"노동조합법"의 검색결과 입니다.

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노조법 개정내용 노사관계 비정규직 문제점 노동법 복수노조 성공 노동문제 사례 간호사 노동권 전태일 평전 한국노총

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"노동조합법" 검색결과 701-720 / 26,848건

산업심리학의 변화는 크게 세계대전을 중심으로 구분합니다. 현재는 4차 산업혁명시대라고 명명되기도 하는데요, 학자들마다 구분법이나 이유는 다소 다릅니다. 여러 학자들의 4차 산업혁명의 정의와 구분에 대한 내용을 찾아보십시오.

기업은 4차산업의 영향을 받을수밖에 없다.이렇한 사례를 생각해보면 4차산업과 노동조합의 충돌이 일어난다. 하지만 조합은 4차산업의 흐름을 늦출뿐 흐름을 거스를 수는 없다 생각 ... 한다.현재 4차산업혁명의 방향성 설정은 되었지만 이것의 실현은 어떻한 분야에서는 이루어 지지않고 있다. 4차산업이 이루어지지 않은 분야는 노동조합의 힘이 강한 부분은 이루어 지고있 ... 다. 노동조합은 결국 노동자의 권익보호, 그리고 일할 권리를 보장한다. 인공지능은 노동자의 자리를 대체할것이고 노동자는 설자리를 잃을것 이다. 하지만 조합은 노동자의 일할권리를 보장하기 위해 4차산업이 움직이는데 제동을 걸 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

이 중요합니다. 또한, 분쟁이 발생했을 경우에는 대화를 통해 해결하려는 자세가 필요합니다. 갈등을 해결하는 과정에서 법적인 절차를 따르되, 노동조합의 의견을 충분히 반영하고, 양측 ... 생할 수 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 정확한 근로시간 관리와 초과근무 수당 지급 등을 철저히 준수해야 하며, 근로자에게 이를 충분히 안내하는 것이 필요합니다.13. 노동조합 ... 과의 관계에서 중요한 점은 무엇인가요?노동조합과의 관계는 상호 존중과 협력에 기반해야 합니다. 노동조합은 근로자들의 권리를 보호하고, 근로조건을 개선하는 중요한 역할을 하므로, 기업

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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법무법인 태평양 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

과 보 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b ... . 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣고 결정하도록 하 ... 습니다. 노동법 조항을 실제로 묻는 질문이 있었던 만큼, 인사 직무에 지원하는 경우 관련 법률에 대한 이해를 최소한으로라도 갖추는 것이 중요하다고 느꼈습니다. 마지막에는 실무

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.08

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노동법의 선진적 개정 방향 (The Advanced Proposal of Amendment of the Labor Law)

국민대학교 법학연구소 이광택

논문 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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(사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

에 공자의 권리를 찾기 위해서는 노동조합이 필요하다고 생각한다. 우리나라의 최고기업인 삼성전자는 원래 무노조 경영을 하였다. 그러나 2020년 11월 삼성전자 노조와 단체협약을 하 ... 고 교섭단체를 구성하였다. 즉 삼성전자에서도 노조가 생긴 것이다. 노동조합이 나쁜 면도 있다. 협상을 하는데 있어서 사측에서 받아들일 수 없는 조건을 제시하는 경우도 많다. 그러나 ... 있는 권리를 갖는다. 넷째 모든 사람은 자신이 갖고 있는 이익을 보호하기 위해서 노동조합을 결성하고 노동조합에 가입할 수 있는 권리를 갖는다. 23조에는 인간이 일하는 권리

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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[2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

된 「교원노조법」 제6조에서 노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원의 임금, 근무조건, 후생 복지 등 경제적ㆍ사회적 지위 향상에 관해 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다고 ... 명시하고 있다.일반노동조합의 쟁의행위란 「노동조합법」 제2조 제5호에 따르면, ’노동조합과 사용자 또는 사용자단체 간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 기타 대우 등 근로조건의 결정 ... 규칙, 임금, 근로시간, 연장근로2) (제6강) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱3) (제7강) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회4) (제8강, 제9

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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[수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

위반) 은 부당노동행위가 아니나 노조를 무력화할 이유로 했다면 부당노동행위※ 노동쟁의의 조정노동조합사용자협상결렬조정거부중재거부재심또는행정소송?(쌍방신청 또는단체협약에 따라일방신청 ... 1) 지위 : 대표적 사회법2) 종류① 근로기준법 : 근로의 조건과 기준을 정한 법② 최저임금법 : 사용자가 최저 수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 규제하는 법③ 노동조합 및 ... 권리 침해 양상구제 절차행정법 절차민,형사상? 부당해고: 요건을 갖추지 않은 해고? 민사소송(해고무효확인소송)? 형사고소? 민사소송? 부당노동행위(=근로3권침해행위)① 노동조합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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(해사법규) 선원의 쟁의 행위 사례 조사

