"업무수행에필요하다고생각하는역량"의 검색결과 입니다.

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"업무수행에필요하다고생각하는역량" 검색결과 981-1,000 / 47,439건

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프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분

에게 수행하는 간호의 질, 업무의 효율성 정도에 대한 궁금증이 생겼다.2) 연구주제 선정② 프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분석오늘날의 병원 ... 적으로 숙련되고 높은 수준의 전문적 간호 인력이 요구되고 있다. 따라서 프리셉터십은 신규간호사의 사회화를 촉진시키고 업무 수행능력과 직무 만족을 향상시킬 뿐만 아니라 프리셉터 ... 의 학습 효율을 높이는 프로그램으로 모든 병원에서 이 제도를 개발하고 적용하는 전략이 필요하다. 하지만 최근에 신규간호사는 프리셉터 프로그램까지만 수행한 후 직업에 따른 직무 스트레스

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.13

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코디네이션의 의미와 효과를 설명하고, 현시대의 트렌드를 반영하여 앞으로 변화될 코디네이터의 업무 분야에 대한 자신의 견해를 작성하시오.

: 코디네이션을 통해 각 개체나 부서 간의 업무가 조화롭게 조정되면 작업의 중복과 갈등을 최소화하고 효율적으로 작업을 수행할 수 있다. 목표 달성: 다양한 부서나 팀의 노력을 통합 ... 들 간의 협력을 조정하는 데 중요한 역할을 할 것으로 생각한다. 따라서 가상 협업 도구와 플랫폼을 효과적으로 활용하여 팀 간 소통과 작업 조율을 원활하게 이끌어내는 능력이 필요 ... 이 필요하다. 따라서 민첩성과 탄력성을 바탕으로 업무를 효과적으로 이끌어내야 할 것이다. 다섯 번째 글로벌 시장에서의 경쟁과 협업을 고려할 때, 다양한 문화와 관행에 대한 이해

리포트 | 2페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.10.19

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현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징, 예를 상호 비교설명하고, 민관협력을 통한 문제점과 발 (1)

역량을 키우는 관련 사업의 출발점이 되었다.즉 정부 대신 업무를 수행함으로써 이번 사업의 의미를 찾을 수 있지만 서비스 지원이나 취업 알선, 자립 지원 사업이나 보호가 절실한 사람 ... 을 평가하는 업무를 수행하거나 영유아수당·아동수당 지급 심사를 한다.필요에 따라 지역복지협의회와 정보를 공유하고 지역복지계획에 참여하여 지역 내 다양한 민간자원에 관한 정보를 수집 ... ·보험·주택·의무교육 등 사회안전망 관련 서비스를 선도하는 조직을 말한다. 업무는 사회복지 전문 전담공무원이 수행하며 운영자금은 세금과 정부재정을 통해 충당한다. 또한 사회보험 출연자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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스마트 네러티브와 디지털 저널리즘

와 같은 생성AI가 저널리즘 더 나아가 모든 회사 업무에 가져다줄 변화를 밀도있게 논의한 것이었다. 과연 생성AI가 자신의 업무에 가져다줄 변화는 무엇인지 주교재 1장에서 언급 ... 하는 인물의 개인적인 서사에 몰입하게 하며 이를 통해 그러한 개인의 역사가 보여주는 사회와 시대의 문제점을 생각해 보도록 유도하기 위해 이야기 내지 서사를 사용하는 것이기 때문이 ... 다양한 콘텐츠 형태에 익숙한 독자들을 보다 효과적으로 이야기 속으로 몰입시킬 수 있는 방법이라 평가할 수 있다. 2. 생성AI와 저널리즘 생성형 AI는 사람의 창의적인 역량

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.

한 활동을 전개해 나갈 필요성이 있을 있다. 인전자원개발을 단순 Training우로 생각해서는 안되면 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 경력관리, 역량개발 등의 포괄적인 개념으로 생각 ... 들의 자신의 업무 등을 고려하여 스스로 경력경로를 찾아가도록 하는 것이 필요하다. 여기서 개인 맞춤형 경력개발이 등장하게 된다.국가 차원에서도 평생학습을 통해 개인의 경력개발과 경력관리 ... 인적개발과활용주제 : 인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

