"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 921-940 / 47,538건

책임감 있는 자원봉사자 조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질에 대해서 기술하고 본인이 자원봉사 조정자가 되기 위해서 요구되는 장단점에 대해 분석해보세요.

의 필요를 채울 수 있도록 한다. 자원봉사자 조정자가 제 기능을 수행하기 위해서는 높은 자기인식을 갖고 구성원들의 역량을 개발할 필요가 있으며 궁극적으로는 지역사회의 필요와 발전을 위해 ... 될 필요가 있다. 지금 우리 사회에서 수행하고 있는 자원봉사는 다소 소극적이고 비활성화 된 흐름을 보이고 있다. 자발적인 활동임에도 불구하고 자신의 필요나 충족을 위해, 다소 강압 ... 에 의해 수행되는 활동이 아니라 지역사회의 필요를 발견한 사람이 행할 수 있는 자연스러운 활동인 것이다. 자원봉사가 지금의 오명을 벗고 새로운 패러다임으로 나아가기 위해서는 무엇

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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(A+) 외식인적자원관리, 외식기업의 인력선발 또는 교육훈련 사례 연구

적 활용이 가능하기 때문에 “조직 구조의 개편”이라는 큰 변화에 적응하는 데 다소 시간이 걸리고, 안정화되기까지 시행착오를 겪더라도 꼭 필요한 과정이라고 생각한다.CJ그룹은 이미 ... ) 본인이 지원하는 직무의 핵심 역량 3가지를 중요도 순으로 기재하고 그렇게 생각하는 이유4) 이 핵심 역량을 키우기 위해 한 경험과 노력CJ 푸드빌 홈페이지에 들어가면 각 직무 ... 별로 해당 직무의 역할, 필요한 역량, 비전, 실무자의 이야기가 상세하게 기재되어 있다. 기업의 인재상을 명시해두고 있는 만큼 핵심 역량 중 어떤 것에 특화되어 있고, 합류하게 되

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.25

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

하는 사람인지를 파악하는 것이다. 마지막으로 네 번째는 업무 수행 능력이다.구글이 처음부터 이러한 프로세스를 정립한 것은 아니다. 구글은 기업의 규모가 빠르게 확대되고, 인력 역시 ... 는다. 구글은 과거 학벌이나 학교 성적표 등을 기준으로 유능한 인재를 뽑고자 노력했다. 하지만 실제로 이러한 사람들이 기업에 들어와서 업무를 수행해보니 정량적인 수치는 이들의 인성을 대변 ... 하지 못하며, 또한 이들이 기업에 일원이 되어 제대로 업무를 수행한다는 보장 역시 하지 못한다는 것을 깨닫게 됐다. 이에 따라 구글은 오늘날 다양한 방법을 동원하여 처음부터 인성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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[논문리뷰] 간호사가 지각한 수간호사의 윤리적 리더십이 간호업무성과에 미치는 영향- 상사신뢰의 매개효과

들에게도 바람직한 행동을 장려할 수 있는 윤리적 리더십이 중요하다고 생각했다. 그리고 무엇보다 상사신뢰의 효과를 통해 간호 업무 성과에 미치는 영향이 얼마나 큰지 선행연구를 통해 확인 ... %까지 설명하는 것으로 나타났다. 따라서 간호사들의 간호 업무 성과를 높이기 위해 윤리적 리더십을 갖춘 수간호사를 양성해야하고, 간호사가 상사에 대한 신뢰심을 가지고 업무를 수행할 수 있 ... 다. 특히 간호서비스의 질적인 향상과 간호업무성과를 위한 간호사들의 역량 개발을 직접 지휘·감독하는 수간호사의 역할과 책임이 매우 중요하다고 말할 수 있다. 수간호사는 한 간호단위

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

‘조직 적응력’이다. 조직적응력이란 업무수행능력뿐만 아니라 인간관계 능력까지 포함된 개념이라고 생각한다. 나는 입사 후 첫 해에는 주로 부서 내 선배들과의 관계 형성에 초점을 두 ... 는 신입사원에게 회사생활 적응 및 업무 수행에 필요한 기본지식 습득을 위한 입문교육 외에도 직무 전문성 확보를 위한 필수직무교육 과정을 제공하고 있다. SK하이닉스는 반도체 공정 ... 열 번째, 배려하기 위 10가지 방법을 꾸준히 실천한다면 여러분 모두 충분히 성공적인 직장생활을 할 수 있을 것이라 확신한다.기업들은 직원들의 역량 강화를 위해 다양한 교육

