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"비정규근로" 검색결과 1,201-1,220 / 16,081건

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    빈곤론
    의 대다수를 차지하는 현실이 도래했다. 한국의 노동시장을 분석한 통계청의 자료에 따르면, 2023년 기준 비정규근로자는 약 890만 명에 달하며, 이는 전체 임금근로자의 40 ... 정규직인 세상, 빈곤은 곧 개인의 책임인가?""오늘날 노동시장의 구조는 급격한 변화를 거듭하고 있다. 정규직과 안정적인 고용 형태가 일반적이었던 시대는 저물고, 비정규직이 노동 시장 ... , 건강 문제, 장애, 가족 해체 등 개인이 감당하기 어려운 문제들이 빈곤을 심화시키는 요소로 작용한다. 한 가지 예로, 불안정한 고용 환경에 놓인 사람들이 예기치 않은 의료비 부담
    리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.04.23
  • [사회문제론] 2023년 기말시험과제물, 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 양극화와 불평등의 문제가 나타났다. 신자유주의 시대를 거치며 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 우리 시대 불평등 또는 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각을 서술하시오
    )의 출현5) 새로운 형태의 노동 불안정: 플랫폼 노동자들3. 근로 빈곤과 불평등의 해결방안1) 저소득층의 교육 기회의 확대 방안2) 소득세제의 개선 방안3) 비정규직의 최저생활 보장 ... 다. 기업에서 근로자들에게 제공하는 기업 복지 및 사회보험 제도는 정식으로 고용되었거나, 장기 고용계약을 체결한 정규근로자에게 유리한 형태를 가지고 있다. 비정규근로자들의 경우 ... , 정규근로자들과 달리 기업 복지 제도의 테두리 밖에 위치하고 있다.이에 대한 근거로는 비정규근로자들의 기업 복지 및 사회보험 적용률이 낮다는 점을 들 수 있다. 특히 퇴직금의
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.29
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    방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)
    는 대안에 대해서 모색하여 서술합리적인 급여지급과 복리후생, 파견노동자 및 비정규근로자에 대한 법제도 정비비정규직 채용관리 또는 비정규직의 정규직전환등과 같은 제도장치 마련 ... , 정규근로자와 비정규근로자들 간에 협력 강화,직무 성과급임금체계로의 전환,임금이나 고용 비용상의 동일 대우에 따른 노동비용의 급격한 증가를 감당하지 못하는 기업들이 전반적인 ... 고용규모를 줄이려고 시도할 가능성이 높고 이 경우 노동시장에서 정규직에 비해 상대적으로 열악한 위치에 있는 여성, 저숙련, 저학력자 근로자들의 비정규직의 고용환경이 더욱 악화될 가능
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14
  • 사회복지정의론 <문제 1> 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가? <문제 2> 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가? <문제 3> 한국의 현실에서 의대정원증대와 국립공공병원 설립은 정의로운가? 이상의 문제 중에서 한 문제만을 선택하여 서술하시오. (30점)
    만족스러운 근로조건이라도 받아들여야 하는 처지였다. 이것은 애초에 공정한 룰이 될 수 없었다. 노동시장의 모든 일자리와 모든 근로자는 동일하지 않으며 비정규직 집단 내에서도 이질성 ... 다. OECD조차 임시적 근로자(temporary worker)정도로 규정하고 있을 뿐 더 구체적으로 정하지 않는다. 다만 통상적으로 비정규직(非正規職, 영어: temporary ... 한다.따라서 비정규직 노동을 규정하기 위해서는 정규직 노동에 대한 이해가 필요하다. 정규직 노동의 핵심은 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결하고, 이에 따라 노동자에게 중대한 징계사유
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.10
  • 가족복지론 ) 최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요. 할인자료
    % 정도의 차이를 보였다. 상용직 근로자의 경우에는 일용직 근로자와 비교했을 때 4.4% 정도 높고, 정규근로자는 비정규근로자와 비교했을 때 1.2% 높은 수치를 보였 ... 다. 또한 대규모 사업장에서 일하는 근로자가 소규모 사업장에서 일하는 근로자에 비해 결혼할 확률이 높아짐을 확인할 수 있다. 그리고 일을 하기 시작할 때의 임금이 클수록 결혼할 확률 ... 한다. 2017년 기준으로 우리나라의 근로자의 일하는 시간은 OECD 국가 중에서 멕시코 다음으로 높은 수치를 기록했다. 일하는 시간이 길어지면 결혼한 여성의 임신에 부정적인 영향
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.04.30
  • 사회복지조사론 ) 우리사회 차별과 관련된 이슈 중 하나를 선정하여 해당 이슈와 관련된 조사연구계획서를 다음 목차에 의해 작성하시오
    에 효과가 있음을 밝혀주고 저임금 근로자를 중심으로 효과가 크다고 분석하였다. 그중 핵심 변수는 성별, 직종, 경력단절, 노동 시간, 고용 형태(정규직/비정규직), 그리고 최저임금 ... 으며, 이는 교육 수준이나 근속 연수보다는 여성에 대한 차별 때문으로 보인다.고용노동부에서 발표한 정규근로자 성별 시간당 임금 분포 자료에 따르면 여성의 임금 수준은 남성보다 꾸준히 ... 으로 성별 임금 격차 해소를 위한 정책 및 제언을 마련하는 데 필요하다고 제시한다.설문 조사 내용은 기본정보로 성별, 연령대, 직장 유형(정규직, 비정규직, 자영업, 프리랜서, 기타
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 사회복지학개론_우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.
