"종업원과임금관리"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 경상국립대 리더십 동기부여 인사관리 삼성 노조 직무평가 임금관리 직무평가방법 동기부여이론

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"종업원과임금관리" 검색결과 901-920 / 10,801건

지속성장과 사회적 책임 관점에서의 세계적인 기업 평가

는 패션기업의 생산 과정에서 어쩔 수없이 발생되는 환경오염에 대해 더욱 생각해봐야할 때라고 느꼈다. ‘옷을 생산할수록 환경은 오염된다’2) 유한킴벌리유한킴벌리는 성실납부, 종업원 지주 ... 하며, 지나친 협조가 아니냐는 논란도 있었다.3) 월마트저가격, 저원가 전략. 셀프서비스, 재고관리시스템으로 유통업계의 혁신을 불러온 월마트는 트렌드에 대한 민감한 반응과 낡 ... 처리와 열악한 노동환경 등 어두운 면이 존재한다. 특히나 부당한 임금 지급이나 생계가 어려울 정도의 고용 형태(짧은 근무시간의 파트타이머, 비정규직, 수습기간 적용)를 가진다

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.02

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

직" 등으로 자신의 직무를 생각하지 않도록 하는 등의 노력을 통해 이루어질 수 있다. 비정규직의 참여도를 높이기 위해 팀 작업의 빈도를 높이거나 종업원이 직접 의사결정하는 수준 ... 인적자원관리 주제: 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. -목차 ... - I. 서론 II. 본론 1. 비정규직 인력 활용의 장점과 부작용 2. 비정규직의 효과적 관리를 위한 소견 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 전세계적으로 증가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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(주)대상 미원의 인도네시아 진출전략

출 감소 인도네시아의 시장이 커지면서 종업원들의 임금인상요구의 가능성 MSG 로 인하여 미원 기업에 대한 부정적 이미지 형성 Threaten T1. 해외 3. 장기적으로 세계 ... 제품 및 당류 제조업 종업원 : 4988 명 (2019.12) 매출액 : 2 조 9,639 억 8,575 만 회사의 대표 상품은 아미노산계 발효 조미료인 미원 조미료 , 햄 ... 적으로 세계 MSG 시장에서의 경쟁력 제고 4. 기업의 국제화를 도모할 목적으로 해외진출 전략을 고려 1956 년 1 월 자본금 1 백만원으로 동아화성공업㈜ 설립 1 차 조미료 전쟁

리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.11

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(노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적

이 가능했던 이유1) 단체교섭의 측면2) 경영참가제도의 측면3. D시청의 노사협력 사례를 통한 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사용자와 종업원의 교섭에 있어 오늘날의 근로자참가제도의 효시 ... 만 아니라 단순히 협의 창구와 대화 채널, 인적자원관리제도 등 하드웨어와 피드백을 특별히 강조함으로써 실질적인 협력과 신뢰 유지에 힘썼다. 예컨대 공무원노사관계와 후생복지 전담 ... 는 포상을 하고자 할 때에는 노조의 의견을 수렴해야 하고 인사제도개선실무협의회 설치운영에 있어 사용자와 노조는 조합원의 근무조건기준이 되는 사항과 밀접하게 관련된 인사관리를 위해 노사

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지역사 과제물 - 사회복지역사에서 본인에게 가장 인상 깊은 사건(장면)을 선택하여, 1) 그 사건(장면)에 대하여 소개하시오. 2) 이 사건(장면)이 본인에게 왜 가장 인상 깊었는지를 설명하시오. 3) 이 사건(장면)을 오늘날의 현실에 적용(연결)하여 어떤 교훈을 주는지를 설명하시오.