다. 우리나라의 경우 하루에 8시간 이상의 시간을 회사에서 업무를 수행하며 시간을 보내기 때문이다. 물리적으로 많은 시간을 보내는 곳이기에 직장은 곧 개인의 자아를 구성하기도 한다. 어떤 ... 며, 흔히 조직 내 구성원의 역량이나 재능 등과 동일시되기 마련이다. 문제는 이러한 개념이 가시적이지는 않으며, 단기적인 성과로 나타나기도 어렵다는 점이다. 자산으로서 투자의 필요 ... 다고 생각한다. 4차 산업혁명의 물결과 함께 세상이 빠른 속도로 변화하여 조직도 그 속도에 맞춰 변화할 필요성이 높아지고 있기 때문이다. 이에 가장 우선되어야 하는 영역이 장기적 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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사회복지실천현장에서의 역량강화에 대해 설명하시오

적으로 경영이나 행정에서 사용되는 역량이란 말은 “개인이 수행하는 업무의 주요한 부분들에 영향을 주고, 업무성과 관련성이 높고 조직에서 널리 수용되는 성과기준에 의해서 측정될 수 ... 는 다양하나 역량의 사전적 의미는 수행능력이 충분히 있고(capable), 자격을 갖추고(well qualified), 수요와 실행수단이 적절하게 조화되는(fit)상태를 말한다. 일반 ... 이 원하는 무엇을 얻을 수 있는 능력, 타인의 생각, 느낌, 행동에 영향을 미칠 수 있는 능력으로 해석된다. 하지만 역량강화의 개념에 대한 정의는 다양한 영역에서 사용되고 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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[A+자료]정신보건 정책 보고서

가 강화할 역량지역사회 기반의 정신보건 정책과 사업을 수행해내기 위해서 전문 인력의 체계적인 양성이 필요하다. 정신건강 사업의 성공과 서비스의 질은 수행하는 인력의 전문성과 비례 ... 한다고 생각하기 때문에 전문적인 지식과 그 지식을 적용하고 활용할 수 있는 능력이 필요하다고 생각한다. 이러한 지식과 수행능력의 항목에는 자살의 이해와 개입, 위기개입, 정신장애인 인권 ... 를 지지하고 정적으로 대처할 수 있는 제도가 미흡하다고 생각한다. 따라서 지역사회 정신보건 간호사들이 그들의 역할을 온전히 하기 위해 물리적이고 제도적인 뒷받침이 필요하다고 생각

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.03.26

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인적자원개발(한독)

는 최소한의 질량이 있으면 연쇄반응이 유지될 수 있다는 것처럼, 충분히 많은 사람을 훈련 과정에 들어오도록 하기만 하면 조직은 개선, 발전될 것으로 생각했다. 그 훈련이 개인의 필요 ... 에서 자신의 직업을 통해 달성해야 할 임무를 망각하거나, 직업상의 목적 자체를 발견할 수 없게 된다. 경력개발프로그램은 종업원과 감독자 모두에게 업무 수행상의 문제를 줄이기 위해 좀 ... 조만들어 가동한다.⑤인간자원 계획 및 예측 : 사회 환경 변화와 발전 추세에 비추어 어떤 분야의 사람들이 얼마나 필요하게 될지를 예측하고, 그에 대비할 수 있도록 한다.⑥과업 수행

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31

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청소년들에게 멘토와 멘티가 중요한데요. 멘토링의 개념과 필요성, 사례를 들어서 편안하게 작성해 보시기 바랍니다.

청소년들에게 멘토와 멘티가 중요한데요. 멘토링의 개념과 필요성, 사례를 들어서 편안하게 작성해 보시기 바랍니다.요즘 가장 큰 고민 중 하나는 미래에 대한 불안감이 아닐까 생각 ... . 멘토는 멘티의 발전을 위해 필요한 조언과 지도를 제공하면서, 학생의 역량을 높여줍니다. 이를 통해 멘티는 자신의 능력을 인식하고, 자아실현을 이룰 수 있습니다. 멘토링을 통해 ... 간, 그리고 교육 분야에서 활발하게 이루어지고 있습니다. 첫째, 기업 내부에서의 멘토링은 새로 입사한 직원들에게 경력자가 멘토 역할을 수행하여, 직무 역량 및 조직 내부 프로세스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.17

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사회복지실천론_4주 8차시에서 사회복지 윤리에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는 윤리적 딜레마의 사례를 설정하여 사례와 어떤 딜레마인지 서술하시고. 이 부분에서의 윤리적 딜레마와 해결할 수 있는 방안에 대해 제시하시오.

