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"조직행위관리" 검색결과 881-900 / 65,223건

  • 사회복지학개론 ) 자신이 거주하고 있는 지역사회에 위치한 사회복지기관을 방문하여 그 서비스 내용을 조사해 보시오.
    4) 재난관리 거버넌스 내 행위자들과의 다양하고 적극적인 소통3. 결론4. 참고문헌1. 서론세월호 희생자 가족들의 국가재난관리시스템에 대한 불신이 커지면서 가족위원회와 민간단체 ... 적 긍정적으로 대응하고 있는 것은 인정한다. 또한 재해관리활동은 관계기관 이외의 다양한 조직 및 단체와 호흡하는 활동으로 조직마다 다르지만 내부 시스템 여건에 따라 유연하게 운영 ... 되었다.4) 재난관리 거버넌스 내 행위자들과의 다양하고 적극적인 소통복지관은 이미 네트워킹에 익숙하다. 한국의 사회복지관마다 협회나 협의회가 있다. 사회복지관, 장애인복지관, 노인복지관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호상황에서 간호전문직 표준(간호표준, 법적 윤리적 기준) 이행 현황 보고서/간호표준/법적기준/윤리적 기준
    관리는 이러한 간호를 전문적으로 실천하는데 필수적이다.간호관리란 ‘조직의 목표인 대상자에게 양질의 간호서비스를 제공하기 위해 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원을 기획, 조직 ... 과 능력을 갖춘 의료인으로서 통상적으로 제공해야 할 간호행위를 기준으로 한다.1) 결과예견의무: 의료인이 진단, 검사, 치료방법의 선택, 치료행위, 수술 후 관리, 지도 등 각각 ... , 인사, 지휘, 통제하는 과정’이다. 간호관리 현장에서 간호업무를 수행하는 간호사는 의료기관에 종사하는 인력 중 거의 40%를 차지하고 있으므로 질 높은 환자간호 제공을 위하여 간호
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.25 | 수정일 2025.03.09
  • 전자기록환경 최근의 공공 영역은 업무활동의 상호연게 강화 및 프로세서 기반 업무수행 그리고 과거 종이 시대의 분산적 정보 저장 및 활용과는 다른 시스템 및 인터넷을 통한 지식정보 공유 등의 특성
    □지식관리와 기록관리의 연계 필요성 고찰□최근의 기록생산 환경과 지식 정보의 필요성→비단 민간 영역, 공공영역 조직의 운영을 위한 지식정보의 필요성이 비약적으로 증대「최근의 공공 ... 됨2)기록이 지닌 행위와의 연게성□차의점 요소지식: 업무행위 구체적으로 연계된 활용도를 지님기록: 단순 산술합 이상의 의미를 지닌 통합관개속에 업무절차 및 노하우 등의 지식이 내재□기록관리 지식관리 공통점 ... 」□새롭게 주목받고 있는 영역1)지식관리분야 -업무수행방식을 변모시키고 새로운 가치를 창출시키는 동력으로 작용2)정보기술- 지식정보자원을 효율적으로 획득 관리 통제해 나아가기 위하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.04
  • A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전
    ............................................................. 2Ⅰ. 요약정리● 인적자원관리의 정의인적자원관리조직체에서 관리자들이 구성원을 관리하는 것과 관련 ... 된 철학, 제도, 기술이 합쳐진 통합된 관리체계 인적자원관리조직체의 인적자원(human resource)을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하위과정● 확보 관리간호인력을 예측 및 ... 으로 개인뿐만 아니라 상하좌우 모든 사람에 대해 평등하게 적재적소를 고려해야 함2) 근무표간호관리자가 간호조직 내의 각 부서와 간호단위별 간호직원들의 업무분담과 근무시간을 구체적으로 계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    학점은행제 재무관리 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. 과제 A+
    관리 기능을 구성하는 주요 분야의 하나로, 특정 조직에 있어서 필요한 자금의 조달 및?이와 관련된 관리행위를 다루고 조직의 경영목표를 효율적으로 달성하기 위하여?특정 조직의 소요 ... [재무관리]주제 :?재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오.Ⅰ. 서론?재무관리는 기업에게 있어 마케팅, 회계, 인사, 생산과 함께 수평 ... 자금을 조달하고 이를 집행하는데 있어 보다 효율적인 재무기능을 달성하고자 하는?전과정에 관한 내용을 다루는 학문이다.정리하자면, 재무관리는 주식시장이나 금융기관을 통하여 소요자금
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학원론 기말
    할 의무-명령일원화: 오직 한사람의 경영자에게만 보고해야한다는 경영원칙★통제의 폭: 경영자가 효율,효과적으로 관리할 수 있는 종업원의 수★집권화: 경영의사결정이 조직 내에서 한사람 ... 을 증진시키는 것★공식화: 조직내 직무들의 표준화된 정도와 종업원의 행위가 규칙, 절차에 의해 지도되는 정도(높은 공식화조직: 작업에 대한 적은 결정권, 낮은 공식화 조직: 많은양의 자유) ... -조직구조 설계하기★조직화: 조직의 목표를 달성하기 위해 조직구조를 창조하는 과정★조직구조: 조직 내 직무의 정식 배열★조직설계: 6가지 주요 핵심
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다.
