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교육인사행정 근무성적평정 자기실적평가서 공무원 동기부여 공무원 근무성적평정표 교원 인사 신공공관리론

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"공무원 근무평정" 검색결과 1,021-1,040 / 1,839건

[행정학]인사행정론 - 사기관리

제도(苦衷處理制度)⑴고충처리제도란?: 고충처리제도란 근무조건(보수, 근무환경 등)이나 인사운영(승진, 근무성적평정 등), 기타 신상문제(차별대우 등)에 대하여 공무원이 제기하는 고충 ... 에 미달되는 경우, 또는 보수수준의 민간부문과의 형평성 결여는 공무원들의 사기를 저하시킨다.②불공정한 내부임용- 승진적체, 각종 평정의 불공정성, 전보·전직 등 배치전환의 불공정 ... 기 때문에 이를 통해서 조직 구성원들의 사기를 직접 측정하기는 어렵기 때문에, 사람들의 태도, 근무상태, 질문에 대한 응답 등에 대한 조사를 해석하여 사기의 수준을 파악하게 된다. 이러

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.26

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[교육]교원평가제도의 문제점 및 개선방향

( 이루어지고 있는 것이 주된 문제라 할 수 있다.4) 평가 결과우리 나라의 교육공무원승진규정 제26조에는 “근무성적평정의 결과는 이를 공개하지 아니한다.”고 명시하고 있다. 이렇 ... . 교사평가의 변천과정우리나라에서 적용되고 있는 교사평가는 낮은 단계의 평가 개념으로 서열을 매기기 위한 하나의 형태에 불과하다. 이것은 교육공무원승진규정의 개념적 틀 속에서 교원근무 ... 성적평정이란 용어가 제한적으로 사용되고 있기 때문이다. 교원의 승진기준을 명시하고 있는 현행 교육공무원승진규정은 1964년 7월 8일 대통령령 제1863호로 제정?공포된 이후

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.23

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김영삼 정부와 김대중 정부의 행정개혁

형 임용제도','성과급제도' 등의 평가도 불만족스러움. ≫ 고위공무원 20%를 개방형임용으로 충원하려했으나, 민간전문가들의 관심을 끌지 못함. 연고에 의한 근무평정이 오랜 관행 ... 2원 16부 15청 2외국 90만 공무원 이는 작지만 강한 정부구현과 세계화라는 비전달성을 위해 정부조직을 대폭적 축소 폐지하는 것이 필요.김영삼 정부의 행정개혁Ⅱ. 김영삼 정부 ... 방지법' ⑤ 의식개혁활동과 함께 반대급부적 사기진작책 강구 ≫ 하급공무원 근속승진제 확대, 복수직급제 도입, 소청제도 ⑥ 감사원 등 통제조직들의 지위와 기능을 정당화김영삼 정부의 행정

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.19

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성과급제도분석과 개선방안

위해 5급 이하 공무원의 근무성적을 평정할 때는 직무수행능력과 직무수행태도에 관한 평정요소는 제외하고 근무실적에 관한 평정요소만을 평가한다. 성과상요금은 지급액을 계급별 기준호봉 ... 되는 3급(과장급) 이하 공무원의 성과에 대한 평가는 목표관리제(4급 이상) 또는 근무성적평정제 (5급 이하)에 의한 평가점수를 기준으로 하고 있으며 상과상여금 지급률을 결정하기 ... 정부개혁안을 발표하고 있으며, 그 중 관심을 끄는 것 중의 하나가 공무원의 성과제도를 위한 성과급제도의 도입시도이다.성과급제란 연봉제란 같은 의미로 원래 연공서열 또는 직급에 따라

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.10

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전자정부 - 정부운영방식의 변화

이 도입된다면 관행적으로 연공서열 위주로 성적이 매겨지는 근무평정제도도 개인별 업무성과에 따라 성적이 매겨질 수 있게 된다. 정부가 업무 DB를 구축하면서 실시간 정보를 바탕 ... 으로 민원서비스를 제공하면서 업무의 정확성, 투명성, 편의성이 대폭적으로 향상되고 있다. 그리고 업무처리방식이나 민원인의 개별 정보의 자의적 결정의 가능성이 대폭 줄어들면서 공무원들의 재량적 행위가 과거 탈 법규적인 수준에서 법규나 각종의 기준 범위내로 위축되게 되었다. ... 다. 상급자에 대한 부하의 일방적 예속이 사라지면서 정부내 법규나 근무기준의 준수현상이 나타나고 있다. 과거 관행적으로 나타난 ‘잘 나가는 부처’의 공휴일근무나 밤 10시 이후