결정권을 존중해야 하지만, 동시에 기관의 업무 범위를 넘어서는 역할을 수행하기는 어렵다. 또한 법적으로 민감한 사안이기 때문에 가족과의 의견 조율, 법률적 지원책 마련 등이 필요 ... 다. 인간의 삶을 직접적으로 지원하고 여러 가지 상황에서 조력을 제공하는 사회복지사는 항상 책임감을 갖고 업무를 수행해야 한다. 그러나 실제 현장에서는 복지 대상자의 권리, 법 ... 하고, 관련된 가치와 원칙을 세심하게 고려해야 한다. 다양한 요인으로 인해 빚어지는 어려움이지만, 사회복지사는 전문적 역량을 토대로 현명한 판단을 내릴 필요가 있다.본 과제에서는 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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수업 시간에 배운 내용을 토대로 사회복지사로의 자기인식의 중요성에 대해서 설명하고 나의 강점과 단점을 분석하고, 훌륭한 사회복지사가 되기 위한 나만의 계획을 적으시오.

라 약점에 대해서도 성찰하는 것이 필요하다. 사회복지사 역시 예외는 아니며, 업무를 수행함에 있어서 내면에 해결되지 않은 문제가 실무 상황에 잠재적인 영향을 끼칠 수 있으며 그 ... 을 심도 있게 파악하는 전 과정을 말한다고 할 수 있다.이러한 자기인식은 기본적이고 근본적인 업무 수행의 토대로 작용하게 되며, 클라이언트의 욕구나 문제를 사정하거나 개입할 때 ... 복지는 자신이 소속한 기관 및 대상 분야 외에도 다양한 지식에 해박해야 하기 때문에 이와 같은 노력이 필요하다고 생각하였다.두 번째로, 자아존중감의 수준을 확인하고 스스로의 욕구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.18

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본인 연령대(성인 초기, 중기, 후기)에 속한 성인들의 특성과 비교하여, 성인학습자로서 본인이 갖고 있는 인지적,신체적, 심리적 특성을 분석하고, 특히 본인이 경험한 학습장애요인에 대해 설명하고, 이를 극복하기 위해 어떤 평생교육방법 또는 학습전략이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.

해서는 반복 학습과 맥락화가 반드시 필요하다고 생각한다. 신체적으로는 성인이지만 피로 회복 속도가 청소년기보다 느려졌다. 장시간 학습 후 집중력이 급격히 떨어지는 현상이 빈번 ... 하는 주요 학습장애 요인은 시간 부족, 동기 저하, 정보 과부하, 디지털 리터러시(digital literacy) 격차 등이다. 개인적으로 생각하기에 직장 업무와 가사, 학업 과제 ... 에 대해 설명하고, 이를 극복하기 위해 어떤 평생교육방법 또는 학습전략이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 인지적 특성 분석나. 신체적 특성 분석다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. HRD의 개념HRD(인적자원개발)는 조직 내 인력의 역량을 향상시키고 개인의 성과와 전체 조직의 성과를 촉진하기 위해 수행되는 전략적 접근 방법 ... dl다. HRD는 조직의 성공을 위해 필요한 인력을 확보하고 유지하며, 그들의 전문성과 역량을 지속적으로 향상시키는 것을 목표로 한다.HRD는 개인과 조직의 양립을 추구한다. 개인 ... 인력 데이터를 수집, 저장, 분석한다. 이를 통해 조직은 인력의 역량과 성과를 평가하고 개선할 수 있는 기반을 마련한다. 인적자원 정보시스템은 인력 관리와 의사결정에 필요한 정확

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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인사행정 중 확보 기능 분석

부처가 필요에 따라서 인재를 선발할 수 있는 방안을 구축하도록 해야 한다. 이를 위해서 각 부처에서는 자신들의 업무에 필요한 인재들의 역량을 분석하고 정리하여 인재상을 제시할 수 ... 은 선거 또는 국회 동의에 의해서 임용되어야 하는 공무원이며, 별정직은 비서관과 같이 보좌업무를 수행해야 하는 공무원이다.나. 채용과정공무원 채용에는 공개채용과 경력채용이 있다. 공개 ... 고 있다고 할 수 없다. 국민들이 공무원들의 업무태도에 대해서 불만을 갖는 이유가 바로 이것이기도 하다. 공무원은 국가 과제를 수행하고 국민의 복지를 위해서 자신을 희생할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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기본간호학 A+ 간호로봇 보고서