**년 4월 15일Ⅰ. 서론1Ⅱ. 근로자 쟁의행위11. 정의12. 목적13. 유형24. 조건25. 적용3Ⅲ. 선원의 쟁의행위41. 정의42. 목적43. 노동조합 설립요건44. 제한45 ... 하는 행위로써 ‘업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’ 를 말한다.쟁의행위는 노동조합의 쟁의행위와 사용자의 쟁의행위로 나뉜다.근로자들과 사용자들 간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 등 ... 들은 조합을 만들게 되고 그 조합중 하나가 노동조합이다. 노동조합의 단결력을 이용하여 사용자와의 협정에서 유리한 위치를 점할 수 있으며, 이렇게 단체로 협정을 체결하는 것을 ‘자치

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2022.03.01

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[경영학과] 2021년 1학기 노사관계론 기말시험 핵심체크

자에게 고용되어 일을 하고 있는 사람 노동자, 근로자.ㆍ예 : 노동조합법, 노동기준법, 근로자재산형성촉진법ㆍ노동자에 계급적 의미는 현재 없음② 영미권- labourer(미국식 laborer ... ’, ‘회사에서 일은 하지만 권한은 별로 없는 사람② 노사관계에서 노동자와 근로자의 차이- 노사관계: 노동조합이라는 집단과 사회 계층의 구성원- worker: 회사 인사관리 측면- 개별 ... ㆍemployee는 사용자의 대칭 개념으로서 종업원이라고 번역해서 쓰고 있음. ㆍ우리나라의 노동운동가와 노조활동가들은 ‘노동자’는 노동을 하되 주체성을 가진 사람으로 봄ㆍ‘근로자

방송통신대 | 73페이지 | 11,000원 | 등록일 2021.06.02

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

가 대등한 위치에서 교섭할 수 있는 다양한 법과 제도를 갖추고 있다. 이번 과제에서는 노동조합의 개념과 역할을 살펴보고, 이와 관련하여 실제 노동조합 사례를 통해 노동조합이 나아가야 ... 의 활동이 노동법 개정의 계기가 되거나, 노동조합의 활동을 통해 사회전체의 노동조합에 대한 태도 등이 변화하는 사례를 쉽게 찾을 수 있다. 이처럼 노동조합은 정치적 역할을 수행 ... 를 형성하는 노사관계에서 점차 협력적 관계를 형성하는 노사관계로 변화했다는 점에서 더욱 중요한 의미가 있다. 실제로 현대중공업의 노동조합은 1997년까지 강성노조의 성향을 보였으며

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

% 노조조직률 58.5% 출처 : 기획재정부 금융산업노조 , 다른 산별연맹 , 공공연맹과 공공노련에 소속됨 한국노총 소속 공공기관 노조 공공연맹 ( 전국공공노동조합연맹 ) 공공노련 ... . 신공공관리 1) 등장과 전개 2) 주요특징 3) 신공공관리론 비판 2. 시기별 공공부문 정책 특징과 법제도 변화과정 가 . 시기별 공공부문 정책변화와 노조 대응 1) 문민정부 ... - 공공기관 나 . 공공기관 노조 다 . 교섭구조 : 단체교섭과 노정협의 라 . 공공기관 노사관계 주요 특징 마 . 공공기관 노사관계 과제 4. 공공기관 노사관계 주요 쟁점 가 . 공공

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20 | 수정일 2024.01.07

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간호학과 과제_송곳 독후감

에서는 모범적으로 살던 사람이었는데 한국의 사회구조에 어느새 바뀐 사진의 모습에 지금의 성격이 나온 것 같다.책 을 보면 초반엔 대부분의 마트 직원들이 노동조합 가입을 거부한다. 지금 ... 와 노력으로 많은 이들이 노동조합에 가입하게 된다. 그럼 여기서 노동조합에 대해 조금 더 이야기해 보려고 한다. 우리는 자본주의 사회에 살고 있다. 자본주의 사회는 돈 가진 사람 ... 하여 싸워야 한다. 그 조직이 바로 노동조합이다. 자본주의 사회에서 노동자와 자본가는 대립할 수 밖에 없다. 자본가들은 보다 많은 이윤을 챙기기위해 노동자의 임금을 낮춰야하고 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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[행정안전부] (해직공무원, 징계공무원)결정 재심의 신청서

■ 공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법 시행령 [별지 제7호서식][ ]해직공무원[ ]징계공무원결정 재심의 신청서※ 바탕색이 어두운 칸은 신청인이 작성하지 ... 사유「공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법」 제8조제1항 및 같은 법 시행령 제12조제1항에 따라 ○○○ 해직공무원등의복직및명예회복심의위원회의 결정에 대하여 재

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[행정안전부] (해직공무원, 징계공무원)결정 재심의 신청서

