"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 941-960 / 67,423건

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지역사회간호학 실습 A+받은 !! 산업장 직무스트레스 관리 보건교육안

보건교육안대상(주) 패션 근로자교육자명학습주제직무 스트레스 관리방법장소일시학습목표일반적 목표 : 직무스트레스의 해소 방법을 알고 스트레스를 관리할 수 있다.구체적 목표1 ... . 스트레스의 개념을 이해할 수 있다.2. 직무스트레스의 영역별 요인들을 알아볼 수 있다.3. 직무스트레스로 유발될 수 있는 증상 및 질환들을 알아보고 이를 예방할 수 있다.4. 직무 ... 스트레스 완화 및 관리 방법을 알고 이와 관련하여 생활습관을 형성하여 스트레스를 해소할 수 있다.학습자료팜플렛, ppt, 시범교육단계학습내용교수-학습활동 내용시간(분)자료 및 유의점도입

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.23

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직업상담의 유형

이해하도록 하여야 한다.그러기 위해서는 각종 심리검사를 활용하고, 각종 직업 관련 자료를 바탕으로 직업에 대한 정보를 가능한 한 많이 제공해 주어야 한다. 내담자가 고려하고 있 ... 의 경우는 자신의 의지에 의하여 직장을 옮기는 경우와 자신의 의사와 관계없이 옮기는 사람으로 구분할 수 있다. 전자의 경우는 직무에 적응을 하지 못하였거나 자신의 경력 개발을 위한 ... 것이므로 직무 적응상담과 취업상담이 함께할 필요가 있다. 후자의 경우는 고용 조정을 통해 해고를 당한 실직자들이므로 최초 취업을 하려는 사람과는 그 성격이 다르다.따라서 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18

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의료 관련 논문 비평 보고서 - 응급실 간호사의 윤리적 딜레마와 직무만족도와의 관계

을 미친다.응급실 간호사는 직무 수행 과정에서 특히 다양한 윤리적 딜레마를 경험하는 업무를 수행하므로 이들의 직무만족도와의 관련성을 밝히는 것은 간호사의 수행능력과 간호의 질 향상에 매우 ... REPORT‘의료 관련 논문 비평 보고서’과 목아동간호학담 당 교 수학 번이 름제 출 일응급실 간호사의 윤리적 딜레마와직무만족도와의 관계Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성인간에 대한 ... 에서 응급상황에 대처하면서 윤리적 딜레마를 많이 경험할 수 있는 업무특성을 지니고 있다. 응급실 간호사는 응급상황 시 빠른 판단력과 결정력이 응급환자의 결과 및 직무만족에 영향

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.24

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죽음과 임종에 관한 사회복지사의 직무경험을 통한 정책적 탐색 -Van-Manen의 해석학적 현상학의 적용- (A Policy Exploration through Social Workers’ Job Experiences on Death and Dying - Applying Van-Manen’s Hermeneutics Phenomenology -)

본 연구의 목적은 노인요양원에 근무하는 사회복지사의 입소 어르신의 죽음에 관한 직무경험과의미에 관한 탐색이다. 본 연구에는 노인요양원에 3년 이상 근무한 경험을 가진 사회복지사 ... 13인이 참여하였으며, 이 연구참여자들의 입소 어르신 죽음과 관련한 경험을 심층면접을 통하여 수집하였다. 연구자는 이렇게 수집된 연구자료를 밴 매넌(Van-Manen)의 해석학 ... 을 수 있었다. 연구참여자들의 직무경험 전체를 관통하는 주제는 “두려움 속에서 견디어 내며 최선을 다함”으로 정하였다.본질적 주제는 ‘심신 붕괴 상황 봉착’, ‘성취감의 상실

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.20 | 수정일 2025.06.27

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

·오리엔테이션 한계(1) 짧은 시간, 다수 인원 교육을 통한 통제의 곤란함(2) 단순 친목과 화합으로 그침(3) 연수관련 기회비용 발생·멘토링경험 및 역량이 풍부한 자를 선정한 후 ... 하게 직무해방(3) 승진탈락자에 대한 조치 강구·승진관리의 최근 추세(1) 직급체계의 축소(2) 경력단계별 상이한 승진체계 운영(3) 직위,직급,호칭의 분리(4) 기타 승진관련 신규제도 도입·승진의 의의와 중요성(1) 주변 인정 욕구의 충족 ... 인적자원관리#12장. 모집과 선발관리·직무중심주의(1) 특정한 직무를 보충하기 위해 채용을 고려(2) 입사한 성원은 조직 내 타부서의 이동, 배치, 전환, 승진이 어려움(3) 타

