"노동조합법"의 검색결과 입니다.

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노조법 개정내용 노사관계 비정규직 문제점 노동법 복수노조 성공 노동문제 사례 간호사 노동권 전태일 평전 한국노총

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"노동조합법" 검색결과 901-920 / 26,845건

[대법원] 해직공무원등 심의ㆍ결정기간 연장 통지서

그 밖의안내사항「공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법」 제6조 및 규칙 제8조제3항에 따라 위와 같이 해직공무원등 심의결정기간이 연장되었음을 알려드립니다.년 월 일법원행정처 해직공무원등의복직및명예회복심의위원회

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

다. 특히 영세기업에서 비정규직 비율이 높은데 이는 영세기업에 노동조합이 조직되어 있기않기 때문이다. 이를 가구 조사 결과에서 찾아보면, 영세기업들은 노동조합이 조직화 되어있지 않은 점 ... 압력이 높아졌기 때문이다. 미국이나 일본의 경우 비정규직 비율이 30%에 못 미치는 반면, 우리나라의 비정규직 비율은 절반이 넘는 것은 낮은 노조 조직률이 가장 큰 원인이 ... 기능을 가진 노동자들을 여러 기입이 공유할 수 있게 해 정규직으로 채용하기 앞서 스크린 기능을 가능하게 만들었다.다섯 번째로, 노조 조직률 하락이 비정규직 증가에 영향을 미쳤

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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노란봉투법에 대한 이 신문을 읽고 배경, 입법취지(내용), 발생부작용과 기대효과에 대해서 요약 정리

. 노란봉투법의 기대효과와 부작용3. 노란봉투법에 대한 개인의견1. 노란봉투법의 배경과 입법취지노란봉투법은 노동조합의 쟁의행위에 대하여 사용자가 부과하는 손해배상 및 가압류 등 ... 을 제한하는 것을 골자로 하는 「노동조합 및 노동관계조정법」 개정안을 말한다. 2014년 쌍용자동차 파업과 관련하여 손해배상으로 고통받는 노동자들을 위해 시민들이 노란봉투에 성금을 담 ... 은 노동조합을 탄압하는 수단으로 악용될 수 있다는 점에서 노란봉투법의 입법을 주장하고 있다.두 번째, 근로자와 실질적 사용자 간 교섭이 이루어진다는 점이다. 우리나라의 근로계약

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

실제로 노동조합법과 근로기준법으로 대표되는 노동법이 등장한 배경에는 시민법이 있다. 노동법은 시민법의 계약자유 원칙을 개정하고 계약의 공정성을 보장하기 위해 등장했다. 상대 ... 사회복지법제와 실천노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신 ... 의 의견을 제시하세요.서론자본주의가 발전함에 따라 노동법의 발전을 중심으로 경제법, 사회보장법, 사회복지법 등의 순서로 민법 원칙의 개정이 지속적으로 전개되었다. 사회복지법은 정상적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

가 축소 노동조합을 소멸시키는 등 공격적으로 노동조합을 파괴했다. 생산라인의 하청화가 대규모로 진행되고 1980년대를 지나면서 미국 노동자 실질 임금이 5%나 하락하게 되었다.6. 우리 ... 은 케인즈식 총수요관리 정책의 포기와 공공지출 삭감, 조세감축, 통화량 조절, 사유화, 탈규제, 주타유인 확보를 통한 공급측 경제학을 강조, 관료와 노조권한의 감축 등 요컨대 경제 ... 정부의 법적 개입도 시장적 질서를 왜곡하는 것으로 간주되었다.1) 통화주의: 대처 보수당의 경제정책 조감저인플레와 저실업 그리고 지속적 성장은 통화공급을 통제하고 공공지출의 억제

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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[대법원] 해직공무원등 결정신청서, 사건 경위서

)징계공무원징계유형강등[ ]정직[ ]감봉[ ]견책[ ]현재근무현황근무기관직급호봉공무원재직기간사건 경위구체적인 내용은 「공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법 ... 에 의한 인사사무처리규칙」 별지 제1호서식 부표에 작성신청인(해직공무원등과 다른 경우)성명(한자)( )주민등록번호-주소전화번호해직공무원등과의 관계의「공무원 노동조합 관련 해직공무원등 ... 의 복직 등에 관한 특별법」 제5조 및 규칙 제7조에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)첨부서류 : 1. 공무원 경력증명서2. 징계처분등의 사유설명서, 징계등

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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우리나라 집단노동법의 형성과정과 외국법의 영향 (A Study on Legislative process and the Impact of Foreign law in Korea Collective Labor Law)

노동법이론실무학회 배인연

논문 | 66페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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통일적인 종업원대표시스템 정립을 위한 소고 (A Sketch for Uniformed Decision Making System in the Level of Establishment)