았다. 기다리다 못해 종업원을 불러 메뉴판을 달라고 하자 자기네 식당은 스마트폰 앱을 통해서만 주문을 받는다고 했다. 우리가 당혹스러워 하니 한숨을 폭 내쉬고는 태블릿PC로 된 메뉴판을 갖 ... 인상률을 결정하고 법적으로 강제하고 있으며 일부 지자체는 ‘생활임금’을 정하여 공포하는 등 노동에 대한 반대급부로서의 보수에도 국가나 지자체 차원의 관리가 이루어지고 있다. ③ 한 ... 최초의 노동운동3-2. 일자리 문제의 원인은? - 러다이트 오류4. 러다이트 운동이 오늘날 현실에 주는 교훈4-1. 러다이트 오류의 곱씹기4-2. 인본주의 인사관리의 필요성5. 마치

방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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[기업경영이해] 세계주요 경영자 소개글 A+자료

기업은 환경 변화에 유연하게 대응할 수 있는 체제를 갖추어야 한다. 예를 들어, 경영자는 상황의 변화에 따라 종업원의 수를 늘리거나 줄일 수 있어야 하며, 이를 위해서는 경영자 ... 신문사의 재미통신원으로 도미하여 학자 겸 경영고문으로 활약하였다. 1938년 미국으로 이주한 뒤에는 사라로렌스 대학, 베닝턴 대학, 뉴욕 대학에서 강의하는 한편 1942년에 집필 ... 을 을 이루었다. 모든 기업들이 생산성을 향상시킬 수 있는 중요한 기회는 바로 인적자원의 보다 나은 활용에 있다. 경영자들의 가장 중요한 관심사는 사물이나 기술에 대한 관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.24

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[한양대학교 e-러닝] 기업경영과 비즈니스전략_중간고사 대비 정리본(2022-2학기 최신)

경영 이론의 목표는 생산성 및 효율성 향상이다.과학적 관리 이론작업과 개별종업원의 직무관리에 초점을 둔 이론으로써 F.W. Taylor, F. Gilbreth & L ... , Henri Payol경영의 보편성을 인식하고 경영은 나름대로 원리를 지닌 학문이라는 것을 밝히고, 경영의 14가지 일반적인 원칙을 제시하였다.• 과학적 관리, Frederick W ... . Taylor경영을 과학으로 전환시킨 테일러의 과학적 관리는 전세계의 주목을 받았으며, Henry Ford가 생산(조립) 라인에 도입, 적용하여 Fordism을 탄생시켰다.• 사람

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

가 있다.감정의 상품화는 서비스산업이 완전경쟁시장에 있기에 서비스 가격 차이보다 질의 차이가 두드러지게 나타난 결과이다. 질의 차이는 종업원 감정도 부수 공급 대상이기를 원한다 ... 은 스트레스는 직장에서 나타나기도 하고 자신의 생계를 꾸리는 데에 부족한 수준으로 임금을 받기도 한다. 하지만 노동은 인간의 능력을 높이는 계기이면서 자신을 알아가는 과정으로 볼 ... 에서 학생들의 일정 관리와 상담 업무를 맡고 있다. 학생들의 일정 관리는 크게 어려운 것이 없고 거의 일관되게 이루어지지만 상담 업무에서 어려움이 많다. 학부모나 학생의 민원을 받

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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전자모니터링 시스템에 대한 콜센터 직원들의 반응과 생산성을 측정하는 요소에 대해 살펴보고자 한다.

나가는데 있어서 매우 필수적인 활동이라고 볼 수 있다. 이렇게 유능한 인재의 확보와 관리는 각 종업원의 동기와 사기를 유발하고 조직 몰입의 전제조건들이 되며 생산성을 결정하는 중요 ... 해야 할 상황이다. 실제로 상담원의 대부분이 적용되고 있는 인력관리전략은 저임금과 단기계약의 고용관계가 주종을 이루는데, 이러한 저비용의 인력관리전략은 서비스의 질과 양이라는 두 개 ... 가 있겠는가?지금 한국의 콜센터들은 단위시간 당 걸려온 통화수를 늘이고, 포기율을 낮추기 등의 수량적 관리뿐 아니라 상품전반에 걸쳐 상담원들의 포괄적인 지식습득과 신속한 지식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

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(노사관계론) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

(勞使關係)의 형태Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계는 노동자인 종업원, 사용자인 기업주 또는 경영자와의 관계를 주된 내용으로 하는 관계를 말한다. 실제로 노사관계는 오늘날 노동 ... 경제 활력의 중요한 협력체제로 요청되고 있는 중이며, 인사 관리의 측면에 있어서도 그 중요성이 강조되고 있는 모습이다.또한 노사관계는 노사 간 공동 목적을 달성하기 위한 상호협력 ... 여 자본가, 사용자 또는 관리자, 노동자나 노동자 단체 간 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련되어 있는 사회관계이며, 영어문화권이나 국제사회에서 국제사회의 흔히 노동관계로 지칭