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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작업동기이론을 각 이론별로 간략히 정리하고 자신의 경험을 바탕으로 '동기부여'와 '작업효율성' 및 '직무만족도

과목명 : 산업심리학주제 : 작업동기이론을 각 이론별로 간략히 정리하고 자신의 경험을 바탕으로 '동기부여'와 '작업효율성' 및 '직무만족도' 등과의 관계를 서술하시오.(동기부여 ... 효능감 이론6) 공정성 이론7) 목표 설정 이론8) 활동 이론2. 자신의 경험을 바탕으로 '동기부여'와 '작업효율성' 및 '직무만족도' 등과의 관계1) 동기부여가 잘 되었던 경우 ... 유발 요인을 제공할 시 종업원의 동기를 고취할 수 있고 위생요인은 동기를 낳을 수 없다. 직무에서 느끼는 만족과 불만족은 서로 분리됐고 관련이 전혀 없는 구성개념으로 본다.3) 강

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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스트레스가 삶의 질에 미치는 영향

직장내 스트레스가 삶의 질에 미치는 영향서론현대 사회에서 직장은 개인의 삶에 매우 중요한 부분을 차지하고 있습니다. 우리는 일과 관련된 활동에 많은 시간을 할애하며, 직무 환경 ... 의 부정적 사고가 강화되어 자존감이 저하될 수 있습니다. 한 연구에서 높은 수준의 직무 스트레스를 경험한 사람들이 낮은 자존감을 보였습니다. 이렇게 낮아진 자존감은 다시 우울증 ... 은 개인의 웰빙과 삶의 질에 큰 영향을 미칩니다. 바람직한 직무 환경은 개인의 성장과 발전을 촉진하고 동기 부여를 제공하여 행복감과 만족도를 높일 수 있습니다. 반면, 스트레스

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.03

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개인의 직업능력이 갖추어야 할 2가지 영역으로 개인적 기능과 업무능력이 있다. 각각의 내용은 무엇이며, 어떤 차이점이 있는지 서술하시오.

인 업무능력은 특정 직무를 수행하는 데 필요한 기술적이고 전문적인 능력이다. 이는 주로 직무 관련 지식, 기술, 경험 등을 포함한다. 업무능력은 직무의 특성에 따라 다르며, 특정 ... 한 기술적이고 전문적인 능력이다. 이는 직무 관련 지식, 기술, 경험 등을 포함하며, 직무의 특성에 따라 다르다. 예를 들어, 프로그래밍 능력은 IT 분야에서 필수적이며, 회계 ... 능력은 특정 직무를 수행하는 데 필요한 기술적이고 전문적인 능력이다. 이는 주로 직무 관련 지식, 기술, 경험 등을 포함한다. 업무능력은 직무의 특성에 따라 다르며, 특정 분야

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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조직행동론 개인차 변수(가치관,성격,태도,감정,학습 등) 및 이해 필요성 A+ 리조트

Five 모델은 성격의 유형을 5개의 차원(외향성, 친화성, 성실성, 정서적 안정, 경험에 대한 개방성)으로 분류한 모델로, 성격에 대한 종합적 판단을 가능하게 하고 직무와 관련된 태도 ... 어 직무관련 가치관으로 일에 관련된 직무가치관 (내재적 직무가치, 외재적 직무가치), 옳고 그름의 기준이 되는 윤리적가치관(공리주의가치, 정의가치, 개인의권리가치)가 있다.2) 능력 ... 으므로, 능력은 조직의 성과를 결정짓는 중요한 요소이다. 육체적 능력, 인지적 능력, 감성적 능력 가운데 일반적으로 인지적 능력이 직무 성과와 관련성이 크고, 성과에 영향을 미치기 때문

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.01

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당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