    하게 된다. 그러나 고용 형태가 유연화되고 비정규직 비중이 커지면서, 가입 사각지대가 발생하고 있다. 자영업자나 특수형태근로종사자 등은 안정적으로 보험료를 납부하기 어렵거나, 가입 자체 ... 이용과 관련된 불편을 겪는 경우가 생긴다. 주거급여의 지원 액수가 실제 주거비 수준과 거리가 있어 열악한 주거 환경을 벗어나지 못한다는 의견도 있다.수급자가 근로 능력을 상실 ... 이나 비정규직, 자영업자, 일용직 노동자 등 기존 제도권 밖에 있는 이들이 최소한의 안전망을 보장받을 수 있도록 가입 문턱을 낮추고, 홍보와 행정 절차를 간소화할 필요가 있다. 특히
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    1. 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.
    하는 것이 특징2. 사회보험과 공공부조의 문제점1) 사회보험의 문제점(1) 사회보험 사각지대 문제비정규직, 특수형태근로종사자, 플랫폼 노동자, 영세 자영업자 등 일부 계층은 사회 ... ) 사각지대 존재소득 기준과 자산 기준으로 인해 근소하게 기준을 초과하는 계층은 아무 지원도 받지 못하는 경우가 있다. 비정규근로자나 단기 근로자 등 특정 집단은 지원 자격 ... 를 바탕으로 정년 이후 연금 지급- 관리 : 국민연금공단(2) 건강보험- 목적 : 국민의 질병 및 부상에 대한 의료비 보장- 대상 : 모든 국민(의무 가입)- 운영방식 : 개인
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.28
  • 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.
    적으로 분배되어 있지 않다는 점이다.소득이 낮은 계층이나 취약계층은 혜택을 충분히 받기 어려우며 특히, 비정규근로자 등의 경우 사회보험 혜택을 받기 어려운 경우가 많다.또, 고령화 ... 되고 있다.2)고용보험고용촉진, 실업예방, 근로자의 직업능력 향상, 국가의 직업지도 기능을 강화하고자 하는 목적을 달성 할 수 있으며 근로자의 생활 안정의 제공 및 경제발전과 사회발전 ... 다.4)산업재해보상보험산재보험은 근로자가 업무를 하며 입을 수 있는 재해를 신속하게 보상하고 재해를 입은 근로자와 가족의 생존권을 보호하며 실현하고자 하는 사회보장적인 의의를 가진다
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06
  • [a+취득자료] 통계청이 발표하는 실업률과 체감실업률이 다른 이유를 설명하시오.
