"종업원과임금관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 경상국립대 리더십 동기부여 인사관리 삼성 노조 직무평가 임금관리 직무평가방법 동기부여이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"종업원과임금관리" 검색결과 841-860 / 10,801건

생산성 관리기법 및 관리지표

과 이해 및 관심도 (2) 종업원의 관리능력 , 의욕수준 및 동기부여 정도 (3) 설비의 현대화 및 자동화 정도 (4) 생산 Lay Out 및 공정 간 균형 정도 (5) 기술 수준 ... . 생산성 개념 2) 생산성 관리 필요성 대부분의 업종이 글로벌 무한경쟁의 기업환경에서 - 시장에서 치열한 경쟁으로 공급 단가는 지속적으로 인하 - 원재료 는 수요 만큼 공급이 원활 ... 사람의 부가가치 금액이 얼마인가를 보는 것으로 부가가치 액에 종업원 수를 나눈 것을 말한다 . (3) 자본 생산성 자본 투입에 대하여 산출된 금액이 얼마인가를 나타내는 것을 말

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

의 성과 증대 등 긍정적인 효과가 나타난다.넷째, 보상이란 모든 종류의 금전적 보상, 명맥한 서비스 및 고용관계 의해 종업원으로서 받는 복리후생을 총칭하는 개념으로 조직과 개인 간 ... 고 있다. 여기서 중요한 화두로 등장한 것이 바로 인적자원개발이다. 인적자원개발에 대한 정의는 학자마다 다르지만 보통 인적자원관리란 조직에서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지 개발 ... 하며 활용하는 일련의 조직관리 활동 체계를 말한다.이러한 관리 활동 체계를 통해 계획, 조직, 통제의 관리기능이 연결된다.이러한 기능은 필요한 인력을 파악하고 사용가능한 보유인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

다운로드 장바구니
오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

근로자와 동일한 수준의 존중과 보상을 제공해야 한다. 예를 들어, 일본의 경우 전체 종업원이 300명 이하인 중소기업이 파트타이머나 계약 파견 사원 등 미정규직을 정규직으로 전환 ... 과목명 : 인적자원관리과제주제 :오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 ... 에 따라 노동력을 효과적으로 관리하고 규모를 조정하기 위해 점점 더 많은 비정규 근로자가 증가하는 추세이다. 이러한 비정규 근로자들을 회사가 어떻게 관리하느냐에 따라 회사의 이윤

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운용되고 있 ... 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유연근무제란 근로기준법에 따른 주 52시간제도 이내에서 종업원 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도를 말한다. 그러므로 ... 하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.2) 임금 피크제(Salary Peak)임금 피크제를 간략히 소개하면 정년

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

21년 상반기 캠코, 산은 기출문제 복원(각각 경제학+경영학)

는 마케팅전략 (각 주기에서 마케팅 포인트 설명하기)7. 허시와 블렌차드의 리더십 모형의 종류와 해당 종업원(능력x, 열정o) 적합한 리더십 모형은? 4가지 유형8. 채용과정에서 1종 ... 경제학노력수준별 임금차이참여제약, 유일일치제약5. 계량경제학x1~x5로 y를 회귀분석5-1) 다중회귀분석5-2) 표보고 f 검정값 구하기 귀무가설 대립가설 설정 유의성 평가5-3 ... 를 구하시오.10. 인플레이션의 사회적 비용 3가지 설명하라경제직렬 2. 한국자산관리공사(캠코)심적회계 휴리스틱 부존 앵커링종가세 종량세 보조금에 따른 다양한 결과값 구하기탄력

리포트 | 7페이지 | 5,600원 | 등록일 2024.09.18

다운로드 장바구니
사회불평등 시험 자료

할 수 있다. 이들은 자본가로부터 종업원들을 감시, 감독하고 때로는 인사 고과, 평가를 하는 등 노동 계급을 통제하는 업무를 담당하고 있기 때문이다. 이들의 충성은 높은 임금 ... 들을 모순적 계급 위치라고 하는 것이다. 예를 들어, 관리자와 감독자 같은 많은 중간 계급의 노동자들은 권위 지향적 관계에 놓여있으며, 그들은 착취자이자 동시에 피착취자이다. 즉 ... , 롸이트의 견해에 의하면 이들 관리자 및 생산감독자들은 하나의 뚜렷한 계급적 위치에 있지 않고 애매하고 모순적인 위치에 있다는 것이다. 왜냐하면 그들이 차지하고 있는 위치는 일면 자본가

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20

다운로드 장바구니
간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

관리이론 정리하기관리이론 요약, 정리하기고전적 관리 이론폐쇄-합리적 조직이론(1900-1930)조직을 외부환경과 단절된 폐쇄체계로 보면서 조직 구성원을 합리적으로 사고하고 행동 ... 성 확보직급에 따른 엄격한 책임과 권한을 강조, 모든 업무를 문서화전문지식과 기술에 입각한 인사정책?신고전적 관리이론폐쇄-사회적 조직이론(1930-1960)조직의 구성원이 다양 ... 와 관심이 생산성에 영향을 줌특징생산성은 직장 분위기, 조직 구성원의 태도와 감정 등 인적요인에 의해 정해진다.비경제적 보상과 제재가 종업원의 행동에 중요한 영향을 미친다.비공식 집단

