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"조직행위관리" 검색결과 821-840 / 65,223건

  • 조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간 관계론을 중심으로 조직이론을 논하시오
    [조직 이론 중 신고전론에 속하는 인간 관계론을 중심으로 조직이론을 논하시오.]서론인간은 선택을 하는 것과 의사결정을 하는 것에 관해서 관리를 하고 설명하는 방식이 부족 ... 다.하버트 사이먼은 관리행동에 대해서 연구를 했으며, 효과적인 결정에 따른 효율적인 조직 모델을 세우는 데에 대해서 연구를 하였다. 이는 여러 학자들에 의해서 연구가 되어 왔지만, 이 ... 적 관리방식을 처방하는 조직이론을 말한다. 인간 관계론은 고전이론이 객관적이고 과학적인 방법을 활용한 것과 대조적으로 인간의 심리와 사회적인 환경이 생산성에 영향을 주는 것이라고 주장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 가톨릭대학교 은평성모병원 신규간호사 직무 합격 자소서
    은 무엇이며, 이를 지키기 위해 귀하가 했던 행동을 기술하여 주십시오 (500자)3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험 ... 하는 행위를 넘어, 환자의 마음까지 어루만지는 치유의 행위라는 사실을 깨달았습니다. 그러던 중 가톨릭대학교 은평성모병원이 ‘생명존중과 인간사랑’이라는 철학을 실천하며, 단순한 의료기관 ... 에는 병원의 방침과 시스템을 빠르게 숙지하고, 선배 간호사님의 조언을 적극적으로 수용하여 실무에 안정적으로 적응하겠습니다. 또한 BLS, 감염관리 교육 등 기초 자격증 외에도 심화 교육
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술
    . 직무분석에 대하여직무분석이란 기업과 조직 내 운영되고 있는 직무들의 현재 내용을 조직적으로 체계화 하여 인적자원관리에 있어 필요한 정보들을 제공하는 행위라고 할 수 있다.직무분석 ... 은 조직 설계와 채용, 배치, 이동, 승진과 보상에 있어 인사관리의 가장 기초적인 행위라고 할 수 있으며 직무 분석이 적절히 잘 이루어진다면 직무에 대한 권한과 책임이 명확 ... 은 바로 조직을 어떻게 효율적으로 관리하는가에 대한 초점일 것이다.시장에 내놓을 기업의 제품을 만들어내기 위해서는 외부에서 끌어온 자원과 내부의 인적 자원들이 합쳐 시너지를 얻
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형 분석
    간호관리학 실습 2주차 과제주제: 실습병동에서 중간관리자, 일선관리자의 리더십이 발휘된 사례를 적고 리더십의 특징 및 리더십 유형을 분석한다.과목간호관리학 실습실습병원/병동실습 ... 기간2024.02.19.~2024.02.23.학번/반/조이름제출일2024.02.22.목담당교수분류내용1. 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.인수인계 때 환자 ... 같다.->변혁적 리더십: 구성원이 문제를 새로운 방식으로 바라보고 접근할 수 있도록 인식을 변화. 개선하며, 개인의 이익보다도 조직의 집단 목표를 우선시하고 이를 달성하기 위해
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호윤리 위법사항 업무상과실치사 레포트
    다. 현 의료법상 간호사의 주사행위와 도뇨관 삽입의 수행, 관리는 의사의 처방이 있어야 한다. 이 사건은 간호사가 의사의 지시 없이 임의로 진통제인 소페낙과 신경안정제인 디아제팜을 피해 ... 과 윤리원칙5. 위법사항과 윤리강령6. 간호사고의 개인적 · 조직적 예방방안Ⅲ. 결론 ... 낙과 신경안정제인 디아제팜을 피해자에게 투여했다. 의료법제 27조에 의하면 의료인이 아니면 의료행위를 할 수 없으며 의료인이라 할지라도 면허된 것 외에는 의료행위를 할 수 없
