"조직행위관리"의 검색결과 입니다.

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"조직행위관리" 검색결과 901-920 / 65,217건

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<간호관리학> 신규 간호사들을 위한 유도훈련 프로그램 만들기 2-1

? 환자를 접촉하기 전? 청결·무균술 시행하기 전? 체액 노출 위험이 있는 행위 후? 환자를 접촉한 후? 침상 주변을 접촉한 후? 올바른 손 씻기 6단계■ 약물 관리1. 의약품 ... 으로부터 타인을 보호하기 위하여 격리된 사람에 대한 위료행위에서 발생한 일체의 폐기물상자형 합성수지류(적색)7일위해의료 폐기물조직물류 폐기물인체 또는 동물의 조직·장기·기관·신체의 일부 ... -신규간호사를 위한 유도훈련 프로그램 만들기-Ⅰ. 프로그램- 유도훈련- 기획- 일정표Ⅱ. 병원소개- 병원의 역사- Mission- Vision- Core Values- 조직도

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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인력개발과활용_조직구성원의 일탈행위

인력개발과활용조직구성원의 일탈행위목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 일탈행위의 개념(2) 일탈행위의 유형(3) 일탈행위의 실제 사례(4) 나의 의견Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론누구나 한 번 ... 조직 내 구성원들의 일탈행위가 자주 뉴스에 등장하곤 한다. 최근 뉴스에 보도된 경기도 공무원의 회계 부정, 일탈 관련 뉴스만 보아도 감사를 통해 일탈행위 14건을 적발 ... 했다고 나온다. 따라서 우리는 일탈행위가 무엇인지 살펴보고 그러한 일탈행위의 유형을 정리하고자 한다. 또한 실제 조직에서 어떤 일탈행위가 이루어지고 있는지 사례를 제시한 후 이러한 일탈행위

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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경영정보시스템-소비자의 경험을 통해 이용한 거래처리시스템의 예와 정보의 내부적 역할

을 위한 의사결정지원시스템(DSS), 중역을 위한 중역정보시스템(EIS), 기업 전체의 지식을 관리하기 위한 지식관리시스템(KMS) 등 이러한 정보시스템은 주로 조직내부적인 활용이 ... 컴퓨터 활용의 형태로 초창기 조직의 매니져는 TPS 자체에는 지식적으로 아는 바가 없었으며 컴퓨팅 기술자들이 전체적인 관리를 하는 형태에서 현대 비즈니스 사회에서는 기업내 개인 ... 처리, 자금관리인적관리급여, 인사관리, 후생□ 조직의 운영에 관한 정보TPS에서 제공하는 정보는 주로 운영에 관한 현황 정보이다. 그러므로 TPS에서 제출되는 보고서는 중간이상

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.24

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[논문요약] 직원경험 관련

은 조직구성원들이 조직역할 및 업무를 수행하면서 만나 상호 작용하게 되는 개인 혹은 조직이 대상이며 , 행위의 대상 이 되는 사람이나 조직의 물질적 , 정서적 이익을 목적으로 수행 ... = 택시기사님서비스 중심의 조직에서 구성원의 몰입을 향상시킴으로써 나아가 고객 만족이라는 목표를 충분히 달성하기 위해서는 직원경험에 대한 심층적 연구가 필요하다 . 그동안의 택시산업 ... 에 관한 선행연구는 택시요금 규제 , 택시기의 직무 / 정신건강 요인 , 노사정 협의체를 통한 택시 관리체계 구축에 관한 연구와 같이 주로 택시기사의 소득향상 방안 , 근로환경 개선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.30

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간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

리더십 이론의 비교 및 분석- 간호관리학 -리더십 이론의 비교 및 분석Ⅰ.서론리더십이론은 시간이 흐름에 따라 그 당시의 변화에 맞추어 발달해오고 있다. 리더십이론에는 특성이론 ... 음으로써 발생하는 문제와 같은 문제점들이 있어 한계가 있다고 여겨진다.2. 행동이론행동이론은 행위이론, 행태이론으로도 불리며, 리더십의 유효성을 리더가 자신의 역할을 수행하기 위해 구성원 ... 에게 보이는 행위에 따라 평가한다. 따라서 개인적 자질에 관점을 둔 특성이론과 달리 적절한 행동에 관점을 두어 행동에 따라 좋은 리더가 될 수 있다는 주장을 하였다. 행위이론은 권위

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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자원봉사론_자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해주세요.

