"공무원 근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 근무성적평정 자기실적평가서 공무원 동기부여 공무원 근무성적평정표 교원 인사 신공공관리론

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"공무원 근무평정" 검색결과 761-780 / 1,839건

교육학- 학교경영의 실제에 대해서[A+레포트]

할 경우 근무 상황부에 기록하고 사전허가 받아야 한다.43/482. 각종휴가 : 국가공무원복무규정1) 휴가 : 연가･병가･공가 및 특별휴가 2) 학교장의 허가를 받아야 휴가 가능 ... - 직할 학교장이 행함 8) 교육감, 교육장은 보직교사 임용권 전부 또는 일부를 학교장에게 위임 가능5/483. 근무평정가. 경력평정 (90점 만점) 1) 매년 12월 31일 기준 ... 경력 4) 경력 평정자는 소속기관의 인사담당관이며, 교장 이 확인함6/48나. 근무성적평점(80점 만점) 1) 교원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행태도를 객관적 근거에 의하

리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.07

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계급제와 직위분류제 정리

하여 거기에 적합한 지식과 기술, 능력과 경험을 가진 인물을 임용하고 근무하게 하는 제도이기 때문에, 노동의 분화에 따른 전문화와 보수체계의 형평성을 확보할 수 있다.? 따라서 공무 ... 원의 장기 근무와 경력 발전을 통해서 내부 인사를 임용하는 폐쇄형 인사 체계가 아니라, 외부 인사의 임용이(lateral entrance)이 자유로운 개방형 인사 체계에 속한다 ... .? 미국의 경쟁직 공무원이나 한국의 경력직 공무원 중 일반직 공무원을 들 수 있고, 미국, 캐나다, 필리핀, 호주, 뉴질랜드, 파나마 등이 이 제도를 채택하고 있다.2) 직위분류

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.02

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교육행정과 교육경영 기말범위 정리입니다.

내용(30점 만점)ㅡ 자격연수(1개[9점])와 일반연수(3개[18점]) : 27점 만점ㅡ 연구실적(연구대회 입상 및 학위 취득 실적) : 3점 만점④가산점 평정1. 경력평정공무원 ... 과 다른 직종의 경력경력평정자 - 소속기관의 인사담당관(사무책임자), 확인자 - 소속기관장(교장)2. 근무성적평정교원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행 태도를 평가하여 승진, 전보 ... 하여 개인적으로 책임을 지는 상황을 좋아함적당한 성취목적을 설정하고 계산된 모험을 하는 경향자신이 얼마나 일을 잘하고 있는지에 대한 명확한 환류를 원함2) 그렇지 못한 사람성취

리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.10

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참여정부의 인사제도

에서 57인으로 늘어났다.또한 승진임용 등의 보직관리와 성과평가과정에서의 투명성 및 공정성 확보를 위해 4급이상 공무원에 대해서는 직무성과계약제를, 5급이하 공무원에 대해서는 근무 ... 하였으며, 임용자격기준의 완화, 공공기관 임원의 임용자격요건 완화를 통해 계약직 공무원 등 개방형 임용을 확대하였다.6. 정부기관 및 민·관간 인사교류 활성화참여정부에서는 근무경력 3년 ... 이상인 일반직 및 외무공무원 중 4~5급 공무원을 일정기간 공직을 휴직하고 민간기업에서 근무토록 하는 민간근무휴직제를 실시하여 민간 경영기법의 습득과 목표의식의 구체화를 통해 장기

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.07

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성과행정 구축을 위한 근무평정

성 차원으로 설명될 수 있다.우리가 이하에서 논의코자 하는 공무원 근무평정제도는 최근 정부가 목표로 하고 있는 실적주의 강화를 위한 공무원 인사제도 개혁의 초석이 되는 중요한 위치 ... 된다는 점에서 근무평정 절차로서 확립되어야 할 단계라 할 수 있을 것이다.4. 한국에서의 근무평정제도 실시 현황:1998년 개정된 공무원평정규칙 기준1승진임용에 있어서 근무성적 평정 ... 의 비중을 종전의 40%에서 50%로 확대2근무성적평정의 대상을 종전의 5급 이하에서 전체공무원으로 확대34급이하 공무원은 목표달성도를 평가하고, 5급 이하는 근무실적(6할)·직무수행