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.01 | 수정일 2024.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리
    )와 지도감독을 통해서 품질을 향상시키는 노력을 한다. 서비스 제공기관들은 직원에 대한 교육훈련 투자와 조직관리를 통해서 높은 품질을 유지하려고 한다. 품질관리는 이런 모든 행위 ... 의 특성(4) 사회복지서비스 품질관리의 필요성(5) 사회복지서비스의 품질관리제도* 참고문헌사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리(1) 사회복지서비스와 품질평가휴먼서비스조직이 제공 ... 클라이언트 중심의 사고를 강화하여, 조직관리의 전 과정에 이를 반영시키는 것이다.조직의 목표 역시 서비스의 양보다도 서비스의 품질을 고려해야 하고, 제공하는 입장보다는 제공받는 고객
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.22
  • 인간,건강,환경,간호의 개념정리 보고서(기본간호학 과제)
    의 성질, 증상과 질병의 범위? 외적요인: 대상자가 속한 단체, 문화적 신념, 경제상태, 건강관리체계의 접근 용이성2) 질병 행위의 단계(1) 1단계: 증상경험 - 무언가 잘못되 ... : 잠정적 환자역할을 요구, 민간요법 계속 시행(3) 3단계: 건강관리 기관 접촉 - 전문적 충고를 찾음? 행위: 환자역할의 권위적 정당성을 찾음 - 치료절차의 협상(4) 4단계 ... : 의존적 환자역할 - 전문적 치료 수용? 행위: 질병치료절차를 경험 - 추후치료(5) 5단계: 회복 및 재활 - 환자역할 포기? 행위: 정상역할 회복Ⅲ. 건강관리1. 건강증진활동1
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장인 2주만에 합격한 GMP기술인 자격시험 제 19회 2급 1차 정리본
    의 업무 행위, 개선이 필요한 부분을 파악하고 그 실시 사항을 모니터링 하고 검토한다.2. 위험관리 : 리스크의 진단, 통제, 커뮤니케이션 검토업무에 품질관리 정책, 절차 및 업무 ... 는 제조 또는 시험이 적절하게 이루어지도록 수탁자에 대한 관리 / 감독을 철저히 하고, 수탁자로부터 제조 및 품질관리의 기록에 관한 서류를 받아 3년 이상 보존할 것.- 위탁자는 수탁 ... 를 체계적으로 적용하는 것3. 관리상태 : 지속적인 프로세스 성능과 제품 품질을 일관되게 보증하는 관리 조건을 의미하는 용어4. 밸리데이션 : 특정 공정, 방법 또는 시스템이 사전
    시험자료 | 29페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.03.16 | 수정일 2025.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    의사결정을 통한 문제해결 과정에 대한 이해
    하는 행위를 말한다. 의사결정의 주체가 개인이라면 당사자가 독자적으로 판단하고 선택하지만 조직의 의사결정은 조직 목적의 관점에서 구성원과의 상호작용을 통해 이뤄진다.조직의 의사결정 ... 중에서 가장 효과적이고 실현 가능한 최선의 대안을 선정하는 행위를 말한다.2. 조직적 의사결정의 어려움조직의 의사결정에서 발생할 수 있는 어려움은 크게 세 가지로 나눌 수 있 ... 관리를 바탕으로 의사결정에 따른 피드백 과정을 거쳐야 성과를 극대화하고 조직의 발전을 이룰 수 있다. 앞으로 진행될 의사결정에서 이 점을 참고해 동일한 실수를 방지하고 습득한 경험
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.31
  • 보건행정-셀프리더십(self-leadership)의 개념과 셀프리더십을 발휘하기 위한 역량 및 기술을 설명하고, 여러분의 셀프리더십 수준을 높이기 위해 노력해야 할 역점 과제에 대해 논의하시오.