    그 대학생은 자신이 취업을 했다고 생각할까? 정답은 ‘ 전혀 그렇지 않다 ’ 이다. 현재 존재하는 수 많은 아르바이트생, 시간제 근로자, 비정규근로자들은 본인이 취업 대상자라고 생각하지 않는다. ... 다. ‘ 실업 ’ 이란 무엇인가. 모두가 공감하는 실업의 의미가 무엇인지에 대해 우리는 많은 고민을 해 보아야 한다.아마도 대부분의 이들은 단순 아르바이트가 아닌 정규직으로 정기적인 근로 ... 를 제공하고 있는 것을 실업의 반대 개념으로 생각할 것이다. 그러나 정부에서 규정하고 있는 취업이란 ‘ 일주일 동안 수입을 위해 한 시간 이상 근로를 제공하는 것 ’을 말한다. 이
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가의 등장과 위기 그리고 신자유주의 시대 사회복지의 위치에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    은 되고 있다.넷째, 노동 시장의 변화와 고용 형태의 유연화도 복지국가의 위기를 초래하는 중요한 요소이다. 프리랜서, 비정규직, 파트타임 근로자 등의 증가는 고용의 안정성을 낮추 ... 을 더욱 가중시킨다. 예를 들어, 미국에서는 비정규근로자의 비율이 지속적으로 증가하고 있으며, 이는 전통적인 복지 제도가 이들을 효과적으로 지원하지 못하게 하는 원인이 되고 있 ... 다. 미국 노동통계국(U.S. Bureau of Labor Statistics)의 자료에 따르면, 2022년 기준 미국의 비정규근로자 비율은 약 10%에 달하며, 이는 복지국가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28
  • [사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다
    이 불안정한 경우가 많고, 비정규직이나 임시직의 경우에는 이러한 권리를 행사하기도 어렵기 때문이다.두 번째, 근로자의 근로여건개선 및 보호에 대한 법개정이다. 우리나라의 노동법은 근로 ... 최저생계비 이상의 임금을 지급하도록 강제함으로써 근로자의 권리를 보호하고, 생존권을 구체화하고 있다. 그러나 현실적으로 여전히 부족한 부분이 있다. 특히 근로자의 보호에 대해서 ... 이 인정되지 않는 문제가 있다. 실제로 산업현장에서 사고가 발생하였는데도 원청업체는 아무런 책임을지지 않고, 하청업체는 비정규직 및 계약직을 채용함으로써 이러한 책임을 최소
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01
  • 직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리
    을 느낄 수 있도록 해야 한다.4. 고용 불안정넷째, 고용 불안정 및 보상 불만도 중요한 직무 스트레스 요인이다. 경기 침체와 구조조정이 반복되면서 비정규직, 계약직 근로자 수 ... 있다. 과도한 직무 스트레스는 심신의 긴장을 초래하여 집중력과 업무 능력을 저하시키며, 이는 결국 근로자의 건강 악화와 생산성 감소로 이어질 수 있다. 미국 NIOSH에 따르 ... 면 직무 요구와 근로자의 능력, 자원이 불일치할 때 직무 스트레스가 발생하며, 이는 건강과 안전에 부정적 영향을 준다. 실제로 한국 직장인의 직무 스트레스 비율은 OECD 국가 중 가장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03
  • 사회복지정책론_현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나 분석하십시오.
    다. 고령자 비율이 높아지는 가운데, 독거노인이나 만성질환자처럼 근로 능력이 없거나 제한적인 인구가 늘어나는 추세이다. 근로 능력이 있다고 해도 비정규직 또는 저임금 노동에 종사 ... 계층에만 국한되지 않고 누구에게나 닥칠 수 있는 현실적 위험으로 인식되었다. 노동시장의 유연화와 비정규직 확대는 개인이 스스로 생계를 감당하기 어려운 상황을 초래하기도 했다. 이 ... 제도는 바로 이러한 흐름 속에서 제정·시행되었다.2. 주요 내용과 실행 구조이 제도는 근로 능력 유무와 관계없이 일정 기준 이하의 소득과 재산 수준을 가진 가구를 대상으로 생계급여
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    한국의 워킹푸어 독후감
    다. 즉 시간과 돈을 투자해 대학원에 진학해 박사, 석사가 된 후 비정규직 교수가 되었을 때 1주일간 근로시간이 15시간 미만인 근로자로서 교원으로 인정받지 못하게 되어 이들의 안정적인 ... 지 못했고 심하면 워킹푸어의 삶이 더 어려워지도록 만들었다. 하나의 예는 비정규직문제를 해결하기 위해서 비정규직보호법(비정규직 노동자를 2년 이상 고용했다면 정규직으로 전환 ... 시키라는 제도이들의 엄혹한 현실을 조금이나마 사람들에게 표현하고자 책으로 엮은 것이다. ‘1년에 1000만 원도 되지 않는 연봉을 받으며 살아가는 비정규직 교수’, 실적을 내고도 그 돈을 받
