"해당직무와 관련하여"의 검색결과 입니다.

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"해당직무와 관련하여" 검색결과 961-980 / 43,154건

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[인문사회]조직행동론, 진정한 리더십과 리더의 역할에 관하여

들의 사기, 조직몰입, 직무 성과 등 여러 방면에 영향을 미치기 때문에 리더십은 기업 경영에 있어 매우 중요한 요소라고 할 수 있다. 리더는 구성원들을 이끌 때 정말 많은 사항을 고려 ... 는 직무 성과와 직결되는 부분이기에 결코 간과해선 안되는 부분이다. 리더는 어떤 방식으로 구성원들이 동기부여할 수 있도록 할까? 첫 번째 방식으로 ‘거래적 리더십’이다. 이름에서 유추 ... 를 주는 것 등이 이에 해당한다고 보면 되겠다. 쉽게 말해 ‘채찍’ 혹은 ‘당근’을 제공함으로써 이들의 능력을 향상시키려 하는 것이다.두 번째는 ‘변혁적 리더십’이다. 이는 직원

리포트 | 2페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.04.02

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사회복지행정의 인적자원관리 특성과 직무연구와 직무관리영역에서 중요하다고 생각되는 단계

와 직무만족과의 밀접한 관련성으로 인하여 인적자원관리의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 즉, 인적자원관리는 단순히 개인의 노동력에 대한 관리가 아닌 조직차원에서 조직구성원을 중요 ... 다. 선발의 종류에는 시간과 경비를 절약할 수 있는 필기시험, 해당 직무에 요구되는 소질이나 기술을 가지고 있는지에 대해 알아볼 수 있는 실기시험, 성격 및 창의성, 태도 등을 파악 ... 한 직무관련 관계성 등을 형성해 나가게 유도, 지원함으로써 직원의 전반적인 직무능력을 제고시키는 과정을 의미한다. 경력개발에는 조직구성원이 새로운 업무를 경험할 수 있는 기회를 제공

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.25

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자원봉사의 동기부여 이론에 관한 6가지 이론에 대하여 분류하고 해당 학자에 대한 조사를 추가하여 내용을 서술하시오

를 일으킨다. 조직의 업무수행에서도 마찬가지다. 봉급인상이나 승진과 같은 보상이 직무성과와 관련하여 상당한 기간 지속적으로 제공되어 질 경우 그렇지 않은 경우와 비교해 볼 때 상당한 차이 ... 자원봉사의 동기부여 이론에 관한 6가지 이론에 대하여 분류하고 해당 학자에 대한 조사를 추가하여 내용을 서술하시오.목차자원봉사의 동기부여 이론에 관한 6가지 이론에 대하여 분류 ... 하고 해당 학자에 대한 조사를 추가하여 내용을 서술하시오.1) 동기부여의 의의2) 동기부여 이론(1) 고전이론(2) Maslow의 5단계 욕구이론(3) 인간관계론(4) 행동수정이론

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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스트레스와 해소방법

, 책임감, 업무량 등 업무와 관련하여 창조성이나 성취감, 높은 경영성과를 불러온다고 하였다. 금융업 종사자 중 농협직원의 직무 스트레스에 관한 연구에서 농협직원은 다른 금융업 종사자 ... 가 직무 관련 스트레스를 받을 때 오리혀 동기가 유발되어 직무 성과가 향상되는 긍정적인 측면이 발생한다는 사실을 확인하였다. 이렇게 전문직 종사자들에게 과중한 업무와 시간적 압박 ... 며 역할에서의 직무수행에 집중력, 주의력 및 활력을 증가시킨다. 또한 건강을 증진시키고 사람들에게 성취감에 대한 긍정적인 감정을 통해 동기를 부여하는 스트레스라고 설명하기도 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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[A+레포트] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