을 하고 그들을 격려하는 것을 넘어서 그들의 자원봉사행위에 대하여 공식적으로 표창하는 등과 같은 행위도 포함된다고 볼 수 있다.그러나 그렇다고 하여 이것이 자원봉사자에 대한 관리자 ... 자원봉사론자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 ... 대가를 받지 않고 자원봉사의 주체가 자신의 의지에 따라 타인을 돕고 더 나아가 공공의 이익을 증대시키기 위해 하는 행위를 의미한다. 자원봉사는 사회복지 영역에서 부족한 공급 분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[RE.write] 성균관대학교 국정전문대학원 학업계획서_합격증명 서류 포함

게 정리되어 있어 박사과정 학업계획서 작성의 방향성을 고민하는 이들에게 실질적인 참고가 될 수 있습니다. 3. 미래의 연구계획 공공조직의 성과 관리와 정책 실행력 강화를 위한 개혁 ... 모델 개선에 활용 가능한 응용력을 갖춘 구성을 지향합니다. 성과관리, 제도 개혁, 조직 신뢰 회복 등의 키워드를 중심으로 공공기관 전반에 적용 가능한 주제와 구조를 고민하는 분 ... ·석사 과정을 거치며 전공을 넓혀왔고, 리더십, 조직 관리, 협업 역량 등 실무 기반의 강점을 학문적 태도로 연결하고자 한 흐름이 드러납니다. 조직 내 정서적 리더십 사례 역시

자기소개서 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.14

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[사회복지행정론] 사회환경의 변화와 정보화의 필요성

다.오늘날 정보는 모든 조직의 중요한 자원으로 인식되고 있으므로 정보관리는 매우 중요한 활동이라 할 수 있다. 기업의 관리자들은 정보관리의 주제로서의 역할을 수행하며 또한 정보의 주 ... 된 사용자이기도 하다.이러한 정보는 정보 시스템으로부터 산출되며 정보 시스템을 제대로 관리, 운영하기 위해서는 정보 시스템 조직과 정보 시스템 요원이 필요하다. 또한 정보 시스템 ... 에 종사하는 인력, 재원, 조직, 복지수요, 복지욕구 등이 있다.한편, 이를 충족하기 위한 정부의 조직 내 ? 외적인 정보를 어떻게 체계화할 것인가가 주요 관심사로 나타나고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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인적자원관리_구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오

화 시스템으로 변화하였지만, 여전히 인력자원은 기업은 움직이고 운영하는 데 있어 가장 중요한 자원이다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보 ... 한 전략적 수단으로 활용한다. 즉, 사람을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있다고 생각하게 되었는데 시대와 조직의 문화에 따라 조직에서 필요한 인재와 관리 방식이 다름을 알 수 있 ... 다. 조직 내에서 인간은 존중받기를 원하며 이성을 가지고 자율적인 행동을 할 수 있기를 원한다. 조직의 목표를 달성하기 위한 체계적 인력관리를 통해 조직이 필요로 하는 사람을 선발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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무역관리제도

추천과 승인(1) 수출입추천(2) 수출입승인* 참고문헌무역관리제도1. 무역관리의 의의무역관리란 국가가 제도 ? 기구 또는 법규에 의하여 무역거래 행위에 대하여 직 ? 간접적으로 간섭 ... 하고 공정한 거래질서를 확립하여 국제수지의 균형을 꾀하고 통상의 확대를 도모하는 데 있다.1) 무역관리(1) 무역관리의 개념무역업자가 무역거래 행위에 대하여 정부가 직접 또는 간접 ... 법규에 따라 대외무역거래를 조정 또는 규제하는 행정기관이나 민간기관기구와 무역관리를 하는 관리조직을 말한다. 무역관리기관의 기능은 공공기관에 의한 관리와 무역업체에 대한 관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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A회사는 ‘보안’을 강조하면서 A회사 구성원 만이 알 수 있는 비밀 회계 보고서를 만들어 공표

