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"조직행위관리" 검색결과 941-960 / 65,215건

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    최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다
    하고 있는 인적자원에 대하여 행하는 제반의 경영 행위를 지칭하는 인적자원관리(HRM)의 일부라고 이해할 수 있을 것이다. 특히 그 중에서도 인적자원이 갖고 있는 가치는 동태적이며 따라서 ... 이고자 하는 행위가 인적자원개발이다. 이러한 인적자원개발로는 주로 인적자원에 대한 교육훈련이 실시되며, 이외 인적자원의 경력 개발을 지원하는 여러 프로그램 및 조직문화를 개발 ... 인적자원관리 주제: 최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다. 향후 10년동안 AI 도입으로 인한 인적자원개발 분야에 가장 큰
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    2025년 강원랜드 신입사원 카지노딜러 직무 합격 자기소개서
    으로 재방문율 증가, 3. 게임 운영 효율 개선 제안으로 고객 대기 시간 단축, 4. 책임감 있는 자금·칩 관리로 부정행위 방지에 앞장서겠습니다. 또한, 강원랜드의 사회공헌 활동 ... 에 대해서 작성해주십시오. 3. 강원랜드의 인재상 중 본인의 자세나 태도와 가장 잘 부합되는 부분은 무엇이고, 그러한 자세나 태도가 조직 구성원으로 자리매김하는데 어떤 도움을 줄 것이 ... 로서 사회적 책임을 다하고 있습니다. 저는 이러한 조직의 철학과 가치관 속에서 제 역량을 발휘하고 싶어 지원하게 되었습니다. 입사를 위해 저는 카지노 딜링 자격증(카지노 게임 서비스
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.09 | 수정일 2025.09.02
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    2022년 대비 9급 행정학 (핵심정리)
    는 행정에는 정치로서의 권력성과 경영으로서의 관리성이 모두 내포되어 있음을 의미한다.4) 거버넌스: 최근 행정의 개념은 공공문제의 해결과 이를 위한 정부 외의 공사조직들의 연결 ... 1. 행정의 개념(1) 일반적으로 ‘행정’이란 개념은 넓은 의미의 행정과 좁은 의미의 행정으로 나눌 수 있다.1) 넓은 의미의 행정: 조직 일반에 적용할 수 있는 인간 협동 ... 로서 정부조직을 포함하는 대규모 조직에서 보편적으로 나타난다.2) 좁은 의미의 행정: 좁은 의미의 행정은 행정부 조직이 행하는 공공목적의 달성을 위한 제반 노력을 의미한다. 정부관료
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 353페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.07.05
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    [사회복지] 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오
    하고 설정된 목표는 조직행위의 계획과 실행의 기초가 되며 평가와 보상에 기여하는 과정이라 하였다.이상으로 여러 학자들의 개념적 정의를 토대로 보면, 목표관리(MBO)는 상사와 부하 ... 학자들3) 주요 특징2. 목표관리의 3요소1) 목표 설정2) 참여3) 피드백3. 목표관리의 장단점1) 장점2) 단점Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론급속한 환경의 변화는 조직 ... 은 주지의 사실이다. 따라서 조직경영과 조직관리를 본질적으로 향상시켜 구성원 전체의 사기를 높이고 개개인의 능력을 최대한 활용할 수 있도록 하는 목표관리(MBO) 기법에 관한 관심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.
