"전문기술인력"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 현대자동차 자원봉사론 인적자원관리방안 사업계획서 사회복지 간호전문직 전망 학점은행제 사회복지조사론

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"전문기술인력" 검색결과 821-840 / 80,144건

간호의 정의, 간호와 다른학문과의 비교, 간호학의 미래와 방향 등 비판적사고

표현하느냐에 따라서 똑같은 행위도 다른 결과로 나타난다는 점도 다른 학문과는 구별되는 특징이라고 생각한다.3. 간호직은 전문직인가?전문적인 지식이나 기술이 필요한 직업이라는 넓 ... 발생될 전염병 또한 간호인력을 더 필요로하게 할 것이다. 많은 전문가들이 세계화로 인해 넓어진 활동범위, 계속되는 환경파괴 등과 같은 이유로 전염병 발생 가능성은 점점 높아질 것 ... 은 의미에서의 전문직에는 포함이 된다고 생각한다. 그런데 보통 사회적 통념상에서의 전문직은 높은 임금, 자율성, 권위 등을 가지는 직업을 말하기에 아직 전문직이라고는 부를 수 없

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서

라고 할 수 있는 포스코가 있다. 포스코의 경우 창업한지 40년만에 세계 최고 수준의 철강기업으로 성장한 사례이며 그 중심에는 창업 초기부터 현장 기술인력을 확보하고 교육하는 것 ... 다. 한 명의 뛰어난 천재가 10만명의 인력이 근무하는 기업을 이끌어나갈 수 있다는 의미를 가지고 있는 것인데 이러한 맥락에서 기업에서는 뛰어난 인적자원을 확보하고 이를 교육훈련 ... 내에서 우수한 인재를 길러서 산업현장에 바로 투입하려고 하는 시도를 하고 있으며 전 세계 IT 기업에서는 개발인력이 부족하여 해당 전공자들을 학부 때부터 스카웃하기 위한 치열

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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[에너지공학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <에너지공학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

한 분야이며 더 나아가 인류의 미래를 책임지고 있는 최첨단의 학문이다. 그에 따라 에너지공학과에서는 신재생에너지 분야를 주도하게 될 전문 인력 양성을 목표로 하여 태양에너지 분야 ... 경쟁력 확보를 위해 큰 노력을 기울이고 있으며, 그에 따라 신재생에너지 전문 인력 확충에 투자를 아끼지 않고 있다.에너지공학과는 석유, 가스 등의 전통적인 에너지에서부터 바이오 ... , 태양열, 바이오 에너지, 수소에너지, 연료전지, 폐기물에너지, 액화·가스화 기술, 지열, 풍력, 소수력, 해양에너지 등)의 전문가, 에너지 관련 신기술의 개발·연구, 에너지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

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공중 보건 학의 개념, 특성, 목적, 분야에 대하여 조사하고 우리나라의 공중 보건에 당면하여 본인이 생각하는 개선 사항은 무엇인지 기술하시오.

대상자 증가에 효율적으로 대응하지 못하고 있다.세 번째 문제로 공중보건인력이 부족한 실정이다. 공중보건에 대한 사회적 필요가 커졌음에도 불구하고 전문인력의 지역별 편차가 크고 공중 ... 의 부서를 통합하여 관리해야 한다. 이에 따라 공중보건의 최상위 전문조직으로 탈바꿈하여 인력과 예산을 충분히 확보하여 조직의 역량을 강화해야 한다. 또한, 광역자치단체의 공중보건 ... ?공중보건학과제 주제 : 공중보건학의 개념, 특성, 목적, 분야에 대하여 조사하고 우리나라의 공중보건에 당면하여 본인이 생각하는 개선사항은 무엇인지 기술하시오.공중보건학 개념공중

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.25

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[A+자료] 외국인 근로자를 대상으로 한국 생활문화 교육 강의안(교안)을 작성하시오.