    번째, 조직 내 지위고하를 막론을 하며, 경영자. 종업원, 관리자 등 모든 조직원들이 발휘를 할 수 있는 열린 사고를 가지고 있는 리더십이다. 이와 같은 셀프리더십 전략은 두 가지 ... 다. 스스로 자신에게 영향을 주기위하여, 영향력을 행사를 하기 위하여 사용이 되는 행위, 인지전략을 말하고, 주어진 과업이 어떠한 방법으로 완료가 되어야 하는지와 무엇을 해야 하 ... 들의 높은 성과를 달성할 수 있도록 유도를 하고, 조직 구성원들이 변화와 성장을 위하여 자신에게 동기를 부여하고, 영향력을 행사하는 것을 셀프 리더십으로 정의를 할 수 있다. 이와 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [2025대비/최신자료업뎃](정리+시험 최종본)KCU사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜(2024)(A+)
    에서 갈등 연구의 필요성 - 인간이 살아가면서 겪을 수 있는 실직 범죄 결혼 실패 불법행위 알코올 중독 등과 같은 사회적 병리현상을 연구하는 데 많은 공헌을 할 수 있다 - 조직 ... 된 자원은 물질적인 것과 비물질적인 것으로 구분 - 물질적인 것: 돈 다이아몬드 금 등 - 비물질적인 것 지위 명성 : 권력 권한 ▶ 개인뿐만 아니라 조직단위에서도 부족으로 인한 ... 갈등발생은 심각 - 조직 내 예산 권한 직위 등 자원이 한정 - 서로 많은 자원을 확보하거나 세력을 확장하려는 과정에서 갈등이 발생 ▶ 국가의 정책도 부족 갈등의 해소에 중점을 둠
    시험자료 | 135페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21 | 수정일 2025.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호관리학 리더십보고서 완벽정리
    하고 조직의 목표달성을 위해서 리더가 갖춰야할 필수 덕목: 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정 → 영향력이란 다른 사람들의 지각 ... , 태도, 행위에 영향을 미치는 능력으로서 개인, 집단, 전체 조직에 미치는 것1) 리더십에 대한 대표적 정의Merton의 리더십 : 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회 ... 는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원(가령 자본, 기구, 테크놀로지)을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    대동대 지역사회간호학 총 요약정리.... (국시용)
    는/ 사회제도 개발을 위한 / 조직적인 지역사회의 노력으로 / 질병의 예방, 수명연장, 신체 정신적건강, 효율을 증진하는 / 과학과 기술 1952년 WHO - 윈슬로우의 공중보건 ... 에 관한 대중의 이익을 위해 / 조직화된 지역사회의 노력을 활성화함과 동시에 / 과학적이고 기술적인 지식을 적용함으로써 / 질병의 예방과 건강증진을 도모하는 것 2) 공중보건 ... 연구 건강증진 사회적 참여와 역량 강화 공중보건 관계 분야 간의 협력과 / 국가적 차원에서의 보건 정책의 기획, 계획, 관리, 능력 개발 공중보건 규칙 제정과 준수 보건의료서비스
    리포트 | 160페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약
    에서의 연구 결과 활용방안III. 결론- 보고서 내용 요약IV. 참고문헌서론리더십(ledership)은 일정한 상황에서 조직 구성원이 조직의 공동목표를 달성하는데 필요한 행위를 하 ... 하여 강에 따라 조직관리자의 리더십 스타일은 4가지 유형으로 나뉜다. 일반적으로 높은 구조주도와 높은 배려의 리더 행동이 높은 집단성과와 높은 구성원 만족감을 가져오는 결과를 보였 ... 해 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하여 개발한 이론이다. 이차원 격자도에 생산과 인간에 대한 리더의 관심 정도를 각각 1~9점까지로 묘사한다. 생산에 관한 관심은 관리자가 조직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 지역사회간호학] 영국의 보건의료체계
    는 의료의 생산이 국가에 의해 계획적으로 이루어지고 국가가 건강에 관한 모든 서비스를 국민들에게 포괄적으로 제공한다. 계획되어 생산된 보건의료서비스는 국가보건조직에 의해 조직되고 재원 ... 조달은 세금이나 건강보험료에 의해 이루어진다. 사회보장형은 국가보건서비스(National Health Service: NHS)라고도 한다. 사회보장형은 의료조직이 대규모로 조직 ... 되어 있어 조직운영의 효율성이 떨어지고 의사에 대한 인센티브 부족으로 의료의 질과 생산성이 떨어지는 단점이 있다. 사회보장형의 대표적인 나라는 영국, 덴마크, 노르웨이, 스웨덴
