"공무원 근무평정"의 검색결과 입니다.

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교육인사행정 근무성적평정 자기실적평가서 공무원 동기부여 공무원 근무성적평정표 교원 인사 신공공관리론

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"공무원 근무평정" 검색결과 941-960 / 1,839건

한국 경찰공무원의 교육훈련

한국 경찰공무원의 교육훈련제1절 경찰 교육과 훈련의 의의1. 교육과 훈련의 개념교육·훈련이란 조직의 목표를 보다 민주적·효과적·능률적으로 달성하기 위하여 공무원들에게 바람직 ... 한 공직윤리와 맡은바 직무를 효율적으로 수행할 수 있도록 하기 위하여 필요한 지식·기술·정보 등을 제공하는 행위라고 할 수 있다. 근본적으로 경찰 교육·훈련의 목적은 경찰공무원 ... 으로 하여금 지식과 기술을 습득하게 하여 근로의욕의 향상은 물론 경찰행정의 능률을 제고하고 경찰조직의 신축성을 확보하여 경찰행정의 개혁·발전에 이바지하는데 있다. 경찰공무원 교육훈련규정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.12

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[교원평가]교원평가(교원평가제도) 개념, 교원평가(교원평가제도) 기준, 교원평가(교원평가제도) 주체, 교원평가(교원평가제도) 목적, 필요성, 교원평가(교원평가제도) 전망, 교원평가(교원평가제도) 개선 방안 분석

는 실정이다.또한 현행 교육공무원승진규정 제40조 및 41조에 따르면, 교원의 근무평정은 경력평정이 90점(42.45%), 근무성적평정이 80점(37.74%), 연수성적평정이 30점 ... 기본 목적을 둔 과거 지향적이며 소극적인 의미를 가지고 있다. 이렇듯 근무평정은 구성원 또는 피평정자의 활동에 대해 보다 효과 있고 충분한 성취를 이룰 수 있도록 하는 지원, 개발 ... 과 객관화에 기여한다. 근무성적평정의 결과가 인사조치를 통하여 조직 구성원들에게 보상을 주고 제재(벌)를 가하는 데 사용되는 것을 통제의 목적으로 사용된다고 한다. 또 전보와 승진

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.27

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교원평가제

과 업적을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 ... ‘교원 평가제’를 통한 우리나라 교육 문화에 대한 비판목 차Ⅰ. 서론 (3면)1. 교원평가제의 정의2. 교원평가제의 도입 배경- 현행 교원근무평정제도의 실태- 교원평가의 목적Ⅱ ... 것이 교육인적자원의 방침이며 교원평가의 정식 명칭도 '교원능력개발평가'로 정했다.2) 교원평가제의 도입배경 및 목적현재 시행되고 있는 교원근무평정제도란 교사의 직무수행 능력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.13

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공무원 평정제도 연구

있악하는데 활용되는데 교육훈련수요란 ‘직책이 요구되는 능력 ? 현재 공무원의 능력’ 으로서 직책이 요구하는 능력은 직위분류제의 직급명세서에 의하고 공무원의 현재 능력은 근무성적평정 ... 의 평가 방법1) 평정기법별 분류(1) 도표식 평정 척도법 : 근무성적평정에 가장 많이 이용되고 있는 방법으로 현재 우리나라 5급 이하 공무원들을 대상으로 이 방법이 시행되고 있 ... 되어 있습니다.Ⅲ. 근무성적평정 제도의 문제점현실적으로 공무원 근무성적평정은 승진후보자명부의 작성 및 최근 도입된 공무원 성과급 지급 대상자 선발에 그 결과가 필요하기 때문에 어쩔

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.26

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우리나라 고위공무원단 제도도입의 성과에 관한 연구

와 원단 소속 공무원에 대한 성과관리제도가 관심의 대상이 되고 있다. 성과관리 평가에 있어서 타당성과 신뢰성을 확보하는 것이 중요하다. 고위공무원에 대한 평정의 경우에도 타당 ... 는 노력이며, 이는 개방형직위 및 공모직위의 외부임용률과 인사교류 현황을 통해 파악하고자 한다. 직무의 전문성은 고위공무원들이 정부의 주요정책에 미치는 영향력이 큰 만큼 업무에 대한 ... 하여 고위공무원의 역량을 강화하겠다는 것으로 고위공무원의 선발심사와 인사심사 과정을 통해 알아 볼 수 있다.또한 성과관리는 평가의 객관성, 보수의 적정성, 책임성, 교육훈련을 중심