되고 국내의 노동력은 점차 3D 업종이 기피하게 되는 현상이 나타났다. 이런 단순 기능 인력이 부족하게 되어 국내의 인력을 대체하기 위하여 1991년도에 시행하게 되었던 산업기술 ... 는 외국인 중 불법체류자와 합법체류자를 포함하여 전문적인 인력의 수는 46,073명에 불과하다. 이에 비하여 단수 기능 인력의 수는 546,439명에 해당한다. 국내에서 체류 ... 연수제도에서 시작하여 동남아시아 지역에 해당하는 외국인 근로자가 급격하게 국내로 유입하기 시작했다. 산업기술 연수제도의 여러 시행 착오를 통하여 2004년도에는 고용허가제도가 도입

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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나의 간호사 상과 병원과 사회가 요구하는 간호사의 모습에 관한 보고서

을 3년 정도 경력을 쌓고 대학원에 가서 특정 분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 배워서 끊임없이 배우고 나 자신을 발전시키기 위해서 노력할 것이다. 전문간호사 중 감염관리 ... 에 이한다는 점에서 간호사는 전문적 지식을 수반한 전문직이라는 것과 교육자로서의 역할도 하는 직업이라는 것에 관심을 가지게 되었고 고등학교 때 보건 의료와 관련된 활동을 하다 보 ... 여부를 판정할 때 쓰인다는 것을 알게 되고 보건, 의료에 계속 관심이 가게 되었고 전문적인 지식을 수반하여 환자와 유대관계가 깊고 보호자의 마음도 헤아려 줄 수 있는 간호사가 되

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

다는 것이다.우리나라에서도 긱 노동이 늘어나면서 전문직 인력들을 알선해주는 기업들도 빠르게 성장하고 있다. 예를 들어, 탤런트뱅크, 크몽, 숨고 등 인력 매칭 스타트업들이 규모를 키워 ... 는 지식산업 분야의 전문가들을 기업과 연결해주는 플랫폼이다. 인력 매칭 의뢰 건수가 2019년 368건에서 2021년 상반기에만 622건을 기록하며 폭발적인 성장을 이루어냈다. 2023 ... 상품 개선방안을 모색할 때, ‘온라인 자문 상품’을 통해 전문 인력을 섭외하여 솔루션, 컨설팅을 받을 수 있다. 또한, 기업이 프로젝트를 진행할 때 사내 임직원뿐만 아니라 외부 인력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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최근 간호전문직 관련 동향과 이슈

성, 권한, 책임감의 특징을 갖추고 인류와 사회에 봉사하는 직업 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식, 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하면서 중요 ... 으로 본다 . - 파발 코 : 이론이나 지적 기술 유.무 , 사회적 가치 추구 여부 , 장기간의 교육훈련 기간 , 선택 동기의 이타성 , 전문적 활동을 스스로 통제할 수 있는 자율 ... 으로서의 간호 간호직의 전문직 준 거로 윤리강령 , 자격규제 , 이론 또는 전문지식과 기술 , 자율성 , 훈련 및 교육기간 , 전문단체의 조직과 활동의 여섯 가지 를 제시하기도 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12 | 수정일 2024.09.24

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사회복지사의 역할에 대하여 설명하고 자신이 중요하다고 생각하는 분야의 사회복지사 역할을 선택하여 논하시오.

사가 무엇보다도 개인의 전문적 기술 및 지식을 요구한다는 점을 본다면 이것을 둘러싸고 있는 업무환경 및 전문성을 향상시키기 위한 가장 중요한 방법이 교육훈련이라고 생각한다. 이러 ... 한 사회복지 교육훈련은 사회복지사의 능력을 개발한다는 차원에서 이루어지는 것이며 사회복지조직에서 활동하고 있는 사회복지사들의 전문적 능력을 개발하고 직무수행에 필요한 기술과 지식 ... 사회복지 분야는 문제를 가지고 있는 개인 혹은 가족과 사회복지사의 긴밀한 인간적 상호작용을 통해 전달되는 것이기 때문에, 그 사회복지사업의 성패는 유능한 사회복지 전문 인력의 확보

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.09

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인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

전문기관 : 내부공모제를 통해 구성원들에게 새로운 경력개발 기회를 제공한다.④ 소셜 리크루팅 : 소셜미디어를 통해 모집공고를 올리거나 인력정보를 파악한다.16. 선발도구의 조건 ... 어졌다.④ 대규모 공장에 고용된 인력에 대한 관리의 필요성이 대두되던 시기이다.2. 인적자원관리(Human Resource Management) 시대에 관한 설명 중 옳지 않은 것 ... 들의 인사평가에서 평가기준을 정하는 데 활용된다.14. 인적자원계획에 대한 설명으로 가장 올바른 것은?① 노동시장에서 필요한 인력을 즉각 구할 수 있기에, 인적자원계획은 그다지

