"전문기술인력"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 현대자동차 자원봉사론 인적자원관리 사업계획서 사회복지 간호전문직 전망 학점은행제 사회복지조사론

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"전문기술인력" 검색결과 721-740 / 80,112건

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

에 많은 조직에서는 인사팀과 같은 별도의 조직을 두어 인적자원관리 전문 인력을 배치하기도 한다.그러나 그 중요성에 비해서 아직 우리나라의 인적자원관리가 적절히 이루어지고 있 ... 및 자아실현과는 아무런 관련이 없는 경우도 허다하다.본 글에서는 현대 조직사회에서 인적자원관리에 대해 논의함으로써 바람직한 인적자원관리와 전문 인력의 역할은 어떤 것이어야 하 ... 적인 의견현대 조직사회에서 인적자원관리 전문 인력을 두고 있음에도 관리가 잘 이루어지지 못하는 것은 사건의 본질에 빠르게 다가가지 못하고, 때로는 자의적 의사결정이 이루어지는 지점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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ChatGPT 열풍이 가져온 AI 의 미래와 도전에 대해서 논하라

엔지니어 인력들을 모두 통합해 재배치하는 경우가 일반화 되고 기존 시스템 엔지니어 중 AI 전문가 후보를 발굴하고 육성해 사업의 일선으로 전진 배치할 가능성도 높아지고 있다.국내 ... 및 특정 응용분야 간의 결합으로 산업 발전에 중요 거점이 될 수 있다.머신러닝과 딥러닝이 가능한 AI 기술에 대해 정부는 인공지능 전문기업 육성에 긍정적인 강점을 두고 인공지능 ... 새로운 컨텐츠를 창조하는 기술이다. 그래서 시, 물리학에 대한 설명이나 고객에게 보내는 이메일이나 이미지 등을 제작하는 데 보통 활용되는데 대화, 이미지, 이야기, 동영상, 음악 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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한국간호의 표준과 법적, 윤리적 기준을 바탕으로 한 한국 간호의 나아갈 방향에 대한 고찰

의 창의성과 자기통제, 협상능력, 전문지식과 기술, 용기와 책임, 양심을 요구한다. 간호사의 자율적인 통제의 표준을 사회에 알리고 구성원들에게 지키도록 권유하기 위해 한국간호사 ... 어야 한다. 특히 급변하는 사회 속에서 국민의 다양한 건강 요구를 효과적으로 다루기 위한 새로운 간호지식의 실천과 간호기술의 개발을 위해서는 임상 실습 교육이 무엇보다도 중요하다. 전문 ... . 내용1. 간호전문직 특성과 비교하여 한국간호의 특징간호전문직의 특성은 비교적 독립적으로 실무를 수행하며, 정책과 활동을 자율적으로 통제한다는 것이다. 간호전문직 자율성은 간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.04

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특수교육에서 개별화교육의 한계점

다. 인력, 시간 및 자금과 같은 자원의 할당은 필요한 개별 지원을 제공하는 데 어려움을 줄 수 있다. 많은 교육 환경에서 전문 교사, 치료사, 지원 직원을 포함한 충분한 인력이 부족 ... 을 할당하는 데 어려움을 겪고 있다. 전문 교사, 치료사, 지원 인력의 부족은 개별화된 교육 계획(IEP)의 시행을 방해하고 학생들에게 제공되는 지원의 깊이와 질을 제한할 수 있 ... 를 보다 깊이 이해하고 이러한 과제를 해결하기 위한 전략을 모색할 수 있다. 개별화 교육의 한계는 자원 제약, 고립 가능성, 제한된 기술 일반화, 개별 계획에 과도하게 의존할 위험

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.06.10

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우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인일자리 확보방안을 서술하시오

들의 경쟁력을 중소기업으로 전이하는 과정이 필요하지만 정부의 고령자 취업알선 기관들의 일자리는 단순노무직 중심이다. 노동부소속의 중견 전문 인력 고용지원센터가 전문성 있는 인력의 취업 ... 세대의 노인일자리 확보방안1) 적극적인 참여를 유도하는 교육 사업2) 노동시장에서 착취당하거나 노인의 인권이 침해되지 않는 관리 방안3) 고령자를 대상으로 한 전문화된 훈련 직종 및 ... 적 여건을 마련하는 것이다. 여기에는 정년연장, 연금차별금지법제정, 고령자고용촉진법의 기존고용제전환 등 제도정비가 포함된다. 현재 추진하고 있는 노인 일자리 사업 중 인력파견 형

