개인주의보다는 집합주의, 그리고 합리성보다는 온정성의 성격이 보다 강하다. 이러한 조직문화는 정부관료제에서 근무평정, 성과급, 승진제도의 운용에 있어 객관적인 평가를 방해 ... 하여 신관리주의가 적용되기 어려운 환경을 갖고 있다. 따라서 성과관리체제의 여러 가지 전략을 집행하기 위한 전제조건으로서 조직구성원의 인센티브를 제약하고 유인하는 제도적 장치에 대한

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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[교원정보소양인증제]교원정보소양인증제의 등급, 교원정보소양인증제의 필요성, 교원정보소양인증제의 내용, 교원정보소양인증제의 평가 방안, 향후 교원정보소양인증제의 방향, 교원정보소양인증제 관련 제언

정보소양 인증이 교육 현장과 밀접한 관계를 가지므로 0.75점 내지 1점으로 상향조정하여 타 인증 시험의 응시자를 유인하는 것도 고려할 만하다. 참고로, 교육공무원 승진 평점 ... 은 100점으로 환산하였을 때 연수 성적 평정은 14.2점, 경력 평정은 42.5점, 근무 성적 평정은 37.8점, 가산점은 5.5점으로 구성되어 있다.아울러 교육청이나 학교에서 업무 ... 점을 부여하는 제도를 운영할 수 있다. 예컨대 도서?벽지 지역의 교육기관 또는 교육행정기관의 근무자, 교육부장관 또는 교육감이 지정한 연구?시범?실험학교의 담당자, 국가기술자격법

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.25

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[승진][승진정책][교원승진제도][교원승진제도개혁][교장임용제도]승진의 의의, 승진정책, 교원승진제도 현황, 교원승진제도 문제점, 교원승진제도개혁 필요성, 교원승진제도개혁과 교장임용제도 관련 제언 고찰

) 관리자 지향의 승진체계2) 탈 평교사의 승진관 팽배3) 점수 따기 승진규정4) 근무성적평정의 합리성 결여Ⅳ. 교원승진제도개혁의 필요성Ⅴ. 교원승진제도개혁과 교장임용제도에 대한 ... 을 누리지 못하고, 무능한 교사라는 딱지를 달고 30년이 넘게 평교사로 가르칠 수밖에 없다. 또한 다른 일반직 공무원의 승진제도와 비교해 볼 때, 상대적으로 교원은 승진에 있 ... 되어야 한다. 완전한 배치전환과 승진계획이 공포되어 있어야 한다. 구성원의 능력을 적절히 평가할 수 있는 평가 시스템, 즉 객관적인 인사평정제도가 확립되어 있어야 한다. 능력의 구성

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.26

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지방인사행정론에 관하여..

은 아니며, 국가공무원이 지방자치단체의 사무를 담당하는 경우도 있고, 그와 반대의 경우도 있다. 그리하여 양자의 구별을 공무원이 근무의무를 지는 행정주체 여하와 보수, 기타 경비부담 ... 지방자치단체에 근무하더라도 중앙정부의 경비로 운영되는 공무원은 지방공무원이 아니며 국가공무원이다.2. 지방공무원의 분류지방공무원법상 공무원의 분류는 그 직무내용의 정치성?전문성 또는 ... 신분이 보장되며, 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원을 말하며, 그 종류는 일반직공무원?특정직공무원 및 기능직공무원으로 나누어진다.가. 일반직공무원일반행정?기술 또는

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.23

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