시켜야 한다. 회계는 크게 재무회계와 관리회계로 구분이 된다. 전자는 투자자나 규제기관, 채권자 등 외부 정보이용자들을 대상으로 조직의 재무 상태와 경영 성과를 보고하는 것을 목표 ... 으로 하며, 경영 계획 수립, 예산 관리, 성과 평가 등의 내부 의사결정에 필요한 정보를 제공한다. 관리회계는 외부에 공개되지 않으며, 조직의 전략적 경영에 필요한 데이터를 제공 ... 에 대해서 기록, 분류 및 요약을 하고 이를 기업 내외부의 다양한 이해관계자들이 이해할 수 있도록 공개하는 일련의 체계적인 과정이다. 회계의 목적은 기업이나 조직의 재무 상태와 경영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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산업심리학_인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

다.인사선발관리는 단순히 사람을 뽑는 절차가 아니라, 미래의 조직 문화를 형성하고 경쟁력을 갖추는 토대를 마련하는 행위라고 볼 수 있다. 모집을 통해 최대한 다양한 인력을 유입 ... 인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오담당교수학과학번이름제출일I. 서론인적자원관리는 조직 운영의 핵심적인 영역으로 간주되며, 구성원 ... 들의 역량을 어떻게 확보하고 유지하느냐에 따라 성과가 달라지는 특징이 있다. 특히 조직이 원하는 인재를 정확하게 확보하고자 하는 인사선발관리 분야는 점차 중요도가 높아지고 있다. 급변

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오

하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오동기부여의 내용이론이 주로 어떠한 요인(무엇)이 조직구성원들의 동기를 유발하는가에 관심을 둔 연구라면 과정이론은 조직구성원 ... 고자 한다.(1) 기대이론(expectancy theory)기대이론은 인간행동의 본능이론을 거부하고 개인을 사고와 이성을 가진 존재이기 때문에 현재나 미래 행위에 대해 의식적인 선택 ... 을 한다고 가정한다. 그리고 인간행동에 대한 동기부여 정도는 행위에 따른 결과의 매력 정도(유의a떵)와 그 결과로부터 얻어낼 수 있는 가능성(기대)이라는 2가지 요인에 의해 결정

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29

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2022년 대비 9급 행정학 (핵심정리)

는 행정에는 정치로서의 권력성과 경영으로서의 관리성이 모두 내포되어 있음을 의미한다.4) 거버넌스: 최근 행정의 개념은 공공문제의 해결과 이를 위한 정부 외의 공사조직들의 연결 ... 1. 행정의 개념(1) 일반적으로 ‘행정’이란 개념은 넓은 의미의 행정과 좁은 의미의 행정으로 나눌 수 있다.1) 넓은 의미의 행정: 조직 일반에 적용할 수 있는 인간 협동 ... 로서 정부조직을 포함하는 대규모 조직에서 보편적으로 나타난다.2) 좁은 의미의 행정: 좁은 의미의 행정은 행정부 조직이 행하는 공공목적의 달성을 위한 제반 노력을 의미한다. 정부관료

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 353페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.07.05

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

행위로 이해할 수 있다.이때 기업의 인적 자원 관리는 기업이 일정 기간 동안 어느 정도 및 어느 종류의 인력을 이용할 것인지에 대한 인력 계획을 세운 후 이루어지는 채용의 행위 ... 하기 위해서 기업의 경쟁력에 도움이 될 수 있는 인적 자원인 핵심 인재를 선발하고 관리할 필요성을 절감하고 있는 상황이다.아래에서는 핵심 인재란 무엇인지 그 개념을 살펴보고자 하 ... 며, 기업이 핵심인재를 선발하고 배치하는 것이 왜 중요한지에 대해서도 더불어 살펴봄으로써 인적 자원 관리에 대한 이해도를 높이고자 한다.II. 본론1. 핵심인재의 개념1) 개념핵심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

