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"비정규근로" 검색결과 1,001-1,020 / 16,079건

  • 단시간근로자의 보호제도에 관한 문제점과 개선방안 (A Study on the Problems and Improvement of Protection of Part-time Workers)
    한국사회법학회 이지원
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.09 | 수정일 2025.05.08
  • 노사관계론 최저임금제의 방향성
    해보겠다.그림 1. 최저임금 영향률Ⅱ. 본론ⅰ. 최저임금제의 중요성그림 2. 고용형태별 임금수준 변화 2020년 초 발생한 COVID-19의 충격으로 인한 경제충격은 비정규직 ... 에서 저임금노동자를 증가시켰으며 노동자 간 임금 격차 및 불평등을 심화시켰다. 많은 비정규직, 여성, 청년 등 저임금 취약계층 노동자들이 실업자가 되어 거리로 쏟아졌고 이에 따라 최저 ... 임금노동자가 268.1만 원으로 전년 같은 달 대비 1.4%(3.8만 원) 증가하였다. 그러나 정규직은 323.4만 원으로 같은 기간 2.2%(6.9만 원) 증가한 데 비해, 비
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    포스트 코로나 시대의 긱 이코노미, 정규직의 종말론?
    했다.이 증가하는 문제의 결과로 점점 더 인기를 얻고 있는 아이디어는 계약자와 프리랜서가 전통적인 정규직 고용을 통해 일반적으로 근로자에게 제공되는 많은 사회보험에 접근할 수 있도록 하 ... 에 있는 2천만 달러의 보조금 기금은 주, 도시, 비영리 단체들이 독립 근로자들에게 건강 관리, 퇴직 계획, 생명 또는 장애 보험, 병가, 훈련 및 교육 혜택을 제공하는 새로운 휴대 ... 다: 플랫폼 의존적인 노동자들이 그들 자신의 디지털 제품을 만들고 수익화하는 온라인 노동 시장이다. 우버 운전자나 인스타그램 쇼핑객처럼, 바쁜 경제의 근로자들은 성공하기 위한 플랫폼
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    여해보도록 하겠다. 또한, 이러한 비정규직 문제를 해결할 수 있는 현실적인 대안을 함께 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 정의1) 비정규직이란?비정규직이란 정규근로자 ... , 각종 근로 혜택에서 정규직과 비교하여 상대적으로 열악한 상태에 있는 근로자들이 이에 해당한다.2) 비정규직의 형태비정규직의 구체적인 형태에는 기간제 고용과, 간접고용, 특수고용 ... 되면 자동으로 해고할 수 있는 형태라고 할 수 있다. 법적으로는 2007년에 시행되었던 기간제와 단시간 근로자 보호에 관한 법률에 의해서 사용자가 근로자와 2년 이상 비정규직 계약을 맺
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
  • 학교사회복지사의 역할과 실천윤리에 대해 토론해 봅시다
    을 대상으로 맞춤형 사례관리를 진행함으로서 학생가출 문제를 사전에 예방할 수 있어야 하겠다.2. 학교사회복지사의 실천윤리우리나라 학교사회복지사는 일선 학교에 배치된 비정규근로자 ... 에도 굴복하지 말아야 하는 것이다. 학교사회복지사에게 요구되는 일반적인 실천윤리는 아래와 같이 정리될 수 있다.-학교사회복지사는 기본적으로 학교에 배치된 비정규근로자 신분이기 때문 ... 수 있어야 한다.-우리나라 기성학교는 위계서열적 구조를 가진 조직이기 때문에 비정규근로자 신분인 학교사회복지사의 권한이 제한적일 수 밖에 없다. 또한 기성학교에서는 종종 학교
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.10.16
  • 한국사회에서의 소득 및 자산 불평등의 현황과 이에 대한 자신의 견해는 무엇인지 정리하시오.