가 생길 수 있기 때문에 수동적 태도보다는 능동적 태도를 취하고, 간호로봇은 간호를 ‘보조’하는 역할을 수행하는 것이라고 생각할 필요가 있다. Ⅱ. 본론 1. 간호로봇의 정의 간호 ... 필요성이 있으며 이미 보건의료분야에 영향을 미치고 있고, 점차 변화하고 있다. 따라서 우리는 간호업무의 로봇 시스템화의 옳고 그름이 아닌 어느 범위까지 확대해야 할 것인가에 집중 ... 는 IoT 기술 산업으로 인하여 간호로봇의 발전도 이루어질 것인데, 이로 인해 간호사들의 근무효율과 불필요한 업무가 감소할 것이다. 이에 대한 예시로, ‘로보닥(RoboDoc system

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27 | 수정일 2025.10.14

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간호관리학_간호리더십보고서_리더십이론, 현대적리더십_A+

어 업무를 수행할 필요가 있다. 그러므로 간호사에게 리더십은 자연스럽게 요구된다고 할 수 있으며 간호의 모든 단계에서 리더십을 발휘하기 위해서는 교육과 훈련 등을 통한 리더십 역량 개발 ... 다. 간호사들 대부분은 단독으로 업무를 수행하기 보다 집단 또는 부서단위로 근무하고 있으므로 간호업무를 수행함에 있어 독자적인 간호업무 외에 여러 단위의 구성원과 조화를 이루 ... 와 도움을 얻는 사회상 영향 과정이며, 지도력, 영도력, 지도성이라고도 한다.2) 간호리더십모든 간호대상자들로 하여금 건강 관련 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 지도

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.08 | 수정일 2024.01.25

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학교상담자로써 자신의 역할의 한계를 설정하고, 윤리를 어기는 상황이 발생하는 장면에서 이를 어떻게 극복할 수 있을지 대안을 서술하시오

이 필요하다.5) 역량 한계 (Competency Limitations)모든 상황에서 모든 학생을 지원하기 어렵기 때문에, 학교상담자는 자신의 전문성과 역량을 인식하고, 본인이 처리 ... 하면서 윤리적으로 올바른 결정을 내리는 것이 중요하다.7) 자기관리와 지원 (Self-Care and Support)학교상담자는 자기관리를 철저히 수행해야 합니다. 업무 스트레스와 감정 ... 을 수행하는 동안 한계와 윤리적인 고민을 경험할 수 있다. 이러한 상황에서는 학생의 이익과 안녕을 최우선으로 생각하며, 동시에 전문적인 지식과 자기관리 능력을 활용하여 적절한 대처

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15

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사회복지사는 타인의 삶에 영향을 미치는 중요한 타자로 자신에 관해 제대로 알고 이해하는 것은 매우 중요 자신에 대해 객관적인 시각으로 분석

. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 영향력2. 사회복지사로서 자기객관화의 필요성3. 나 자신의 사회복지사로서의 역량 고민4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사라는 직업 ... 을까? 이 글에서는 사회복지사의 영향력과 사회복지사로서 자기객관화의 필요성, 그리고 나 자신의 역량과 한계에 대한 고민을 솔직히 풀어 보고자 한다. 그리고 이를 통해 앞으로 내 ... , 스트레스 관리 능력 등 요구되는 역량이 너무도 다양하고 깊기 때문이다. 그중에서 무엇이 가장 부족할까? 혹은 무엇이 가장 강점일까 생각해봐야 할 것이다.먼저, 전문성 측면에서 나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며 , 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

채용 절차 중 가장 중요한 단계는 채용 계획을 세우는 것입니다. 이 단계에서는 회사가 필요한 인력의 유형, 역량, 자격 조건을 명확하게 정의하고, 구체적인 채용 전략을 수립 ... 한 인재를 찾기가 어려워질 수 있습니다. 채용 계획을 수립하면서 회사는 구인 직무의 핵심 책임과 필요 역량을 파악하고, 이를 통해 후보자들의 자격을 평가하는 기준을 만들 수 있 ... 는 조직의 문화와 잘 어울리면서도 필요한 역량을 갖춘 지원자를 찾는 데 매우 효과적입니다. 또한, 면접은 지원자가 회사에 대한 이해와 관심을 표현하고 자신의 동기와 열정을 보여줄

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.31

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