한국고용노사관계학회 이철수

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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[고용노동부] (국내, 국외)근로자공급사업 허가증

아서는 아니됩니다.2. 근로자공급행위를 함에 있어서 근로자의 인종ㆍ국적ㆍ신앙ㆍ성별ㆍ사회적 신분 또는 종전의 직종등을 이유로 차별적 대우를 하여서는 아니됩니다.3. 국내근로자공급사업자는 노동조합원 이외의 자를 공급하여서는 아니됩니다. ... ■ 직업안정법 시행규칙 [별지 제38호서식] [ ] 국내근로자공급사업 허가증[ ] 국외허가번호사업체 명칭소재지대표자 성명생년월일허가지역허가직종허가기간시작일종료일「직업안정법」 제

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노동의 유연화 (네덜란드 시간제 노동문화 중심으로)

으로) 내용은 다음과 같다. 첫 번째, 임금인상 억제 합의다. 이론적으로, 낮은 임금 인상률은 기업의 경쟁력 향상과 고용 창출이라는 결과를 불러온다. 당시 노동조합은 양보하여 이러 ... 허용을 담은 내용), 앞서 언급했던 저성과자 일반 해고, 취업규칙 변경요건 완화와 같은 의제들을 언론을 통해 기정사실화했다. 이를 받아들일 수 없었던 한국노동조합총연맹은 더 이상의 ... 성을 증명해야 한다)/ 2016년, 근로시간조정법 개정 (근로자는 근무 장소의 변경도 신청할 수 있게 되었다) / 이외에도 노사 합의를 기반으로 한 크고 작은 개정들이 계속해서 이루어졌

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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홈플러스 기업회생 사태가 한국 유통업계에 미친 영향과 구조적 변화

의 신속한 개시 결정과 포괄허가4. 홈플러스 기업회생이 이해관계자에게 미친 영향4.1 임직원과 노동조합에 미친 영향4.2 협력업체와 납품업체에 미친 파장4.3 소비자 신뢰도 하락 ... 재무구조 악화와 신용등급 하락2.3 유통환경 변화와 경쟁력 상실3. 기업회생 신청 과정과 법적 절차3.1 기업회생 신청의 배경과 절차3.2 선제적 구조조정의 의미와 특징3.3 법원 ... 한 선제적 구조조정은 미국의 연방파산법 '챕터11'의 'first day order'와 유사한 개념으로, 기업이 파산 위기에 몰리기 전에 법원의 보호 하에 구조조정을 추진할 수 있

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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(국제인권법) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라

, 시민사회 등을 만나 한국 인권옹호자 실태를 조사했는데 여기서 인권옹호자는 인권을 보호하고 증진하는 모든 사람으로써 특별보고관은 언론인, 노동조합원, 환경옹호자, 이주민 권리옹호자 ... 침해라고 말했다. 또한 전교조 법외노조 판결에 대해서는 국제인권법에 대해 노조 해산을 극단적으로 심각한 경우에 한해서 행하는 최후의 수단이라 밝히며 전교조 해산은 이러한 관점에서 엄격한 기준에 대한 충족이 이뤄지지 않았다고 말했다. ... , 그리고 국가보안법의 오남용 등에 의해 한국 인권옹호자들이 의사표현의 자유나 집회결사의 자유와 같은 기본적 권리행사의 한계를 받고 있음을 지적했다.건설적 비판 및 공공정책에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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인적자원관리 시험 요약본

(채용, 임금, 퇴직, 안전, 휴가 등). 또 직접 인적 자원관리를 하는 주체임(공무원들, 공사들 등)6. 노동조합-노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 임금 + 근로조건에 관해 ... 인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... 함) / 기업외부와의 인터페이스(타 집단과 관계를 맺음)-인적 자원관리의 수행자 : 최고경영층 / 인사담담 부서 / 현장 관리자 / 노조 / 아웃소싱업체-HRM 세부기능 : 인적자원

시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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정신간호학 실습 정신관련 영화, we can do that(위캔두댓) 영화 레포드, 이상행동

에서 노동조합 매니저 ‘ 넬로 ’와 병원 원장과의 갈등이 있었지만 , 이는 각자의 위치에 따른 책임감과 가치관의 차이로 인해 발생된 것이라고 생각한다 . 병원 원장은 의료인 ... 하고 존중 받아야 할 인간으로서 , 매니저의 태도를 취한다 . 이에 따라 노동조합원들도 자신에게 맡겨진 마루작업에 ‘책임감’을 가지고 일하는 모습 을 보이며 , 그들의 의견을 제시하기 ... 요약 - 영화소개 We can do that! 영화 포스터 자료출처 : 네이버 영화 이 영화는 바자리아법 이 시행되고 얼마되지 않은 1983 년 이탈리아 밀라노에 있는 ‘협동조합

