"해당직무와 관련하여"의 검색결과 입니다.

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"해당직무와 관련하여" 검색결과 901-920 / 43,154건

산업심리학 ) 조직에서 수행하는 직무분석의 필요성과 중요성에 대해 논하시오.

, 숙련도, 난이도 등에 관한 정보를 직무분석에서 얻을 수 있다. 마찬가지로 평가가 수행될 때 직원이 해당 업무를 수행하도록 요구하는 방식으로 일할 수 있는지 여부를 확인할 수 있다. ... 성을 가지고 있다.3. 결론직무분석에는 직무수행에 필요한 지식과 기술, 교육자격과 경험, 신체적·정서적 특성 등 직무관련 데이터를 수집·기록하는 작업이 포함된다. 직무분석 프로세스 ... 를 수행하는 주된 목적은 이 특정 정보를 사용하여 직무와 직원 간에 올바른 적합을 창출하고, 직원의 성과를 평가하고, 특정 업무의 가치를 판단하고, 해당 업무를 수행하는 직원의 교육 및 개발 요구를 분석하는 것이다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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정신역동모델 중 방어기제에 5가지이상 논하고, 일상생활인 스트레스 상황에서 자신이 주로 사용하는 방어기제는 무엇이며 어떠한 방식으로 사용하고 있는지에 대해 구체적인 예시와 본인의 의견을 작성하시오. 서론

분위기를 전혀 맞추지 않는 행동들을 하곤 한다. 인사관리 담당자 입장인 나로서는 직무 교육이나 훈련을 계획하고, 근태 관리 및 조직 위기 관리를 수행하면서 관련 불만과 고충 ... 다. 그러므로 되도록 유머로 경직된 상황을 해소하려고 노력하는 편이며, 필요하다면 해당 직무가 해당 직원에게 맞지 않는다는 가정을 두고 직무 순환을 권유하거나, 정말 보기 싫은 짓 ... 기제 발현내가 주로 스트레스를받는 상황은 직장생활이 주요이다. 직무 수행 자체가 나에게 스트레스를 주는 게 아니다. 어딜 가나 인간관계가 문제이다. 최근 입사하는 신입사원 혹 이직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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리더십에서 커뮤니케이션(Communication)의 중요성에 대해서 설명하시오

년이고 리더십(leader-ship)이라는 단어가 등장한 것은 영어권 국가들에서 1800년대 전반 경부터였다. 리더십이란 용어는 우리말의 “지도력”또는 “지휘통솔”에 해당된다고 할 ... 을 살펴보고 계층에 따라 중시되는 리더십의 기능을 살펴보면 첫째, 리더십 기능 중 가장 중요한 기능은 조직의 목표달성 및 조직구성원의 임무, 역할의 명확화와 관련된 기능을 들 수있 ... 다. 둘째, 조직목표 달성을 위한 자원동원과 관련된 기능으로 리더십은 목표 달성을 위해 인적, 물적 자원과 지위, 정보, 권위, 시간 등 정치적 자원을 효율적으로 동원한다. 셋째

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

평가의 정의에는 다양한 주장들이 있다. 특히 픽고스와 마이어스는 직무평가란 조직에 있어서 개개의 직무가치를 돌일 조직내의 타업무와의 관련함에 있어서 결정하는 체계적인 방법이 ... 서열법보다 좀더 발전한 것으로 사전에 직무등급표를 만듬에 있어서 각 직무를 직무등급표의 분류기준과 비교 검토하여 해당 등급에 편입시키는 방법이다. 즉 각각의 직무를 사전에 만들 ... 직무평가 방법을 비교 분석하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무평가의 정의 2. 직무평가의 필요성 3. 직무평가에 대한 이해도와 오해 4. 직무평가 방법을 작성하시오. 5

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장

과목명:산업심리학주제 : 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오 ... 를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.직업적성검사1)결과 요약2.직무배치 상담1 ... 의 적성요인이 존재하고 능력수준이나 점수 유형 그리고 점수 등에 따라서 최적의 직업, 적합한 직업의 안내 등에 관련한 정보를 제공한다.Ⅱ. 본론1.직업적성검사1)결과 요약본인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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교육훈련과 교육개발에 대한 차이점을 제시하시오.

