"전문기술인력"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 현대자동차 자원봉사론 인적자원관리 사업계획서 사회복지 간호전문직 전망 학점은행제 사회복지조사론

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"전문기술인력" 검색결과 841-860 / 80,144건

전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오. 가족상담 및 가족치료

치료’ 교과과정을 통해 학습한 바 있으므로 이하의 본문에서 전문학회에서 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 가족치료사에게 꼭 필요하다고 여겨지는 자질은 어떤 것이 있는지를 기술 ... 11과목 이상 이수해야 한다.② 실습 시간 기준 : AAMFT 측에서는 가족치료사의 전문성을 확보하기 위해 최소 1200시간 이상의 실습을 대상자에게 요구하고 있다.③ 전문인력 ... 에서 제시하는 ‘전문인력의 보증 기준’은 제외되어 있고 가족치료사에게 요구하는 이수과목의 수와 실습 시간이 AAMFT의 조건보다 낮다는 점에서 차이가 있다. 특히, AAMFT에서 요구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13

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간호학개론(간호전문직관)

나 신문에서는 간호사의 인력이 부족하다는 말이 많습니다. 이러한 이유로 간호 전문 직관을 통해 자신만의 올바른 가치관을 형성하고 간호의 체계화된 지식과 기술을 바탕으로 간호를 담당 ... 간호 전문 직관1) 간호전문 직관의 필요성먼저 간호전문 직관의 필요성을 알기 전 간호전문 직관이 무엇인지 알아야 한다고 생각합니다. 간호전문 직관이란 간호를 바라보는 관점과 간호 ... 화된 지식과 기술을 바탕으로 자신만의 생각으로 간호를 담당하는 일입니다. 즉 제가 생각했을 때 자신이 간호를 어떻게 바로 보고 그 간호가 왜 필요한지 생각을 하여 환자에게 보다 나은 간호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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사회복지는 기본적으로 심리학과 사회학에 기초하고 있다. 두 학문의 적용성에 대하여 토론해 보세요.

은 실천적 성격이 강해서 사회복지사를 포함한 현장 인력의 전문성이 사회복지의 성과에 지대한 영향을 미치게 되므로 우리 사회는 사회복지학의 개선과 사회복지 인력의 전문성을 제고하기 위해 ... 수준을 높이고자 이하의 본문에서는 두 학문의 적용성에 대하여 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지학과 심리학, 사회학의 관계 특성사회복지학은 현대사회의 문제와 역기능을 연구 ... 하고 해결하기 위해 고안된 학문 분야이며 실천적 성격이 강해 다른 학문 분야의 연구 성과와 방법, 지식, 기술 등을 다수 활용하는 경향을 지닌다. 특히, 사회학과 심리학은 사회복지학과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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인공지능(AI) 기반 안저 이미지 분석을 통한 주요 안질환 조기 진단 가능성 탐구

으로 하는 스크리닝 과정에는 시간적, 인력적 한계가 명확합니다.이러한 배경 속에서 인공지능(AI) 기술, 특히 딥러닝 기반의 이미지 분석 기술은 안저 이미지4를 자동으로 분석하여 안 ... 으로 이어질 위험이 높습니다. 그러나 안질환의 진단은 전문적인 장비와 숙련된 안과 전문의의 육안 검사에 크게 의존하고 있어, 의료 접근성이 낮은 지역이나 대규모 인구 집단을 대상 ... 질환을 조기에, 그리고 대규모로 진단할 수 있는 혁신적인 대안으로 부상하고 있습니다.본 보고서는 AI 기반 안저 이미지 분석 기술의 이론적 배경을 탐구하고, 현재 기술의 임상적 성능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.21

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인적자원관리_인적자원계획에 대하여 설명하시오.

