"직무관련경험"의 검색결과 입니다.

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"직무관련경험" 검색결과 741-760 / 67,468건

청소년 상담자의 직무환경, 자아탄력성, 상담 자활동자기효능감이 상담자소진에 미치는 영향 (Relationships among Occupational trait, Ego-resiliency, Counselor Activity Self-Efficacy and youth counselor burnout)

본 연구는 청소년 상담자의 직무 환경 특성과 자아탄력성, 상담자 자기 활동 효능감이 심리적 소진에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 연구대상은 수도권 및 충청권 지역 청소년상담 ... 지원센터 상담자 81명이었다. 자료분석을 위해 기초분석과 변량분석, 상관분석 및 중다회귀분석으로 분석하였다. 분석결과에 따르면 상담자 경험수준중에서 자기분석경험은 자아탄력성, 상담자 ... 활동자기효능감, 상담자 소진의 하위요인에서 차이가 있는 것으로 나타났다. 직무환경 위험요소, 상담자의 자아탄력성 그리고 상담자활동자기효능감과 심리적 소진 각 변인간에는 유의미

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD 평가가 중요한지 기술하시오.

경험을 통해 통합적으로 사업을 조망할 수 있는 의도적으로 기회를 제공해야 다양한 경험과 지식을 보유할 가능성을 높일 수 있다.세 번째는 밀레니얼 세대의 다양한 직무 경험의 요구 ... 와 의미를 찾지 못했다거나 새로운 직무 경험을 통해 자기 자신을 발전시키고자 하는 욕구가 강한 밀레니얼 세대의 조직유지 방안으로 경력개발 프로그램의 운영을 고려할 수 있다. 조직 ... 에서 가능한 범위내에서 여러 부서의 근무를 공식적으로 가능케 해줌으로써 밀레니얼 세대가 가진 다양한 직무 경험 요구를 충족시킬 수 있다. 개인의 성장을 위해 스스로 도전할 수 있는 공식적 기회를 조직에서 제공해 줄 수 있는 방안으로 경력개발제도를 고려할 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.15

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소

과 관련하여, 본인이 지원하고자 하는 직무와 관련하여 분석해 보고자 한다 – 마케팅과 영상에 관심이 많아 관련 분야에 계속 종사하고 싶은 본인의 희망에 따라, 마케팅 커뮤니케이션 ... 관련 직무에 대해 채용 공고를 낸 사례를 제시하도록 하겠다.해당 공고에서 지원자에 대해 어떠한 요건을 요구하는지 분석한 후, 그러한 요건을 실제로 충족하는지 여부를 어떻게 검증할 것 ... 로서, 신세계 I&C에서 마케팅을 기획할 담당자의 자격 요건은 다음과 같다 :첫째, 경력 요건: 관련 직무 3년 이상: 마케팅 전략 수립 및 성과 관리 직무, 또는 시장 분석 및 서비스

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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ERP1급 인사 주관식 정리

그 내용을 말한다.-개인(종업원)이 평생 동안 가지게 되는 경험의 과정을 뜻하는 것으로한 개인(종업원)이 일생을 두고 일과 관련하여 얻게 되는 경험 및 활동에서 지각된 일련 ... 미리 준비된 질문지 질문항목에 따라 면접자가 피면접자에게 대해 면접하는 방식이다.구조적(구조화) 면접-현재까지 직업상의 어떤 일을 해 오거나 어떤 직위, 직책을 맡아온 경험 또는 ... 금,상여금,복리후생,근로시간,해고 등을 말한다.규범적선발오류란 직무요건의 적임자를 선발하지 못하는 현상을 말한다.그 중에서 ( )(이)란, 선발했어야 하는 인원을 놓치게 된 오류

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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2024 최신판 21세기 기업의 인재상 퀴즈 + 시험문제 (a+ 만점)

1. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러2. 의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명 ... 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라. 2) 보면 보인다. 3) 상대가 원하는 것을 하는 거다. 4) 규모가 큰 기업이 좋다. 4. 테크노크라트(technocrat ... 과 직무를 선택한다. 4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. 학생들이 입사 전후에 직장생활 시뮬레이션하는 개념으로 적당한 학문체계는?1) 역사학2) 인지학3) 수사학4) 현상

