"전문기술인력"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 현대자동차 자원봉사론 인적자원관리 사업계획서 사회복지 간호전문직 전망 학점은행제 사회복지조사론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"전문기술인력" 검색결과 921-940 / 80,144건

기록물을 선별하고 평가하고 장기보존하기 위한 각 기관의 노력에 대해 본인의 생각 서술하시오.

고 형태도 다양해져 효과적인 관리가 어려워지고 있다. 각 기관은 이러한 도전에 대응하여 법·제도 정비, 전문 인력 양성, 디지털 기술 도입 등 다양한 노력을 기울이고 있다. 본 ... 되어 있으며, 기관별로 기록연구사 등 전문 인력을 배치하여 일상적인 기록물 관리를 수행하고 있다. 이들은 문서 생산 단계부터 분류기준에 따라 체계적으로 기록물을 관리하며, 보존기간 ... 산하 기록보존소로, 서울시정 관련 중요 기록 약 130만 점을 영구 보존할 수 있는 현대식 기록관이다. 서울기록원은 최적의 보존환경을 갖춘 서고와 전문 인력을 통해 서울의 과거

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

다운로드 장바구니
<인적자원관리> 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오.

. 관계자들은 실무에 적합한 기술인력 부족, 석박사 등 전문인력 부족, 정부 지원 부족이 문제라고 말하고 있다.2) 대책(1) 교육 인프라 확충교육인프라 확충은 2가지 방향으로 나 ... 인적자원관리전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 과잉인력이 발생하는 이유1) 코로나19 시대2) 4차 산업혁명기술의 발전3) 최저임금의 압박2. 과잉인력 대책 ... 혁명 9대 분야(3D프린팅, 드론, 블록체인, 로봇, 신재생에너지, 첨단소재, 인공지능, 컴퓨팅기술)의 인력부족률은 29.4%이며, 5년 후에도 28.3%에 달할 것이라고 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명과 미래 직업

들은 현재와 앞으로의 시대에 필요한 인력으로 떠오르고 있으며, 이 분야에서 일하는 사람들은 높은 수준의 기술력과 전문성을 갖추어야 합니다.또한, 4차 산업혁명으로 인해 노동 시장이 글로벌 ... 으로 인해 새로운 직업이 생겨날 것입니다. 예를 들어, 인공지능 개발자, 빅데이터 분석가, 로봇공학자, 사물인터넷 전문가, 3D 프린팅 기술자 등이 그 예입니다. 이러한 직업 ... 4차 산업혁명과 미래 직업ㅇ학년 ㅇ반 ㅇㅇㅇ4차 산업혁명은 인공지능, 빅데이터, 로봇공학, 사물인터넷, 3D 프린팅 등의 기술이 발전하면서 현재 우리가 알고 있는 산업 구조

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 실습_간호전달체계의 종류 및 장단점_A+ 자료

된다.② 간호사 측면에서 다른 동료와의 관계를 지속적으로 맺기 어렵다.③ 환자입장에서 간호사 선택의 형평성 결여된다.④ 비전문직 활용이 불가능하다.⑤ 효율성이 떨어진다.⑥ 간호사 능력 ... 된 간호제공이 가능하다.(2) 단점① 간호사의 서로 다른 간호접근법 사용으로 대상자가 혼란을 겪을 수 있다.② 비경제적이다.③ 고도의 숙련된 질적 간호기술을 활용할 수 없다.④ 간호사 ... 의 능력 차이에 따라 간호의 질 확보와 전인간호 제공의 어려움이 존재한다.⑤ 간호인력 부족 시 무면허 요원에게 간호를 제공하는 문제점이 발생한다.3. 기능적 분담법(1) 장점① 특정

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

는 시설, 전문인력, 재원 등 세 가지 요건을 충족해야 하는데, 이 중 전문 사회복지사를 양성하고 확보하는 것이 가장 중요하다. 사회복지사가 적정한 전문성을 갖추면 적은 돈을 쓰 ... 고도 업무의 효과와 생산성이 높아지지만, 사회복지사의 전문성이 떨어지면 같은 금액을 쓰고도 생산성이 떨어진다.대책의 첫 번째는 신규 배치 인력에 대한 추가 교육훈련, 이미 현장 담당 ... 개발행정전문가, 프로그램관리전문가, 사례관리상담전문가, 홈서비스전문가 등 다양한 직업에 대한 개발프로그램에 집중하면 현장 중심의 사회복지전문인력을 양성할 수 있다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리] 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