, 기술 변화, 경쟁 환경 등의 다양한 요인을 고려하여 이루어집니다. 인력 수요 예측은 정량적 방법과 정성적 방법으로 구분할 수 있습니다. 정량적 방법은 과거의 데이터를 바탕으로 통계 ... 적 모델을 사용하여 인력 수요를 예측하는 방식이며, 정성적 방법은 전문가의 의견이나 조직 내 주요 이해관계자들의 피드백을 바탕으로 예측을 수행하는 방식입니다.(2) 인력 공급 분석 ... 인력 공급 분석은 조직 내외에서 사용 가능한 인력 자원의 현재 상태를 평가하는 과정입니다. 이 과정은 조직 내의 현재 인력 구성, 직원들의 역량과 기술 수준, 인력 이동 가능성 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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지역사회간호- 간호법 역사 및 국내외 보건정책보고서

할 수 있다.간호학생과 간호사는 양질의 교육을 받음으로써 전문적인 지식과 기술을 체계적으로 학습할 수 있어 근거 기반 간호의 정확성을 더욱 높일 수 있다.양질의 교육을 받은 간호사 ... 적 근거 마련의료법 내에서는 간호사와 다른 의료인력들의 역할이 명확히 구분되어 있지 않아 간호사의 업무 범위가 불분명했으며 과중 된 업무와 책임을 부과하였다.간호사는 전문직 ... ) 간호사와 간호보조인력의 교육 및 교육기관 인증평가 강화35) 간호사의 법적 책임의 한계: 간호사를 위한 법적 근거 마련46) 간호사의 노동강도 개선47) 간호 정책 개발 참여43

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.31

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한국간호역사, 성장기와 발전기

는 구조 속에 있었기 때문에 고등학교 수준에 해당하는 간호고등기술학교와 전문대학 수준에 해당하는 2~3년제 간호학교 그리고 대학교의 4년제 간호학과가 혼재하였다. 이에 따른 혼란 속 ... 교육제도도 변화하였고, 대한간호협회라는 전문직 단체활동이 확대되어 간호사가 전문직으로서의 입지와 이미지가 형성되는 데 큰 발판이 되었다. 또한, 한국간호사 윤리강령이 제정된 시기이 ... 에서 전문화되었고, 국제적인 측면에서도 여러 나라와 학문적 교류가 활발해졌다. 또한, 간호교육 4년제 일원화를 본격적으로 추진하면서 간호사의 전문직으로서의 발전과 입지가 점점 더

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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우리나라 재가 노인 복지서비스의 문제점과 개선방안을 작성하시오

를 감당하기에 턱없이 부족한 수치이다. 특히 지방 소도시나 농촌 지역에서는 전문 인력을 확보하는 데 어려움을 겪고 있으며, 이는 노인 돌봄의 불균형을 초래하고 있다. 돌봄 인력의 양 ... 아 문제점이 발생하고 있다.재가 노인 복지서비스의 문제는 크게 인력 부족, 서비스 질의 저하, 자원 배분의 불균형, 법적 제도의 미비 등으로 나뉜다. 첫째, 인력 부족 문제는 노인 돌봄 ... 을 담당하는 인력의 양적 부족과 질적 부족을 포함한다. 둘째, 서비스 질의 저하는 실질적인 돌봄 서비스가 제공되지 않거나 서비스가 일관되지 않게 이루어지는 경우가 있다. 셋째

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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농업교육의 발전방안 레포트

인의 능력을 향상시키는 데에 중요한 역할을 합니다. 지속적인 농업의 발전을 위해서는 전문 교육을 받은 영농인력이 필수적이며, 안정적인 먹거리 공급과 식량 안보의 차원에서도 농업교육 ... 으로 구성되어 있어 농업 분야에 특화된 실무적인 지식과 기술을 충분히 습득하기에는 한계가 있습니다. 따라서 농업계 고등학교에서는 산업 요구에 맞춰 전문적인 교육과정을 개발하여 학생 ... 을 쌓고 경험하여 전문 기술을 습득하게 하여 학생들의 실무 능력 향상과 농업 산업에 진출하는 데 큰 도움이 됩니다. 이 외에도 산업체와의 프로젝트 협업, 인턴십 제공 등의 형태로 산업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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치과위생사 국시 요약 - 구강보건행정학(지역사회치위생학) 요약집

? 첨단의과학기술 발달 유도? 의료인과 보험자간의 갈등? 전문적 의료수가에 적합? 예방보다 치료 치중? 가장 현실적이고 합리적? 기술지상주의 팽배? 의료인 생산성 증가? 지역의료 ... : 현재 보험공단6주차제6절 구강보건진료자원관리제도무형 비인력 자원의 지식·기술 개발의 일반 원칙1. 구강건강 증진, 치아수명 연장을 위한 지식과 기술을 개발해야한다2. 그러기 위 ... 해서는 인력부터 관리하자3. 책이나 문서 등으로 지식과 기술을 정리하자4. 정리한 것을 치대에 교수하고(가르치고) 실용하자5. 잘 배웠는지 국시를 통해 확인하자7주차제10장 건강사회