    ) 과학적 관리론2) 행정관리론3) 관료제이론2. 인간관계이론3. 고전이론과 인간관계 이론의 장단점4. 사회복지조직에 적용 가능성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직에 대한 이해는 조직 ... 이다.Ⅱ. 본론1. 고전이론1) 과학적 관리론고전 이론 중 과학적 관리론은 조직의 생산성을 중심으로 한다. 최소한의 노동과 비용을 통해 최대한의 생산 효과를 확보하기 위한 방법 ... 였다. 또한 성과급 제도를 도하였다는 의의를 가진다. 하지만 과학적 관리론은 단점도 가지고 있는데 사회복지조직에서 적용했을 때 사회복지조직의 행동에서 클라이언트와 관련을 가지고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.31
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    현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 ‘POSDCoRBE’에 따라 작성
    , 인사는 직원을 채용, 교육, 훈련해서 좋은 근무조건을 조성하기 위한 과정이다. 넷째, 지휘는 조직에서 최고의 관리자가 의사결정을 하고 그에 따라, 다양한 명령을 발하는 행위이 ... 에 있어서 개괄적으로 확정하는 행위이다. 둘째, 조직화는 조직의 목표를 이루기 위하여 공식적인 권한의 구조를 설정하고, 분업을 통해서 각 직위에서의 직무내용을 확정하는 행위이다. 셋째 ... 다. 다섯째, 조정은 조직 사이에서 혹은 부서 사이에서 업무의 모든 부문에서 원만히 진행될 수 있도록 상호관계를 통일시키는 것이다. 여섯째, 보고접수는 관리자가 그, 그의 부하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22
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    마케팅 전략계획의 개념
    기업조직을 체계적이고 효율적으로 관리하기 위해서 기업전략의 이해와 전략적 경영이 요구되었기 때문이다. "strategic"과 'strategy"는 동일한 어원과 유사한 의미 ... 을 체계적으로 검토해 보면 다음과 같다.(1) 행위의 차원전략은 관리의 가장 높은 차원에서 개발되고 있으며, 이는 지역적 차원에서 포괄적으로 의사결정을 하는 데 활용되고 있다. 반면 ... 다.(4) 대체안의 범위선택을 해야 하는 관리적 행위에서 대체안이 전체적으로 가능한 범위는 근시안적이고, 미시적인 전술적 의사결정의 범위보다 전략적 의사결정의 범위가 더 크고 원시안
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.18
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    재활간호학 관절염
    의 공유, 대처 전략을 강조하는 것이다. 건강관리에 자신을 갖게하기 위해 자기효능감을 교육하고 건강행위를 지속적으로 하기 위해 건강행위 실천약속 등을 이행하면서, 습관적으로 건강행위 ... . 협동적 관리8. 치료와 간호Ⅱ. 본론1. 휴식2. 관절보호3. 약물요법4. 물리요법5. 보조기6. 운동요법7. 건강교육 및 자조집단 활동8. 수중재활 운동9. 탄력 테이핑을 적용 ... 이 찬 경우 이 물을 추출해 검사하거나 피 검사를 시행하기도 한다.7. 협동적 관리① 진단골관절염은 병력과 신체검진 결과를 기초로 X-선 촬영, 골 스캔, 컴퓨터 단층촬영, 자기
    리포트 | 23페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.03.18
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시
    설정이라는 두 가지 차원으로 압축된다. 여기서 배려는 리더와 구성원들 간의 관계에서 우정, 상호 신뢰, 존경, 온정 등을 표시하는 행위이며 구조설정은 리더가 과업을 조직화하고 정의 ... 원으로 하여금 그 집단의 목표를 달성하는 방향으로 행동하도록 하는 모든 작용을 말한다. 조직체의 목적을 효과적으로 달성하려면 조직을 구성하고 있는 개인과 집단의 협조가 매우 중요 ... 에 대한 많은 정의와 이론들이 제기되었고, 과학적 접근이 이루어졌다. 처음 관심을 가졌던 것은 경영과 생산성 분야였지만, 시간이 흐를수록 다양한 분야에서 조직의 발달과 조직 내 구성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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    A+) 간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성
    감시자의 역할을 수행한다.Ⅱ-iii. 간호현장내 업무관계 분석병원은 조직 목적의 달성을 위해 진료부분과 간호부분, 행정관리부분 크게 3개 부분으로 구성된다. 관리부분은 의료행위 ... 를 다루기 위해 경영관리 부문의 인력을 포함시켰다. 프로젝트 관리자는 팀 구성원의 활동을 조정하는 책임을 지고 있다. 이러한 상황에서 프로젝트 조직에는 유연성이 허용되어야 하며 조직 ... . 특 시장거래를 통하여 상호의존성을 관리하려는 조직들 사이의 계약, 병합, 연합, 등의 연계유형이 있다.조직 외 조정정의 및 예시시장 거래어떤 조직이 제품(서비스) 시장에 접근하기
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28
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    전북대학교병원 간호사 직무수행계획서(+면접 기출질문 포함)
    , 교육 및 역량 개발 방안)4. 수행계획 (단기 계획[1년 이내], 중ㆍ장기 계획[3년 이상], 평가 및 피드백 계획)5. 결론 : 기대효과 및 제언 (기대효과[개인적/조직적 측면 ... 는 환자의 회복을 돕는 단순한 돌봄을 넘어, 생명과 삶의 질을 함께 지켜내는 전문적인 행위라고 생각합니다. 특히 전북대학교병원은 중증환자와 희귀질환 환자가 많이 내원하는 상급종합병원 ... 해 환자가 빠르게 치료를 받을 수 있었습니다. 그 경험을 통해 환자 안전은 단순한 규정 준수가 아니라, 세밀한 관찰에서 시작된다는 걸 깨달았습니다. 저는 근무 시 모든 간호 행위
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    | 자기소개서 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.12
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    경영학과 지원 맞춤형 생활기록부 기재 예시입니다. 합격한 사례이니 유용하게 사용하시길 바랍니다. 합격의 영광이 당신과 함께할 것입니다.