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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보건의료팀 간 협력관계 및 업무조정 역할 보고서

과 능력을 가진 사람들의 고도로 전문화된 양질의 서비스 단체이며 또한 다양한 전문 인력들로 구성되어 있고 그들의 교육배경이 다양하고 맡은 직무의 직종도 타 조직체보다 다양하기 때문 ... 를 위해 의학기술이 강조되는 영역에서 볼 수 있다. 이러한 팀은 비슷하거나 항상 동일한 전문가들로 구성된다. 다학문적 팀은 의사의 책임과 지도하에 다른 전문가의 역할과 기능들이 조정 ... 한 전문가들의 상호의존적인 지식과 기술을 전제로 하는 과정을 말한다. 만약 한 특정 영역의 전문가가 혼자 어떤 과업을 달성하거나 문제를 해결할 경우 이를 학제적 팀 접근법이라고 하지

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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인력개발과활용_기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.

는 기업을 구성하고 있는 주체인 종업원들의 새로운 지식과 기술을 개발시키는 교육훈련이 매우 중요해지고 있다. 이처럼 인력은 기억에서 가장 중요한 자원 중 하나이면서 기업의 장기적인 성패 ... 은 기능, 지식, 기술 등의 습득을 통하여 조직 구성원의 전문적인 능력을 향상시킬 뿐만 아니라 태도의 변화까지 이끌어내서 조직 구성원의 성취동기를 유발시키고 근로의욕을 증진 ... 인력개발과활용기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1) 기업 교육훈련의 정의2) 기업 관점에서 기업 교육훈련의 기대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

. 인적자원확보 인적자원 수요 결정 인력의 기술과 훈련 정도 파악 : 성별 , 나이 , 학력 , 능력 , 특기를 기초로 하여 훈련이 충분히 되어 있는지를 파악함 직무분석 : 직위 ... 경영학원론 인적자원정리 요약 학과 : 학번 : 이르 : CONTENTS 1. 인적자원확보 3. 인력배치 5. 전략적 인적자원관리 2. 직원교육훈련 4. 직원 성과평가와 보상 1 ... 평가 : 노동력의 변화를 미리 파악해 인력을 어떻게 개발할 것인지 계획을 세움 전략적 계획 수립 : 채용 , 선발 , 훈련 , 개발 , 평가 및 보상 제도를 통해 적정수준의 인력

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오. (1)

운영해 나갈 수 있는 전문경영인을 둔다. 또 전문경영인은 회사 내에서 승진으로 발탁되는 방법과 외부에서 기업 경영의 경험, 능력, 기술을 갖춘 분이되기도 한다.오너 체제와 전문경영인 ... 성으로 혼자서 경영과 자본, 인력 관리 등을 할 수 없기 때문에 각 부분마다 전문경영인의 필요성이 인식되어 소유와 경영을 분리하는 기업들이 많아졌다.2) 경영자의 자질과 역할끊임없는 도전 ... Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론기업은 경영을 위해 전문 경영인을 고용하여 기업을 운영하는 사례들이 점점 증가하고 있다. 과거 가족들의 장남승계와 같은 소위 말하는 그 집안사람들이 모두가 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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4차산업혁명시대의 간호사의 역할과 대처방안

&D 인력 수가 부족하며 빅데이터 분석 전문가를 양성하기 위한 준비가 늦었다. OECD 기준 한국의 기업에서 종사하는 의료 R&D인력 수는 9,328명으로 일본, 독일에 비하 ... 들에게 간호사직군이 서비스직군과 동일하게 여겨지는 것을 싫어한다. 간호사는 전문적인 지식과 기술을 갖춘 전문직이며 의료인으로서 면허를 받지만 많은 사람들은 간호사에게는 서비스를 요구 ... 적으로 그들의 욕구를 해결해주는 것이 아닌 전문인으로서 그들의 욕구를 심층적으로 파악하여 만족시킬 수 있는 기술이 필요할 것이다.특히 대한민국의 초 고령화 시대가 그리 먼 일이 아님

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

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사회복지행정에서 인적자원관리는 왜 중요한지 생각하고 의견나누기