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.15

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[한양대 e러닝] 기업경영과 비즈니스 전략 토론 1,2

은 다음과 같다고 생각합니다.1. 데이터 부족 : 충분한 성능을 발휘할 수 있는 대량의 데이터 부재2. 인력 부족과 비용문제 : AI 모델을 설계하는 능숙한 전문가들의 부재, 막대 ... 한 인력 및 개발비용의 문제3. 잘못된 알고리즘 설계 : 잘못된 결론을 도출AI 기술 도입의 어려움을 해결할 방안은 다음과 같다고 생각합니다.1. 데이터 수집과 관리의 개선 ... : 데이터 정제, 품질 평가, 보안 등으로 데이터 수집 프로세스 개선2. 전문가 투자 : AI도입에 필요한 전문 인력을 투자하거나 외부 전문업체와 협업3. 목표설정 명확화 : 비즈니스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

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의료시장개방에 대한 찬성 및 반대의견을 언론을 통해 볼 수 있습니다. 의료시장개방에 따른 장점과 단점에 대해서 논하고, 서구 선진국의 의료 정책 및 서비스를 통한 대안을 제시해 보시기 바랍니다.

의 양성과 유지에 힘써야 합니다. 서구 선진국의 의료 교육 및 인력 정책을 모델로 삼아 전문적인 의료 인력을 육성하고, 국내에 맞게끔 하는 정책을 강구해야 합니다.3) 의료 기술 ... , 의료 인력 양성 및 유지, 그리고 의료 기술 협력 및 국제 교류 확대 등의 정책을 도입하고 실행해야 합니다. ... 의료관광 및 의료기술 수출을 활성화시킬 수 있습니다. 이를 통해 국내 의료산업의 발전에 기여하고, 고용 창출 및 산업 육성에 도움이 될 것입니다.2) 의료 서비스 품질 향상경쟁력 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

.1 주제 선정 배경현대 사회는 급속한 기술 발전과 경영환경의 변화로 인해 조직이 직면하는 도전과제가 더욱 복잡해지고 있다. 이러한 변화 속에서 기업과 조직의 성공을 결정하는 가장 ... 자 가장 중요한 기능 중 하나이다. 적절한 인재를 적시에 확보하는 것은 조직의 성과와 경쟁력에 직접적인 영향을 미치기 때문이다. 현대의 채용과 선발은 단순히 필요한 인력을 충원 ... 하는 것을 넘어서 조직의 전략적 목표에 부합하는 인재를 확보하는 전략적 활동으로 인식되고 있다.채용 프로세스는 일반적으로 인력계획 수립, 모집, 선발, 입사의 단계로 구성된다. 인력계획

노하우 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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간호관리학_인사기능_중간고사 대비 5문제

의 중증도에 따른 간호인력 요구를 반영하지 못함산업공학적 접근방법간호업무의 흐름을 분석하여 업무에 필요한 간호인력 산정하는 방법으로 전문적 간호의 복잡한 특성이 제한받을 수 있 ... 음관리공학적 접근방법환자의 유형에 따라 간호 표준을 기술한 후 업무 수행 빈도와 난이도를 근거로 간호인력 수 산정4. 행태중심 평정척도법에 대한 내용이 아닌 것은?1) 연쇄효과, 중심 ... 1. 인력자원 계획에 관한 것으로 옳지 않은 것은?1) 인력 부족이나 인력 과잉을 미리 예측할 수 있다.2) 조직 내부·외부로부터 이동, 승진 등에 대한 참고 자료를 수집

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.12 | 수정일 2021.10.27

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기업현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직관계와 기능적 특성에 대해 토론하시오.