은 상황에서 기업이 유연하게 대응할 수 있는 중요한 수단이 된다. 또한, 비정규직 인력의 활용은 기업이 새로운 프로젝트나 단기적인 업무를 수행할 때, 전문성을 갖춘 인력을 신속 ... 과목명 : 인적자원관리레포트 주제 : 오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대 ... 화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 비정규직 인력 활용의 이론적 근거2. 비정규직 인력 활용의 부작용3. 국내외 비정규직 인력 활용 사례4

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

[김영평생교육원] 학점은행제 경영학 생산관리 과제 A+

브랜드의 이미지를 강화시키고 적절한 광고 마케팅을 통해 국제 시장에서 자신들의 제품을 더욱 알리는 것이 중요하다.(4)인력 양성: 전문성이 높은 인력을 양성하는 것도 중요하다. 현지 ... 어, 문화적 이해도, 지식 등을 갖춘 인력을 확보해야 국내 기업들이 해외 시장에서 더욱 경쟁력 있는 제품을 생산할 수 있다. 이를 위해서는 교육과정에 수출 산업과 관련된 전문성을 강화하고, 전문성이 높은 인력들을 보유한 기업과의 산학 협력도 중요하다. ... 관련 산업, 자동차 산업, 반도체 산업 등에서 세계적으로 인정받는 독보적 기술을 보유하고 있다. 삼성의 갤럭시 스마트폰, LG전자의 T, 현대자동차 등 우리나라의 대기업들의 제품

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고

, 그리고 크로스 펑셔널 팀워크 워크샵 등에 참여하며 전문성을 지속적으로 확장해왔습니다. 이러한 교육훈련은 단순한 지식 습득을 넘어 제 경력 개발의 핵심 동력이 되었습니다. 새로운 기술 ... 향상에 실질적인 영향을 미쳤습니다. 이를 통해 제 인적자원으로서의 가치를 더욱 높일 수 있었습니다.5. 단기 계획향후 3년간 제 인력개발과 활용을 위한 계획은 전문성 심화와 조직 ... 인적자원으로서의 본인이 그간 ‘인력개발과활용’을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고, 단기 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리 레포트] 조직에 적합한 인재를 선발하기 위한 방법

에게 직무와 조직에 대한 정보를 제공하는 것이 또 다른 목적이다.기업의 인재 선발 사례기업의 인재선발 사례 중 삼성SDS를 예로 봤을때 삼성 SDS에서 추구하는 핵심인력은 특정 전문 ... , IT요소기술, 업무지식의 세 가지 축 각각에 대한입체적 전문성을 요구하며 그 외 현상에 대한 논리적 분석능력, 새로운 지식 및 기술에 대한 학습능력, 다각적 상황에 대한 종합 및 ... 먼저 현업 임원 및 사업부장과의 면담을 통해 부문별 향후 사업 방향과 핵심인력 필요 분야을 조사한다. 확보방법으로는 업무분석과 기술력 분석을 통해 [인재] 국내 주요기업의 핵심인재

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학 - 수문사 - 정리본 01

간료 자원의 개발: 인력, 시설, 장비 및 물자, 지식 및 기술② 자원의 조직적 배치: 국가보건당국, 건강보험기관, 기타 정부기관, 비정부기관, 독립 민간부문③ 보건의료의 제공 ... ) 간호사 인력① 간호사② 전문간호사(13개 분야)③ 조산사: 조산과 임부, 해산부, 산욕부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도를 임무로하는 의료인- 간호사 면허를 가지고 보건복지부장관 ... 단계③ 지배적인 가치관④ 보건의료제도⑤ 국민의 건강상태⑥ 사회구조와 생활패턴2) 보건정책의 특성(1) 보건의료정책의 형성과 집행에는 다른 분야 정책과는 달리 전문가의 역할

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 32페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.12