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

건설공사 Risk 와 보험

, 토사 (Land Slide), 암석붕괴 (Rock Slide) 절도, 도난 공사(조립)상의 결함 (Faults in Erection) 종업원 또는 제3자의 취급상의 잘못 또는 악 ... , 내란, 폭동 등으로 인한 손해 보험계약자/피보험자 또는 그 대리인의 고의 또는 중대한 과실로 인한 손해 피보험자에게 보험금을 받도록 하기 위하여 피보험자 또는 종업원이 고의로 ... 을 기울이게 됨시공자 (공사원가 에 반영: 시공 계약서에 명기)방 법개 요보험사 결정보험계약 체결보험계약 조건 결정요율구득보험료 부담발주자가 모든 보험 계약사항 관리기본적인 보험 처리

리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

유럽정치 대처리즘 마가렛 대처

패러다임의 변화에 초점 2. 대처리즘 주요내용정부개혁 ①공무원 부 폐지 , 관리인사처 실시 ②재정관리 개혁 ③시민현장 도입 ④고위관리직 공무원 제도 ⑤ 넥스트 스텝스 행정서비스 ⑥마켓 ... ) 를 비롯한 48 개의 공기업과 공공사업을 민영화 - 이를 통하여 정부의 재정수입이 증대 되고 민영화된 공기업들은 대부분 경영정상화에 성공 - 공기업 민영화 때 종업원 지주 ... 제 를 적극 도입 - 이에 따라 종업원의 90% 이상이 자사 주식을 보유하게 되었으며 , 주식보유 인구가 79 년 300 만 명에서 92 년 1,100 만 명으로 3 배 이상 증가5

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

다운로드 장바구니
간호지도자론 ) (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식, 비공식 조직에서 만난 상급자, 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.

, 부서 간 갈등의 조정 및 종업원 간 갈등의 조정 등자원배분 역할시간 조절, 인적 및 물적 자금의 배분, 임금의 배분 등협상 역할외부와의 계약, 단체 협약 및 조직 내 부서 간 ... 으며, 무조건 최고층만을 지칭하는 것이 아닌 구성원 모두가 각 조직에서 발휘할 수 있는 기능을 말한다.간호관리자는 환자의 건강 간호 관리와 직원 지휘, 예산 실행 및 통제 등 다양한 권리 및 ... 간호지도자론(1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식?비공식 조직에서 만난 상급자?관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직의 유형과 문제점 및 개선방향

다. 이번에도 역시나 인재였다. 기계의 상태가 멀쩡했더라면 컨테이너가 쓰러지는 일이 일어나지 않았을 것이다. 현장에 안전관리원만 있었더라도 사고가 발생하기 전에 이 청년에게 위험 ... 자로 일했던 노동자들은 입을 모아서 이 씨의 사례뿐 아니라 현장에 안전관리원이 없는 상태에서 작업이 진행되는 경우가 대부분이었다고 이야기했다. 누구라도 항만에서 산업재해로 사망 ... 에는 근로자들의 정년을 보장해주는 평생직업의 개념이 있었지만 최근에는 기업 환경이 급변하고 있고 경기 상황이 불안정해지게 되면서 기업이 종업원들의 질과 양을 탄력적으로 운영

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.

기에 이해관계자 가치 극대화만이 실효성 있는 대안이며, 단기주의의 폐단을 극복하는 방법의 하나다. 이해관계자 가치극대화는 기본적으로 기업과 관련된 주체들 예를 들어 주주, 종업원 ... [재무관리]주제: 자기자본가치의 극대화개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.[목차]Ⅰ.서론Ⅱ. 본론1. 자기자본 ... 가치의 극대화개념2. 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자가치에 관한 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자금을 순환시키기 위해서 재무 관리는 오늘날 하나의 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

는데 기업의 업무생산성 향상은 앞서 카카오그룹의 예를 통해서도 확인했었다. 유한킴벌리의 경우 2011년부터 시차출퇴근제, 재택근무제 등 다양한 유연근무제를 도입함에 따라 종업원 ... 한 인력에 대한 수요가 급격히 축소되고 있다.대신 4차산업혁명시대 인사분야에서의 창의적 휴먼터치 방법이 떠오르게 되며 인사관리에서의 휴먼터치는 물리적 터치, 대화에 의한 터치, 심리 ... 설문에 의하면 직무 만족도가 높아졌다는 응답이 96% 달할 정도로 일과 가정의 양립과 생산성 향상의 두 마리 토끼를 모두 잡음으로 직무 스트레스 관리와 감소에 탁월한 효과가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

및 일 관련 카톡 금지 제도를 만들었다. 이러한 복리후생 제도는 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적인 보상이지만 기업이 직원들의 노동력에만 관심을 가지는 것이 아니 ... 에서 가장 중요한 것은 이윤 창출이라고 할 수 있다. 이윤 창출을 위해서는 환경을 분석하고 전략을 수립하고 전략을 실행 및 평가하는 전략경영도 중요하며, 생산과 운영을 관리 ... 하다. 하지만 경영에서 가장 중요할 수도 있으며 어렵다고도 할 수 있는 것은 인적자원을 관리하는 것일 것이다. 근로자들은 노동자이기 이전에 사람이며, 그들은 자유 의지를 가지고 각자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정의 개념과 원칙, 조직이론