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2024.04.15

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

에는 개인의 역량과 기대, 직무에 대한 인식, 업무와 개인 생활의 균형 등이 포함된다. 직무 차원의 스트레스 요인은 직무 설계, 업무 부하, 역할 모호성 또는 갈등 등과 관련이 있 ... 는 경우도 개인 차원의 스트레스를 증가시킨다.직무 차원의 스트레스 요인은 업무와 관련된 요소에서 발생한다. 이에는 과도한 업무량, 엄격한 마감 기한, 업무의 모호성, 역할 충돌, 업무 ... , 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론현대의 직장 환경에서 스트레스는 불가피한 현상으로, 직원의 성과와 건강, 조직의 전반적인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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사회복지실천에서 윤리적딜레마의유형을 제시하고 자신의 개인적 가치관과 본인이소속된 기관에서의 목표(가치)가 일치하지않을때 그 해결방안에대해서 자신의생각과 견해를 제시하시오.

. 또한, 국내 사회복지기관의 2022년 조사에서는 윤리적 딜레마와 관련하여 종사자들이 경험하는 갈등 상황이 연간 1,500건 이상 보고된 것으로 나타났으며, 이 중 65% 이상 ... 을 수행하는 것이 필요하다. 2023년 관련 연구에 따르면, 자기 계발 프로그램과 윤리 교육에 참여한 사회복지 종사자의 직무 만족도는 평균 15% 이상 향상되는 것으로 나타난다. 본인 ... 사회복지기관 조사에 따르면, 사회복지 종사자의 67% 이상이 업무 수행 중 윤리적 딜레마를 경험한 것으로 나타났으며, 이 중 45%는 개인적 가치관과 기관의 정책 및 목표 간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.

직장동료 간의 갈등과 직무만족 : 관계 유연성 전략을 중심으로0000.00.00과 목 :조직심리학담 당 교 수 :성 명 :조직심리학조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점 ... 에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장동료 간 갈등 ... 하는 공간이 되었다. 조직 내에서의 인간관계는 개인의 업무 성과와 직무 만족도, 나아가 전반적인 삶의 질에 큰 영향을 미친다. 그러나 서로 다른 가치관, 성격, 업무 스타일을 가진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.07

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직무분석에대해서 아래와같은 4가지 요인에대해 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인의견을 서술하시오

과목명: 인력개발과활용주제: 직무분석에대해서 아래와같은 4가지 요인에대해 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인의견을 서술하시오ㅡ직무분석과 관련된개념ㅡ직무분석을 시행하는방법 ... ) 직무분석의 개념직무분석의 사전적인 정의는 특정한 직무와 관련된 정보를 수집 및 분석해서 해당 직무의 내용을 제대로 파악하고, 해당 직무를 수행하는 데에 기본적으로 요구되는 지식 ... 이나 능력, 경험, 책임, 스킬 등의 요건을 명확하게 하는 과정이다. 조직적인 의미에서 직무분석의 정의는 기업과 업무분장, 조직과 단위조직, 단위조직과 개별직무, 직무와 직위, 직위

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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직업심리학 직업 스트레스 과제

는 것대인관계 갈등? 대부분의 직무는 다른 사람들과 많은 상호작용이 필요함? 만족 및 개인 성취감 경험 VS 대인 간 갈등 유발? 대인관계 갈등은 여러 심리, 신체, 행동의 긴장 ... 하는 기업, 직장인들이 증가함.2. 직업 스트레스 경험(1) 번아웃 증후군직장인 80.3%, "높은 스트레스로 건강 이상 경험했다“(2) 직업 스트레스란?스트레스는 많은 대중 언론 ... 의 집중적인 조명을 받고,일상적인 대화에서 가장 많이 등장하는 주제!직업 스트레스에 대한 엄청난 양의 연구물이 산출됨(3) 역사Cannon(1914)? 직업 스트레스 분야와관련된 최초