다운로드 장바구니
건설산업 미래 Top10 트렌드

게 끌어올릴 수 있는 분야이기 때문에, 가격 보다는 전문분야별 기술에 주목해야 한다. 그러기 위해서는 우선적으로 사전입찰심사제도를 비롯한 입찰, 낙찰제도에서 전문화된 업체들을 가려낼 수 ... 있도록 변별력을 가져야 한다. 또한 기술 인력의 고용을 확대하고, 지속적인 교육과 훈련을 통하여 인적경쟁력을 확보해야 한다.두번째, 건설프로젝트 차원에서 생산성을 향상시킬 수 있 ... 적으로 사용되는 건설로봇 개발에도 열을 올렸다. 이러한 기술을 적용하였을 때에는 운반작업에 75%, 천장 및 바닥 시공에 75%, 기둥 용접 작용에 70%까지 인력투입을 줄일 수 있

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회적으로 우선 해결해야할 사회문제가 무엇인지 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오

사회적으로 우선 해결해야할 사회문제가 무엇인지 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적으로 우선 해결 ... 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌사회적으로 우선 해결해야 할 사회문제가 무엇인지 기술하고, 로스만의 실천모델을 적용한 문제해결 방안을 구체적으로 제시하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 다양 ... 하나로, 체계적인 분석과 계획을 통해 문제를 해결하고자 한다. 이에 본론에서는 사회적으로 우선 해결해야 할 사회문제가 무엇인지 기술하고, 로스만의 실천 모델을 적용한 문제해결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS, PEARL의 주요 특성을 서술하시오

로 작성하여도 무방함. 흡연 투입 목표 흡연 예방 캠페인을 위해서 5명의 전문 인력을 고용함에 있어서 매월 2회의 금연 상담 서비스를 제공할 수 있는 시설을 확충하는게 목표다 ... 공무원, 가정전문간호사, 산업전문간호사, 보건교사 중 1가지를 택하여 1) 주요 역할 2) 활동 현황 3) 향후 발전 방향을 본인의 의견과 함께 기술하시오 (15점). 주요 역할 ... 하는 전문적 간호 서비스를 제공해야 한다. 현재 보건소에서는 간호조무사를 포함한 전체 간호인력은 약 1만 명에 달하는데, 이들은 지역주민이 스스로 건강을 관리할 수 있도록 지원함에 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.02.14

다운로드 장바구니
간호국가고시 간호관리. 요약정리

-의 능력을 바탕? 기능적인 면 초월목적: 특정한 정책결정, 과제의 합리적 해결직능(functional) 안정적↑확실성↑인력↓상황, 중소규모, 관계적기술기능간 상호의존성 낮을때 ... 을 최대한 가능한 요소로 세분화 표준화 전문화?직무분석 - 직무수행에 관한정보 수집 분석 정리직무기술서 직무특성직무명세서 직무수행에 필요한 인적요건?직무평가 - 직무 간의 상대 ... ?관리 FINAL??간호발달과정: 자기?가족(모성애적)?종교?직업?전문?원시시대(본능?경험?미신)?세계간호 역사-고대 국가?이집트?파피루스: 고대의학문헌, 원인?증상?처방이 기재

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정론 중간시험 대비

은?① 전문 사회복지사 확보 미흡 ? 전달인력상의 문제점② 종사자의 처우와 신분 불안정 ? 전달인력상의 문제점③ 재정의 정부의존과 구속 ? 조직구조상의 문제점④ 생활시설의 재정부족 ... 과 전문인력 확보의 미흡 ? 관리 ? 운영상의 문제점⑤ 협의기구들의 조정자로서의 역할과 기능 미약 - 관리 ? 운영상의 문제점정답 ④조직구조상의 문제점: 재정의 정부의존과 구속, 생활 ... 시설의 재정부족과 전문인력 확보의 미흡, 시설개방화와 통합적 서비스 제공체계의 부족관리 운영상의 문제점: 협의기구들의 조정자로서의 역할과 기능 미약, 만성적인 재정난전달인력상의 문제