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

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노동경제학 ) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오

은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)1. 노동시장은 노동자들의 생활을 좌우하게 되 ... 는 임금에 대해 고려하고, 노동조합에 특수한 지위를 부여하고 있다. 계약 기간이 장기적인데 최근 경향은 단기 계약의 비정규직 노동자들이 증가하고 있다. 노동시장에서는 기업과 근로자 ... 는 개별적이면서 노동조합과 사용자인 기업 사이의 관계를 집단적 관계를 띤다. 두 번째 특징은 노사관계에서 노동자 측과 기업 측의 이해관계가 대립하고, 한편으로는 공통된 측면이 있다는 점

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.19

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통 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오. (30점)

I. 서론노동자는 직장에서 자신의 권익을 보장받기 위한 여러 방법을 모색한다. 그중에서 법적, 제도적 틀 안에서 조직적인 힘을 발휘할 수 있는 존재가 노동조합이다. 사용자는 경제 ... 설정에 따라 기업 이미지와 시장 성과가 달라질 수 있다.정부는 양측의 충돌을 중재하고 제도적 장치를 마련하며 거시적인 정책 방향을 설정한다. 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 ... 한다면, 상호 이해를 높이고 합의에 도달하기가 한층 수월해진다.셋째, 법과 제도를 통해 안정된 노사관계를 유도할 필요가 있다. 노동조합 설립과 활동을 보장하되, 파업이나 쟁의 과정에서 제3자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.28

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[방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 E형] 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고, 자신이 생각하는 이에 대한 대안에 관하여 서술하시오.

) 노동조합의 평등실현 주체 역할2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화4) 여성복지 관련법 개정 및 확대4. 성차별 문제 개선방안1) 성차별 ... 만 당장에 해결해야 할 문제가 산적해 있어 신경을 쓰지 못하고 있다는 노조간부의 말처럼 그동안 노동조합에서는 여성노동의 문제는 다른 사안이 해결된 다음에 해결할 문제로 인식되어 왔 ... 다. 평등 실현의 한 주체인 노동조합은 여성들의 모집 및 채용에서부터 퇴직에 이르기까지 고용의 전 과정에 대한 감시, 감독 기능을 강화하여야 할 것이다. 고용평등법 준수 여부, 비정규

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.27

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베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오.

노동조합의 기반을 닦기 시작하면서 미숙련 노동자들도 포함한 산업별 노조의 신노동조합이 생겨났다 단순한 상부 상조를 벗어나 입법을 통하여 노동자의 권익을 보호하여야 한다는 생각을 하 ... , 노동조합운동 등을 들 수 있으며, 이 같은 사회개량운동은 결국 노동자가 동정과 구빈의 대상이 아니라 정부에 대해 새로운 참여세력으로 대두하게 된 계기가 되었다. 자선조직협회 ... 입법 과정과 특징에 대해 작성하시오.영국의 사회보험은 엘리자베스 구빈법 ? 신구빈법 ? 베버리지 보고서의 3가지 큰 맥락으로 입법 과정으로 볼 수 있을 것이다. 영국의 사회보험

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16

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[다 풀면 합격각] 공기업 합격자가 만든 공기업 경영학 O,X 퀴즈 1000제

으며 기분에 비해 짧고 강도는 강하다. O일반노동조합은 숙련근로자들이 최저생활조건을 확보하기 위한 조직으로 초기에 발달한 형태이다. X ... 포터의 산업구조분석기법에서 각 개별기업의 구체적은 경쟁전략을 다루지는 못한다. O표본프레임이 모집단과 정확하게 일치하지 못함으로써 발생하는 오류는 비표본오류에 포함된다. O인적

자기소개서 | 48페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.30

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직업상담사 실기 기출(20년~16년)

상용자에 대한 교섭력이 가장 강하다② 유니온 숍 : 기업은 노조원 여부와 상관없이 인력채용이 가능하다. 비노조원이신규채용이 되면 일정기간 후에는 반드시 노동조합에 가입하여야 한다 ... . 만일 가입하지 않을 경우 해당 노동자를 해고하여야 한다.③ 오픈숍 : 노동조합의 탈퇴에 아무런 제한이 없다. 노동조합의 조직을 확대하기가 가장 어려우며 사용자에 대한 교섭 ... 9. 검사 - 재검사법에서 신뢰도를 추정시 충족되어야 할 요건 3가지① 측정 내용은 일정시간이 경과되어도 변하지 않는다고 가정되어야 한다.② 처음 검사가 두번째 검사에 영향을 주

시험자료 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2022.07.15

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