"비정규근로"의 검색결과 입니다.

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잠재프로파일분석 경제적불평등 저출산 현황 육아휴직제도 비정규직 문제 청년실업 최저임금 맞벌이 노동시장의 모습 여성복지론

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"비정규근로" 검색결과 861-880 / 16,223건

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사회보험의 개념적 정의와 필요성, 목적, 특징에 따른 이해와 개선방안의 도출

의 필요성 사회보험은 노동이라고 하는 상품의 시장성이나 노동의 소유자인 근로자의 삶에 있어서 비시장성의 사이에 있어서 일어나는 괴리를 줄이고자 사회통합의 도구로 등장하게 되 ... 의 노동시장에 대해서 생각했을 때, 시장 자체가 불안정하기도 하지만 비정규직의 숫자가 계속해서 증가하고 있는 가운데 이들이 마주하는 불안감이나 위험 등이 매우 극심한 것이 사실이 ... 다. 그렇기에, 관련해서 취약계층을 대상으로 하여 그들에게 필요한 일자리를 창출함과 동시에 지원을 늘리고 정규직으로 일을 하는 사람들만을 대상으로 하여 지원을 하는 것이 아니라 비정규

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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노동시장 유연화

의 유연성 01 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 정규직 고용 임금 노동조합 근로시간 비 ... 와 공급도 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 네덜란드 사례 1980 년대 말 ~ 90 년대 초에 경직적인 고용보호 제도를 완화시키는 대신 취약한 상태에 있는 비정규근로자 ... 에 대한 사회적 보호를 강화시킬 필요성 대두 정규직 근로자 경직적인 해고보호 제도 완화 비정규 근로자 노동법과 사회보장 제도 통한 보호 강화 1990 년대 후반에 노사정의 사회적 합의

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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사회적 위험과 발생 원인과 사회복지사로서의 해결 방안에 대해 기술

있다. 노동수요측에서는 경제적 불확실성의 증가 및 노동시장유연화 기조의 확산으로 비정규직과 경력직의 고용을 선호하지만 노동공급측인 청년들의 경우 경제의 불확실성이 증가함에 따라 ... 격차 심화는 일자리의 대부분을 차지하는 중소기업의 취업을 기피하는 주된 요인으로 작용하고 있다. 대기업 정규직과 중소기업 비정규직의 시간당 임금수준을 비교해보면 대기업 정규직의 임 있다. ... 과 근로 빈곤, 불평등을 심화 시키며 국민의 삶을 불안정하게 만드는 요인으로 작용하고 있으며, 산업화는 경제구조와 사회구조의 변동을 가져옴으로써 대다수의 국민들, 특히 노동자들을 각종

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.17

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사회복지개론 레포트 <우리나라의 사회보장제도와 타 국가(예, 미국)의 사회보장제도의 공통점과 차이점을 작성>

비 상환제도인 현금 급여의 형태로도 병행하고 있다. 미국과 한국의 '산재보험'은 근로자가 직업병으로 인해 소득 능력을 상실한 경우, 소득 보전과 의료보장을 제공하고 근로자의 부양 ... 이 있는 자들을 노동시장에 연결해 자립을 도우려고 하지만, 노동시장에서는 단순 노동업무, 비정규직에 대한 임금 차별, 단기적이고 소극적인 대책으로 장기적으로 봤을 때 도움이 크지 않 ... 은 일자리는 정규직이 아닌 비정규직일 것이며, 실패하게 되면 파산 위기에 놓일 수 있는 위험부담이 있다고 생각하여 긍정적으로만 보이지는 않는다. 이 정책도 사회보장제도의 발전 방향

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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[고용노동부] 훈련기관용 사업주 직업능력개발 훈련비용 지원 신청서

작성 가능).2-1.훈련생 유형은 해당 훈련생을 위탁한 사업주 기준으로 자사 소속 근로자, 타사 소속 근로자, 그 밖의 실업자 중 하나를 기재합니다.2-2.비정규직 해당 여부 ... 등록번호훈련생유형비정규직 해당여부사업장명 및사업장관리번호대규모기업 해당여부지원신청금총액훈련비숙식비합 계④사업장별지원신청금 및훈련기관계좌번호사업장명(사업장관리번호)위탁 훈련비(1인 ... 당 훈련비)지원신청금액(훈련기관)은행 (예금주: )「고용보험법 시행령」 제41조 및 「고용보험법 시행규칙」 제60조제2항 단서에 따라 사업주 직업능력개발 훈련비용의 지원을 위와 같이