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.01.30

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교직실무 각챕터별 정리 - 인사와 복무

할 때? 복무상의 의무를 위반한 때? 채용자격에 결격사유가 있거나 형사사건으로 기소된 때? 특별한 이유 없이 1주일 이상 근무하지 않은 경우보수? 공무원보수규정 제8조에 의거 산정 ... 로부터 배제? 3년간 공무원에 임용될 수 없음? 퇴직급여 전액 지급정직1~3월? 신분은 보유하나 직무에 종사 못함? 18월+정직처분기간 승진 제한? 처분기간 경력평정에서 제외 ... 1류10할1. 교원으로서의 경력2. 대학 기타 교육인적자원부장관이 인정하는 연구기관에서 연구에 종사한 경력3. 국가 또는 지방공무원으로 근무한 경력4. 대한민국 군인으로 근무

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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한국의 공무원 교육훈련의 제도 및 문제점 등

승진과정)9급2년신규실무자과정신규 실무자과정은 중앙공무원교육원 및 전문교육 훈련기관에서 주관하고 그 외의 교육은 중앙공무원교육원에서 한다.3) 교육내용별 교육훈련공무원 교육훈련기관 ... 에서 실시하고 있는 교육훈련은 교육내용 및 교육대상을 기준으로 및 전문교육으로 나눌 수 있다.① 기본교육구 분교 육 대 상교 육 기 관고위정책 과정3급 이상중앙공무원교육원고위공무원단 ... 후보자과정3∼4급 (과장급 이하)핵심인재과정4급신규관리자과정5급 공채자5급 승진후보자(특채자포함)신규실무자과정6∼9급 신규 채용자중앙공무원교육원 및 전문교육훈련기관6∼8급 승진

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.22

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지방자치단체 인사행정시스템의 합리적 운영방안 연구

과 같이 정의되어지고 있다.첫째, 공무원의 능력발전이란 급격한 사회변동에 따른 재직공무원의 직무수행능력을 교육훈련, 근무성적평정, 승진 등을 수단으로 개발하여 국가발전에 선도적 역할 ... 어서 공무분석을 통해 문제점 파악 및 개선방안을 모색하였다. 나아가서 능력개발과 관련해서는 근무성적평정제도와 승진제도를 분석대상으로 삼았고, 사기관리는 조직 구성원들에게 유인과 보상 ... 근무성적평정제도, 승진임용제도, 성과상여금제도, 평가 및 환류에 대한 실태분석, 체제분석, 제도적 분석을 통해 인사행정체제에서 공무원 실적평가와 반영의 합리화 방안 도출을 위해 아래

리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.10 | 수정일 2014.11.12

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다면평가제에 관한 연구

아 거의 활용하지 못하였다. 그러던 중 1995년 공무원 평정규칙을 개정하여 승진을 위한 서열명부 작성 시 사전에 소속 공무원의 의견을 들어 참고할 수 있도록 함으로써 평가 참가자 ... 개인을 평가할 경우 직속상사 한사람이 평가하는 것이 아니라, 다수의 평가자(관련상사, 동료, 부하, 고객 및 본인)가 여러 각도에서 평가하는 것을 의미하는데, 피평정자를 원 ... 1992년 관계법령을 개정하여 근무성정 평정 시 필요한 경우에는 피평정자 동료의 의견을 들어 이를 직무수행태도 평정에 반영하도록 한 것이 공직사회에 다면평가적 요소가 반영된 시초라고

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.05

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정신건강론

정 신 건 강 론1. 내가 느끼는 스트레스 상황대학교 재학 시절 공무원 시험에 합격해서 약 4년간 공직에 임용되어 생활을 하다가 퇴직을 하게 되었습니다. 물론 생각지도 못한 일이 ... 한 생활을 수개월 한 후에 공직을 떠나는 상황이 확정이 되자 이제는 출산에 임박한 아내에게 말을 꺼내야 했습니다. 왜냐하면 근무지를 옮겨 제 직장이 있는 근무지로 오게 되었기 때문 ... 함과 고마움 그 밖에 여러 감정이 복합되어 힘들었었던 기억이 납니다. 물론 지금은 어느 정도 극복을 한 상태라서 한결 마음이 가벼운 상태이기도 합니다.2. 스트레스의 원인지금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.04