    하는 핵심 도구이다. 이를 통해 조직은 내부적 효율성을 높이고 외부에서의 경쟁력을 강화할 수 있다. 부실한 시스템은 비효율과 부정행위를 초래하여 기업의 성과와 신뢰를 훼손시킬 수 ... 들이 적발된 것이다. 이러한 행위들은 개별 계약서, 청구서, 영수증, 지급금액 등 모든 예산집행 사항을 소수의 관리팀원들이 하나하나 점검하는 것이 불가능했기 때문에, 또한 낙후된 시스템 ... 하고 활용할 수 있게 됨으로써 결과적으로 기업의 인당 생산성을 높일 수 있었다. 회계적, 재무적 문제로 인해 촉발된 시스템의 개선은 인사조직 구조와 노무관리 효율성 등 종합적인 기업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25
  • 간호 ) 양적연구방법을 이용하여 자신의 연구주제로 연구계획서를 작성. 교대근무 현태에 따른 간호사의 수면젤 피로 우울및 건강증진 행위 간의 관계
    간호사 개개인의 건강이나 생활뿐만 아니라 조직 관리에서도 부정적으로 영향을 미칠 수 있다.이처럼 간호사들은 다양한 스트레스 요인에 노출될 가능성이 많아 건강관리에 더 각별한 주의 ... 으므로 간호사의 건강증진 행위가 불가피하다고 볼 수 있다. 그러나 현실적으로 타 근로자나 성인보다 건강증진 실천율이 상대적으로 낮고, 전문적으로 건강관리를 하거나 규칙적으로 식사 ... 의 수면젤 피로 우울및 건강증진 행위 간의 관계Final Project: A Research Proposal Development양적연구방법을 이용하여 자신의 연구주제로 연구계획서
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학03 국내외 보건정책 정리본
    -> 건강형평성보건진료 전담공무원 의료행위 범위질병 부상상태 판별하기 위한 진찰, 검사환자의 이송환자에 대한 응급처치질병, 부상의 악화 방지를 위한 처치만성병 환자의 요양지도 및 관리 ... 조직중앙보건행정조직보건복지부: 노인, 장애인, 보건위생, 의정 및 약정 사무보건복지부장관 소속 - 질병관리청: 감염병 사무, 질병 조사, 시험, 연구 사무보건복지부 내 간호정책 ... : 취약계층 주민에게 보건의료 제공하기 위함민간보건의료조직대한결핵협회인구보건복지협회한국한센복지협회한국건강관리협회
    시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사론_자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 사례를 포함하여 서술해주세요.