    및 특기사항 기재 예시정치와 법 세부능력 및 특기사항 기재 예시개인 생활과 법 단원을 학습한 뒤 불법 행위를 주제로 법 교과서를 제작함. 불법 행위의 성립 요건을 일목요연하게 구조 ... 화하여 설명하였으며, 히틀러의 유대인 학살을 사례로 제시하여 불법 행위의 성립을 역사적 사건에 적용해 보며 이해하는 참신함이 돋보임. 이와 연계하여 손해배상을 주제로 5분 알쓸신잡 ... 에 일탈 이론을 적용해 분석함. 머튼의 아노미 이론을 바탕으로 사건 발생의 원인에 대해 생각해 보고 해결 방안을 제시함. 사회학의 시선 활동에서 기업의 일반적인 조직구조 형태인
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11
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    A+ 간호단위 내 간호전문직 표준과 법적의무 적용사례 보고서
    간호관리학 실습간호단위 내 간호전문직 표준과 법적의무 적용사례 보고서교과목명간호관리학 실습교과목 담당교수학번이름간호단위 내 간호전문직 표준과 법적의무 적용사례1) 간호표준: 직접 ... 는 수집된 자료를 분석하여 간호진단*사례: 간호사는 조직관류장애, 감염위험성, 낙상위험성과 같은 간호진단을 내림- 계획 :간호사는 간호대상자의 간호목표 달성을 위해 필요한 간호계획 ... 을 살피고 평가하며 기록함.- 윤리 :간호사는 대상자의 입장에서 모든 간호행위와 의사결정을 윤리적으로 수행한다.*사례: 간호사는 대상자의 입장에서 친절하게 간호수행을 함.?전문직 수행
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.11
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    재가복지센터(방문요양) 급여제공지침
    . ① 피해가 예상될 경우 행위자에게 명확한 거부 의사를 표현하고 행위를 중지하고 사과하도록 요구한다. ② 기관장이나 관리자에게 즉시 연락하여 성희롱, 성폭력 사실을 통보 ... 3. 응급 상황 대응지침 - 응급상황 종류, 응급상황 발생시 대응 방법 4. 감염 예방 및 관리 지침 - 감염 종류, 감염 예방 및 관리 5. 치매 예방 및 관리 지침 - 치매 ... 종류, 치매 증상, 치매 예방, 관리 및 치료 6. 욕창 예방 및 관리 지침 - 욕창 발생 요인, 욕창 예방법, 욕창 발생시 처치 7. 낙상 예방 및 관리 지침 - 낙상 요인, 낙상
    리포트 | 60페이지 | 100,000원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.09.22
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    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요
    를 결정한다고 볼 수 있다. 인적 자원관리는 단순히 인원을 충원하고 급여를 책정하는 행위를 넘어 조직의 목표를 달성하기 위한 전략적 활동으로 확대되고 있다. 이러한 환경 속에서 직무분석 ... R E P O R T직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요Ⅰ. 서론오늘날 조직 ... 이 처한 경쟁환경은 과거 어느 때보다도 복잡하고 다양하게 변화하고 있다. 조직의 성패를 좌우하는 핵심적인 자원은 인적 자원이며, 이를 어떻게 효율적으로 관리하느냐가 조직의 미래
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22
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    2025년 세방전지 자소서
    수행하며 고객 관리와 비즈니스 관계 구축 능력을 강화하였습니다.또한, 000농협 태양광 프로젝트 수행 중 지자체 개발행위허가 과정에서 토지 소유권 문제가 발생했을 때, 파트너사 ... 를 담당하였습니다. 이 기간에 사업성 분석, 고객컨설팅 등 실무활동을 경험해 보았고 보다 실질적인 고객관리, 문제해결, 사업관리 역량을 쌓았습니다.특히, 태양광 프로젝트를 진행 ... 하며 정부 지원사업과 연계된 추가 사업을 성공적으로 끌어내 단기 고객을 장기 고객으로 전환하는 경험을 쌓았습니다. 이 과정에서 계약 체결, 납품 관리, 정산에 이르는 영업 전 주기를 직접