■ 공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법 시행령 [별지 제7호서식][ ]해직공무원[ ]징계공무원결정 재심의 신청서※ 바탕색이 어두운 칸은 신청인이 작성하지 ... 사유「공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법」 제8조제1항 및 같은 법 시행령 제12조제1항에 따라 ○○○ 해직공무원등의복직및명예회복심의위원회의 결정에 대하여 재

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[인사혁신처] (해직공무원, 징계공무원)결정 재심의 신청서

■ 공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법 시행령 [별지 제7호서식][ ]해직공무원[ ]징계공무원결정 재심의 신청서※ 바탕색이 어두운 칸은 신청인이 작성하지 ... 사유「공무원 노동조합 관련 해직공무원등의 복직 등에 관한 특별법」 제8조제1항 및 같은 법 시행령 제12조제1항에 따라 ○○○ 해직공무원등의복직및명예회복심의위원회의 결정에 대하여 재

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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A+사회적 협동조합에 대하여 설명하고, 사례를 제시하시오

은 여성들의 경제적 자립을 지원하는 데 중요한 역할을 합니다. 예를 들어 인도의 SEWA는 세계 최대 여성 노동조합 중 하나인 여성 노동조합입니다. 이 조합은 여성이 직접 운영 ... 적 가치 추구를 중시하는 것을 목적으로 합니다. 이에 사회협동조합을 자세히 살펴보고 몇 가지 예를 들어보겠습니다. 협동조합법에 의거 사회협동조합을 설립하여 자발적 참여, 공동체 의식 ... 조합은 다양한 사회문제를 해결하고 있습니다. 예를 들어 일자리 문제를 해결하는 고용협동조합이 있습니다. 노조는 일자리 창출과 노동자 권익 보호 프로그램을 추진합니다. 또 지역사회

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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[고용노동부] 취업규칙(신고서, 변경신고서)

내용사업장명사업의 종류대표자 성명사업자등록번호소재지(전화번호 : )근로자수 명(남 명, 여 명)노동조합원수명의견청취일 또는 동의일년 월 일「근로기준법」 제93조 및 같은 법 시행규칙 ... 규칙(변경신고를 하는 경우에는 변경 전과 변경 후의 내용을 비교한 서류를 포함합니다) 1부2. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 의견을 들었음을 증명하는 자료 ... 1부3. 근로자의 과반수를 대표하는 노동조합 또는 근로자 과반수의 동의를 받았음을 증명하는 자료(근로자에게 불리하게 변경하는 경우에만 해당합니다) 1부수수료없음처 리 절 차신고서 제출?접 수?내용검토?결 재?통 보(변경명령에 한함)신고인지방고용노동청(지청)장

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트

은 장기화 될 수밖에 없었다.(3) 갈등으로 인한 문제전국철도노동조합의 파업으로 인해 많은 사람들이 직접적으로 체감할 수 있었던 문제는 열차 감축 운행으로 인한 불편이었다. 파업 ... 다”며 “역대 최장기 파업은 국민적 성원에도 불구하고 최근 최순실 - 박근혜 게이트로 인한 국정마비로 인해 표류해 왔다”고 전했다.이어 “‘2016 임금협약(잠정합의)’는 노동조합 규약 ... 성과연봉제를 도입하면서 “취업 규칙 불이익 변경” 즉, 연봉감소가 아니기 때문에 노조 동의 없이 도입이 가능하다고 주장했다.하지만 법원은 “코레일은 근로기준법에 따라 취업규칙에 관해

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26

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(세상읽기와논술 B형) 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배

당과 박근혜 정부는 노동자와 노동조합들이 관심을 두도록 하였으나 노동개혁이 아닌 노동법 개악을 일방적으로 강행했었다. 그러므로 노동이 존중받는 참된 노동개혁이 필요하다. 미국의 경우 ... 는 직접 노동조합의 티셔츠를 입고 행사에 참여하는 모습을 보였고 노조를 격려하고 응원하는 모습을 보였다. 기업의 이익을 기업과 노동자와 나누자는 것이다. 미국뿐만 아니라, 많은 나라 ... 는 ”노조가 쇠파이프 안 휘둘렀으면 소득 3만 불 됐을 것”이라는 말을 하기도 했다. 이처럼 우리 사회에서 노동자와 노동조합이 하대받고 있다는 것을 보여 누는 것이다. OECD 중 노동

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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[고용노동부] 필수유지업무 유지ㆍ운영 수준 등 결정신청서

■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제8호의2서식] 필수유지업무 유지ㆍ운영 수준 등 결정신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간노동조합조 ... 을 「노동조합 및 노동관계조정법」 제42조의4제1항과 같은 법 시행규칙 제12조의2에 따라 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)○○지방노동위원회귀중첨부서류1. 사업장 개요2. 필수

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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