    을 하고 그들을 격려하는 것을 넘어서 그들의 자원봉사행위에 대하여 공식적으로 표창하는 등과 같은 행위도 포함된다고 볼 수 있다.그러나 그렇다고 하여 이것이 자원봉사자에 대한 관리자 ... 자원봉사론자원봉사의 관리는 사회복지사의 중요한 책무입니다. 자신이 생각하는 자원봉사관리자의 역할을 설명하고, 그 중 가장 중요한 역할이 무엇인지 이유와 근거를 제시하고 구체적인 ... 대가를 받지 않고 자원봉사의 주체가 자신의 의지에 따라 타인을 돕고 더 나아가 공공의 이익을 증대시키기 위해 하는 행위를 의미한다. 자원봉사는 사회복지 영역에서 부족한 공급 분
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습 QI 질 관리 보고서(손위생) A+보장
    관리 QI 보고서-OO대학병원-과 목간호관리학실습학 번성 명담당교수발표일자목차Ⅰ. 서론------------------------------------------------- ... ----------------31. 연구주제 선정이유2. 질 관리에 관련된 고찰1) 질의 정의와 관련 용어2) 질의 구성요소3) 질 관리의 개념적 접근4) CAI의 개념·목적·적용 ... 영역5) QI과정 9단계 FOCUS-PDCA의 정의3. 손 위생에 관련된 고찰1) 손 위생의 정의2) 손 위생과 관련된 주요 용어3) 의료기관 내 손 위생 관리체계4) 손 위생
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오
    과 트레비노(2006)가 제시한 도덕인과 도덕적관리자 특성의 균형과 조화가 필요하다. 윤리적 리더십을 발휘하고 조직원의 의견을 듣고 반대 의견을 포용함으로써 조직원을 존중해야 한다. 또 ... 타인이 정당한 이익과 목표를 추구하고 공평하게 대하도록 돕는 행위에 대해서는 윤리에 입각한 정직함 등의 행동 특성을 통해 투명하고 열린 소통 등 조직원 간 윤리행동을 장려 ... 서론오하이오 주립대 경영연구소 연구팀은 리더십 행동을 구조주의와 배려 두 가지 차원으로 분류했다. 구조적 리더십은 과제 중심의 리더십 행위이며 배려는 임프린트(인화중심) 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.21
  • [경영학 서브 노트] 목표추구적 집단행위
    부서의 활동에 의해 제약받는 한 부서의 필수적 활동부분② 권력과정의 중요한 요소에 대한 인식을 갖게 해준다.즉, 조직에서의 권력은 행위적 변수와 구조적 변수에 의해서도 발생 ... 존재- 역기능 : 파괴적, 약화시켜야.⑵ 관점① 전통적 관점 : 갈등해약론② 행위적 관점 : 갈등불가피론③ 상호작용적 관점 : 갈등의 관리 : 적극적으로 갈등을 조장 → 최소한 ... 형, 생산과 관계의 유지에 많은 관심매니지리얼 그리드 훈련을(? OD(조직개발)) 통해(= 관리격자)⑶ 상황이론과 리더쉽 유효성① 상황적합성이론 : 리더쉽 유효성은 리더와 집단구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02
  • 교육행정학 요약정리 및 기출문제 분석
    교육행정학요약정리 및 기출문제 분석목차교육학 논술 출제 경향 분석2교육행정학 요약정리301. 교육행정의 이론3Ⅰ. 교육행정의 이해3Ⅱ. 교육행정의 발달과정5Ⅲ. 조직론7Ⅳ. 지도 ... 에 충실한 자유교육의 이상 실현백워드설계ARCS학습조직교육목적(자유교육)2015(상반기)교사의 과제(학교 및 수업에 대한 이해)ADDIE준거참조평가관료제,이완결합체제기능론2016교사 ... 의 역량(교과·생활지도·조직활동)경험중심cur.에릭슨, 반두라형성평가비공식조직20172015 개전 교육과정의 실질적 구현내용조직원리조나센내용타당도교육기획2018학생의 다양한 특성
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.30
  • 자원봉사의 의미와 가치를 봉사자와 수혜자의 두 차원에서 설명하시오
    복잡한 사회 문제로 인해 차별화되었지만 자원 봉사 활동에 대한 수요는 증가했다. 그 결과 개별 서비스 활동은 점차 현대사회복지사업을 기본적이고 체계적인 서비스 활동으로 조직 ... 에 조직적 특성, 민주적 특성, 자아실현 특성 등이 있다.자원봉사활동의 요소로 이타주의, 헌신, 자유의지, 등을 정의할수 있다. 더 구체적으로 말하면, 그것은 다른 사람이나 사회의 이익 ... 지 않고, 각 개체의 유일무이 의독자적 존재로 보며 이 세상엔 단 하나밖에 없는 소중한 인간으로 보는 것이다.따라서 인간 하나 하나의 의사나 행위를 무시하거나 경시함이 없이, 표면