    IMF 외환위기 이후, 노동시장 유연화 과정에서 상대적으로 비정규 근로자의 비율이 높아짐에 따라 근로빈곤층이 점차 증가하고 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차의 심화는 자칫
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 할인자료
    운영에는 몇 가지 제약과 한계가 있다. 유연근무제가 오히려 비정규직이나 계약직, 기간제, 파견직을 양산하는 수단이 될 수 있다는 점이다. 유연근무제는 경영자보다는 근로자의 입장 ... 에서 더 매력적이고, 그렇기 때문에 원하는 근로형태이기 때문에 경영자가 이를 이용해 정규직이 아닌 계약직을 채택하더라도 근로자가 이를 수용해야 하는 상황이 발생할 수 있다. 특히 육아 ... Q) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    는 선원 및 선원을 사용하는 선박의 소유자에 대해서만 최저임금법의 적용을 제외하고 있다. 따라서 사례의 정규근로자 A, 비정규근로자 B, 편의점 아르바이트생 C 모두 최저 ... 점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 ... 다. 부당해고 피해자가 권리구제를 받을 수 있는 비사법기관으로는 노동위원회를 이용하는 방법이 있다. 노동위원회는 근로자위원, 사용자위원, 공익위원으로 구성되는 합의제 행정관청이다. 주로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회복지 실천에 있어서 사회복지사의 현실과 역할에 대하여 토론하시오
    약 60%가 근로의 기한이 있는 한시직 근로자 신분(비정규근로자)인 것으로 알려져 있다. 사회복지기관에 채용된 사회복지사는 법적으로 사회사업을 담당하는 전문직 종사자가 아닌 ... 게 됨은 물론 쉽게 소진을 경험하게 되는 것이다. 이를 방증이라도 하듯 우리나라 사회복지사의 평균 근속기간은 만 5년이 되지 못하는데, 다른 직종 근로자의 평균 근속기간이 만 7년 ... 단순히 사회복지기관과 근로계약서를 작성한 근로자 신분이기 때문에 사회복지사의 근로안정성은 매우 취약하고 사회복지사로서 법적 지위도 보장받지 못하게 되는 것이다. 언제 짤릴지도 모르
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로복지공단 자기소개서 자소서 최신 예문 예시
    노동자의 생계지원을 위해 의료비, 혼례비, 자녀양육비 등 생활필수자금 8종을 장기 저리(연 1.5%)로 융자하여 생활 안정에 도움을 주는 생활안정자금과, 직업훈련에 참여하는 비정규 ... 직 근로자와 실업자에게 생계비를 장기 저리로 융자하여 생계에 대한 부담 없이 체계적인 훈련을 받을 수 있도록 지원하는 직업훈련생계비를 통해 근로자가 안심하고 일할 수 있도록 버팀목 ... 목차1.근로복지공단에서 수행하고 있는 사업 중 관심 있는 사업을 설명하고, 입사 후 해당 사업에 대해 본인이 수행할 수 있는 점을 기술해 주십시오.2.지원한 직무에 전문성을 갖추
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    '워킹푸어 가족의 가난 탈출기' 독후감
    사를 꼼꼼하게 취재하고 각자가 근로자로 일하던 당시의 한국 경제 상황, 전 세계 경쟁 상황, 산업의 변화 상황을 근거를 들어가며 가족의 노동사를 꼼꼼하게 기록했다.책의 시작 ... 은 아버지의 노동사에서 시작이 된다. 작가의 아버지는 1948년생으로 당시 어려운 형편에 고등교육을 받지 못하고 어린 근로자로 공장에서 가방 만드는 일을 배웠었다. 꼼꼼하고 성실한 성격덕 ... 근로를 했으나 후에는 전업주부를 하며 아버지가 세운 가방 공장의 10명 남짓한 직원들 밥을 해줘가며 사셨다. 그러다 IMF로 가족의 생계가 어려워지고 세 딸이 성인이 되어 가정
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    다. 그러나, 1986년 ?최저임금법?제정 이후, 지난 30여 년간 최저임금제를 시행하였지만 최저임금 인상이 물가상승에 미치지 못하면서 비정규직이 급증하는 등 근로빈곤층은 오히려 증가 ... 하였고 소득양극화는 심화되었다. 또한 ?최저임금법?상으로 최저임금 미준수에 대한 강력한 처벌규정을 갖추고 있음에도 여성?청년층?비정규직 등 취업애로계층의 최저임금 미만율은 상당히 높 ... ) 고용노동부에서 발표한 고용형태별 근로실태조사에 따르면 전체 근로자수는 꾸준히 증가하였고, 사업장 규모별 구성비는 거의 동일한 것으로 파악된다. 최저임금 미만자의 수는 계속 감소
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 국민연금법의 개념, 목적, 운영내용, 개선방안을 모색하여 제시하시오
    국민연금이 작용하지 않을 수 있다. 이러한 국민연금 사각지대를 해소하기 위해서는 조세방식의 기초연금제도를 도입하는 방식 또는 최저보증연금제도 도입, 비정규근로자 등의 사업장가입자 ... 기간 동안 기여한 것으로 간주하는 제도를 도입하거나 그 기간 동안 국가에서 보험료를 보조하는 방안을 적용할 수 있다. 이 외에도 소득이 낮은 비정규직, 영세사업장 근로자, 일용직 ... 은 노령으로 인해 소득상실 위험에 직면해 있는 노인에게 일정 소득을 제공해서 안정된 노후생활을 영위하도록 하는 공적연금제도라고 할 수 있다. 처음에는 상시 근로자 10명 이상 사업장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    를 대상으로 소득에 따른 급여를 추가적으로 지원하거나, 비정규근로자의 정규화 사업을 통해 안정적인 소득 및 일자리를 확보해주는 것이다. 이러한 정책 및 사업은 청년 세대가 혼인 및 ... 함으로써 결혼 및 출산을 위한 여건을 보장하는 정책이며, 주요 사업으로는 공공분야의 비정규직 고용 개선과 청년기술창업 활성화 등을 시행해왔다. 공공분야 비정규직 고용 개선의 경우 ... 2018년 12월까지 총 17.5만명이 정규직 전환되었고, 공공분야 민간위탁 근로자 처우개선을 위한 가이드라인을 발표함으로써 충분한 성과를 냈다고 볼 수 있다. 청년기술창업 활성화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    장애인에 대한 인식개선을 위한 방안에는 어떤한 것이 있을지 쓰시오
