"비정규근로"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 청년 실업 해외 비정규직 문제 최저임금 맞벌이 노동시장의 모습 여성복지론

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"비정규근로" 검색결과 921-940 / 16,077건

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디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향

로 등장하였다고 할 수 있다. 첫째로 노 무현 정부는 노동 시장에서 상대적으로 차별적인 대우를 받을 가능성이 높은 소외된 노동자들은 권리 증진을 위해서 노력하였다. 비정규직 보호법 ... 은 대표적인 사례라고 할 수 있다. 물론 일반적으로 노동자와 사용자는 수직적인 관계에 놓여 있지만, 비정규직 노동자의 경우 그 정도가 정규직 노동자에 비해 훨씬 더 심하였다. 따라서 비 ... 비정규직 보호법이다. 비정규직 보호법에서는 비정규직 노동자에 대한 사용자의 차별적인 대우를 금지하고 만약 비정규직 노동자를 사용자가 2년 이상 고용하는 경우, 이후에는 해당 노동자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직, 임시 근로와 같은 근로 불안정 문제와 영세사업장 중심으로 여성 고용이 이루어지고 있기 때문에 여성들의 사회적 영향력 발휘가 어렵다는 점 ... 기본적인 소양을 갖을 수 있도록 하고 정규직과 비정규직의 성별 비율을 법적으로 동일하게 규정하고 열악한 여성들의 근로 환경을 개선시켜야 한다. ... 하거나 승진에 불합리한 한계를 경험하고 있고 부당한 해고에도 대응하기 어렵다는 문제점이 있다.2. 여성노동정책 현황 및 정책1) 모성보호정책임신과 출산으로 인한 여성 근로자의 이직을 방지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에

총연맹(민주노총)① 비정규직 노동자의 처우 개선② 최저임금 인상 요구③ 노동시간 단축과 근로환경 개선④ 정치적·사회적 연대 활동(2) 사용자단체: 한국경영자총협회(경총)① 노동시장 ... 자단체는 기업의 지속적인 성장을 위해 노동시장 유연성을 강조하며 경영 부담 완화를 주장한다. 이러한 입장 차이로 인해 매년 최저임금 협상, 근로시간 조정, 비정규직 보호 문제 등 ... 규모의 노동조합 연맹이다. 민주노총의 주요 활동은 다음과 같다.① 비정규직 노동자의 처우 개선비정규직 노동자의 권익 보호는 민주노총의 핵심 과제 중 하나이다. 계약직, 파견직

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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해커스 사회복지학 인적자원관리 과제 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오 - 노동시장 정의를 정리 - 우리나라의 노동시장의 변화 - 미래 노동시장에 대하여

다. 특히 청년들 사이에서 비정규직 고용이 높아지면서 노동시장의 안정성과 근로 조건에 대한 우려가 커지고 있다.3) 노동시장의 세계화 : 한국 기업들은 국제 시장에서 경쟁하며 글로벌 ... 한 변화를 겪었다. 현재 한국의 노동시장은 다음과 같은 특징을 갖고 있다.1) 고용 형태의 다양화: 한국의 노동시장은 정규직뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 일용직, 계약직 등 다양 ... 이동이 이루어지고 있으며, 노동자들의 직업과 업종 구성이 다양화되고 있다.2) 고용 형태의 다양화: 정규직 고용뿐만 아니라 비정규직, 프리랜서, 일시적인 고용 형태가 증가하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.26

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[plusreport]내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해보기. 반드시 포함될 내용 1)내부노동시장 운영의 장점 2)내부노동시장 운영의 단점 3)내부노동시장 활용방법(중요)

들을 왜곡하기 쉬우며, 이들이 자신만의 진입장벽을 높일수록 경제 전반에서는 실업과 불평등이 악화되기 때문이다. 최근 비정규직 확산의 주요 원인으로 거론되는 것이 내부노동시장의 운영에 있 ... 는 만큼 과연 내부노동시장은 노동개혁의 한 기로에 서있다. 우리나라의 노동시장은 대기업과 공공부문의 정규직으로 구성된 1차 부문과 중소기업, 비정규직으로 구성되어 저임금과 고용불안 ... 은 고용 확대의 악순환이 발생한다.뿐만 아니라 비정규직 양산의 문제 외에도 내부노동시장은 외부에서 인력 충원이 이루어지지 않기 때문에 기존 인력의 경직성, 관리비용의 증대 등 높