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.17

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지방자치단체 자체감사제도의 문제점과 활성화 방안

여 매년 필요한 시간을 이수하여 감사의 질을 높여야 할 것이다.4) 감사요원의 동기부여현행 행정감사규정에 의하면 감사담당공무원으로 근무한 사람에 대해서는 근무평정과 전보 시 우대 ... 에서는 중앙공무원 및 지자체의 공무원들의 비리에 대한 보도들이 있었다. 이러한 중앙공무원과 지방공무원들의 다양한 비리에 대해서 우려하지 않을 수 없다. 왜냐하면 한 국가가 선진국 ... 다.우리나라의 행정감사규정에서는 자체감사인 행정감사를 ‘각급 행정기관이 당해 기관 또는 그 하급기관의 업무 운영 실태를 파악하여 정부시책 모든 단계에서의 적정운영 여부와 공무원의 기강

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.09

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[행정학/인사행정A+] 민간근무휴직제도의 개념과 이론적 근거 및 해외성공사례를 통한 활성화 방안

일정부문 한계를 가지고 있다. 이에 따라 공무원이 민간부문의 업무수행방법·경영기법 등을 습득하여 공직에 도입하고, 공·사부문간 이해증진 및 협조강화를 위하여 도입된 것이 민간근무 ... 휴직제도이다.그러나 현실 속에서 민간근무휴직제도는 생각만큼 잘 이루어지지 않는다. 상사는 유능한 부하일수록 민간근무휴직에 보내지 않으려 한다. 민간근무휴직을 하더라도 일반 공무원 ... ) 인원중앙행정기관의 휴직수요, 민간전문가 채용실적, 정현원 운영 현황등과 민간기업 등의 채용수요에 따라 휴직공무원의 인원을 결정하게 된다.[표 2] 민간근무 휴직 현황02년03년04년

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.24

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인사행정론

, 출장 등의 결재나 직원의 근무평정 등의 업무도 웹을 통하여 할 수 있다. 개별 공무원에서는 공무원 개개인은 웹 브라우저를 이용하여 자신의 기본 인사정보를 열람 할 수 있고 신상 정보 ... 을 전체적으로 조정·통제하고, 공무원의 권익을 보호하며, 공무원의 정치적 중립을 보장하기 위하여 설치되고 운영된다. 그리고 중앙인사기관은 행정수반에게 인력관리 수단을 제공하고 인사 ... 었으나, 근래에는 공무원의 권익 보호 등을 포함한 인사행정 전반에 걸친 광범위한 기능을 수행하고 있다. 오늘날 심화되어 가는 국가 경쟁에 대처하기 위하여 민간 인력은 물론 정부 인력관리

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.21

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[교장승진제도][교장임용]외국의 교장승진제도(교장임용제도)사례를 통해 본 교장승진제도(교장임용제도)개선의 필요성과 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점 및 향후 교장승진제도(교장임용제도)방향

법령방되어야 함을 알 수 있다. 하지만, 하위법령인 교육공무원 승진규정, 교원자격검정령, 교원 등의 연수에 관한 규정에서는 사실상 교장, 교감을 ?평정과 가산점에 의해 매겨진 서열 ... 는다.5) 성과지향적 리더십교육의 성과와 책무를 중시한다.Ⅳ. 교장승진제도(교장임용제도)의 현황교육공무원법 제7조-?교장·교감·원장·원감은 초·중등교육법 제21조 제1항의 규정에 의한 ... 경력교의 교감자격증을 가진 자에 한한다.교육공무원법 제29조의2-?교장은 교육인적자원부장관의 제청으로 대통령이 임용한다.? 이상의 법규정만을 본다면 2급 정교사인 경우 6년의 교육

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.07

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성과급 제도 고찰 및 문제해결 방안

rank awards)으로 나누어진다. 실적급은 상위직 공무원에 대해 개인별 기본급의 5~20%까지 일시적으로 지급하며, 중간급 공무원에게는 근무성적평정 결과에 따라 일시적인 실적급 ... 을 적용하는데, outstanding 평정을 받은 공무원은 연 기본급 총액의 2~10%에 해당하는 금액을, exceed fully successful 평정을 받은 공무원은 기본급 ... 성과급 제도 고찰 및문제해결 방안■ 목차 ■Ⅰ.서론Ⅱ. 공무원 보수제도1. 호봉제2. 연봉제1) 고정급적 연봉제2) 성과급적 연봉제3. 성과급 보수제도1) 성과연봉2) 성과 상여