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

한 방안을 마련하게 된다. 그 결과 비정규직 계약사원, 아르바이트, 파견사원 등의 다양한 형태의 근로계약이 형성되게 되었다.하지만 이러한 근로 형태는 정규직 직원과 똑같은 근무를 하 ... 으로 채용되어 일하게 되는 직원은 물론이고, 파트타임이나 비정규직, 단기근로 등의 다양한 계약관계에 있는 사람들이라 하더라도 명칭에 상관없이 사업주와 임금을 목적으로 하여 사용종속관계 ... 해서는 근로자라고 지칭하지 않는다는 것이다. 하지만 회사에서 직원으로 계약이 되어 현재 무급 휴직 중인 노동자도 근로기준법의 보호를 받는 노동자로 인정된다.그러므로 정규계약

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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직장이 없는 시대가 온다-새라 케슬러-독후감

자로서 법적 보호를 받지 못하며, 노동조합에도 가입할 수 없다. 또한 기업들이 비용 절감을 위해 비정규직 근로자를 선호하기 때문에 앞으로 긱 경제 종사자는 더욱 늘어날 전망이 ... ‘긱 경제’란 디지털 플랫폼을 기반으로 필요에 따라 단기 계약을 맺고 일하는 형태를 말한다. 긱 경제에서는 정규직이나 계약직처럼 고용 관계가 명확하지 않다. 프리랜서들은 독립계약

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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최저임금제의 효과에 대해 논의하고 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

에서는 이러한 전환이 일시적인 현상에 그치는 경우가 많다는 결과가 나타났다. 비정규직 근로자의 임금 수준이 최저임금에 근접하거나 이를 초과하게 되면서, 고용 안정성을 높이는 효과 ... 도 일부 확인되었다. 또한, 비정규직 근로자들의 임금 상승은 이들의 생활 안정과 소비 여력 증가로 이어져 경제 전반에 긍정적인 영향을 미쳤다. 더불어, 최저임금 인상은 고용 질 개선 ... 을 기울였다. 또한, 정부는 소규모 사업장에 대한 지원 정책을 강화하여 고용 감소를 최소화하려는 노력을 병행하였다. 비정규직의 전환 역시 최저임금 인상의 부작용으로 지적되지만, 최근 연구

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.16

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

으로 만들겠다는 취지로 사회적 여론과 실천을 이끌어내는 것은 우리 사회의 진보적 흐름의 또 다른 시금석이 될 것이다.결론IMF 이후 노동시장의 빠른 유연성과 급증하는 비정규직, 이 ... 에 따른 고용불안 등 다양한 문제가 산적해 있다. 정규직은 비정규직 문제를 자신의 문제로 인식하지 못하고, 비정규직 문제에 대한 대응도 더디고, 사건을 중심으로 한 연대도 제한적일 ... 뿐이다. 나아가 비정규직 중 비정규직인 청년노동자의 문제 역시 노동운동 진영이 스스로의 문제로 생각하고 굳히거나 대응하는 사례가 없는 현실이다. 세대불균형과 노동시장 양극화 앞

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 질문에 절반 이상이 '없다'(43.5%)고 답해 대책 마련이 시급했다.특히 육아휴직을 신청할 수 있다는 비정규직은 28.2%에 불과해 정규직(46.0%)보다 육아휴직 사용이 훨씬 ... 한 자에 한한다).그러나 기업은 건강보험을 제공하는 것 외에는 지급할 의무가 없다.핀란드는 유럽연합(EU) 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 많고, 여성은 정규직(근로여성의 12 ... 해야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 신분을 유지하면서 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. 이 제도는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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청소노동자 리포트 _ 인천대학교 한국사회와 노동문제