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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현대중공업의 노사협력 사례

, 이를 바탕으로 근로자로부터 많은 이익을 얻으려 하지만 근로자도 효율성을 우선적으로 추구하기 때문에 사업자와의 갈등이 많아지게 됩니다. 실제 임금체불, 비정규직의 정규직화 등 ... 사업자, 즉 사용자와 근로자의 관계는 A와 B의 관계로 노사협력이나 상호이해를 바탕으로 의사소통이 어렵다는 것입니다. 사업자는 최소 비용으로 최대 수익을 올리는 사업가(CEO)이고 ... 보다는 우리 사회의 노사 갈등 문제가 더 심각하기 때문입니다. 고용보험, 고용노동부, 노동청 등은 이번 노사갈등 해결을 위해 근로자의 권리와 사업자의 권리를 보호하고 이해관계를 조정

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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한국의 여성빈곤 문제 원인과 해결방안

되더라도 대부분 비정규직으로 전환되어 동일 직무에 속한 다른 근로자에 비해 70% 수준밖에 안 되는 임금을 받고 재계약하는 사례가 증가함으로써 여성의 비정규직화가 급격하게 가속화된 영향 ... 이 있다. 이는 2004년 8월 통계청이 발표한 ‘경제활동인구 부가조사’에서 임금을 받고 근무하는 여성의 43.7% 가량이 비정규직으로 근무하는 것으로 파악된 점을 고려했을 때 ... , 여성의 비정규직화는 현재까지도 여성빈곤을 심화시키는 주요한 원인의 하나로 작용하고 있음을 알 수 있다.2) 가족구조적 측면한국 사회의 여성빈곤은 다른 나라에 비해 가족구조적 측면

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.09.23

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사회복지법제와실천_우리 주변에는 노인빈곤 예방을 위한 사회복지제도는 다양하다. 노인빈곤을 예방하고 노후보장을 위한 대표적인 제도인 국민연금제도의 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

이 커져 가입을 망설이는 결과를 낳는다. 사업주와 근로자가 절반씩 부담하는 구조라 할지라도 비정규직이나 영세 사업장에서는 실제로 그 절반이 충분히 감당하기 어려운 액수일 수 있 ... (프리랜서 등)에게 보험료 지원을 강화하거나, 납부 이력이 끊기지 않도록 탄력적인 납부 제도를 마련하는 방법이 제시된다.맞벌이 부부나 비정규직 근로자가 더 쉽게 가입할 수 있도록 사회 ... 를 납부하기 어려운 경우가 많다. 비정규직 노동이 확대되고, 고용시장이 유연화되는 경향이 심화될수록 제도에서 제외되거나 불규칙하게 가입하는 이들이 증가하게 된다. 이러한 상황

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

다. 기업은 인사와 노무관리의 효율성을 위해서 비정규직을 계속 늘리고 있으나, 비정규직 근로조건은 더욱더 열악해지고 있으며 비정규직 문제가 근로자의 개인 문제에서 사회적 문제로 확대 ... 며 저임금, 실직, 근로빈곤의 악순환이 반복되고 있다. 이에 본론에서는 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제와 그 문제에 대한 대안에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 개는 비정규직은 파견직, 시간제근로자, 계약직 등 정규고용형태가 아닌 고용형태를 포함하는 개념으로 사용하며 비정규직은 근로자와 사용자가 한시적인 근로관계를 맺는 비조직화된 고용형태

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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논리적 글쓰기 ) 1) 청년실업 문제의 심각성과 해결방안에 논하시오. 2) 정부에서 의대 2,000명을 증원하자는 것에 의사들이 집단 사직을 하여

는 문턱을 넘기가 쉽지 않다.청년실업 문제를 해결하는 방안으로 여러 가지를 제시할 수 있다. 첫째, 전반적인 일자리의 질을 올려야 한다. 한국에서 비정규직으로 진입한 뒤에 정규직 ... 문제가 해결되지 않을 것이다. 셋째, 단기적으로는 임금피크제를 시행할 수 있다. 현재 정년이 연장되면서 기업의 부담이 늘어나 신입을 뽑는 자리가 줄어들었기 때문이다. 넷째, 근로 ... 시간을 단축하여 일자리를 창출한다. 한국은 일할 수 있는 근로시간이 상당히 길게 책정되어 있다. 따라서, 한 명의 노동자가 제공할 수 있는 근로시간이 상당히 많은 편이고, 이로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.06.18