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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인사_근로계약서

는 경우에는 동일한 조건으로 재계약이 이루어진 것으로 간주한다.3. 근로계약 해지사유가 발생하여 계약이 종료되면 본 연봉계약도 자동해지된 것으로 간주한다.임금∙퇴직금월임금 ... MERGEFIELD 직책수당 «직책수당»-연장및 휴일수당 MERGEFIELD 시간외수당 «시간외수당»월 MERGEFIELD 연장근로 «연장근로»시간1. 임금은 연봉을 1/12로 분할하여 매월 ... 지급한다.2. 업무특성상 불규칙적으로 발생하는 연장∙야간∙휴일근로로 인해 근로시간이 산정이 어려운 사정을 감안하여 위 산정시간에 해당하는 연장 및 휴일수당을 임금에 포함하여 매월

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.13

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기업회계 1급 원가회계 정리

도법, 계정분류법, 산업공학적 방법등으로 고정비와 변동비 계산4. 준고정비: 조업도가 일정한 범위의 조업도수준에서는 일정, 범위 초과하는 경우 달라지는 원가ex. 종업원을 감독 ... 평직접노무원가, 제조간접원가제조원가 + 판매관리비 = 총원가총원가 + 매출이익 = 판매가격1. 재료원가 (재료소비액) 계산재료소비액 = 재료소비수량 X 재료소비 단가2. 노무원가 ... 지급형태에 따른 분류- 임금( 생산직 사원에게 지급)- 급료( 공장장, 감독자, 공장사무원 등)- 상여금 및 각종 수당제품과의 관련성에 따른 분류: 투입된 생산직 근로자의 급여

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29

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((강추자료A+))회계학의 개관과 수요와 범위 그리고 전략적 도전 - 노하우 공유 - 회계의 특성과 대차대조표, 손익계산서

되어야 한다. 또한 경영진의 확고한 추진의지, 각 부서간의 협조와 전 종업원의 자발적 참여가 전제되어야 한다. 원가계산시스템이 그것이다. ABC(Activity-Based ... , 분류, 기록, 요약 및 보고가 이루어진다.오늘을 사는 우리는 원하든 원하지 않든 경제생활 속에서 회계용어를 사용하고, 또 용어를 잘 이해하고 활용하지 않으면 큰 손해를 입 ... 게 된다는 것을 잘 알고 있다. 국가, 지방자치단체의 행정업무와 감사원의 감사업무에서 뿐만 아니라 사법쟁송, 검찰고발 업무에서도 회계 관련 사건이 주류를 이루고 있다는 것을 잘 알고 있

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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스포츠경영관리사 필기 정리본!!

성 충당금? 주주, 임원, 종업원으로부터의 장기차입금27. 레버리지 비율? 조직이 조달한 전체 자본 중 어느 정도가 타인자본에 의존하고 있는가를 나타내는 비율 예 부채비율 이자보상이율 ... 광고효과? 세분시장 및 표적시장의 접근 용이? 대중과의 자연스러운 밀착 기회 제공? 기업 및 제품이미지 제고 (세제혜택)? 종업원의 사기 진작 및 생산성 향상? 세계시장의 장벽(문화 ... 대학 팀?프로구단?심판 및 기록원10. 빈칸?스포츠산업진흥법령상 중장기 진흥기본계획의 수립기간은 ( 3년 )이다.11. 국민체력100의 청소년기(만 13세~18세) 체력측정항목

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.10.21

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기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업사례를 들어 설명하시오.