가능성, 그리고 다양한 직무 관련 특성을 평가하는 공식적인 프로세스이다. 이 과정은 주로 직원의 과거 성과를 평가하고, 향후 발전 방향을 제시하는 데 중점을 둔다. 인사고과 ... 하는 기준이 된다.타당성은 특정 도구나 프로세스가 실제로 측정하고자 하는 특성이나 능력을 측정하고 있는지에 대한 척도이다. 예를 들어, 직무 성과 평가 도구의 타당성은 해당 도구가 직무 ... 성이다. 내용 타당성은 평가 도구가 직무와 관련된 모든 중요한 측면을 포함하고 있는지에 대한 정도를 나타낸다. 준거 타당성은 평가 도구의 결과가 직무 성과나 다른 관련된 기준

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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자신에게 해당하는 생활 주기를 제시하고, 이 시기에 가장 중요한 생활경험과 해결해야 할 이슈를 제시하세요. 이 이슈와 관련하여 사회복지 원조활동 중 강조되어야 할 제도 또는 서비스는 무엇인지 의견을 제시하세요.

자신에게 해당하는 생활 주기를 제시하고, 이 시기에 가장 중요한 생활경험과 해결해야 할 이슈를 제시하세요. 이 이슈와 관련하여 사회복지 원조활동 중 강조되어야 할 제도 또는 ... 활동 중 강조되어야 할 제도 또는 서비스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌자신에게 해당하는 생활 주기를 제시하고, 이 시기에 가장 중요한 생활경험과 해결해야 할 이슈를 제시하세요. 이 이슈 ... 와 관련하여 사회복지 원조활동 중 강조되어야 할 제도 또는 서비스는 무엇인지 의견을 제시하세요.Ⅰ. 서론생활 주기란 개인이나 가족이 일생에 걸쳐 겪게 되는 일련의 발달 단계와 그 과정

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22

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객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해 봅시다.

● 주제객관적 질문지 검사의 특징과 해당되는 검사에 대해 서술해 봅시다.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 객관적 질문지 검사의 활용 분야와 중요성2. 객관적 질문지 검사의 장단점3 ... 에서 널리 활용되며 개인의 인식, 태도, 행동 등을 평가하고 이해하기 위한 중요한 도구로 사용됩니다. 이를 통해 우리는 개인의 성격 특성, 감정지능, 직무 만족도 등을 정량 ... , 동기, 학습 스타일 등을 평가하여 학습 성과와 관련된 요인을 파악할 수 있습니다. 또한 집단간의 비교를 통해 교육 프로그램의 효과를 평가하고 개선할 수 있습니다.심리상담 및 진단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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인사관리 - 인력충원

인력충원 시 개인-조직의 적합성 모델1 충원욕구조직: 우리 조직에 필요한 직무가 무엇이고, 누가 그 직무를 수행해야 하는가를 알아본다.개인: 자신의 KSA(knowledge, s ... kill, ability) 즉 업무지식, 업무기술, 그리고 업무능력이 무엇인지를 객관적으로 판단한다. 내가 가지고 있는 KSA를 통해 어떤 직무가 적합할 것이며 이를 실현하기 위해 ... 어떤 조직에 입사 할 것인가 나는 어떤 직무를 수행함으로써 나의 경력개발에 도움이 될 것인가를 고려한다.2. 충원과정조직에서 충원욕구를 실질적인 모집-선발-배치를 통해 현실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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[토론]23년1학기.토론.조직행동론,경제학개론,생산관리,시장조사론

에 관련된 직무이기때문에 남, 여를 구분지어서 체력검사를 진행하게 된다면 남, 여의 평균 체력이 달라지게 되며 그로 인해 수행할 수 있는 범위와 결과도 달라지게 될 것입ㄴ다. 또한 특정 ... [23년 1학기 토론]조직행동론[특정 직무(경찰직/소방직) 수행자 선발시 체력검사를 남, 여 동일한 기준을 적용해야 한다.]라는 주장에 대해 찬/반 의견을 제시하고 1) 찬성 ... 하는 경우, 그 이유를, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유를 제시하시오.본인은 특정직무(경찰직/소방직) 수행자 선발시 체력검사를 남, 여 동일한 기준으로 적용해야 한다는 점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2024.02.04