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리 (1)

에 포함된다. 현장의 최신 동향과 발전상을 파악할 수 있고, 기술을 활용해 인력관리의 효율성과 효율성을 높일 수 있는 능력도 포함돼 있다.두 번째로 고려해야 할 범주는 대인 관계 ... 인력개발과 활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량 ... 가 아니다. 혁신을 주도하고 핵심 운영을 관리할 수 있는 인재 등 핵심 경쟁력을 배양하지 않으면 기술과 산업 모두에서 경쟁력을 확보하기 어려울 수 있다. 삼성 이건희 회장은 앞서

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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간호의 질 향상 관검색 논문 5편 요약정리

제 목간호관리학교수 :아무개학번 :이름 :홍길동날짜 :2023. 10. 00.Ⅰ문제의 원인분석1. 의료 인력 부족의료기술의 발달로 만성질환자가 증가하며 핵가족화, 인구의 고령화 ... 하게 기술되어 있다. 국가는 환자안전활동에 필요한 제도적 기반을 마련하는 것이며, 보건의료기관과 보건의료인은 환자안전사고가 발생하지 않도록 정부의 시책을 따라 시설, 장비 및 인력 ... 을 보완하여 전담인력으로서 업무를 수행할 수 있는 간호사를 원하였다. 전담인력이 수행하는 환자안전 관리활동은 행정업무와 전문업무를 구분하기 어렵고, 전담인력의 전문업무는 보건의료기관

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17 | 수정일 2023.12.18

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치과위생사 국가고시 구강보건행정학

자가 위임받은 권한의 범위 내 관리활동 수행2) 구강보건인력- WHO의 활용기준대로 발전- 전달체계확립에 따른 일반 치의사와 전문 치의사 양성 활용- 국가별, 직종별 교육과 국가시험 ... 의 기능2. 구강보건행정 특성1) 3단계 : 전문, 교육, 봉사행정2) 5단계 : 전문, 교육, 봉사행정, 조직적행정, 협동적행정(1) 조직적 행위 : 다수의 인간을 지휘, 조정 ... , 통제(2) 협동적 행위 : 광범위하게 분산된 활동요소들을 모아 구강건강증진활동에 활용(3) 전 문 행 정 : 일반행정지식+구강보건전문지식이 필요(4) 교 육 행 정 : 주민 스스로

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.08

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평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점을 설명

에서 프로그램 개발에서는 전문적 기술을 필요로 한다. 한편, Long(1983)은 프로그램 개발을 예술, 과학의 조합에 기초한 기술이라고 하였으며 프로그램 개발은 프로그램 기획과 실행, 평가 ... 개발의 필요성해당 프로그램은 학교 폭력과 관련하여 이를 중재할 수 있는 전문적인 상담인력을 양성하는 프로그램이다. 학교폭력과 관련한 사회 문제는 계속해서 나타나고 있다. 하지 ... 가 이루어지지 못하고 있다. 이에 따라 학교 폭력 문제와 관련하여 학생들에게 전문적 상담을 제공하여 학교폭력을 예방하고 학교폭력을 당한 피해자들의 심리적 안정을 전문 인력을 양성할 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

도록 하겠다.Ⅱ. 본론현시대엔 4차 산업혁명 시대 이전에는 존재하지 않았던 새로운 기술 및 업무에 대한 전문성이 필요하게 되면서 인적자원의 부족을 야기하는 동시에, 자동화 기술로 인해 ... [인적자원관리]주제: 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오Ⅰ. 서론4차 산업 ... 혁명 시대인 현재, 디지털 기술과 인공지능, 빅데이터 등의 기술 발전이 급속도로 진행되면서 기존의 산업과 생활, 사회 전반에 큰 변화가 생겨나고 있다. 기존 산업과 디지털 기술

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

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노인대상 직업교육의 현황 분석 [국내의 노인교육 프로그램은 매우 미미한 실정이며, 노인들의 다양한 요구와 수요를 충족하지 못하고 있는 것이 현실이다.