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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사회복지학개론_슈퍼비전에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

하였던 행정적, 교육적인 슈퍼비전보다 슈퍼바이저에게 더 높은 기술과 지식을 요구할 만큼 중요한 일이라 생각하며 지지적 슈퍼비전이 기관 내에 원활하게 이루어지지 않으면 행정업무수행 ... 에 대한 이행을 위하여 조직을 관리하고 사회복지 서비스 제공에서 가장 중요하다고 생각할 수 있는 사회복지사들의 전문적인 능력을 강화해야 할 필요성이 대두되고 있다고 볼수 있다. 본 ... 에서는 관련 서비스 수행 관련하여 전문가로서 능력과 품성들을 향상시키기 위하여 하는 업무와 이에 대하여 관련 경험과 지식이 많은 상관의 교육이나 지도하는 일들을 말하고 있으며, 단순

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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A+) 간호관리학실습_리더십 보고서

적 리더십은 간호 업무성과와 정서적 몰입, 직무 만족에 유의미하게 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타나 간호현장에서 윤리적 리더십을 갖춘 작업 환경을 조성하는 것이 필요하다고 생각 ... 들과의 협력 관계도 개선되었다. 이 경험이 앞으로 간호사로서의 업무에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 생각된다. 이처럼 셀프리더십을 통해 개인의 역량을 극대화하고 복잡한 상황에서도 효과적으로 대응할 수 있었다. ... 하며 함께 일하고 관계하는 것에 초점을 두어 주로 해당분야의 환자간호 수행, 직원, 시설 및 물품관리, 회의, 업무 협의에 관한 사항에 참여하여 간호사의 긍정적 태도와 동기화에 영향을 주

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

별로 업무 현장에서 필요로 하는 일반적인 역량 요소들을 정리하여 모델링 하고자 한다. IT 기반의 시스템으로 구축하는 것이기 때문에 역량 관리에 용이하고, 활용하고자 할 때에 새롭 ... 이 담고 있는 내용 및 범위 등을 모두 역량모델링 작업에 참여한 기업 실무자들이 결정한다. 특히, 직무마다 다른 전문적인 지식이나 기술을 필요로 할 경우, 내용 전문가인 조직의 실무자 ... 이름을 만들고 역량이 의미하는 내용 및 범위, 역량을 학습하기 위한 학습과정을 직접 결정하고 이를 선후배 및 동료들이 사용한다고 생각하면 책임감이 커지기 때문에 관심의 정도가 달라질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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보육실습의 목적과 필요성 그리고 실습생으로서 준비해야 할 것과 주의해야 할 것에 대해 서술하시오

. 해야 합니다. 아이들의 안전과 건강을 최우선으로 생각하며, 업무에 충실하고 책임감 있게 수행해야 합니다.섬세한 관찰력: 아이들은 언어로 자신의 감정이나 요구를 표현하기 어렵 ... 을 수행하는 분야입니다. 이를 위해 보육 전문가들은 실무 경험과 지식을 습득하기 위한 보육실습에 참여합니다. 본 레포트에서는 보육실습의 목적과 필요성, 그리고 실습생으로서 준비 ... 로서 필요한 기술과 자질을 발전시킬 수 있습니다. 보육실습은 이론적인 학습에 더해 현장에서의 경험과 상호작용을 통해 유아와의 관계 구축, 실무 역량 개발, 전문적인 태도와 윤리적인

리포트 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.01

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오. 서론

이 달라지는데, 기업 규모가 커질수록 교육훈련 활동의 중요성도 더욱 필요한 요소가 될 것이다. 담당업무의 중요성은 다양화할수록 더욱 부각된다. 따라서, 실제적이고 체계적인 교육 및 ... 훈련 활동은 업무를 완벽하게 수행하기 위해 회사를 운영하는데 없어서는 안 될 것이다.기업교육훈련 활동은 직원 개개인의 직무수행능력을 키워 회사의 변화에 적용하고 개인능력을 향상 ... 며 상사, 선배, 동료와 함께 일하는 사람들에게 지식과 기술을 배워 업무수행능력을 배양하는 방식으로 진행된다. 기업이 선호하는 교육방법으로 직무 수행에 대한 중요한 기능이나 태도를 교육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오