의 중요성이 부각되기도 합니다. 또한 사회복지사의 역량이나 윤리적인 태도 혹은 기술과 전문성 등에 따라 클라이언트들에게 제공되는 서비스의 질에 직접적인 영향을 미치므로, 인적자원관리 ... 로 설명하겠습니다.1) 전문성 확보:사회복지사는 클라이언트들이 처한 복잡한 상황을 이해하고 적절한 해결책을 제시해야 합니다. 이때 다양한 문제를 해결하는 데 필요한 전문 지식과 기술 ... 에 부합하는 방향으로 인력을 최적화하고, 입퇴사를 줄여 각 직원이 최선을 다할 수 있도록 지원하는 역할을 하는데 매우 중요한다고 생각합니다. 사회복지 분야는 다양한 사람들과의 지속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10 | 수정일 2025.04.12

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

과 지속 가능한 발전을 위한 필수 요소이다. 최근 의사 정원 증원 문제로 국가적 이슈가 대두되면서 우수 인력이 특정 분야에 집중되는 현상이 사회 전반에 영향을 미치고 있다. 이 ... 전략적인 인재 확보 방안을 마련하는 것이 시급하다. 문제의 근본 원인은 학력 중시와 특정 분야에 대한 선호, 그리고 이공계 인력의 부족으로 인한 인재 편중 현상에 있다. 이로 인해 ... 기업은 단순한 인력 충원이나 단기적 보상에 의존하는 전략에서 벗어나, 인재가 장기적으로 기업에 기여할 수 있는 환경을 조성할 필요가 있다. 기업의 성장과 혁신은 우수 인적자원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.08

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스마트콘크리트 레포트

: Euromonitor)그림2내국인 숙련 건설기능인력 부족(출처 : 한국건설산업연구원)● 건설시장의 4차 산업혁명그림3기업활동조사, 산업중분류별 4차산업혁명 기술 개발 및 활용(출처 ... 중요정도 조사그림72017 건설폐기물 자료, 통계청그림82019 지역별 건설인력 부족 현황 보고서, 건설인적자원개발위원회● 기술 개요참고자료13D 프린팅 건축기술(출처 ... 합니다.건설 전문 인력의 부족전 세계적으로 전문건설인력이 부족합니다. 세계 건설 수주 6위인 국내에서만 2018년 건설인력 부족인원이 11.5만 명입니다. 이는 3D업종 기피 현상

리포트 | 18페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.06.23

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의료시장개방에 대한 찬반대의 본인의 생각과 그 이유 의료시장개방에 따른 장, 단점 기술 및 그 예시 제시하시오

습니다. 3) 국내 의료 인력의 경쟁 압박 해외 의료 기관의 국내 진입은 국내 의료 인력에게 경쟁 압박을 가할 수 있습니다. 대형 글로벌 의료 기관은 자본과 기술을 갖추고 있어, 중소형 ... 압박으로 인해 의료 서비스의 질이 저하될 위험이 있습니다. 또한, 이러한 경쟁은 의료 인력의 전문성 강화와 경력 개발에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 3. 의료시장 개방에 따른 ... 과 이해를 촉진하는 프로그램이 필요합니다. 3) 국내 의료 인력 지원 : 국내 의료 인력이 경쟁에서 밀리지 않도록 지원하고, 전문성을 강화할 수 있는 교육과 훈련 프로그램을 제공

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27 | 수정일 2024.09.13

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병원 내 간호조직 유형 5가지

간호조직? 오늘날 간호 대상자들은 전문적 간호, 안전/유능한 간호, 감성적으로 충만한 간호 요구→ 현대사회에서 간호는 전인적이고 포괄적이면서도 전문 지식과 기술을 가진 전문직 ... 으로 간호사의 독자적인 판단하에 수행병원 내 간호조직병원의 간호조직? 병원의 목적을 달성하기 위해 필요로 하는 제반 업무를 전담하는 하나의 행정적 단위? 타 부서 및 전문직과 끊임없이 ... 체제를 가지고 있어야 함→ 병원조직이 요구하는 목적을 달성하기 위하여 간호인력에 대한 역할구조를 공식적으로 만들고 관리간호 조직의 중요성? 모든 간호 업무가 대상자와 직·간접

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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