논문 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.08.27

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교원평가제의 타당성과 방향모색

의 경쟁력을 강화하기 위해 필요한 제도이다. 현재 우리나라에서는 교원능력개발평가와 교육공무원승진규정 개정 등 교원평가 혁신에 관련한 논란이 치열하다. 현재의 교원평가체제는 1964년 ... 교육공무원승진규정이 처음 제정된 이래 기본 골격의 변화 없이 유지되어 왔다는 점에서 그동안의 급속한 사회 및 교육계의 변화를 제대로 반영하고 있지 못하다.(정수현 2008:409 ... 방법의 변화가 어렵다. 그러나 우리나라의 경우 철밥통이라는 말이 나올 정도로 교육 공무원의 임용은 일회적이며 교원이 파기하지 않는 한 영원성이 보장된다. 사회가 변하면 교육

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.17

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교원평가제를 통한 교육비판..

을 판정하고 기록하는 절차 곧 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 배경에 비추어 평가하고 조직을 위한 장래의 잠재력을 판정하는 절차이다. 근무성적평정의 결과는 교감이나 교장 승진 ... 교원 평가제’를 통한 우리나라 교육 문화에 대한 비판목 차Ⅰ. 서론 (3면)1. 교원평가제의 정의2. 교원평가제의 도입 배경- 현행 교원근무평정제도의 실태- 교원평가의 목적Ⅱ ... 것이 교육인적자원의 방침이며 교원평가의 정식 명칭도 '교원능력개발평가'로 정했다.2) 교원평가제의 도입배경 및 목적현재 시행되고 있는 교원근무평정제도란 교사의 직무수행 능력과 업적

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.03

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수석교사제

공무원법. 교육공무원승진규정, 기타 관계 법령 등에 의하여 단행되고 있다. 교육공무원승진규정에 의하면 교원의 승진은 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 기타 가산점 등을 종합 ... 을 이수한 자.⑥ 중등학교 2급 정교사는 사범대학 졸업자 또는 교육대학원 또는 교육부장관이 지정하는 교육대학원에서 석사학위를 받은 자.승진은 교육공무원인 경우 초중등교육법, 교육 ... 하여 승진은 경력평정, 근무성적평정, 연수성적평정, 기타 가산점 등을 종합하여 승진 후보자 명부를 작성한다. 그리고 승진후보자 명부에 등재된 순위에 의거 승진 후보자를 결정하도록 규정

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.24

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교원단체의 기능, 역할, 교원단체의 종류, 교원단체의 특징 및 향후 전망

으로 인정토록 예규 개정추진- 유치원교사의 근무조건 향상을 위해 종일반 정규교사 배치 확대 추진- 국정감사 자료요구 시스템 개선- 국회요구자료 제출요구 시 데이터베이스 구축 추진 ... 해결을 위한 행정적 인센티브 등 지원책 마련등 보완책 마련이 선행되어야 할 것⑥전문성 향상을 위한 교원평가로 추진①교사들의 90% 이상이 원하고 있는 승진제도의 개선과 근무평정제도 ... 는 여건 조성을 통한 사기진작이 선행⑤상이한 평가척도로 동일한 대상을 평가하는 모순을 극복하기 위해서는 교사평가와 근무평정제도의 조정 작업도 동시에 검토①절대 다수의 국민적 지지

리포트 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.12.09

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공무원 동기유발(동기이론에 비추어)

어떠한 일을 해내고 그에 대한 적절한 보상을 받지 못한다면 일에 대한 의욕이 심히 저하될 것이다. 이는 공직을 담당하는 공무원들 또한 마찬가지이다. 부적절한 보수는 공무원의 근무 ... 한다. 또한 예전부터 이루어진 연공서열제 중심의 연봉제도로 인하여 공무원들의 사기가 저하되고 그들이 노력한 만큼의 가치를 발휘할 수 없게 되었다.두 번째로, 근무적 요인이다. 공직자 ... , 각종 평정의 불공정성, 학연 및 지역 연고주의적 인사배치 등 공무원들의 불만을 조성하고있다. 이렇게 되면 열심히 하고자 하던 사람들도 포기하는 사태가 일어난다.네 번째로 개인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.27