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.09

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공무원의 신분 보장과 징계

적 뒷받침을 받고 있다. 즉, 능력과 전문지식에 비추어 자격을 갖추고 근무를 충실히 수행하고 있는 공무원은 신분이 보장됨을 의미한다. 공무원의 신분을 이와 같이 법률로 규정하여 보장 ... ) 근무상의 계속성을 확보함으로써 행정의 일관성과 능률성을 확보한다.3) 행정의 전문성을 확보하여 행정서비스의 질을 높인다.4) 공무원의 사기를 높여 국민에 대한 봉사의 질을 높이 ... 고 일할 능력이 되는지 판단하며 이 기간을 근무해야 정식 공무원이 될 수 있다.6. 주요 국가들의 신분보장영국 : 노동관계법의 부당해고금지규정 및 고용보호법에 의하여 신분보장독일

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.27

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교원연수제도와 교원평가제

연수기관에서 실시하는 공식적인 연수교육공문원법 제38조 제1항 - “교육공무원은 그 직책을 수행하기 위하여 부단히 연구와 수양에 노력하여야 한다.” : 교원 연수의 중요성을 강조 ... 다.* 교원평가제 도입배경- 공정한 평가를 통해 투명한 교직사회를 만들어 가야 한다는 사회적 요구 확산- 교원의 자질향상과 부적격교원 및 지도능력 부족 교원에 대한 대책 요구- 교원근무 ... 평정보다 3배이상 높게 나타남.◎ 교사의 질적 수준 향상 도움 정도구 분도움비도움모름/무응답전 체84.2%12.1%3.7%? 교원평가제가 교사의 질적 수준을 높이는데 도움이 될 것

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.27

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인사행정-개방형임용제도에 관한 문제점과 개선방안

이 9.5%, 한시직이 2.7%의 분포를 보이고 있다.4) 근무평정 및 보수체계고위공무원단 공무원은 기본급 외에 실적 상여금 또는 대통령 상여금을 받는다. 고위공무원단 공무원의 등급 ... 하다.(단, 특정 기관에 대해서는 총 고위공무원단 직위의 25% 이내에서 비경력직의 임용이 가능) 한시 임용직 공무원은 특정 업무의 수행을 위하여 필요한 경우에 3년이내의 근무기간 ... 을 정하여 한시적으로 고위공무원단 공무원에 임용된 공무원으로 3년 이상 근무기간을 연장을 할 수 없다. 한시 비상직 공무원은 한시적으로 긴급한 업무의 수행을 위해 필요한 경우에 18

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24

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[교장][교장승진제도][교장임용제도]교장의 자질, 역할, 책임경영제 고찰과 교장승진제도(교장임용제도)의 현황, 문제점, 논의점 및 향후 교장승진제도(교장임용제도)의 다양화 방안, 시사점 분석(외국의 사례 중심)

지역에 근무하는 교육공무원이다.초빙 임용의 절차는 다음과 같다.- 초빙제 실시를 희망하는 학교(교장 후임 보충이 필요한 학교)의 요청- 교육청 소속 전체 학교의 10% 이내 ... 상이 평정은 경력, 근무성적, 교육/연구 실적, 가산점으로 구성된다.- 경력 평정(25년+3년, 90점)- 근무성적 평정(관리자가 평정한 최근 2년의 근무성적 활용, 80점)- 교육 ... 으로서, 타인으로부터 존경을 받거나 인격을 갖추어 동일시 대상이 됨으로써 구성원에게 영향을 미치게 되는 지도성이라 할 수 있다. 전문적 지도성(professional

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.21

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직위분류와 계급제

하는 방법이다. 즉 수많은 공무원을 보다 체계적이고 효율성 있게 관리하기 위하여 각 직위에 존재하는 직무의 종류,곤란성,책임성의 차이를 두고 횡적으로는 직종,그리고 종적으로는 등급 ... 으로 구분하여 인사행정을 시행하는 것을 말한다. 계급제는 공무원의 자격과 기준,능력 등을 계급으로 분류하는 반면, 직위분류는 직무와 책임성 등의 등급으로 구분하는 차이점이 있 ... 되었다. 그 후 연방정부에서는 1920년에 보수의 재분류에 관한 의회합동위원회가 구성되어 공무원의 동일직무에 대한 동일보수의 원칙에 대한 필요성을 강조하였으며, 이 위원회의 건의안과 능률