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[교육부] 등록자격 변경등록신청서

내용① 종목② 등급③ 직무내용④ 검정 관련 변경 사항⑤ 교육훈련과정 관련 변경 사항변경등록신청사유(구체적으로 기재)「자격기본법」 제17조의2, 같은 법 시행령 제23조의2제1항 및 ... ■ 자격기본법 시행규칙 [별지 제4호서식] 등록자격 변경등록신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호:접수일자 ... :처리일자:처리기간: 3개월신청인성명(법인 또는 단체명)사업자등록번호주소(소재지)전화번호기관홈페이지법인 또는 단체의 대표자성명생년월일주소민간자격등록사항종목등급직무내용등록번호등록 주무

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 등록자격 변경등록신청서

내용① 종목② 등급③ 직무내용④ 검정 관련 변경 사항⑤ 교육훈련과정 관련 변경 사항변경등록신청사유(구체적으로 기재)「자격기본법」 제17조의2, 같은 법 시행령 제23조의2제1항 및 ... ■ 자격기본법 시행규칙 [별지 제4호서식] 등록자격 변경등록신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.(앞쪽)접수번호:접수일자 ... :처리일자:처리기간: 3개월신청인성명(법인 또는 단체명)사업자등록번호주소(소재지)전화번호기관홈페이지법인 또는 단체의 대표자성명생년월일주소민간자격등록사항종목등급직무내용등록번호등록 주무

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

조직 내 직무차원의 스트레스는 구성원들이 수행하는 업무와 관련된 요인으로서, 업무의 복잡성, 부담, 모호함 등이 이에 해당한다. 이러한 직무차원의 스트레스 요인은 개인이 수행하는 일 ... , 구조 등과 관련된 요인으로서, 조직 내부적인 요소가 구성원들에게 스트레스를 유발하거나 강화시킬 수 있는 역할을 한다. 이러한 스트레스 요인은 조직의 운영과 구성원들의 직무 수행 ... [리포트]조직행동론조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직 내 개인차원의 스트레스2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소

behavioral change(Nadler, 1970)]인적자원개발은 조직목적과 개인목적을 동시에 성취하는데 초점을 두면서 개인들의 직무관련능력을 체계적으로 확장시키는 것이다[HRD is ... 한 있다(DeSimon, Wemer & Harris, 2002). 또한 고용주가 제공하는 형태가 아니라 조직원이 스스로 필요에 의해서 학습하는 형태 중에서도 직무와 직접적으로 관련 ... organizational and personal goals(Jones 1981)]훈련 및 개발은 기획은 기획된 학습을 통하여 현재 또는 미래의 직무수행 할 수 있도록 개인의 핵심역량을 파악

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.01

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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

에만 강제성이 있다.안전보건관리규정에는 산업안전법 시행규칙이 정하고 있으며 안전과 보건 관리조직이 해야하는 직무 사항, 안전보건교육, 작업장의 안전보건관리, 사고 조사와 대책 수립 ... 주와 근로자의 재해 예방 및 의무 등에 관한 것을 명시해놓아야 한다. 또한 하도급 사업장에 대한 안전보건관리에 대해서도 적어야 한다.안전 및 보건 관리조직과 그 직무가 해야 하 ... 는 일은 안전과 보건을 관리하는 조직을 구성하고, 소속 등에 관한 사항이 명시되어 있어야 하며, 안전보건을 총괄하는 책임자와 안전관리자, 보건관리자, 관리감독자의 직무와 선임에 대한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인력개발과활용) 기업 교육 훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오

하는 게 끝이 아니라, 입사 후에는 새로운 지식과 기술을 교육하고 훈련하여 직원의 역량을 강화하고 해당 직무능력을 개발하도록 해야 합니다. 그렇지 않으면 직원의 자질 저하, 기업 ... 의 경쟁력 유지에 매우 중요한 역할입니다.기업의 관점에서 교육 훈련의 기대효과기업의 교육 훈련은 단순히 지식을 전달하는 것으로 그치지 않고 직무에 관련된 실질적인 능력, 최신 기술 ... 의 경쟁력 하락을 가져올 수 있습니다. 직원의 입장에서는 기존과 같이 하나의 직업적 능력만을 가지는 것이 아니라 변화하는 직무환경에 대응하여 지속적으로 역량을 확충하고 강화

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

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인적자원관리_오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