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공무원 실적주의에 관한 조사 및 분석

·전문성 및 적성 등을 고려하여 그 적격한 직위에 임명하여야 한다.국가공무원법 제40조 1계급간 승진임용은 근무성적평정·경력평정 기타 능력의 실증에 의한다.국가공무원법 제50조 4 ... 훈련성적은 인사관리면에 반영시켜야 한다.국가공무원법 제51조 1각 기관의 장은 정기 또는 수시로 소속공무원의 근무성적을 평정하여 이를 인사관리면에 반영시켜야 한다.이상의 국가공무원법 ... 국면에 걸쳐 공무원들이 공정한 처우를 받도록 하여야 하며 공무원들의 권익을 최대한 보장하여야 한다.◁일(근무실적)에 맞는 보수를 실현하여야 하며 탁월한 직무성취를 촉진하기 위해

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.06

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인적자원관리-모집과 선발 PPT (신한금융투자,한국은행,P&G,공기업사례분석)

의 미래의 직무성공에 달려있다고 볼 수있다 . 예 _) 개인의 근무평정 점수 , 기업의 매출액과 생산성 , 사고감소율 , 기업성과에의 기여도 선발의 원리와 선발의사결정사람과 직무 ... 활동대기업 공기업 공무원 외국계 기업공무원 특채 우수전문인력 및 유경험자를 채용 공정거래위원회 변호사 , 특허청심사관 공채 신규채용시 불특정 다수인을 대상 균등한 기회보장 5 급 ... -Recruiter) 의 솔류션 (software) 제공 받음사원추천 모집 제도 ‘ 종업원 공모제도 ’ 라고도 하는데 이는 한 마디로 , 직장 내 공석이 생겼을때 현직 종업원

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.12

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행정학개론

의 능력발전과 업무능률을 향상시키기 위해 체계적?정기적?객관적으로 근무성적을 평정한다든지 다양한 인센티브 제도를 운영하여 실적이 우수한 공무원에게 포상을 함으로써 업무에 있 ... 성을 향상시켜준다.?동기부여나 유인자극(유종해, 현대행정학, 2001, 박영사, p548～572): 사기앙양, 승진, 의사전달의 활성화, 금전적 동기의 제공 등을 통해 행한다. 공무원 ... 어서 적극적이고 능동적으로 임하게 만든다. 그리고 인사에 있어서 정실인사를 뿌리 뽑고 객관적이고 투명한 인사를 유지하는데 노려해야 할 것이다. 또한 공무원으로 하여금 행정업무의 개선

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.21

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한국의 공무원 교육

환경하에서 공무원이 국민에게 제대로 된 서비스를 제공하고 관련 업무에서 성과를 내기 위해서는, 우수인재의 유치뿐 아니라 이들이 계속 공직에 근무하면서 자기능력을 개발할 수 있 ... ○ 우리나라의 공무원 교육훈련－ 1949년 ICA 원조로 대통령령 제69호에 의거 국립공무원훈련원 창설－ 신규채용자에 대한 훈련과 재직자의 보수교육을 담당하였으나 활동 미미－ 이 ... 때 인사행정의 주안점은 공무원의 채용－ 1961년 5월 16일 이후 공무원 교육훈련이 전정부적으로 추진－ 1961년 10월 중앙공무원교육원설치법이 공포, 11월 공무원훈련법 공포

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.22

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[인사관리]한국토지공사의 인적자원관리와 교육훈련시스템

감점 요소 각종 징계처분, 직장분위기 저해, 민원처리 소홀 및 불친절 공무원 평가 결과 공개 – 피드백 작용, 이의 제기 가능인사고과연수평정교육훈련 결과를 연수평정에 적용. 집체 ... 이 존재. 종합근무평정은 승진심사대상, 교육훈련 대상자 선정에만 적용될 뿐, 임금에는 직접적인 영향을 끼치진 않음.인사고과근무평정업적능력태도상대평가직원들 간의 경쟁 유도근무평정의 추가 ... 교육과 e-learning 수료 후 시험 결과를 토대. 절대평가로 측정. 감점요소 – 필수직무과정 1년 32시간 의무수료 불이행.경력평정한 직급 내의 근속년수, 근무일수로 평가