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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동기부여이론과 우리나라 복지행정인력의 동기부여방안

도 다르다고 전제하였는데, 직무를 수행할 때 불만을 느끼는 상황과 관련되는 요인을 위생요인 혹인 불만족 요인으로 보았으며 직무수행의 과정에서 느끼는 만족과 관련되는 요인을 동기부여 ... 요인 혹은 만족요인으로 규정하였다.직무자체와 관련되어 있는 만족요인은 종업원의 동기를 자극하여 보다 높은 직무성과를 가능하게 해주기 때문에 동기부여요인이라고 하였다.허즈버그는 직무 ... 이상의 효과를 일으키기 위해 행동하는 경향으로 무엇을 하고 싶다고 느끼는 사람에 의해 경험된 활동경향의 최종적인 강도를 가리키는 것이라고도 하며, Yong(1961)은 행동을 일으키

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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직업선호도검사(L) 실시 후 자기 분석 보고서 제출

, 정서, 경험 추구, 지적 호기심은 보통 정도로 나타났다.생활사 검사에서는 대인관계 지향, 가족 친화, 예술성, 학업 성취, 운동 선호는 약함으로 나타났고 독립심, 야망, 직무만족 ... Holland 성격이론의 부가적 가정에 근거하여 분석)- 흥미유형 관련 검사 결과에 대한 자신의 생각- 성격유형, 생활사 관련 검사 결과에 대한 자신의 생각- 추천 직업은 무엇이며 추천직업 ... 이 희망 직업 또는 현재 직업이 일치하는지 여부- 과제를 마무리하며 가지는 느낌Ⅰ. 검사 결과Ⅱ. 성격유형 특성Ⅲ. 검사에 관한 생각1. 흥미 유형 관련 검사2. 성격유형, 생활사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[21세기기업의인재상] 올인원 중간, 기말 족보 2024 버전

1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959 ... 이나 전문적 기술을 소유함으 로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료2) 엔지니어 3) 정치가 4) 선동가4. 의식으로 경험 ... 는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ‘육일약국 갑시다’의 저자로 (주)메가HRD를 설립한 사람은?1) 손주영 2) 박용오 3) 김성오4) 구자관

시험자료 | 78페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.07.03 | 수정일 2024.06.25

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[A+ 받은 자료] 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요.

[목차]I. 서론평생교육의 개념과 중요성 소개II. 평생교육의 필요성지속적인 직무 역량 개발사회 변화와 삶의 질 향상을 위한 지식 습득창의성과 자기계발을 위한 학습 기회 제공 ... III. 나의 평생교육 참여 이유와 형식직무 역량 개발을 위한 온라인 교육 수강예술 분야의 강의와 워크숍 참여전문가와의 멘토링을 통한 경력 개발 지원IV. 결론평생교육은 개인과 사회 ... 직무 역량 개발직업환경의 변화 속에서는, 지속적인 역량 개발이 필수적입니다. 새로운 기술이나 경영 방식, 업무 분야 등이 계속해서 등장하면서, 지속적인 학습과 발전이 필요합니다. 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.25

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

분석이란 기업에서 수행되어야 하는 일의 내용이나 요건 등 관련된 모든 정보를 수집하고 분석하는 것을 의미하며 직무 분석이 완료된 후에야 비로소 기업은 인적 자원에 대해 교육, 배치 ... 적 자원의 전문적인 지식과 기술, 경험, 권한 및 책임의 범위 등을 파악2. 직무분석의 방법다양한 방법(과업 지향, 작업자 지향)에 대한 설명3. 직무분석의 활용 방안직무분석의 결과 ... 산업심리학주제: 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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(심리검사및측정) 검사실시 및 결과보고서 작성