한 인재를 선발하는 것이 중요합니다. 실제로 우수한 인재 확보가 어려운 기업일수록 생산성이 낮다는 연구 결과가 있습니다.다음으로 교육 및 개발 프로그램을 통해 직원들의 전문 ... 인력을 발굴하고 적절한 보상을 제공할 수 있기 때문입니다. 마지막으로 보상 및 복리후생 제도는 직원 만족도와 몰입도를 높이는 데 기여합니다. 실제로 복리후생 수준이 높은 기업 ... 의 목표 달성과 직결되므로 전략적이고 체계적인 접근이 필수적입니다. 조직은 장기적인 비전과 전략에 맞춰 인력을 계획하고 확보해야 하며, 직원들의 역량과 동기를 지속적으로 개발하고 관리

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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기관에서 프로그램개발과 평가가 이루어지기 위해서 어떤 요소(이념, 인력, 재정, 사회문제 등)가 선행되어야 할지 우선순위를 생각해 보고 이유를 설명하시오

한 전문적인 기술과 지식을 가진 전문가들이 필요하며, 재정은 프로그램 개발 및 평가를 위한 예산을 확보하는 것이 중요하다. 또한 사회문제도 고려되어야 하는데, 프로그램 개발 및 평가 ... 하는 요소들의 역할을 파악해야 한다. 이에 대한 연구 결과, 프로그램 개발과 평가에 참여하는 요소들은 다양한 전문성과 경험을 가진 인력, 적절한 자원과 예산, 효과적인 커뮤니케이션 ... 기관에서 프로그램개발과 평가가 이루어지기 위해서 어떤 요소(이념, 인력, 재정, 사회문제 등)가 선행되어야 할지 우선순위를 생각해 보고 이유를 설명하시오? 본 문1. 서론기관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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간호학개론

에서 면허간호사 대신 대체인력인 간호조무사를 고용하여 이루어지고 있는 ‘환자 간호 및 진료의 보조 행위’에 대하여 여러분은 어떻게 생각하는지 기술하시오. p.7‘V장 간호전문직관 ... ’ 간호전문직의 특징(특성)을 열거하고 간호전문직관 정립의 필요성을 기술하시오.p.11‘VII장 간호사의 법적 의무와 책임’ 간호사의 법적 의무를 설명하고 이에 대한 이행을 소홀히 했 ... 패러다임에 대한 여러분의 관점을 기술하시오. p.1‘II장. 생명윤리원칙 및 윤리규칙과 교과서 부록에 수록된 한국간호사 윤리강령’ 을 기술하고, 간호학에 입문하는 학생으로서 한국

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.24

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

하여 단 군으로 분류)-목적: 초기 환자분류체계는 인력산정이 목적이었으나, 현재 인력산정과 배치 및 생산성, 간호수가, 예산 수립, 질평가, 병원표준화 실현 등의 다양한 목적으로 활용2 ... )환자분류체계 접근방법-원형평가: 각 범주별로 간호서비스 유형과 양을 결정하는 결정적인 특징을 중심으로 간호요구량을 광범위하게 기술하고 그 유사성에 기초하여 환자를 분류하는 방법 ... -요인평가: 환자의 직접간호요구를 나타내는 요인을 대표적 지표로 설정하여 평가하는 방법04. 모집 및 선발:지원하도록 유인하는 과정(1)내부모집: 공석의 지위를 내부인력으로 충원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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정신건강 증진을 위한 지역사회 정신보건의 방향에 대해 기술하시오

용이하게 하기 3) 정신 건강 증진 센터 기능과 역할 강화 4) 직장, 학교, 사회복지시설들의 연계 확립 5) 직업 재활 시스템 확충 6) 전문적인 인력 교육 및 확보 7) 도박 ... ) 전문적인 인력 교육 및 확보 또, 전문적인 인력 교육을 하고 인력을 확보하는 것도 중요하다고 생각했다. 정신 건강 증진 시설들에서는 근무하는 인력들에게, 매사에 웃 ... 과목명: 정신 건강론 주제: 정신 건강 증진을 위한 지역사회 정신보건의 방향에 대해 기술하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 정신 건강이란? Ⅱ. 본론 1. 정신 건강 증진 방법 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술하시오.

합니다.전문인력 부족: 사회복지서비스를 제공하기 위한 전문인력의 부족 문제가 있습니다. 전문적인 지식과 기술을 보유한 인력의 양성이 필요합니다.사회적 참여의 부족: 시민들의 사회적 참여 ... 에 대한 전문성을 갖추어야 하며, 최신 연구와 동향을 적극적으로 반영해야 합니다. 또한, 디지털 기술의 도입과 혁신을 통해 사회복지 서비스의 효율성과 접근성을 높이는 노력 ... 으며, 정부와 관련 기관은 이를 해결하기 위해 노력하고 있습니다. 예산 확대, 지역사회 간 협력 강화, 정책의 포괄성 강화, 전문인력 양성 등 다양한 방안이 시도되고 있습니다. 하지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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