    . 장애인 인식 개선을 위한 방안1) 교육과 홍보를 통한 장애 이해 증진- 학교 교육 강화- 초·중·고교 및 대학에서 장애 이해 교육을 정규 교육 과정에 포함.- 장애 체험 프로그램 ... 제 강화 및 장애 친화적인 근무환경 조성.- 직장 내 장애 인식 개선 교육 의무화.- 장애인 근로자의 역량 개발 지원- 장애인 직업훈련 프로그램 확대 및 맞춤형 일자리 창출.- 장애 ... 인을 위한 근로지원인 및 보조기술 지원 확대.---3) 장애인 접근성 향상 및 사회 참여 확대- 장애인 이동권 보장- 대중교통의 장애인 편의시설(저상버스, 장애인 콜택시 등) 확대
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20
  • 사회 문제론) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하세요 할인자료
    로 일하다 사망하였고, 하루가 멀다고 산업재해, 노동자들의 인권, 부당한 대우 등 비정규직에 대한 문제점이 끊임없이 제기되고 있다. 비정규직 종사자는 해마다 늘어가는데, 근로조건 ... 고, 그 대안을 찾아보기로 하였다.Ⅱ.본론1. 비정규직에 대해(1) 비정규직 정의비정규직이란 일정 기간 사용자와 근로자가 한시적으로 맺는 근로관계로 비조직화된 고용 형태이다. 정규 ... 직과 달리 근로시간, 방식, 고용의 지속성을 보장받지 못하는 고용 형태로 기간제 근로, 단시간 근로, 파트타임, 파견근로 등을 말한다. 비정규직은 하루 8시간 미만의 노동을 제공
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.08.12
  • 기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론
    비정규직이 크게 늘었는데, 이 중 계약직, 시간제 근로자 등 직접고용 노동자는 기업의 사업지시를 직접 할 수 있어 수요가 많다. 비정규직은 인건비 절감과 유연한 생산 측면 ... , 그 이면에는 그동안 기업들은 경쟁 속에서 다양한 방식으로 인건비 절감에 힘쓰는 모습들도 보였다. 예를 들면 비정규직을 활용한 양적 유연성도 그 중 하나ㅇ다. 그 결과 지난 30년간 ... 에서 기업에 도움이 될 수 있지만 개인과 사회 모두에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어 비정규직은 개인 차원의 고용불안과 직장차별, 기업 차원의 업무효율 저하, 높은 이직률과 낮
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    .5%)라고 답했으며, 특히 비정규근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능해 정규직(46.0%)보다 육아휴직을 이용하기가 더 어렵다고 답했다.16 직장인을 알고 있는 직장인 ... ·보육 근로자의 현상을 피할 수 있도록 제도적 기반을 마련했다.정부는 출산휴가를 60일에서 90일로 늘리는 것 외에도 육아휴직급여제도를 도입하고 고용보험금을 지급해 출산보호비를 사회 ... 국가에서 여성(75% 이상)이 가장 높고, 여성은 정규직에 있다. 근로여성의 12%만이 아르바이트를 하고 있어 노동시장에서 여성은 주된 노동력으로 인식되고 있으며, 육아시설의 폭넓
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01
  • 신빈곤에 대한 이해를 통해 사회 구조적 문제로 기인하고 있는 비정규직 워킹푸어 등의 현상을 이해하고 대책을 고찰하시오
    신빈곤에 대한 이해를 통해 사회 구조적 문제로 기인하고 있는 비정규직 워킹푸어 등의 현상을 이해하고 대책을 고찰하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 신빈곤의 개념과 특징2. 신빈곤의 사회 ... 구조적 문제에 따른 비정규직 워킹푸어 등의 현상 이해 및 대책1) 신빈곤을 통해 발생하는 사회 구조적 문제2) 비정규직 워킹푸어 현상 이해 및 대책Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론신빈곤 ... 는 이러한 계층들은 코로나19라는 팬데믹을 겪으면서 더욱 심해진 듯싶다. 아래에서는 신빈곤에 대한 이해를 통해 사회 구조적 문제로 기인하고 있는 비정규직 워킹푸어 등의 현상을 이해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안에 대해 서술하시오
    에도 불구하고, 일부 사각지대가 존재한다. 예를 들어, 비정규직 여성 근로자나 자영업자의 경우, 출산 전후 휴가를 충분히 활용하지 못하는 경우가 많다. 2023년 조사에 따르면, 비정규직 ... , 출산 전후 휴가 및 의료비 지원 등이 있다. 이러한 정책들은 전국적으로 균등하게 제공되며, 임산부가 거주하는 지역에 상관없이 기본적인 건강관리를 받을 수 있도록 보장하고 있 ... 검사 지원 프로그램이 있다. 2023년 기준으로, 임산부의 약 95%가 산전 검사를 받았으며, 이는 정부의 검사비 지원 덕분에 가능했다. 또한 임신 중 발생할 수 있는 위험 요소
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24
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2025년 08월 27일 수요일
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