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2021.10.12
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    영화를통해세상을보다(영통세) 기말고사 족보
    을 벗어난 후 외국의 국적을 취득하지 아니한 자15. 비정규직- 한시적 근로자- 시간제 근로자- 비전형 근로자※ 정규직- 전일제 근로자16. 고용허가제도의 특징- 사업주가 근로조건 ... (빈칸채우기)- 인구구조의 고령화 ⇒ 생산인구의 감소 ⇒ 전체적인 소득의 총량 감소⇒ 보험료 수입의 감소 ⇒ 고령자 의료비 증가 ⇒ 보험재정 압박9. 국민연금제도- 최대의 단일 ... . 외국인 정주화를 방지하기 위한 노력- 외국인 근로자들의 취업허용기간을 3년으로 한정하면서도 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업 가능- 사업주
    시험자료 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2025.03.30
  • 경영 ) 결제적 이윤 추구로 발생한 기업의 문제점에 대해 사례와 함께 설명하고, 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명하시오 할인자료
    하는 ‘쿠팡맨’을 도입하였고, 택배 배송 직원들이 대부분 비정규직인 것에 대비해 정규직으로 채용해 많은 관심을 끌었다. 그러나 밝은 곳에는 어두운 곳이 있는 법이다. 사건은 코로나-19 ... 성장이 매년 하향 조정되는 이 시점에서 더이상 이윤만을 추구하는 기업은 살아남을 수 없다. 기업이라면 이윤 추구가 당연하지만, 이제는 이익을 남기기 위해 근로자의 복지, 환경 ... 로 한창 거리두기를 하던 2020년에 터졌다. 쿠팡의 부천 물류센터에서 근무하던 근로자가 코로나-19에 확진이 된 사실을 모른 채 근무하다가 집단감염을 일으킨 사건이다. 그러나 쿠팡
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.11
  • 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오
    는데 단순의 사각지대가 아닌 고용보험의 사각지대에 있는 비적규직이나 영세 자영업자, 정규비정규직의 근로자보다 고용이 더 불안하고 상시적으로 실업에 대해 사각지대로써 매우 높 ... 사업 및 직업능력개발사업의 보험료는 사업주고 부담하며, 실업급여의 보험료는 사업주와 근로자 각각 반씩 부담하고 있다. 이러한 고용보험법의 정의와 문제점, 그리고 개선방향에 대해 ... 알아보도록 한다.Ⅱ. 본론1. 고용보험법 정의와 내용고용보험법은 근로자가 실직하였을 때 생활의 안정을 위해 일정기간동안 급여를 지급하고, 직업능력개발 및 향상을 통해 취업알선을 통한
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고 (A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 (A4 2페이지), 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    중재 또는 조정에 나서며, 최저임금 결정, 근로기준법 개정, 비정규직 보호 정책 등 다양한 제도적 수단을 활용한다. 그러나 정부가 중립성을 지키지 못하거나 특정 이해관계에 치우칠 ... 조합임금 인상, 공공부문 비정규정규직화, 산업재해 예방 등 다양한 의제를 내걸고 정부와 국회에 압박을 가하기도 한다.그러나 민주노총에 대한 비판도 존재한다. 일부에서는 민주노총 ... , 비정규직 보호 법제화 등에 대해서도 “기업 현실을 반영해야 한다”는 입장을 내세운다. 2022년 경총이 실시한 설문조사에 따르면, 응답 기업의 73%가 “인건비 상승과 인력난
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23
  • 우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가
    적제도인 사회보험 공적부조의 프로그램 운영은 미흡한 수준이다. 사회지출은 OECD 국가 중하위에 머물고 있으며 비임금근로자, 비정규직 증가에도 불구하고 이들은 사회적 보호에서 거의 ... 한 사회적 위험의 부상에 따라 사람들은 위험에 대해 인식하기 시작했다. 특히 우리나라는 사회적 안전망이 부족한 상태에서 외환위기 이후 급격하게 이루어진 노동시장의 유연화와 비정규직 ... 의 체계를 갖추는 것이 필요하다.통합된 하나의 사회보험제도에 모든 국민이 가입하는 체계를 재구조화는 개혁이 필요하며, 사회적 합의를 위한 노력도 필수적이다. 특히 비정규직, 종속
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.07
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2025년 08월 29일 금요일
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