하다. 이를 위해 노인교육의 중요성을 알리는 다양한 홍보 활동을 강화하고, 국가 및 지역사회 차원에서의 노인교육 지원 정책을 마련해야 한다.노인교육 전문 인력 양성마지막으로, 노인교육 ... 을 전담할 전문 인력의 양성도 필요하다. 노인의 특성과 요구에 맞는 교육을 제공하기 위해서는 노인교육에 대한 전문 지식과 경험이 필요하다. 따라서 이를 위한 전문 교육과정을 마련 ... , 노인교육에 대한 사회적 인식의 개선, 그리고 노인교육 전문 인력의 양성 등이 필요하다.노인대상 직업교육의 개선을 통해 노인들이 경제적으로 활동적인 삶을 이어갈 수 있을 뿐만 아니

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

분야에서 무서운 도전을 받고 있다. 기술은 어차피 사람이기에 기술의 진흥과 이를 통한 국가 발전을 위해서는 우수한 젊은 인력이 끊임없이 국가 기업에 머물러야 한다. 근래 뉴스 ... 소문으로만 전해졌던 초등학생 대상 의대준비반 실체가 드러났기 때문이다. 한마디로 우수 인력 쏠림현상이 발생한 것이다. 과거에는 이공계열 기피 현상으로 이공계 학과로 우수한 인재 ... 계 선호 등으로 일반대학의 진학 수요는 증가하는 반면, 이공계 쪽은 떨어지고 있다. 또한 중국의 중간재와 최종재의 기술 발전으로 인해 자동차, 반도체, 가전 그리고 조선 등 첨단 산업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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우리나라 사회복지실천의 역사를 개관하고, 현재 우리나라 사회복지 실천관련 제도의 문제점과 바람직한 제도 개선 방향에 대한 자신의 견해를 작성하시오.

로 발전해 왔으며, 최근에는 전문성과 통합성을 강조하는 방향으로 진화하고 있다. 그러나 제도의 양적 확대에도 불구하고 실천 현장에서는 제도의 비효율성, 전달체계의 이원화, 인력 부족 ... 플랫폼), 그리고 이용자 중심의 맞춤형 서비스로 전환되고 있다. 그러나 여전히 재정적 지속 가능성, 복지 사각지대, 전문 인력 부족 등 해결해야 할 과제가 남아 있다.2. 현행 ... 큰 편차를 보이며, 특히 농촌 지역에서는 사회복지 인프라와 전문 인력 부족으로 서비스 제공이 미흡하다.4) 사회복지 인력의 처우와 전문성 문제사회복지사들의 낮은 임금과 열악

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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삼성 조직개발 사례(기업 설명, 프로그램 평가)

에는 균질적인 인력과 탁월한 제조기술로 성장했지만, 90년대 이후로는 경영환경 변화와 사회적 문제로 인해 매출 감소와 조직문화의 문제가 발생했습니다. 이에 따라 1993년 ... 진단도 시행하며, 부가가치를 창출하는 마케팅 전략을 수립하였습니다. 둘째, 기술교육으로 삼성 첨단기술 연구소에서는 기술 인력의 교육을 전담하며, 기술 전략에 근거한 현장 중심 ... , 과제수행 중심, 학습자 중심의 교육을 제공하였습니다. 이를 통해 핵심기술 개발역량과 실무 응용력을 갖춘 기술인력을 체계적으로 양성하였습니다. 또한 첨단기술 분야에서는 해외 선진

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.07

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[A+ 레포트] 우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

자는 현장의 전문 인력을 활용해 서비스 기획과 실행을 담당한다. 다만, 권한과 책임 분담을 명확히 하지 않으면 갈등이 발생하거나, 행정 절차가 복잡해져서 오히려 효율성이 떨어지 ... 는력 및 전문성 부족 복지 행정이 복잡해질수록, 이를 담당하는 인력의 수와 전문성은 매우 중요한 요소가 된다. 그러나 예산 제한과 조직 구조상의 이유로, 한 지역복지 담당자 ... 하면, 실제 서비스 질이 저하될 수 있다. 또한 위탁 운영 과정에서 행정 감시가 제대로 이뤄지지 않으면, 회계 부정이나 비전문적인 인력 운영이 발생할 우려가 있다. 이로 인해