적으로 조직에 기여할 수 있도록 돕는 데 기여할 수 있다.예를 들어, 기업은 비정규직 근로자를 위한 맞춤형 교육 프로그램을 운영하거나, 그들에게 직무 관련 자격증 취득을 지원하는 방안 ... 도 존재한다. 비정규직 근로자들은 정규직 근로자에 비해 상대적으로 낮은 직무 안정성과 복지 혜택을 받으며, 이로 인해 직무 만족도가 낮아지고, 이직률이 높아질 가능성이 크다. 또한 ... 한다. 이들은 주로 단기 계약에 기반하여 고용되며, 특정 기간 동안이나 프로젝트의 완료 시점까지 일하는 경우가 많다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 직무 안정성이 낮

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).

SuccessFactors)의 글로벌 전문 리서치 조직은 매년 HR 트렌드 리포트를 발표하는데, 2024년 보고서의 부제목을 아예 ‘The Year of AI’로 단정지었다. 해당 보고서는 세계적인 ... 가 ‘AI가 전통적인 일의 개념을 뒤엎는다’였다. 나머지 8개 트렌드도 어떤 형태로든 AI를 통해 해당 트렌드의 확산에 영향을 받을 것으로 제시되고 있다. AI가 HR의 가장 중요 ... 이 기업의 HR 역량을 증진하는데 있어 중요한 요소가 되었다고 생각한다. 그래서 본 리포트에서는 대두가 되고 있는 AI의 HR분야 도입과 관련된 사안에 대해서 이해를 제고하고자 슈피겐

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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직업상담사 2급 실기 빈출 정리 및 합격률 예측

를 수행하는 경우1. 주된 직무 우선의 원칙: 수행하는 직무내용을 관련 분류 항목에 명시된 직무내용에 비교·평가하여 관련 직무내용상의 상관성이 가장 많은 항목에 분류 (예: 교육과 진료 ... 상담환경 간의 상호작용의 함수관계로 설명할 수 있다.3. 개인의 직업선택 행동은 인성의 표출 0 0108 2 홀랜드의 육각형 모형의 해석차원에서 관련된 5가지 주요 개념 1. 일관 ... 성: 유형간의 거리가 가까울수록 관련도가 높고, 관련도가 높은 유형을 나타낼수록 일관성 높음2. 변별성: 어떤 한가지 유형만 점수가 높을때 변별성 높음3. 일치성: 개인의 유형

시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2022.10.28

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경영정보시스템 -기업 운영 전략에 대한 경험과 정보처리 기술의 필요성

, 합리적인 대응 노력을 기울이도록 하는 기본방침 또는 계획을 의미합니다. 전략은 성장전략, 경쟁전략 등으로 구분해 볼 수 있는데, 이 중 개별 사업 단위들이 어떻게 하면 해당 사업 ... 가지 기업 활동 기능상의 방책 들을 통해 해당 산업에서 우위를 달성하려는 전략유형을 말합니다. 대표적인 기업으로는 월마트, 라이언에어가 있습니다. 비용최소화 전략 하에서는 산출량 ... 화 전략은 생산효율성에 전략적 초점이 있으므로 직무 역시 전통적인 직무설계방식인 직무 전문화, 표준화를 통한 효율화를 추구하며 원가절감을 우선 시 해야 합니다. 직무기술서 역시 요구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료

을 조성하는 성희롱의 유형에 해당되는 것으로 판단된다 . 또한 진정인 남편과 관련된 피진정인의 성적 발언은 피진정인의 의도와 무관하게 진정인이 성적 불쾌감을 느꼈음을 호소하고 있 ... ( 여성 ) 이 팀원인 진정인 ( 여성 ) 을 포함한 여자 부하직원들에게 진정인의 남편과 관련하여 성적 농담 등을 한 사건 직장 내 성희롱 판단 직장 내 성희롱에 해당됨 성희롱의 당사 ... 권을 침해 및 성희롱 행위 에 해당 (2) 가해자 A는 성희롱 사건과 관련하여 탄원서 작성을 위해 피해자의 동의없이 피해자의 실명을 기재한 편지를 부서 전 직원에게 발송함  2 차

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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