적으로 Supervisior에게 Supervision을 요청할 수 있는 Channel을 안내하고 지도하는 것이 매우 중요하다고 생각한다.신입직원에 대한 Supervision은 Supervisior의 역량 ... 수퍼비전의 3대 기능에 따라 단기 목적을 나눈다. 행정적 수퍼비전은 사회복지사들에게 그들의 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 내용을 제공하는 것, 교육적 수퍼비전은 업무를 효율 ... 적으로 할 수 있도록 사회복지사들의 실천기술과 지식을 확대시키는 것, 지지적 수퍼비전은 사회복지사가 업무수행에서 만족하도록 해주는 것이다.

리포트 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31

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다양한 마케팅 믹스 체계에 대해 학습하였다. 이 중 한 가지를 당신의 기업(조직)이나 그 기업의 상품(또는 여러분이 잘 알고 있는 기업이나 상품)에 적용하여 설명해 보고, 문제점과 개선점을 제안해 보자.

, 퍼포먼스 마케팅 제안 및 채널링 제안새로운 분야로 나아가기보다, 현재 수행하고 있는 업무 분야의 전문화 및 관련 전문 인적자원관리를 통한 신뢰할 수 있는 기업 전략Price고객 ... 을 가능성이 있다. 그러므로 내부 인적자원의 핵심역량을 강화하는 데 더욱 초점을 두어야 하지 않을까 생각한다.CustomerSolution아쉽게도 완전히 맞춤형 가치나 솔루션 ... 하여 서비스지배논리를 적용할 수 있는 방안 또는 적용된 예를 분석하여 제시한다.현 기업은 위의 문제에 대한 답변으로 작성한 바와 같이 웹 에이전시이자, 광고대행사로서 업무를 수행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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직무만족에 영향을 주는 다양한 요인들을 제시하고 작업동기이론에서의 주요한 요소들(동기부여, 작업효율성, 직무만족도) 간의 관계를 자신의 경험을 바탕으로 서술하시오. 서론

및 훈련은 개인의 역량을 향상시키고, 직무 수행에 필요한 기술을 습득할 수 있는 기회를 제공한다.개인적 요인으로는 성격, 가족, 건강, 사회적 지위 등이 있다. 성격은 개인의 직무 ... 직무 만족은 개인의 직장 생활에 있어서 매우 중요한 요소 중 하나이다. 만약 직무 만족이 부족하다면, 개인은 직장에서 적극적이지 않고 업무 수행에 불만족할 가능성이 높다. 이에 따라 ... 있게 해주어 개인의 성취감을 높이고, 경력 발전 가능성을 제공한다. 업무는 개인이 직무 수행에 능숙하게 되고, 성과를 내어 조직 내에서 인정받을 수 있는 기회를 제공한다. 교육

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

. 인적자원개발(HRD)의 개념과 필요성2. 인적자원개발의 주요 유형3. 가장 유용하다고 생각하는 방법 선정4. 한계와 보완점III. 결론I. 서론기업의 성장은 단순히 자본 ... 을 모색하고자 한다.II. 본론1. 인적자원개발(HRD)의 개념과 필요성인적자원개발은 조직 구성원의 지식, 기술, 태도를 향상시켜 개인의 역량을 극대화하고 이를 조직의 성과로 연결 ... 기 때문에, 구성원 역시 지속적으로 학습하고 성장하지 않으면 도태된다.현실적으로 HRD의 필요성은 업무 현장에서 더욱 분명해진다. 예를 들어, IT 업계에서는 새로운 프로그래밍

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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지역사회간호학 과제(보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성)

에 따른 업무조정 역할도 중요하다고 생각한다.최근 병원 내에서는 팀을 구성하여 수행하게 함에 따라 효과적인 팀 운영이 병원의 관심사가 되고 있다. 이러한 팀들이 효과적으로 운영 ... 의 전문가가 팀을 이뤄 의료 서비스를 제공하는 다학제적 접근방식이 도입되고 있다. 다양한 전문가로 조직된 보건의료체계는 그 업무가 상호보완적이므로 전문직종 간에 협력이 필요하고, 이 ... 들은 높고 숙달된 진료 및 진료지원기술을 갖춘전문 인력으로 구성되어 있다. 또한 의료팀 내의 업무는 복잡하게 분담되어 있고 상호연계 작용에 의해 수행되는 특성이 있다. 이러한 정예