에서 사업과 성과에 도움이 되고 비전도 실현할 수 있는 인사제도를 운영한다.구성원의 직무수행역량 향상을 위해 수산업 관련 직무, 예컨대 수입과 경매, 손질, 판매영업, 미화 등 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무 ... 에서 구체적 직무에 임함으로 직속상사가 부하에게 직접 개별지도를 하고 교육훈련을 시키는 방식이다. 실무상의 교육훈련이라 할 수 있는 OJT는 기회교육인 동시에 체험학습이다. 상사는 자기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지

직무에 필요한 역량에 집중시킴으로써 평가하고 선발하는 것이 필요하다.과거 특정한 경험 혹은 사건에서 본인이 나타내고 있는 행동 근간의 인성적 특성을 고려해 해당 직무에 관련된 인성 ... 결정 방법재무회계 분야는 기업의 수익을 다루는 포지션이기 때문에 정확한 업무스킬과 노련한 경험이 우선되어야 한다. 이에 따라 각각의 직무별 필요한 역량을 정의해 이에 맞춰 해당 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론2. 재무회계팀 경력직으로의 이직1) 회사명 : 찰스앤키스 재무회계팀2) 자격요건- 회계 관련 업무 경력 2년 이상- 패션 업계에 관심이 있고 외국계 기업에서 커리어

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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인적자원관리_기업 내 종업원들을 평가하는 제도는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

방법1) 종합적 방법주로 포괄적인 판단에 의해서 평가되고, 다른 직무들과 관련하여 그 직무의 중요성을 평가하려는 것으로 서열법과 분류법이 있다. 이에 대해서 분석적 방법은 개별 ... . 직무평가1) 직무평가의 의의2) 직무평가의 목적2. 평가방법1) 종합적 방법2) 행동기준척도법3) MBO 목표관리Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명은 이전과는 다르게 인공 ... 을 어떤 방법으로 양성할 것인지에 대한 질적인 측면에서 모색을 해야 한다. 4차 산업혁명의 시대에는 창의성과 소통 능력을 가지고 있는 인재를 요구하고 있고, 경험, 학습전이, 창의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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인력개발과활용_인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

한 프로젝트에 참여하거나, 작은 규모의 프로젝트를 직접 기획하고 실행함으로써 실무 경험을 쌓아 10년 후에는 관련 분야에서 인정받는 전문가가 되어, 조직 내에서 인력개발과 개인개발 ... 을 통해 개인의 성장과 발전을 도모하는 것을 목표로 개인에게 초점을 맞춘 단기간의 결과를 위한 HRD 활동이다. 개인개발은 개인의 지식과 기술, 태도, 역량 등을 현재 직무에 적합 ... 하게 향상하는 데 중점을 둔다. 이를 통해 각 개인은 현재 직무에서의 행동을 개선함으로써 직원의 요구뿐만 아니라 조직의 요구에도 부응할 수 있도록 만든다. 결국, 개인 개발은 직원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.01 | 수정일 2024.10.14

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내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가

와 관련해서는 직무능력향상교육, 해외연수 등의 업무를 수행할 수 있다.일곱째, 일반관리와 관련해서는 토지, 건물, 그리고 용역 계약 등 체결 및 관리 등의 업무를 수행할 수 있 ... 주제:-내가 가고 싶은 기업명칭과 직무(또는 공직 명칭과 직무)는 무엇인가?-내가 가고 싶은 기업(또는 공직)에 지원하기 위해 필요한 스팩은 무엇인가?-내가 지원하고 싶은 기업 ... (또는 공직)에 입사하기 위해서 2024년 한 해 동안 나는 어떤 계획을 수립할 것인가?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내가 가고 싶은 기업 명칭과 직무2. 내가 가고 싶은 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론 (1)

다. 만약 이 단계에서 우리 조직에게 알맞지 않은 조직원을 선발하거나, 오버한 급여를 지급해야 하는 조직원을 선발하게 된다면, 비효율적인 작업, 낮은 직무 만족도, 그리고 높은 이직 ... 률을 초래할 수 있다. 따라서, 이 과정에서 최선의 선택을 하는 것은 기업의 성공에 있어 중요하다고 볼 수 있을 것이다. 이와 관련하여 본론에서는 구글 사례를 살펴보고, 두 기업 ... 고 응시자의 관심을 교묘하게 이끌도록 하여 일류수준의 응시자를 여과하는 방법이다. 이와 관련하여 엔지니어링 부문 부사장 웨인 로징의 말처럼, 구글의 성장 가능성은 세계 일류의 인재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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개인적 요인과 직무관련 요인이 해외주재원의 업무적응 및 직무성과에 미치는 영향: 한국진출 일본 기업의 주재원을 대상으로 (The Impact of Individual and Job Factors on the Expatriates’ Work Adjustment and Job Performance: A Study of Japanese Expatriates in Korea)