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공무원의 계급제

를 부여할 수 있는 권한을 갖게 되어 인사에 관한 재량권이 커지고, 리더십을 발휘하기가 용이해진다. 일반 공무원의 관점에서도 계급제는 부서와 직무를 달리하는 순환근무를 통해 공직 수행 ... 고 근무에 임하게 되는 조직 분위기를 확산시킨다.⑤ 강력한 신분보장계급제 하에서는 공무원의 신분은 자진하여 사퇴하거나 형의 선고나 징계처분 등 법적으로 문제가 되지 않는 이상 철저히 ... 으로 한다. 따라서 계급제적 공직구조는 한 번 공무원이 되면 공직에 대해 긍지를 갖고 국가에 충성하면서 평생토록 근무할 수 있도록 하는 직업공무원제의 목적을 수행하는데 부합한다.계급

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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교육인사행정

다.(2)교육공무원교육공무원은 교육공무원법 제2조 1항에 규정된 것처럼 ①국?공립 교육기관에 근무하는 교원으로서 전임강사 이상 조교는 법령상의 정원 내로 임명되는 자 ... , ②교육행정기관에서 근무하는 교육감, 교육장, 장학관, 장학사, ③교육연구기관에 또는 교육행정기관에서 근무하는 교육연구관 또는 교육연구사를 포함한다.이상과 같은 규정을 통해 교원과 교육공무원 ... 의 차이점을 살펴보면 ①교원은 국?공?사립의 각급 학교에 근무하는 교원을 포함하나 교육공무원에는 사립학교 교원은 제외되며, ②교원은 각급 학교에서 학생들을 직접 지도하고 교육하는 자

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.28

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((강추 A+ 레포트)) 정부의 시장지향적 관리의 의미와 기법과 평가 - 신공공관리론의 정부혁신 기법 평가

이 되는 공무원으로서, 적절한 정책결정과 집행을 수행할 수 있는 관료제적 능력을 소유하는 것을 의미)가 있다.그러나 공공부문에서의 효율성을 확보하기 위해서는 경쟁과 시장, 민간 ... 과 절차보다는 산출과 결과에 중점을 두고 성과중심의 인사(성과금, 연봉제, 근무성적평정 강화 등), 성과중심의 조직(책임집행기관 등), 성과중심의 재정운영(산출예산 및 발생주의 회계 ... )④ (정부나 민간 모두가 수행 가능하다면) 공무원과 민간간 상호경쟁을 시키는 입찰실시(시장성테스트) → 공무원조직이 낙찰되면 내부계약, 외부민간회사가 낙찰되면 외부계약(이 경우 당해 공무

리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.09.19

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한국인사행정론

으로 보직 5급으로의 승진제한 인사평정-근무성적평정과 승진후보자명부는 다른 6급공무원과 분 리,별도로 평정,작성,관리 가능 타기관 전보제한 수당-예산 범위안에서 월 10만원 가산 지급 가능{nameOfApplication=Show} ... 임용권자 또는 임용제정자가 소속공무원 중 당해계급에서 승진소요최저년수 이상을 근무하고 승진임용의 제한사유가 없으며 근무실적이 우수한 자를 바로 상위직급의 대우공무원으로 선발하여 대우 ... )처우수준 당해 공무원 월봉급제의 6%를 대우공무원수당으로 지급가능2.필수실무요원제 1)의의 6급공무원인 대우공무원 중 당해계급에서 계속하여 근무하기를 희망하고 실무수행능력이 우수

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.03

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여성공무원의 보직실태와 개선방안에 관한 연구

가는 주요자리이며 좋은 근무평정을 받기 위한 자리로 인식되고 있다. 그러나 그러한 자리에 여성의 경우 겨우 6명이 배치되어 있는 실정이다. 이는 여성공무원의 보직배치에서의 성별 ... 은 여성공무원의 비인기부서와 민원업무의 편중배치는 여성공무원 근무평정과 승진에 악영향을 미치게 되고 결국 사기의 저하 및 업무의 비능률을 초래하고 여성의 능력발휘의 기회를 원천 ... 적으로 봉쇄하고 있다.2. 무주군 여성공무원 활용의 문제점상기와 같이 무주군 여성공무원 보직배치에서 특성은 다음과 같은 문제점을 유발하고 있다.첫째, 근무평정과 승진에서의 불이익을 초래