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.02

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교장제도의 문제점

하는데, 경력점수, 연구 점수(대학원 및 교사연구대회 실적), 연수점수(1정연수 및 직무연수 등), 10년간의 근무평정 점수(보통 한 학교에서 1등 '수'를 승진직전 2년 이상 ... 가산점을 주면 문제가 해결된다. 근무평정의 경우, 대부분의 교사들이 이 점수를 잘 받아야 하기 때문에 교장이나 교감의 명령을 잘 이행하게 되고, 그것이 학교를 추동하는 핵심 동력 ... 는 무능한 것으로, 행정업무를 하고 있는 교감, 교장은 유능한 것으로 인식되고 있다는 것이다.② 근무평정 점수는 승진 점수에서 핵심적인 위치를 차지하는데, 점수를 잘 받기 위해서

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.16

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한국인사행정의 특징과 문제점

로 공무원의 신분을 박탈하는 것을 엄격히 금지 하고 있다. 능력과 전문지식에 비추어 자격을 갖추고 근무를 충실히 수행하고 있는 공무원을 신분이 보장됨을 의미한다. 여기서 하나 지적할 것 ... 한 근무 태도를 야기 시켜 실적주의가 추구하고 있는 인사관리의 효율성 이념에 어긋나게 된다.그중에서 중요한 것은 공무원의 신문을 위협하는 외부의 경쟁압력이 없고, 내부적으로도 직무 ... 를 통해 능력 있는 하위직 공무원에게 승진기회가 확대 될 것이고, 신분에 대한 위기의식이 생기기 때문에 무사안일한 근무태도가 개선될 것이며, 또한 공무원의 세대간 순환이 빨라지

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.28

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판매자 표지

조직행위론상 의사소통유형에 관한 제도

, 환전화, 시스템운영, 구내식당, 여행행정, 도서공급 등 근로조건 및 관리운영에 관한 것에서부터 사내규칙이나 인사규정, 승진기회에 관한 건, 급여 및 근무평정, 그리고 사내구매제도 ... 조사관을 말한다. 이 제도는 1809년 스웨덴에서 고위공직자의 범법 여부를 감시하는 국회옴부즈맨의 형태로 처음 시도되었다. 판사, 공무원, 군인들의 범법으로 권리를 침해당한 사람 ... 창업제도, 특정주제에 관심 있는 사원들로 하여금 자발적으로 모여 토론케 하는 코오롱상사의 스터디그룹제도, 주말을 이용해 원하는 장소에서 부서별로 1박2일 동안 토론을 벌이게 하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.18

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수석교사제와 교원승진제도의 발전방향

한 법규는 교육공무원법, 교육공무원임용령, 교육공무원승진규정, 교원등의 연수에 관한 규정, 교원 등의 연수에 관한 규정 시행규칙, 교육공무원인사관리규정 등에 규정되어 있다.승진평정점 ... 의 구성은 교(원)감 승진후보자의 경우에는 200점 만점(가산점은 별도)으로 경력평정점 90점, 근무성적평정점 80점, 연수성적평정점 30점, 가산점으로 되어 있으며, 교(원)장 ... 는 일반직 공무원의 직급과는 같지 않다는 점이다. 수석교사 역시 평교사의 직영 내의 한 단계로서 평교사들 간에는 실제적으로 직무, 권한과 책임 등에서 차이가 존재하지 않기 때문

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.10

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중국 공무원제도 - 피피티 및 보충추가설명있음

임용관리소질측평 (12개방면에 대한 심리측정)국가공무원 변경근무평정제도 재수립 – 상시, 연간평정 ex) 베이징시 구현 – 18항목 우수,적격,기본, 부저격. 교류제도 (韓순환보직 ... 의 정체현상 1995 공무원 사퇴제도 도입 – 2776명사퇴(무단결근, 근무평정,직위배치불만, 기율위반,기타) 1998년 정부기구개혁 약 50% 에 달하는 인원이 떠나고 35세 이하 ... 제 7장 중국의 인사제도 국가공무원제도 신구관료제와 비교 서방과의 비교 향후 발전과제와 전망2400065 영문과 조현진국가 공무원 제도사회주의 시장경제체제 건립과 경제발전 정치

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.14

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