의 운영 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 한다는 것을 보여준다.둘째, 교육훈련은 구체적인 스킬과 지식을 전달한다. 이는 주로 특정 업무나 직무와 관련된 내용을 다루며, 직원 ... 장기적인 관점에서 리더십 개발, 문제 해결 능력 강화, 전략적 사고 등을 통해 개인과 조직이 변화에 대응할 수 있는 역량을 키우는 것을 목표로 한다. 이는 특정 직무나 기술에 한정 ... 을 제공하고자 한다.2. 본론가. 교육훈련의 정의와 특징교육훈련은 특정 기술이나 지식을 습득하고, 이를 직무에 즉시 적용할 수 있도록 설계된 단기적이고 실용적인 과정이다. 이는 주로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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인증숙지사항(직원교육체계, 직원안전관리, 직원폭행 및 고충처리 보고절차, 시설 및 환경안전관련 문제 보고체계)

가능-필요시 심리 상담 및 치료 제공4. 시설 및 환경안전관련 문제발생 시 보고체계시설 및 환경 관련사고 발생해당부서 연락전기설비/기관.냉난방.공조시설:시설과의료폐기물:총무과즉시 ... 1. 직원교육체계재직직원 교육체계구분교육내용시기교육방법신규필수 직무교육소방교육, 감염질향상, 환자안전환자의 권리와 의무심폐소생술,개인정보 보호교육의료기관 폭력예방입사 3개월 이내 ... OJT/현장실습부서 (1:1) 자체 교육기본 직무교육부서 내 규정 및 매뉴얼에 따라재직필수 직무교육소방교육, 감염질향상, 환자안전환자의 권리와 의무심폐소생술,개인정보 보호교육의료

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.08.21

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간호관리학실습 A+ [진단3, 과정1, 구체적으로 작성됨]

간호관리학CASE STUDY과목명간호관리학지도교수학번이름실습장소실습기간번호간 호 진 단발생날짜우선순위 선정#1간호사의 업무과다 및 직업의식과 관련된 업무효율성 저하1#2부적절 ... 한 물품관리와 관련된 비효과적 자원관리2#3수간호사의 경험부족으로 인한 비효과적 조직관리31. 간호진단번호간 호 진 단발생날짜#1간호사의 업무과다 및 직업의식과 관련된 업무효율성 저하 ... 을 발견함.12B 병동K(수간호사)0년 입사, 0년차PONJWCHS? 병동 간호사 연차 및 직무능력- 3년이하 경력의 간호사가 4명, 신규간호사는 많은 acting 업무를 수행하기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2021.10.29

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인적자원관리 직무분석 은행원

분석 – 은행 사무원 은행 사무원 직무 분석 0301010102 은행 , 증권사 , 종금사 등 여러 금융기관 거래 / 증권 구매 , 판매와 관련된 사무업무를 수행한다 . 고객 ... 상경계열 직무지식 , 자본시장에 대한 전반적 이해 필요기술 : 오피스 프로그램 ( 워드 , 스프레드시트 , 프리젠테이션 ) 수신 , 외국환 , 대출 관련 소프트웨어 활용기술 직무 ... 은행 사무원 직무 분석 인적자원관리 중간과제01 직무 분석 03 나의 직무 적성 04 직무 적성 비교 06 경력 개발 계획 목차 05 직업 미래 전망 02 직무 기술서1. 직무

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고

으며 직업 고용의 대표적 유형은 직업코치가 장애인과 1:1로 조를 만들어 직무를 수행하는 개별화 배치모델이 있고 4~5명의 장애인 집단을 동일 직무에 배치한 뒤 해당 업체의 직원 ... 부터 시행했고 해당 제도는 2000년에 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 흡수되면서 장애인 의무고용제도와 장애인 고용지원제도가 강화되었다. 하지만 아직도 국내의 장애인 고용 현황은 좋 ... 으로 나타났다(김호진 외, 2020).이처럼 우리나라는 장애인고용과 관련한 취약성이 나타나고 있는데 본론에서는 장애인 고용보장정책을 설명하고 필수적이라고 생각하는 제도를 제시할 것이다.Ⅱ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