내가 살아갈 미래, 그리고 청소노동자- 청소노동자 문제는 나와 동떨어진 것이 아닙니다.한국사회와 노동문제목차1. 노동자의 삶에 관심을 가지다2. 노동 현실을 알아보다1) 비정규직 ... 이고 있는 비정규직에 대해 알아볼 것입니다. 그리고 간담회에 참여했던 내용을 바탕으로 청소노동자의 현실을 알아 본 후, 어떻게 개선해 나가야 할지 생각해 보겠습니다.2. 노동 현실 ... 을 알아보다1) 비정규직은 본래 안 좋은 말일까요?비정규직이란 정규직이 아닌 노동자로, 같은 노동을 하면서도 대등한 대우를 받지 못하는 노동자입니다. 이분들은 직접고용 비정규직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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사회보장제도와사회안전망-사회복지법제과제-

가 시행되었으나 여전히 사각지대가 존재하고 있다. 사회보험의 경우 종합적이고 체계적인 플랜이 아닌 필요에 따라 순차적으로 시행되었다. 특히 정규직 근로자 위주로 된 사회보험은 다수의 비 ... 사회복지법제Ⅰ서론사람들은 다양한 위험을 맞닥뜨린다. 예상치 못한 사고 등으로 위협받기도 하고 자연스럽게 나이가 증가함에 따라 근로능력을 잃기도 한다. 또 사회적 특성떄문에 실업 ... 생활보장제로 이루어져 있다. 최저생계비는 기초생활수급자를 기준으로 사용되고사회안전망이란 인생주기에 따라 일어날 수 있는 여러 위험들(질병, 재해, 노령 실업, 사망 등)로 인해 소득

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

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고용형태와 신분제 형성문제에 대한 소고 -무기계약직을 중심으로- (A Study on the Form of Employment and Formation of Identity System)

최근 정부가 시행한 비정규직의 정규직 전환과정에서 무기계약직에 대한 문제점이 불거지고 있다. 비정규직을 보호하기 위해 정규직으로 전환하는 과정에서 무기계약직을 무분별하게 도입 ... 하다보니 정규직과의 차별을 해소하기에는 미흡한 실정이다. 이러한 차별적 처우를 바로잡기 위해 무기계약직이 근로기준법 제6조의 사회적 신분에 해당한다는 주장이 제기되고 있다. 다만 이 ... 를 인정하더라도 현재는 차별을 발생시킨 원인을 해소하지는 못하고 결과측면에서 이를 교정할 가능성만 존재하는 상황이다. 따라서 무기계약직이 근로기준법 제6조의 사회적 신분에 해당

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

벌어지고 있다.정규직과 비정규직 근로자 사이의 격차도 크게 벌어지고 있다. 대부분의 노조는 정규직 근로자를 조합원으로 받는다. 비정규직 근로자들끼리의 노조가 따로 존재하는 경우도 있 ... 다. 비정규직 근로자들은 노조에 가입하고 싶어도 비정규직이라는 이유로 회사 내의 노조 가입이 거절되는 경우가 있다. 예를 들어 2017년에 금속노조 기아자동차지부가 규약을 개정해서 ... 사내하청 비정규직 조합원들을 배제하기로 한 것이 논란이 된 적이 있었는데, 이처럼 정규직 근로자와 비정규직 근로자는 노조 가입에서도 차이가 난다. 비정규직 근로자들은 정규직 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

. 이것득지원제도를 확립하기 위해 만들어졌습니다. 처음에는 10인 이상 사업장의 정규직으로 한정되다가 점차 모든 사업장, 결국에는 모든 유형의 근로자와 자영업자로 확대되었습니다. 국민 ... 들, 특히 비정규직과 자영업자들은 보험에 들지 않습니다. 정규직의 85%가 국민연금에 가입되어 있는 반면 비정규직은 36.5%만이 국민연금에 가입되어 있습니다. 2030년에는 고령자 ... 이 낮고 불안정하며 임금이 낮은 직업에서 새로운 고용 또는 "제2의 직업"을 시작하거나 자영업자가 되어야 합니다. 고령 근로자를 정규직에서 퇴출시키는 원인이 되는 임금과 생산