안전경영에 대한 준수, 수출입에 대한 준수, 내부거래 금지, 지적재산권 및 개인사생활 보호, 투명한 홍보활동이다.(4) Intel의 윤리적 책임Intel은 모든 종업원, 간부 ... 은 다양한 소싱 활동과 인텔직원에 의한 소비, 세금, 대규모 투자로 큰 경제적 영향을 끼칠 뿐만 아니라 전 세계적으로 고임금과 고기술의 일자리를 제공하고 있다. 한편, 1991년 ... 적 약속을 선언했다. 나아가 최고경영자는 윤리적 문화 의결과 소통에 있어 관리자의 책임을 정하였다. 아울러 부정행위 신고에 대해 익명성을 철저히 보장하는 등 보복할 수 없는 체계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04

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산업심리학 사회복지사 직무분석 과제

조직에서는 종업원을 선발하고 수행평가, 임금관리, 배치 및 경력개발 훈련 등을 하기 위한 수단으로 직무분석을 사용한다. 빠른 속도의 기술 발전과 조직 목표의 변화에 따라 직무분석 ... 의 필요성이 더욱 중요시되었다. 즉, 직무분석(job analysis)이란 모든 인적자원관리의 출발점으로써 조직의 계획수립과 조직설계, 인적자원관리, 기타 관리적 기능 등을 위하 ... 여 직무에 관한 정보를 수집, 분석, 종합하는 관리적 활동(Ghorpade & Atchison, 1980)이다. 본 연구에서 직무분석은 사회복지사의 직무의 개념과 범위를 파악하고 사회

리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.07.03

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

에서도 종업원의 수입을 보장하기 위해서 근로기준법과 같은 근로자를 보호하는 법을 제정하여 이를 돕고 있다. 하지만 기업의 입장에서 근로자의 수입 증가는 기업 운영비용의 증가를 말 ... 마트 총무(자산관리) 담당자(기간제, 신입/경력)2. 넥슨 : [NEXON]2021 채용형인턴십 넥토리얼Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론최근 많은 구직자는 심각한 취업난을 겪고 있다. 과거 ... 다. 하지만 이는 오히려 구직자가 일자리를 얻기 어렵게 만들었는데, 이는 구직자의 가치가 높아지면서 구직자가 원하는 기업의 수준도 함께 높아졌기 때문이다. 따라서 비교적 낮은 수준

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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[법학과 2학년] 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오. (30점)

, 회생회사의 관리인 등이 사업경영담당자에 포함된다. 형식적으로는 대표이사직에서 사임하였으나 사주(社主)로서 회사를 경영해 왔다면 임금청산 의무 위반의 책임을 부담하여야 하는 사용자 ... 자의 일방적인 의사표시에 의하여 종업원과의 근로계약관계를 종료시키는 경우 그것이 정당한 것으로 인정되기 위하여 종국적으로 근로기준법23조에서 말하는 정당한 이유가 있어야 한다고 하 ... . 취업규칙8. 단체협약9. 임금10. 근로자퇴직급여11. 임금채권보장제도12. 근로시간13. 연장근로14. 휴게시간15. 해고16. 고용차별17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱18. 모성

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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원가회계 핵심정리 (ERP, 전산회계 대비)

+가공임시고용 노무자 보수), 종업원상여수당(가족수당, 주택수당), 최직급여충당부채전입액, 복리후생비3)경비: 제조과정에서 소요된 비용 중 직접재료비, 직접노무지로 집계되지 못한 원가 ... 제조간접비당기제품제조원가기말 재공품(예: 공장 감가상각비, 공장 수도 전기료, 공장 수선유지비, 공장 관리자 임금 등제품기초 제품당기제품제조원가매출원가기말제품-당기총제조원가: 간접 ... 각 부문의 합계를 계산: 절단부 = 200,000+37,500+230,000 = 467,500원조립부 = 100,000+62,500+230,000 = 392,500원수선부, 관리부

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.22 | 수정일 2025.10.01

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현대사회의 발전과 감정노동 1

거대 기업인 IBM에 근무하는 66개국 117,000의 종업원들을 대상으로 작업 목표 및 가치에 관련된 조사를 실시하였고, 조사 결과 문화권에 따라 광범위한 문화차가 존재하고 있 ... 판매원의 경우 32.7%, 카지노 딜러 31.6%, 계산원 26.5%로 나타났다. 이는 사무직 23.9, 시설 근무직 23.7%보다 훨씬 높은 지수다.우울증은 전통사회부터 산업사회 ... 임금, 판매직, 서비스직 감축새로운경쟁력을 위한신산업의 육성활성화산업육성으로 IT관련 산업 및 생산자서비스업 활성화전기전자정보통신사업서비스부동산운수*고소득 전문 기술직*자유계약직경기

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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