생활 경험을 측정해 개인을 이해하는 데에 도와주는 검사로 아홉 가지의 생활 경험 요인에서의 개인적 특성을 설명하고자 한다.이러한 직업선호도검사는 개인이 현재 갖춘 능력, 가치관 ... , 전공, 학력, 자격 등을 반영하는 것이 아니라 흥미 성향, 생활사, 성격과 관련한 내용만을 제공한다. 이에 따라 검사결과를 바탕으로 진로나 직업을 선택하고자 할 때 검사결과 ... 에는 반영되지 않은 내용을 함께 고려해야 한다. 직업선호도검사 L형에서 제공하는 결과는 개인이 직무나 직업을 선택할 때에 참조할 수 있고 자기소개서 작성, 면접 준비가 이루어질 때 자기

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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[지역사회간호학/보건교육학] 산업장 스트레스 관리 보건교육계획안 PPT

와 업무 관련 개인의 욕구간의 균형이 이루어지지 않을 때 경험하게 되는 스트레스 예 : 상하간 관계 유지의 어려움 , 일에 대한 책임감 등 정신적 , 신체적 영향과 증상 직무 ... 은 직장인들이 경험하고 있는 낮은 직무 만족도 비율과 높은 직무 스트레스의 비율 , 바르지 못한 직무 스트레스 해소 방법의 객관적 자료를 수집하여 직장인 15 명을 대상으로 직무 ... 스트레스 관리 방법에 대한 강의를 계획 , 구성하게 되었다 .보건 계획 교육안 주제 선정 이유 본 프로그램은 직무 스트레스 검사를 통하여 자신의 상태를 점검하고 ‘ 스트레스 ＇ 관련

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18

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산업심리학-직무분석, 직원모집 (모집 방법, 자원 등), 선발 기준, 선방 방법 등 총정리

. 공고 시 자격요건에 들어가는 것들 4. 선발도구 개발 : 지원서 , 추천서 , 면접 , ( 심리 ) 검사 등 5. 타당화 : 작업자의 특성과 성공적 직무수행의 관련성1_ 직무분석 ... haracteristic)1_ 직무분석 4. 정보의 출처 1) 주제 관련 전문가 (1) 해당 직무에서 수행되는 모든 과제를 잘 알고 있을 정도로 충분히 오랜 시간 동안 직무에 관한 ... 직접적이고 최근의 경험을 알고 있는 사람 (2) 현직자 : 직무에 대해 가장 잘 알지만 분석하는 능력이 부족할 수 있음 (3) 상사 : 해당 직무를 거쳐 승진하여 직무를 잘 알

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.20

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우리의 일상생활 속에서 심리학이 어떻게 반영되고 활용되는지에 대하여 조사하고

이 타고나는 것인지 경험을 통해서 발달하는 것인지와 관련된 것으로 선천성과 후천성 논제이다. 선천성과 후천성 문제는 오늘날 심리학자가 생물학과 경험의 상대적인 기여를 탐색하고 있 ... , 교육, 근무 평가 등과 관련된 모든 문제가 포함되는데 직무에 따라서 직무에 따른 지식, 성격, 흥미, 기술 등이 어떤 것이 있는지를 살펴보고 직무에 적합한 사람을 선발, 배치 등 ... 는 사회적인 측면에서 억제되기에 갈등을 경험하게 된다. 이러한 청소년을 위하여 진로와 사회적응을 위해 심리학적 지식이 활용될 수 있다. 수험생을 효과적으로 학습할 수 있도록 지도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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중앙대 간호관리학2 개인과제 A+

, 사회적 보상으로 나누어 진다. 과업 보상은 직무수행에 직접적으로 관련이 있는 내재적 보상을 의미하며, 본 연구에서는 업무량, 의미성, 자율성 및 참여성을 포함한다. 조직 보상 ... 은 직무와 관련하여 조직 내의 타인들과의 상호작용으로부터 얻는 외재적 보상을 의미한다. 간호간병 통합병동의 간호사들이 느끼는 과업 보상은 높을 것이다. 간호를 수행함에 환자에게 더욱 ... 가지 요소에 의해 결정된다. 또한 기대이론을 관통하는 핵심 키워드는 ‘성과’이다. 성과에 영향을 미치는 요인으로는 노력 이외에도 직무수행능력과 직무수행에 필요한 여러 가지 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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