리포트 | 64페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.02.09

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공무원법

)국가 또는 지방자치단체와 공법상의 근무관계에 있는 모든 자로서, 국가공무원법 및 지방공무원법상의 공무원이 이에 해당한다.Ⅱ. 공무원의 분류1. 경력직 공무원실적과 자격에 따라 임용 ... 되고 그 신분이 보장되며 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원을 말한다(국가공무원법 제2조 제2항). 이에는 일반직·특정직·기능직 공무원이 포함된다.구분내용일반직 공무원 ... · 변경 · 소멸Ⅰ. 공무원관계의 발생1. 임명의 의의 및 법적 성질(1) 임명의 의의임명은 특정인에게 공무원으로서의 신분을 부여하며, 공법상의 근무관계를 설정하는 행위이다. 따라서

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.12

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각국의 교원평가

한 인재를 확보하기 위해 인물평가 중심의 방향으로 채용 선발제도를 개선하고 있다. 교원면허는 10년 주기로 갱신되어야 하도록 되어 있다.근무평정 제도: 일본의 공무원 제도 중 하나인 ... ‘근무평정’ 제도에 입각한 국가공무원법 제71조, 그에 기초한 인사원 규칙 10-2(근무평정의 근본기준) 등은 교원에 대한 근무성적을 평가하고 인사를 관리하는 바탕자료로 활용되고 있 ... 는지 대략적으로 알아보기로 한다. 우리나라 기존의 교사평가는 낮은 단계의 평가 개념으로 서열을 매기기 위한 하나의 형태에 불과했다. 또한 평가제도는 교육공무원승진 규정에 의해 경력평정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.30

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우리나라와 각국의 교육인사행정

근무 평정제도의 문제점6. 교육공무원 근무평정제도의 개선 방향7. 승진, 전직, 전보 제도의 문제점과 대책8. 현직교육의 주요 문제9. 현직교육의 개선방향10. 보수제도의 문제점 ... 교원 임용의 권장..PAGE:265. 현행 교육공무원 근무 평정제도의 문제점① 근무성적평정의 결과를 주로 승진, 승급, 전직, 전보 등 인사관리상의 목적으로 사용하고 있다는 것 ... 계발1. 현직교육2. 근무성적 평정3. 승진제도4. 전직과 전보제4절. 교원보수제도1. 보수의 개념2. 보수관련 이론3. 교원보수 결정의 원칙과 종류4. 교원 보수체계의 현황

리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.04

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[교육학]교원평가제

)교육활동 지원 및 교육연구(24점)교원지원(16점)행정·사무관리(16점)근무성적의 평정은 당해 교육공무원의 근무 실적 ? 근무수행능력 및 근무수행 태도를 평가하게 되고 평정 대상자 ... 는가(4) 평정의 시기- 근무성적평정은 매년 12월 31일을 기준으로 하여 정기적으로 실시한다. (교육공무원 승진규정 제 19)조(5) 평점자와 확인자- 근무성적의 평점자 및 확인 ... 자는 승진후보자 명부작성권자라 정한다. (교육공무원 승진규정 제 18조) 교장은 평가대상에서 제외된다.근무성적의 평정자와 확인자기간별평정대상자평점자확인자초등학교교사교감교장교감교장교육

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.19

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공무원의 직무해제와 징계처분

적으로 공무원이 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 경우, 징계절차가 진행 중인 경우, 형사사건으로 기소된 경우 등에 있어서 당해 공무원이 장래에 있어서 계속 직무 ... 이 경과한 후의 기간 중에는 5할을 지급한다(연봉제적용의 경우에는 연봉월액의 4할)(공무원보수규정 29,48). 직위해제로 근무하지 아니한 달의 특수지근무수당, 위험근무수당, 특수업무 ... 공무원의 직무해제와 징계처분학과: 법학과*차례*1. 공무원의 직무해제(1) 직위해제의 제도적의의와 법적성질(2) 직위해제의 요건(3) 직위해제의 절차(4) 직위해제의 효력 (불

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.28

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