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.28

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보건의료인 협력보고서

줄죠.”라는 이야기를 하는 참여자를 확인할 수 있다.이토록 자신의 업무분야에서 전문적인 역량을 갖추게 된다면 전문가로서의 권력을 발휘하기 용이하여 다른 조직과의 협력관계를 원활히 ... 의 필수요소이다. 조직에서는 의사소통을 통해서 업무지시, 업무수행에 관한 피드백, 역할에 대한 기대 등과 같은 중요한 정보는 얻게 되며, 특히 직종, 부서, 직급이 다른 사람들과 업무 ... 되기에는 한계가 있을 뿐만 아니라 환자의 다양한 요구를 충족시켜야 하기 때문에 학제 간 협력이 필요하다.2. 팀워크와 팀빌딩1) 팀 관련 개념팀팀은 조직 내의 전통적인 부서나 업무집단

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.02

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당신이 종업원이 100명정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

이 가장 높게 나타났고 그다음으로 인성과 태도, 리더십 순으로 나타났다. 핵심 인재는 업무를 수행하는 과정에 있어 의미심장한 가치를 창출하는 사람을 의미한다. 조직 가치를 자신 ... 적으로 업무를 수행할 수 있게 제반 환경적인 여건과 분위기를 조성하는 일이고 몸소 실천해 종사원에게 모범을 보여주는 것이라고 할 수 있다. 이러한 측면에서 사업이 발전하고 성공하기 ... 위해 업무처리 효율을 중요하게 여기는 유능한 지도자이면서 종사원의 능력을 개발해 우수한 수준으로 올리고 따르게 하는 능력이 필요하다. 총지배인으로서 지도자 비전, 가치, 언행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성

하여 나 자신이 생각하는 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 의견을 제시하면 다음과 같다. 1) 인적자원의 중요성 인적자원은 기업의 가장 중요한 자산이라고 할 수 있 ... 이 필수적이라고 할 수 있다. 그렇기 때문에 인적자원관리의 필요성이 높다고 생각하며 그렇게 생각하는 구체적인 근거는 다음과 같다. (1) 기업의 자산으로서의 인적자원 첫째, 인적자원 ... 을 느끼고, 조직을 위해 더 많은 기여를 하려는 동기를 얻게 되기 때문에 인적자원관리는 반드시 필요하다고 생각한다. (2) 조직 내 협업과 소통의 촉매제 둘째, 인적자원관리는 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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A+위더스 인적자원관리 토론 과제 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반을 제시하고, 자신의 의견을 제시 하시오.

는 원동력이 될 것이다.둘째, 구성원의 동기부여에 효과적이다. 성과에 따른 보상은 종업원의 직무 몰입 현상을 유도할 수 있다. 직무 몰입은 종업원이 의무적으로 업무를 수행하는 것 ... 에 그치지 않고 한 걸음 나아가 보다 적극적인 자세로 업무에 임할 수 있게 한다. 이는 업무 역량 계발과 이어져 종업원의 수준을 한 단계 상승시킬 것이다. 또한 조직은 종업원의 개인 ... 생각합니다.급변하는 환경에서 연봉제 도입이 필요하다는 글쓴이분의 의견에 공감합니다. 글로벌화가 진행됨에 따라 세계 각지에서 일어나는 일들이 실시간으로 다양한 정보전달 매개체를 통해

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05

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사회복지사로서의 나

때 강점뿐만 아니라 약점도 같이 성찰하는 자세가 필요하다고 생각합니다. 이는 사회복지사도 예외는 될 수 없고 사회복지업무를 수행하는 것에 있어서 내면에 있는 문제가 실무에 잠재 ... 기 때문에 전문성을 개발하기 위한 노력을 계속해서 자기인식을 수행해야 한다고 생각합니다. 여기서 말하는 자기인식은 자신의 강점 및 단점에 대해 인식하는 것뿐만 아니라 내적으로 해결못한 ... 문제를 심도 있게 파악 할 수 있는 전체 과정이라고 할 수 있습니다.이러한 자기인식은 근본적으로 기본적인 업무 수행의 토대로 작용하게 되며 클라이언트의 문제나 욕구를 사정

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.01

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