들이 대부분 경제적으로 동기가 부여된다고 보고, 조직구성원들은 경제적 유인이 주어질 때 조직의 목표를 위해 노력한다고 봄.? 과학적 관리이론이라고도 함.? 조직에 있어서 구성원 ... 관계모형은 고전모형의 결점을 보완하기 위한 이론으로서 호오돈(Hawthome) 실험을 통하여 생산과 관리에서 인간적인 요소와 감정의 중요성, 인간의 사회적?심리적 욕구와 구성원 ... 성을 가지려고 노력함.- 인간의 무한한 잠재력을 인정함.- 관리자는 자유방임적이며 오로지 구성원의 자유의지에 따라 행동하도록 분위기만조성함.(2) 목표관리(MBO

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.14

다운로드 장바구니
취업준비의 기초 요약

을 제공? 진로 선택과 취업 준비에 고민하는 이들에게 도움을 줌3) 직무분석의 의미? 직무분석: 인사관리의 출발점, 종업원의 채용?배치?이동·승진?승급 등인사관리활동의 효율적 수행 ... 에 필요한 직무의 정보자료를 수집하는 과정? 기업 내 종업원이 담당하고 있는 각 직무의 성질 및 내용과 직무수행상필요요건에 관한 직무정보자료를 수집하고 분석하는 과정으로 그 결과 ... 하는 일? 직무: 자영업을 포함하여 특정한 고용주를 위하여 개별 종사자들이 수행하거나수행해야 할 일련의 업무와 과업? 고용노동부와 한국고용정보원에서 운영하는 사이트를 이용해 보는 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

다운로드 장바구니
IBM 소개,IBM의 위기,루 거스너,위기극복 사례,IBM의 문제점,IBM의 위기 상황,CEO 루 거스너

들도 원하면 언제든지 복직 가능 - 무사안일주의 , 나태주의의 팽배IBM -2. IBM 의 문제점 P art 3 2. 경직된 조직 문화 - 좋은 복지 제도와 함께 종업원의 충성심 ... 과 복장 통일 , 엄격한 규율제도 , 사생활 까지도 억압하는 획일성 강조 , 강제적 지시를 통한 빠른 성장 - 50 년 동안 이러한 문화가 지속됨 . 종업원들 자만 , 나태해지 ... 보편성 → 차별성 고정보상→변동보상 내부비교→외부비교 직책중심→성과중심 3) 성과보상 정책 - 일부 관리직급에게만 지급하던 스톡옵션을 모든 직원에게 분배 - 성과주의 임금 4

리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

관리를 합리화하고, 근로자의 역량을 잘 발휘할 수 있도록 적절한 위치에 배치하기 위해서 노력합니다. 그리고 교육훈련 및 경력개발의 촉진과 직무에 따른 임금체계를 기초화 하기 위해 ... 관리 제도의 설정이나 운영에 유용하고, 직무와 조직구성원들 간의 적정한 대응을 설정해주면서 조직의 인적자원을 과학적이고 합리적으로 관리하기 위한 기초적인 자료를 제공해주게 됩니다 ... 로 필요한 정보의 목록을 직무분석표로 작성하고 이를 중심으로 정보를 분석하고 정리하는 과정입니다. 인적자원 전문가와 종업원 및 상사들과의 협동 노력을 필요로 하며 직무기술서와 직무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

다. 이러한 노사협력의 결과로는 종업원의 만족 증가, 생산성의 향상 및 제품의 질 증가 등이 있다. 마지막 문제는 노동조합의 쇠퇴로, 이 또한 미국에서 점차 주목받고 있는 문제이 ... 적 제재가 가해진다. 이 밖에도 노동쟁의로 인한 부당 해고를 금지하는 법안, 조합원에 대한 차별을 금지하는 법안 등이 제정 및 시행되었다.노동조합의 조직률 측면에서 바라보면, 영국 ... 의 보수당 정권 이후 1980년부터 1997년까지 노동조합 조직률은 지속적인 감소를 보이는데, 1997년에는 역대 최저인 737만명 선에서 머무르는 상황에 이르렀다. 이후 조합원

리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

다운로드 장바구니
[A레포트]근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식

을 극대화하기 위해 행동한다.•경제적 자극은 조직에 의해 통제되는 것이므로, 종업원은 본질적으로 조직에 의해 조정되며, 동기부여 되고 통제 받는 수동적인 존재이다.• 조직은 인간 ... ://terms.naver.com/entry.nhn?docId=506502&cid=42380&categoryId=42380인적자원관리의 의미 패스원 평생교육원 인적자원관리 강의 정리 ... 자료근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리 방식 패스원 평생교육원 인적자원관리 강의 정리 자료

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.06.14

다운로드 장바구니

이전10개 38 39 40 41 424344 45 46 47 다음10개

파워링크

신청하기