그러한 관점을 규명하기 위하여 노력한 것이다.전통적인 리더십은 리더의 역할을 조직을 통제하며 관리하는 것에 초점을 맞추었고 자신을 우선시한다는 특징을 강조했다. 특히나 Daft ... 의 리더십 연구에서 강조되었던 리더의 행위로 부하직원을 대상으로 하여 효율적인 관리를 위해서는 통제가 필요하고 부하직원은 권위에 대하여 맹종을 한다. 둘째는 참여성의 특징을 보이 ... 에서 차이가 있는 것이다. 전통적 리더십은 리더의 부하직원에 대해서 효율적인 관리를 기초로 해서 절대적으로 영향력을 행사하는 리더의 행위에 초점을 맞추는 반면에 서번트 리더십에서는 상호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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인간관계론_조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

는 심리학에서 많이 연구된 분야로, 한국어에서는 ‘동기유발’, ‘동기부여’, ‘동기화’ 등으로 다양하게 불린다. 동기부여의 개념은 행위자인 개인과 조직(관리자)의 위치로 나누어 이해 ... 할 필요가 있다. 첫째, 개인을 행위자로 보는 관점에서 동기 부여란 개인이 조직적 목표를 달성하거나 자신의 욕구를 충족시키기 위해 자발적으로 목표 지향적 행동을 개시 및 지시 ... 이 다르다.2) 조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성외적 동기를 위해서는 승진, 보상 등 인사시스템이 구축돼야 하며, 적절한 성과 보상이 보장되면 보다 효과적인 동기 관리가 가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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[인적자원관리] 모집과 선발

[인적자원관리] 모집과 선발목차[인적자원관리] 모집과 선발(1) 모집1/ 조직내부모집2/ 조직외부모집(2) 선발1/ 선발절차 사용상의 한계2/ 인간행위의 예측 불능성* 참고문헌 ... [인적자원관리] 모집과 선발(1) 모집먼저 조직의 인적 자원 수급계획이 수립됐으면 이어서 모집(recruitment)을 위한 활동이 전개되어야 하며, 모집의 목적은 질적으로 우수 ... 한 인적 자원을 조직에 필요한 시기에 선발할 수 있도록 충분한 지원자를 확보하는 데 있다. 특히, 모집과정에서는 전술한 직무분석에 따른 직무기술서와 특정 직무를 수행하는 데 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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2025년 강원랜드 신입사원 카지노딜러 직무 합격 자기소개서

으로 재방문율 증가, 3. 게임 운영 효율 개선 제안으로 고객 대기 시간 단축, 4. 책임감 있는 자금·칩 관리로 부정행위 방지에 앞장서겠습니다. 또한, 강원랜드의 사회공헌 활동 ... 에 대해서 작성해주십시오. 3. 강원랜드의 인재상 중 본인의 자세나 태도와 가장 잘 부합되는 부분은 무엇이고, 그러한 자세나 태도가 조직 구성원으로 자리매김하는데 어떤 도움을 줄 것이 ... 로서 사회적 책임을 다하고 있습니다. 저는 이러한 조직의 철학과 가치관 속에서 제 역량을 발휘하고 싶어 지원하게 되었습니다. 입사를 위해 저는 카지노 딜링 자격증(카지노 게임 서비스

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.09 | 수정일 2025.09.02

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논문비교 ) 각각 논문의 시사점(장단점, 향후 논문작성시 활용방안 등)과 두개의 논문 유사점과 차이점, 논문(가) 제4차 산업혁명 기술의 기록관리 적용방안, 논문(나) 전자기록 환경에서의 업무친화적 기록관

혁명 시대에 발맞춰 파괴적 기술들이 기록관리 분야에서 큰 변화가 예고되며, 다양한 가치를 창출해왔다. 그 속에서 파괴적 기술들이 기존의 기록 생산이나 관리 행위에 대해 어떤 영향 ... 다.기록물의 내용이 아니라 업무행위에 대해 정확하게 포착한 증거의 획득이 기록관리 상 필수불가결한 선결과제로 자리했다는 것을 토대로 업무행위내역에 대해 그대로 반영하는 증거로 기록확보 ... 각각 논문의 시사점(장단점, 향후 논문작성시 활용방안 등)과 두개의 논문 유사점과 차이점논문(가) 제4차 산업혁명 기술의 기록관리 적용방안논문(나) 전자기록 환경에서의 업무친화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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