, 직무관련 요인, 조직문화 요인, 조직사회화와 업무외적 요인 등 다양한 요인들이 해외주재원의 적응에 영향을 미칠 수 있는데, 본 연구는 해외 근무경험, 한국 근무의사, 한국어능력 ... 과 영어능력 등의 개인적 요인, 그리고 역할모호성과 역할갈등으로 측정된 직무관련 요인에 초점을 두고 이들이 해외주재원의 업무적응 및 직무성과에 어떠한 영향을 미치는지 분석하고 있 ... 본 연구는 해외주재원의 업무적응이 해외진출 기업의 성공을 좌우한다는 관점 하에 어떠한 요인들이 해외주재원의 업무적응 및 직무성과에 영향을 미치는지 실증분석하고 있다. 개인적 요인

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

를 총체적으로 경험한 이후, 관련 데이터들을 분석하고, 이를 활용하는 SCM 분야로 넘어오게 되었다. 이와 함께 마케팅, 영업팀에서 올라오는 보고 자료들을 분석하고, 핵심 자료들을 분석 ... 을 구성한다.본론인적자원관리의 성공과 역량회사 규모가 커지면 인사팀, 인사담당자, 인사관리팀이 자리를 잡게 된다. 이들은 일반적으로 노동자격증을 취득했거나 인적자원 관련 분야 ... 에서 석사 이상의 학위를 가진 전문가로, 각 인적자원에 대한 직무설계와 직무분석을 수행하여 현재와 미래의 인적자원을 정의하는 역할을 담당한다. 다만 학위나 자격증만으로는 이들이 전문가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 제출하시오.

.②결근율 감소: 효과적인 스트레스 관리를 통해 스트레스 관련 질병으로 인한 결근율이 낮아지게 된다.③이직률 감소: 직무 스트레스가 낮은 조직에서는 이직률이 낮아지며, 이는 신규 ... .Ⅰ. 서론최근에 직장 내 스트레스 관리의 중요성이 크게 부각되고 있다. 누구나 직장에서 스트레스를 받는 경험을 몇번씩은 해본 일일 것이다. 스트레스는 우리의 신체적·정신적 건강 ... 로 떠오르고 있다. 직장 내 스트레스 관리는 직원과 기업 모두에게 중요한 요소이다. 이는 직무 만족도, 생산성, 직원 건강, 그리고 조직 전체의 성공에 직접적인 영향을 미친다. 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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간호관리학-동기부여 촉진&저해 사례 과제

Excellence 프로그램은 동기부여이론 중 사람들이 직무에 불만족을 느낄 때는 직무환경이 문제가 되는 만족을 느낄 때는 직무내용과 관련이 있다고 보는 허츠버그의 동기-위생 이론 ... 과 관련이 있다고 생각한다. Pathway To Excellence에서 일선 간호사의 병원 의사결정 참여는 동기요인, 즉, 만족요인을 증가시켜 간호사가 직무내용에 대해 만족을 하 ... 실태조사' 연구 결과", 간호·간병통합서비스 간호인력의 감정노동 경험, 폭언·성희롱 등으로 인한 직무 스트레스, 업무소진 및 이직의도 증가 등 많은 문제점들이 존재하고 있어, 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23

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수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서

간호사가 80.7%(88명), 수술실 근무배경은 본인 희망이 43.1%(47명), 불만족이 15.6%(17명)이었다. 73.4%(80명), 이직경험은 51.4%(56명)가 없었고, 간호직 만족도는 만족이 41.3%(45명), 보통이 소진과 직무 스트레스(r=.53, p ... ∥수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이소진에 미치는 영향∥1. 논문 선정 이유수술실은 외래 또는 일반 병동과는 달리 독립된 특수한 근무환경과 직무구조 ... 간호사를 대상으로 한 연구 논문을 학습하도록 하여 수술실 간호사의 소진과 직무 스트레스, 회복 탄력성, 전문직 정체성의 상관관계에 대한 논문을 선택하게 되었다.해당 논문은 간호사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26

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