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.16
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    사회복지행정론,1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지 할인자료
    욕구들이 부족한 상태였지만, 1990년대에는 사회복지의 중요성이 부각되면서 사회적, 경제적 변화에 맞추어 행정과 관리의 필요성이 인식되었다. 다양한 전문적인 사회복지 조직이 등장 ... 복지행정은 평면적으로 다양한 사회복지행정 관련된 프로그램 활동과 요소를 나타내고 있으며 수직적으로는 사회복지 조직 구성원들이 행정활동이나 관리를 하는 활동에서 관여하는 적절한 번위 ... 와 수준을 중심적으로 위계적으로 구분을 지어 행동하며 관리시술부분에서는 사회복지조직의 관리자가 행정활동시 필요한 관리기술의 유형에 따라 구분하면서 복지행정이 이루어지고 있는 것이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
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    [간호관리학 실습] 전문직관, 간호관리자 역할, 간호계 이슈
    없는 간호의 전문적인 영역일 것이다.2) 간호관리자의 역할에 관해 기술하세요.간호관리자 역할■ 민츠버그 H. Mintzberg(1975)는 조직의 공식적 권한과 직위에서 비롯 ... IV. 간호관리학 실습 개요1. 사전학습1) 본인의 전문직관에 대해 기술하세요.전문직관전문직이란 특정 분야에 높은 수준의 지식이나 기술을 필요로 하는 직업으로 일반적으로 전문 ... 어야 한다고 생각한다. 더 나아가 간호사는 이러한 전문직의 특성에 더해 올바른 이념과 태도를 가져야 하는데 간호는 간호행위의 지식, 기술 분야뿐 아니라 환자의 정신적, 영적, 사회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08
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    복지 ) 관심있는 리더십이론 대하여 설명 사회복지조직 가장 바람직한 리더십 본인의 생각을 기술
    의 구성요소로 나누어진다고 볼 수 있다. 지도자는 지도적 역할을 하는 주체자인 지도자는 한 조직에서 고위관리직의 지위에 있을 수도 있으나 고위관리자라고 하여 반드시 리더십이 있 ... 다고 하거나 지도자가 될 수 있다고 할 수 없다. 그 이유는 관리자의 기능과 지도자의 능력은 다른 문제이기 때문이다. 집단은 리더십이 조직의 목표 달성을 위하여 조직 내의 사람 ... 적으로 달성할 수 있는 방향으로 노력하여 조직 활동의 통제 및 통합 하는 역할을 하여야 한다.2. 본론(1) 리더십 이론전통적 리더십 이론은 특성이론, 행위이론, 상황 이론이 있다. 특성
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.02.09
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    경영학입문 시험범위 정리
    의 영업활동, 투자활동 그리 고 재무활동이 자사의 현 금에 어떤 영향을 미치는 지 보여준다8. 인적자원의 채용과 훈련○인적자원관리(HRM): 조직의 인적자원을 확보, 유지, 그리고 ... ○Frederic W. Taylor: 개별 근로자의 효율성을 증진시키는 방안에 대해 고민, 이후 경영학에 응용되어 과학적 관리로 발전-생산량에 따른 급여제도: 더 많은 임금을 위해 ... , 조명, 임금과 같은 과학 적 관리법이 아니라 근로자가 속한 집단에 대한 감정, 태도 등의 심리 조건, 관계 특히 인포멀(비공식적인)의 작용=>노동 생산성을 향상시키기 위해서
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29
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2025년 11월 28일 금요일
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- 작별인사 독후감
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