고 있지만, 다양한 이유로 육아휴직을 활용한 경력을 유지하지 못하고 시장에서도 배척당하기도 하며, 해당 제도를 이용하는 여성의 비율은 높아졌지만 직무에 복귀하는 비율이 낮다는 것 ... 평등과 일˙가정 양립 지원에 관한 법률'이라 정의되어 있다.남녀 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 동안 양육을 위해서 직무에 종사하지 않는 제도를 의미한다.이러한 육아 ... 이 문제이다.직무에 복귀했을 때도 마찬가지로 근로자가 직장 환경이나 업무 적응 등 다시 직장에 적응하는데 어려움이 따를 수 있다는 것이다.그리고 임금근로자를 대상으로 설계되어 정규직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

에 있어서도 조직원의 해당 직무요건과 수행 현황을 잘 파악할 수 있고 정확한 관점을 구비한 상급자로 피고과자에 관련된 정보를 얻을 수 있어야 한다. 평가자는 독자적 판단에 의해 ... 는 인사관리에 있어 전반적인 활용뿐만 아니라 해당 직무를 분석함에 있어서도 좋은 기준이 되며 직무설계에도 참고의 대상이 된다. 현대적 인사고과 운영방식은 과거 인사고과의 기틀 ... 화로 목적에 따른 구체적 평가를 실행한다. 현대적인 평가기법으로는 위에 언급한바와 같이 목표를 설정하고 이에 대한 과정과 결과를 평가 비교하는 목표관리법(MBO), 직무와 관련한 구체

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

. 예컨대, 신기술 관련 정보를 빠르게 전달하거나 직무 초기에 필요한 필수 지식을 체계적으로 습득해야 할 때 이러한 교육 모델이 활용됩니다. 일례로, 특정 소프트웨어 활용 능력을 빠르 ... 하는 인적자원이 필수적이며, 조직은 개별 구성원의 역량과 동기를 제고할 수 있는 개발 전략을 마련할 필요가 있습니다.인적자원개발은 조직이 단순히 업무 관련 교육만을 제공하는 것이 아니 ... 하고, 개별 구성원에게는 능력 향상과 경력 발전의 기회를 부여하게 됩니다. 조직 차원에서는 생산성과 유연성이 동시에 확보되고, 구성원 측면에서는 자아실현 욕구가 충족되며 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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국제법 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

은? ① 민간 상업 계약 ② 직무 관련 소송 면제 ③ 국내 범죄 조사 ④ 민간 계약 40. 국제법상 주권평등 원칙에 속하지 않는 것은? ① 군사력 우선 ② 독립성과 평등성 ③ 경제력 ... 승계 ③ 일부 무승계 ④ 자동 전체 승계 6. 외교관이 면제를 받을 수 없는 활동은? ① 외교문서 처리 ② 국가대표 활동 ③ 외교관 직무 ④ 개인 상업 활동 7. 국제난민법에서 난민 ... 이사회 권한에 포함되지 않는 것은? ① 평화 유지 ② 경제 제재 ③ 무력 사용 승인 ④ 국제사법재판소 설립 11. 국가주권과 관련된 국제법 원칙은? ① 독립성과 평등성 ② 경제력

시험자료 | 21페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.08.30

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감사원의 지위와 권한에 관하여 설명하시오

제2항). 위와 같은 사유에 해당하더라도 탄핵 결정을 받은 때나 금고 이상의 형 선고를 받은 때에는 당연 퇴직되는 반면 장기의 심신쇠약으로 직무를 수행할 수 없게 된 경우 ... 을 감사원이 실행할 수 있다.② 직무 감찰감사원법 제24 조에서는 감찰 사항을 규정하고 있다. 정부조직법 기타 법률에 의해 설치된 행정기관의 사무, 해당 기관에 소속된 공무원의 직무 ... 의 감사 대상이 되는 사무와 그에 소속된 임원의 직무, 감사원의 검사 대상이 되는 회계사무와 직/간접적으로 관련이 있는 직원의 직무, 법령에 따라 국가나 지방자체단체의 사무를 위탁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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[평가계획서] [요청자료] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시