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[사회문제] 성인기의 주요 문제 중 혼인율 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 논의해 보시오

이 심각해지고 있다. 구직 단념자 수가 계속해서 증가하는데 취업해도 비정규 비율은 큰 비중을 차지한 것으로 나타났다. 청년의 일자리 문제는 결혼의향과 연관성이 있으므로 한국의 혼인건수 ... 일자리를 공급확대 할 뿐만 아니라 고용안정성을 보장하는 관련 정책에 대한 깊이 있는 성찰이 요구된다. 제3차 저출산 고령사회기본 계획에서 고용정책을 수행해 왔지만 비정규직의 처우 ... 를 개선하는 것은 제시하지 못하였고 비정규직이 발생하여 고용의 안정성이 떨어지며 이어져 개인의 소득을 보장하기가 어렵다는 결과를 도출한다. 그러므로 고용과 소득의 불안정 축소를 위해

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

들이 가장 절실히 요구하는 사안은 고용안정입니다. 임시직으로 정규직을 대체하지 못하도록 강력히 규제하고, 임시직으로 3개월 이상 계속 근무하면 정규직화되어야 하며, 근로기준법 개정 ... . 또한 현재 여성의 분만 시 본인이 부담하는 비용을 전액 의료보험에서 부담하도록 하며 모성보호제도는 비정규직 여성 노동자들에게도 공평하게 적용 되어야 합니다.2) 임신중인 여성 ... 적 문제는 무엇이며, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있는지 알아보려고 합니다. 우선 여성 노동법에 대해 알아야 한다고 생각합니다. 모성보호 법률이란 근로기준법, 남녀고용평등법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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상병수당제도 도입에 관한 연구(빈곤완화 효과를 중심으로)

가 도입되지 않음으로 인해 산재보험의 사각지대에 있는 근로빈곤층이나 비정규직 등의 저소득계층에게 사회적으로 어려움들을 더욱 가중시키는 결과를 가져온다.이 연구는 상병수당제도가 도입 ... 자율에 맡기고 있는 실정이다. 기업복지차원에서 유급상병급여를 실시하고 있으나, 기업에 따라 운영형태, 급여수준이 달라 파악이 힘들고, 비정규직, 노동조합 미가입 노동자들의 경우 ... 를 검토한다.3. 연구방법1) 연구문제상병수당제도는 질병이 있는 비정규직, 저소득층 등의 사회소외계층의 빈곤을 완화시키는데 실제로 효과가 있는가?2)개념빈곤이란 생활하는 데 있어야 할

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.10

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[사회복지학과] 2023년 2학기 사회복지쟁점세미나 중간시험과제물 공통(정치의 삼각형, 비정규직 고용문제)

다. 고용형태의 다양화는 기존의 정규직 근로자와 근로조건 등이 구별되는 비정형적 근로자가 증가했다는 점이다. 비정형적 근로자는 노동시장에서 정규직과 대비되는 의미에서 비정규직 근로자 ... 이 기존 정규직을 비정규직으로 대체하고, 신규인력을 채용할 때 시용기간의 단서를 활용하여 다양한 고용으로 계약하였다.정치의 삼각형은 어떤 세력이 자신의 생각(철학, 이념, 관점 ... 에서 볼 때, 정치는 노동자 고용에 큰 영향을 준다고 할 수 있다. 이 레포트는 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용

방송통신대 | 10페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.12

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보건의료정책(임신.출산. 육아 및 여성관련 제도)

정도 클 때까지 주로 여성이 그 역할을 맡음 - 경력단절 추 후 일을 재개하더라도 남성 근로자의 급여수준을 따라갈 수 없게 됨 정규직 고용제한 30 대 기업 중 남녀연봉을 모두 공개 ... 한 20 개사의 2017 년 남녀 평균연봉 비교 여성의 급여는 남성의 68% 수준에 불과 ★ 여성들이 비정규직으로 전락하는 이유 - 상당부분 육아 때문모성 패널티 극복 : 여성 ... 정규직 고용제한 30 대 기업 중 남녀연봉을 모두 공개한 20 개사의 2017 년 남녀 평균연봉 비교 여성의 급여는 남성의 68% 수준에 불과 ★ 여성들이 비정규직으로 전락