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호정보학 의료분야 정보시스템에 대해 설명하고 장단점 분석하기
    치료를 위해 발생한 진료행위를 중심으로 진료 내역, 수술 내역, 검사항목, 입·퇴원 기록을 종이 대신으로 전산에 입력하고 저장하여 관리한다.(4) 의사결정지원시스템(Clinical ... Decision Support System, CDSS)가 쓰이기도 하는데 이는 전산화를 전제로 알람, 경고, 임상 실무 지침, 처방그룹 세트 등을 지원한다.병원정보시스템은 관리적인 ... 관점에서 “의료서비스를 제공하는 병원에서 서비스 생산을 비롯한 병원 내 각종 의료 및 일반 업무에 있어 정보이용자와 컴퓨터를 결합시켜 조직구성원의 성과를 높이고, 나아가 병원조직
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    그러한 관점을 규명하기 위하여 노력한 것이다.전통적인 리더십은 리더의 역할을 조직을 통제하며 관리하는 것에 초점을 맞추었고 자신을 우선시한다는 특징을 강조했다. 특히나 Daft ... 의 리더십 연구에서 강조되었던 리더의 행위로 부하직원을 대상으로 하여 효율적인 관리를 위해서는 통제가 필요하고 부하직원은 권위에 대하여 맹종을 한다. 둘째는 참여성의 특징을 보이 ... 에서 차이가 있는 것이다. 전통적 리더십은 리더의 부하직원에 대해서 효율적인 관리를 기초로 해서 절대적으로 영향력을 행사하는 리더의 행위에 초점을 맞추는 반면에 서번트 리더십에서는 상호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기부여의 내용이론과 과정이론 중 자신이 설명하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오
    하고 싶은 이론을 선택하여, 예와 함께 쉽게 설명해보시오동기부여의 내용이론이 주로 어떠한 요인(무엇)이 조직구성원들의 동기를 유발하는가에 관심을 둔 연구라면 과정이론은 조직구성원 ... 고자 한다.(1) 기대이론(expectancy theory)기대이론은 인간행동의 본능이론을 거부하고 개인을 사고와 이성을 가진 존재이기 때문에 현재나 미래 행위에 대해 의식적인 선택 ... 을 한다고 가정한다. 그리고 인간행동에 대한 동기부여 정도는 행위에 따른 결과의 매력 정도(유의a떵)와 그 결과로부터 얻어낼 수 있는 가능성(기대)이라는 2가지 요인에 의해 결정
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    행위로 이해할 수 있다.이때 기업의 인적 자원 관리는 기업이 일정 기간 동안 어느 정도 및 어느 종류의 인력을 이용할 것인지에 대한 인력 계획을 세운 후 이루어지는 채용의 행위 ... 하기 위해서 기업의 경쟁력에 도움이 될 수 있는 인적 자원인 핵심 인재를 선발하고 관리할 필요성을 절감하고 있는 상황이다.아래에서는 핵심 인재란 무엇인지 그 개념을 살펴보고자 하 ... 며, 기업이 핵심인재를 선발하고 배치하는 것이 왜 중요한지에 대해서도 더불어 살펴봄으로써 인적 자원 관리에 대한 이해도를 높이고자 한다.II. 본론1. 핵심인재의 개념1) 개념핵심
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28
  • 인적자원관리 ) 기업의 인적자원 관리활동 (확보, 개발, 활용, 보상, 유지)이 무엇인지 설명하고, 가장 중요한 활동이 무엇인지에 대해서 자신이 직접적 혹
    로 기업 및 조직의 생산성과 능률을 목적으로 최대의 가치를 창출하는 행위라 볼 수 있다. 기업의 목표를 보다 효율적이며 효과적으로 달성하기 위한 관리 제도이다. 재무관리는 기업의 효율 ... 있게 하는 중요한 원천일 것이다. 인적자원관리(Human Resource Management)란 개인과 기업 또는 조직이 목적을 달성하기 위한 필요한 인적 자원을 확보하고, 인 ... 를 가지고 마케팅 관리를 한다. 마케팅 관리는 효율적이고 체계적으로 실행하기 위해서는 계획, 조직, 실시, 통제 단계로 진행되며, 시장 조사, 제품의 계획, 제품 개발, 가격 설정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01
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2025년 11월 29일 토요일
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