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.29

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시험장에 들어가기 전에 읽어야 할 `행정학 요점 노트`

성, 형평성 등을 중시한다.4. 민주화 저해요인실적주의와 직업공무원제, 정보관리체제, PPBS, 국가기획제도, 관료제, 집권화 등은 행정의 민주화를 저해하며 능률화를 위한 것이다.5 ... 주의는 관료를 목표달성과 금전적인 보상연계의 틀 속으로 유인하려는 편협한 경제적 동기부여의 해석에 의존한다(성과급, 시민헌장제도 등).⑤ 공무원의 사기 저하 및 행정의 공동화 가능 ... 성1) 정부기능 축소로 인한 공무원의 사기저하2) 행정기능의 급격한 축소에 따른 행정의 공동(空洞)화 현상 초래 → 행정역량 약화38. 정책과학의 연구목적궁극적으로는 인간이 안

리포트 | 56페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.12.25

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공무원조직의 관료화 현상

고 정직하고 성실하게 근무하는 공무원이야말로 모범공무원으로 표창되어야 하고 우대받아야 함은 두말할 나위도 없다. 그 반면에 부패한 공무원은 철저히 가려내어 징계하고 도태시켜야 한다 ... REPORT제목: 공무원조직의 관료화 현상교과목명 : 행정학개론담당교수 : 김 한 양학 과 : 특수교육학과학 번 : 80704025이 름 : 곽 민 정1. 관료 부패의 종류 및 ... 을 받고 수입 금지된 물품의 밀수를 눈감아 주는 방식이다.② 세금징수의 부정- 취득세 착복세무공무원이 은행의 출납도장을 위조, 납세 영수증을 발급해주고 징수장부에는 이를 누락

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.02

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[인사행정론]인사행정의 기능

는데 평가는 조직구성원들에게 학습효과와 행동결정에 중요한 요인으로 작용한다.(1) 근무성적평정근무성적평정은 공무원의 근무실적, 근무수행능력, 근무태도를 평가하는 것으로 상벌의 목적 ... 인사행정의 기능Ⅰ. 서론인사행정이란 조직의 목표를 달성하기 위하여 인적자원인 공무원을 획득하고 관리하는 활 동을 말한다. 과거 전통적 인사행정은 인간을 타율적이고 제한된 능력 ... ) 모집모집은 공무원 채용 시 지원자를 확보하는 활동을 말하며 공직에 대한 사회적 평가가 낮 고, 보수나 승진의 기회도 사기업보다 낮기 때문에 공직에 대한 사회적 평가를 제고

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.20

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사회복지행정의 인적자원 관리

후보자 중에서 선발된 자를 일정한 기간을 두고 그 기간동안 근무성적이 우수하면 정식으로 공무원이나 직원으로 임명하는 제도이다.4. 승진과 전직 및 전보(1) 승진1)승진의 개념승진 ... 는 ① 수많은 인재중에서 유능한 인재를 사회복지행정조직에 흡수(동원)하고, ② 동원된 그들의 능력을 계속적으로 육성 · 개발하며, ③ 높은 근무의욕을 유지시켜 사회복지행정목표를 가장 효과 ... , 채용의 관리이다.둘째, 능력발전의 관리이다.셋째, 근무의욕의 관리이다.넷째, 근무규율의 관리이다. 책임성과 윤리성이 강조된다.제2절 채용1.모집채용은 모집 · 시험 ·임용의 3대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14

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인사관리 기말고사 예상문제

를 예측격요건에 비추어서 각 종업원의 근무태도.업무수행능력.업무성과.적성.장래성을 정확히 평가하고 그 결과를 토대로 하여 종업원의 합리적인 인사처우 및 인재육성. 활용에 이용하는 인사 ... 으로 그 가치를 평정하는 것이다.둘째, 인사고과는 직무와 직무를 비교 평가하는 직무평가와는 달리, 사람과 직무의 비교를 원칙으로 하여, 종업원의 직무수행에서 나타나는 업적을 중점 ... 다. 우리나라는 90년대부터 도입되었고, 상사, 동료, 부하, 자기 자신은 물론 필요에 따라 고객의 평가도 포함된다. 98년엔 공무원의 승진 심사 때 민원인의 평가도 포함되도록 하는 조항

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.14

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