리포트 | 30페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.04

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2020 금융논술 4차산업혁명 발제문제 (금융공기업 준비)

학력이 높아질수록, 가구 소득이 높을수록 교육 참여율이 높으며, 또한 정규직 근로자가 비정규직 근로자에 비해 전체 18.8%p, 직무관련 20.1%p 높은 참여율을 보인다. 양질 ... 소득분배 불균형을 심화시킬 우려가 있음.* 디지털 플랫폼을 통한 서비스의 건별 계약이 가능해지면서 플랫폼 노동 ? 특수고용 등의 비전형 근로계약이 확산되고 있음.- 긱 이코노미 ... 의 확산으로 비정규직, 임시직이 크게 늘어 고용의 질과 안정성이 저해되거나 임금이 극도로 억제되는 등 고용주의 이익증대 수단으로 부정적으로 악용될 가능성 역시 존재. 현행 노동법

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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평생교육법

의 실정에 따라 유급 또는 무급으로 학습휴가를 실시하거나 학습비를 지원할 수 있는 유급 ? 무급학습휴가제의 도입을 성문화하였다.근로자들에게 학습을 목적으로 일정기간동안 주어지는 유급 ... 를 실시하거나 도서비 ? 교육비 ? 연구비 등 학습비를 지원할 추 있다.(5) 외국의 유급학습휴가제 운영사례프랑스는 1971년 '평생교육을 위한 계속직업훈련 조직법' 제정으로 근로자 ... 이란 학교의 정규교육과정을 제외한 학력보완교육, 성인 기초 ? 문자해득교육, 직업능력향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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노인대상 직업교육의 현황분석

-2008년까지 정규직이 50%를 상회하지만, 60세 이상 취업자는 비정규직의 비중이 높게 나타났다. 그리고 비정규직 중 55~59세 취업자는 비전형 근로의 비중이 증가하였고, 65세 ... 은 실업을 증가시켰으며 비정규직의 확산 등으로 인해 노동시장의 안정성이 약화하고 있다.노동시장의 이러한 변화는 많은 인구학적 집단의 삶을 변화시키고 있는데 이중 중고령자가 처한 상황 ... -49세50-54세55-59세60-64세50-64세취업비중65세이상2003정규직37.764.074.974.273.170.366.963.754.938.352.327.9비정규직62

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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[ 평생교육원의 성공 경영방안에 대해서 서술 ]

이루어지는 정규, 비정규의 모든 교육 활동이다.2) 평생교육원의 개념과 종류평생교육원은 가정이나 학교 외의 곳에서 일반인에게 사회인으로서 필요한 내용을 가르치는 곳이다. 또한 각 ... 급격하게 변화하는 사회 흐름 속에서 풀어나가야 할 과제이자 고령사회 도래에 따른 대비책으로써 꼭 필요한 교육이라고 말할 수 있다.2) 평생교육의 종류평생교육은 학교 정규교육 과정 ... 들(평생교육원)을 통해 교육 서비스를 제공한다.3) 평생교육원 성공적 운영 방안① 연령별 특징을 고려한 교육 서비스 제공: 평생교육은 학교에서 실시하는 정규 교육을 제외한 모든 생애

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

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[고용노동부] 사업주 직업능력개발 훈련비용 지원 신청서

인원수탁훈련기관에 지급한 비용(1인당 훈련비용)③훈련수료자 명단 및 지원신청금 세부내역성 명주민등록번호훈련생유형비정규직 해당여부훈련과정명(훈련기간)지원신청금훈련생 또는 대체고용인력 ... 자, 그 밖의 실업자 등 중 하나를 기재합니다.2-2. 비정규직 해당 여부는 해당 훈련생이 「고용보험법 시행령」 제41조제3항 각호의 어느 하나에 해당될 경우에만 “해당”이 ... )접수번호접수일처리기간 : 10일(유의사항 참조)①사업장사업장관리번호대규모기업[ ] 해당 [ ] 비해당명칭대표자소재지(전화번호: )②훈련과정 정보훈련기관명훈련과정명훈련실시기간지원금신청

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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