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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간호관리(간호직 8급)

의 목표를 추구, 목표달성을 위한 자원의 기술적 활용, 인력자원 활용이 중요(효율적 활용) 과정인 동시에 기능, 공적인 환경에서 이뤄지는 집단 노력, 관리자의 전문적 기술 요구됨 ... - 관리는 기술적 측면보다는 통합적 과정, 즉 각 요소의 유기적인 상호 관련성을 강조하는 관리순환 개념을 포함 ・관리의 구성요소 4P : Person (사람), Process (과정

시험자료 | 60페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.28 | 수정일 2024.04.08

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장애인의 교육재활에 대한 내용을 정리하고 교육재활의 필요성과 교육재활에서의 지원방안을 개인의 견해를 담아 작성하시오.

는 기회를 제공하며, 학습에 대한 동기부여를 높인다.2) 전문 인력의 양성효과적인 장애인 교육재활을 위해서는 전문적인 지식과 기술을 갖춘 교사와 지원 인력의 양성이 필수적이다. 이 ... 들은 장애인 교육에 대한 깊은 이해와 함께, 최신 교육 방법론을 적용할 수 있어야 한다. 이를 위해 지속적인 교육과 훈련 프로그램이 마련되어야 한다.전문 인력의 양성은 장애인 교육 ... 의 질을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 이는 교사들이 다양한 장애 유형과 그에 따른 교육적 요구를 이해하고, 이를 효과적으로 지원할 수 있도록 돕는다. 또한, 전문 인력은 장애인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.20

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[a+취득자료] 아웃소싱에 대한 개념정리와 아웃소싱을 활용의 성공과 실패 사례 제시를 통해 본인이 생각하는 아웃소싱의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

에 있는 전문 인력 공급업체에 맡기는 것을 말한다. 즉, 포츈에서 언급한 이러한 프리랜서 경제는 바로 아웃소싱의 시대를 예고한 말이라 할 수 있다.아웃소싱은 자신이 수행하는 다양 ... Ⅰ. 서론세계적인 경제전문지 포츈에서는 21세기 기업의 모습에 관하여 ‘기존조직은 해체되고 생산방식도 자유계약에 의해 이뤄지는 프리랜서가 주를 이루는 경제 시대가 도래할 것 ... 에서 세계적으로 가장 뛰어난 전문기업에게 맡김으로써 기업의 경쟁력을 제고시키는 전략이라 할 수 있다. 이어질 본론에서는 이러한 아웃소싱의 개념에 대해 보다 자세히 알아보고, 아웃소싱의 장

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26

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인력개발 계획(향후 3년간)과 장기 계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.

었지만 ,기술혁신을 일으키는 4차산업혁명을 앞두고 있는 우리사회는 여전히 고용없는 성장.침체적 경기가 지속되고 있다.과거와는 달리 ,기업의 성패를 좌우하는건 ,고도의 지식정보를 가진 인력들이 기술이나 로봇보다 중요한 시대가 된 것이다 ... 체인전문가 같은 직업이 생긴다고 해서 기존에 직업은 우리가 예상한것만큼 사라질것인가 하는 문제이 있어 경제전문가들은 그렇치않을것이라고 말하고 있다 .인간이 직업에 대한 욕구가 있는한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)

까지 AI는 기술을 가진 전문가가 프로그래밍을 통해 데이터와 이미지를 분류, 판별하는데 주로 사용되었다. 챗GPT는 사람들이 가장 익숙하고 쉽게 접근할 수 있는 채팅형 서비스다 ... (월간 활성 사용자)가 1억명이 넘는 폭발적인 성장세를 보여주었다. 이후 세계적으로 AI First가 산업계로 퍼지면서 AI 기술경쟁이 극도로 심화되었다. AI 군비경쟁이라는 표현 ... 까지 나올 정도로 기업과 국가가 자체 AI를 만드는데 경쟁을 하고 있다. 모든 산업과 서비스에서 AI 기술도입을 시도하고 있는 것이다. 또한 챗GPT 도입으로 37%의 글쓰기 관련

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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