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 인적자원관리 리포트(직무평가 방법 중 목표관리 평가법, 다면평가법에 관해)
    인적자원관리제출일2022.09.06성명Ⅰ.서론기업은 조직을 효율적으로 관리하기 위해서 조직원들이 얼마만큼 성과를 이루어 냈는지 살펴보는 과정이 반드시 필요하다. 기업은 저마다 ... 방법들이 있다.2.직무평가방법1)목표관리 평가방법(1)정의목표관리 평가방법은 직원의 참여 과정을 통해서 기업의 조직 목표를 명확하고 체계적이게 설정한 것을 이용함으로써 효과적인 경영 ... 관리를 해나간다. 단순한 업적평가와 계획수립만 하는 것이 아니라 조직의 목표와 구성원의 목표를 통합하는 이론으로 발전하고 있다.(2)평가방법목표관리법은 조직원이 미리 상급자와 상의
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 행정학개론 천자칼럼-행정이 통상적 경영행위와 구별되는 요소
    하는 관리기술 활용, 관료제적 성향, 목적성 있는 조직의 협동행위 등과 같은 요소는 상당한 유사성을 보이지만 둘 사이에는 더 많은 차이점이 존재하며 이것을 알아야만 행정과 통상 경영 ... 주제 : 행정이 통상적 경영행위와 구별되는 요소사회는 지속적인 발전과 건전성 유지를 위해 사회구성원들을 대표하는 정부를 설립해왔고, 이러한 정부는 맡은 바 임무를 다 하기 위해 ... 은 드물며 대부분은 추상적으로 ‘경영자가 기업을 경영하는 것처럼 행정은 정부가 국가를 경영하는 것’ 정도로 인식하는 경우가 많다. 실제로 행정과 통상적인 경영행위는 효율성을 추구
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    력과 협동성 및 과업으로의 몰입을 위하여 필수적인 행위라고 할 수 있다. 그뿐만 아니라 리더의 행위조직 목표의 효과적인 달성과 미래지향적인 비전을 제시해주면서 비전을 달성하기 ... 달성을 위해서 리더 자신의 역할뿐만 아니라 부하들의 역할까지 명확하게 규정하고 구조화 및 조직화하는 행위로 정의된다. 부하의 역할을 규정해주는 행동, 지시를 내리는 행동, 특정 ... 적 의사결정을 강조하는 관리 스타일이다. 부하에 대한 관심을 표명하고 친근하게 행동하며 그들의 복지 증진을 위한 방안 등을 모색하는 행위로 정의된다. 부하를 개방적인 자세로 바라보
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지서비스 전달체계의 개념과 기능을 정리하고, 사회복지서비스 전달체계에 있어서 공공부문과 민간부문의 역할 분담에 대하여 비교, 설명하세요
    사회복지 서비스의 공급자와 소비자를 연결시키기 위한 조직적 연결(organizational linkage)로 정의할 수 있다. 즉, 다수의 조직행위자들이 맞물려 있는 것이 바로 ... 전달체계는 미리 계획된 서비스를 전달하기 위하여 사용되는 경로와 행하여지는 모든 제반 행위들을 포함하는 광범위한 개념이다.이러한 광의의 서비스 전달체계는 종적으로 크게 세 가지 ... 에 짜인 서비스들을 어떠한 조직과 구조를 이용하여 전달하는가 하는 것이 주 관심사이다. 하층부는 서비스가 현장에서 수혜자와의 직접적인 상호관계 속에서 어떻게 전달되는가 하는 부분이
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.18
  • 경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    management’라는 저서에서 관리를 의도적인 행위라고 보고, 목표를 달성해야 하는 것에 대해 강조하며, 모든 경영활동에 있어서 반드시 목표를 설정해야 한다고 주장하며 등장했다. 그 ... 를 하는 행위의 과정’이라고 정의되고 있다.과거의 경영 방식은 조직 구성원이 수행하는 활동 목표, 수단, 방법 등이 모두 상사에 의하여 결정되며, 부하는 수동적으로 이를 수행하기만 하 ... 간 신뢰 및 성과를 중요하게 여기고, 개인 목표, 조직 목표를 지향하는 목표관리 기법이 발전되었다.목표관리는 인간중심주의의 단점과 업적 중심주의의 단점을 보완함과 동시에 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23
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2025년 11월 29일 토요일
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