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

고용노동부가 발표한 ‘고용형태별 근로실태조사’에 따르면 여성 정규직의 임금(13,719원/시간)은 남성 비정규직 임금(14,189원/시간)보다 낮으며, 오히려 근로시간은 남성 비 ... 정규직(138.3시간)에 비해 여성 정규직(186.2시간)이 더 길게 나타났다. 여성 정규직의 근로시간은 남성 정규직의 근로시간과 동일함 에도 불구하고 임금은 시간당 7,096원 ... 문화가 아니냐는 비판의 목소리가 높아지고 있다.한국여성정책연구원의 자료에 따르면, 2011년부터 2015년까지 대졸이상 근로자의 남녀 평균 임금격차는 오히려 증가했다고 한다. 또한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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사회복지정책이 취급하는 사회적 위험과 정책의 범주

보험은 정규직 근로자에게서는 다양한 사회적 위험에 대비할 수 있는 제도적 장치를 제공했으나, 비정규직이나 일용직 근로자, 그리고 영세 자영자 등을 포괄하지 못하고 있다.에서 보 ... 근로 빈곤층의 분포를 보면 주로 고령층, 비정규직(임시직, 일용직), 영세사업자 및 해당 사업체 근로자(고용원이 없는 자영업자, 10인 미만 사업자 근로자 등)가 근로취약계층에 해당 ... 완화 정책은 저임금·비정규직을 줄이고 근로자 간 차별을 줄이는 등 전반적인 근로 여건을 개선하기 위한 정책을 의미하는데, 최근 세계적으로 저임금·불안정 근로자가 증가함에 따라 정부

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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사회복지쟁점세미나 2023학년도 2학기 중간과제) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오

어, 2010년대 후반, 한국에서 여러 대기업의 비정규직 근로자들이 정규직화를 요구하며 파업과 시위를 벌였다. 이들은 비정규직으로서의 불안정한 노동 환경, 낮은 임금, 그리고 제한된 복지 ... 에 대한 정책적 접근이 달라진다. 한 예로, 2010년대, 한국의 진보적인 정치 세력들은 비정규직 근로자의 권리 강화와 정규직화를 주요 정책 과제로 삼았다. 그들은 비정규직 근로자 ... 들이 겪는 불안정한 노동 환경과 임금 격차를 줄이기 위한 다양한 제도적 개선을 제안했다. 예를 들면, 일부 정치인들은 대기업의 비정규직 근로자 비율에 제한을 두는 법안을 추진하기

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.04

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[국제인권법]우리 사회에서 코로나 19로 인해 재난피해의 불평등이 나타나는 사례를 제시하고, 이러한 불평등이 가장 취약한 계층에게 전가되는 것을 막기 위해서는 어떠한 대응이 필요한지 논하라

19 바이러스로 더 큰 피해를 입은 것은 비정규직과 일용직 근로자들이다. 이들은 일자리를 잃거나 소득이 감소하여 경제적 부담이 증가하였고, 생계를 유지하는 것이 더욱 어려워졌 ... 다. 정규직 근로자 역시 소득이 감소하는 문제가 발생할 수 있으나, 고용의 안정성 측면에서 차이가 있어 비정규직 및 일용직 근로자에 비해서는 소득 감소 문제가 발생하지 않고 있다. 이러 ... 사례인 교육격차와 소득격차 문제에서도 인권기반 재난대응이 필수적이다. 해당 사례에서 더 큰 피해를 입은 것은 사회·경제적 배경이 부족한 가정이며, 이러한 가정은 비정규직·일용직 근로

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.03

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(사회복지법제)노동법 개정에 대한 문제점

사용자가 마음대로 해고할 수 없다는 얘기다. 보직을 바꿔주거나 교육·연수 등으로 직원 역량을 개선하기 위한 노력을 최대한 펼쳐야 한다.나. 4년 비정규직으로 일하고 잘리라고?비정규직 ... 로 대체하는 부작용을 낳을 수도 있다는 지적도 나온다. 비정규 보호 대책이 아니라, 비정규 양산 대책이라는 비판이다.다. 중간착취 파견허용 업종 확대파견은 고용관계는 A(파견사업주 ... 화가 시행되면, 기업의 인건비 부담이 가중돼 청년이 고용절벽에 부딪힐 수 있다면서 대기업 정규직 노동자들이 임금과 고용에서 양보를 해야 한다는 논리를 폈다.공공기관 등에는 임금피크제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11

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