. 개념의 이해와 관련 지식의 단순한 습득 정도보다는 구체적인 상황에서의 문제해결능력과 관계 지식을 체득하였는지에 중점을 두고 평가한다.다. 주제에 대한 핵심 내용 파악 및 요점 ... 관련 활동지평가영역수업 활동지 (100점/반영비율 40%)평가단원Ⅰ단원평가유형과정 중심 평가(문제해결)평가방법학습 내용과 관련된 활동지를 수업 중에 작성 및 해결평가내용■ 성공 ... 183가지 평가 요소를 충족하였을 경우162가지 평가요소를 충족하였을 경우141가지 평가요소를 충족하거나, 활동지 작성이 매우 미흡할 경우12미제출학업성적관리규정의 미응시 기준에 해당

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로

다. 대학원의 경우에는 경영전문대학원을 졸업하고, HR 관련 분야를 전문적으로 가르치는 곳을 졸업한 이들도 많다. 다수의 대학 원생 드는 해당 기관에 직업 시작한 이후 HR 부서 ... 하고, 교육 훈련을 진행해 사원들이 가진 잠재적 역량을 개발하고, 평가를 통해서 승진이나 적절한 보상을 담당하는 사람 인적자원 전문가라고 부른다. 이들은 앞서 말한 직무 외에도 직원복지 ... , 임금책정, 노사관계, 퇴직 지원 등의 직무를 담당하기도 한다. 이러한 일을 맡은 사람들은 기업이 갖느냐고 인사팀에서 근무하게 되거나 전문 직무에 따라서 노사팀, 채용팀, 교육팀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체

을 쌓아나가는 역할이라고 생각된다.2. 직무 배치 상담의 시나리오앞서 진행한 직업적성검사의 결과를 바탕으로, 가상의 기업체 인사담당자가 본인에게 직무 배치와 관련하여 이메일로 의견 ... 을 제시하는 상황을 상정해 볼 수 있을 것이다 :지원자님께안녕하세요, ㅇㅇ기업 인사팀에서 직무 배치와 관련하여 메일을 드립니다.이번 직업적성검사를 통해 지원자님의 적성을 파악한 결과 ... 연구 진행에 많은 도움이 될 것으로 생각되며, 지원자님의 문제해결능력 역시 ㅇㅇ기업이 연구를 통해 새로운 서비스를 개발하는 데에 적합할 것으로 생각됩니다.직무 배치와 관련하여 추가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

한다. 기업 내 조직을 구성하고 구성된 조직에 어떠한 직무를 배정하는 것이 나을지 계획하고 결정하는 것 역시 마찬가지로 인력자원개발과 밀접한 영역에 해당한다. 공식적인 과정을 거쳐 채용 ... 등을 교정함으로써 해당 조직 구성원이 원활한 직무 수행을 할 수 있게 하는 것을 목적으로 한다. 조직 개발의 경우 그 초점이 개인이 아닌 집단에 맞춰져 있는데 이는 조직의 형태 ... . 기업에 도움이 되는 우수한 인적자원을 언제, 어떠한 방식으로 몇 명이나 채용할지를 계획하고 해당 계획을 바탕으로 인력을 채용하는 전 과정은 인력자원개발과 밀접한 영역에 해당

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에

어 직무수행 준거가 갖춰야 될 특성은 적절성과 안정성, 실용성 및 직무와의 관련성, 그리고 대표성으로써 직무수행 준거로 바람직하지 않은 특성 측정은 직원에 대한 판단 및 평가의 오류 ... 에 대한 나의 의견을 말해보고 직무수행과 관련성 있는 역량에 대한 정의를 내려본 이후 나의 역량에 대해 직업심리검사를 통해 정확히 파악해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 산업 심리학 연구 ... 한 다음의 능력을 포함한다. 이것에는 현재 시점의 직무성과와 관련된 지식과 기술, 미래의 직무성공을 위한 지식 및 기술, 고성과자 및 학습자에게 찾아볼 수 있는 우수한 지적 혹은

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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