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

, 공항종사자, 일반인, 항공기, 관련시설에 대한 보호와 안전을 확보하기 위해 활동을 수행하는 항공보안의 업무도 포함된다.지금까지 공항은 안전성 및 정확성 기반의 전문적 인력이 많이 ... 필요했었다. 특히 터미널과 항공기를 연결하는 탑승교 조종의 인력이 그 예인데 배관과 같이 공항시설 점검 또한 기술 인력이 직접 설비 상태를 확인해야 한 특징이 있었다. 이러한 공항 ... 용제품의 활용을 통해 공항 업무의 신속하고 안전한 기술적용이 가능해지고 있다.한국공항공사는 2020년 정보통신기술 분야 전문기업과 빅데이터, 인공지능 기술 적용의 탑승교시스템

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

종양전문간호사의 역할 및 전망

과 기술을 기초로 대상자에게 상급간호 실무를 제공 한다.(2) 교육자환자, 가족, 일반간호사, 간호학생, 타 보건의료 인력을 대상으로 교육하고 보수교육 또는 실무교육 프로그램 개발 ... 에 참여한다.(3) 자문 / 협진자대상자 간호의 질을 향상하기 위해 환자, 가족, 일반간호사, 타 보건 의료 인력을 대상으로 상급 지식과 기술, 판단력을 사용하여 자문한다.(4 ... 종양전문간호사종양전문간호사는 성인전문간호 영역 중 암환자 간호를 전문적으로 전담하는 간호사를 말한다. 종양전문간호는 암환자에게서 나타나는 모든 간호문제에 대해 그 역할이 요구

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05

다운로드 장바구니
보건정보관리학 ) 보건의료정보관리사 (구. 의무기록사)의 의료기관에서의 역할, 한계점 및 향후 발전적 개선방향에 대해 요약하시오.

. 또한 임상 지식과 정보기술을 모두 아우르는 복합 역량을 갖춘 전문인력양성 체계가 미흡하여 현장 수요를 충분히 충족하지 못하고 있다. 병원 간·부서 간 상호운용성 부족으로 데이터 ... 업무를 수행하는 전문 인력이다. 의료기관의 데이터 자산을 안전하게 보존하면서도 효율적으로 활용할 수 있도록 정보관리 체계의 기획·운영 전반을 담당하며, 환자 안전과 진료 효율성 제고 ... 자원 최적화 해결책 도입 역량을 배양해야 한다. 또한, 임상·경영·IT 전문가가 함께 참여하는 의료정보 거버넌스 조직을 운영하여 정책 수립, 품질 관리, 연구개발 단계부터 보건의료

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌서론인사관리는 조직 내 인력 자원을 효과 ... 을 제공하며, 전문가들과 함께 개발한 다양한 강좌를 통해 직원들의 지식과 역량을 향상시킨다.- MZ 세대의 특성과 인사관리 전략MZ 세대는 기술 적응력이 뛰어나고, 업무와 사회 ... 적으로 관리하여 기업의 목표 달성과 지속적인 성장을 지원하는 관리활동이다. 인사관리는 인력의 채용, 평가, 보상, 교육 및 훈련, 인재 개발 등 다양한 영역을 포함한다. 최근에는 MZ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

다운로드 장바구니
사회복지실천현장에서의 클라이언트인 개인, 가족, 집단 대상의 서비스를 제공하는 사회복지사의 실천기술 특성에 대해 서술해보시오.

적 맥락에 대해 이해하는데 요구되는 전문지식을 갖춰야 한다. 그리고, 계획되고 목적 지향적인 문제해결 과정 안에서 전문적 관계를 유지 및 발전시키기 위해 필요한 실천기술과 더불 ... 나 모임을 등의 팀접근의 성격을 갖는다.(3) 조직화 기술조직화란 클라이언트가 가지고 있는 문제를 해결하기 위해서 필요한 서비스나 인력을 규합하고 조직이 가지고 있는 목표를 성취 ... ) 자원 개발, 동원 기술자원이란 클라이언트의 생활 향상이나 변화를 모색하기 위해 필요한 물질, 인력, 기관, 조직, 정보 등을 일컫는다. 자원은 현금, 개인, 물품, 조직, 시설

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

다운로드 장바구니

이전10개 42 43 44 45 464748 49 50 51 다음10개

파워링크

신청하기