"노동조합법"의 검색결과 입니다.

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노조법 개정내용 노사관계 비정규직 문제점 노동법 복수노조 성공 노동문제 사례 간호사 노동권 전태일 평전 한국노총

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"노동조합법" 검색결과 741-760 / 26,849건

노사협의회 회의록 공개

적인 규정은 없다.(회시번호 : 노사협력정책과-337, 회시일자 : 2010-08-06)【요 지】- 근참법 제19조에 따라 협의회는 개최일시 및 장소, 출석위원, 협의내용 및 의결 ... 된 사항 등을 기록한 회의록을 작성하여 갖추어 두어야 하며, 같은 법 제23조에 따라 협의회는 의결된 사항을 신속히 근로자에게 알리도록 되어 있으나 회의록 공개에 대한 명시적인 ... 함이 바람직할 것으로 사료됨.근참법 제19조【회의록 비치】① 협의회는 다음 각 호의 사항을 기록한 회의록을 작성하여 갖추어 두어야 한다.1. 개최 일시 및 장소2. 출석 위원3. 협의 내용

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2020.11.09

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캄보디아의 건설 산업과 제도

보유자 등 ○ 노동조합 ▸ 노동자는 노조 결성의 권리가 있으며 , 기업은 노조활동을 보장해야 할 의무를 지님 ▸ 노동조합의 권한과 책임 : 생산계획에 따른 노동성 , 적법한 항의 ... ▸ 캄보디아 투자자는 이민법 및 노동법에 따라 자유롭게 캄보디아인과 외국인 고용 가능 ▸ 노동부에 신청한 경우 제외하고 , 고용주는 전체 종업원 중 외국인 비율은 10% 로 제한 ... , 고용계약 , 노사분규 해결 , 급여 , 근무시간 , 휴식시간 , 노동조건 , 사회보장제도 등 제반 사항에 대한 논의 ▸ 현재 노조를 결성한 업체는 소수이나 , 해외 투자기업

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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이화여자대학교의료원 면접, 이화여자대학교병원 면접, 이화여대병원 면접, 간호사 면접 2021 대비 기출문제 및 답안 작성

가입을 요구한다면 어떻게 할 것인지 말해보세요.노동조합게 가입하겠습니다. 하지만 무조건적인 가입은 아닙니다. 노동조합은 노동자의 권익을 보호하기 위해 존재하고, 또한 병원의 무궁 ... 한 발전을 위해 존재한다고 생각합니다. 이런 노동조합의 순기능측면에서 바라본다면 필요하다고 생각합니다. 하지만, 중요한 것은 노동자 자신의 이익만을 위해 과격한 행동을 취해서는 안 ... 된다는 것입니다. 궁극적으로 병원의 발전을 저해시키지 않아야 하기 때문입니다. 따라서 가입은 하되, 허나 노동조합이 잘못된 길을 가고 있다고 조금이라도 생각이 든다면 과감히 나오

자기소개서 | 10페이지 | 13,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2024.04.16

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A+ 간호관리학 최고 관리자 마가렛 대처의 리더십, 마가렛 대처 리더십

사건이 일어났으며 이는 노조파업인 동시에 노동당을 비판하는 보수주의자인 대처에 대한 정치적 파업이었다. 그녀는 1980년부터 1984년까지 4차례 노동법을 개정하고 부당한 파업 ... 를 위한 세금인하와 공공지출의 삭감과 국영기업의 민영화, 노동조합의 활동규제, 철저한 통화정책에 입각한 인플레이션 억제 그리고 기업과 민간의 자유로운 활동 보장 등 마가렛 대처는 많 ... 하여 승리를 이끌게 되었다.② 탄광노조 파업 [강력한 지도력으로 평정]마가렛 대처의 가장 큰 업적은 영국병의 이유였었던 노사분규를 강력한 지도력으로 평정시킨 것이다. 1984년 3월 6일

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.09

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경찰윤리 보고서(정치적중립과 경찰윤리)입니다(기말 레포트, A+)

에서도 허용될 수 있는지에 관한 논의가 있었다. 추가적으로, 현행 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률(이하 공무원노조법) 제6조 제2항에서는 교정ㆍ수사 또는 그 밖에 이 ... 와 유사한 업무에 종사하는 공무원의 노동조합 가입을 금지함으로써 경찰의 노조 설립을 금지하고 있는데, 이 문제에 관해서는 대부분이 경찰의 노조 설립과 파업 모두 금지되어야 한다는 입장 ... 하는 법 조항을 만들겠다고 밝혔고, 이 주제에 관해 다음과 같은 논제를 설정하여 동기들과 이야기를 나누어보고자 하였다.2) 선정 논제(1) 논제 1 : 경찰공무원법에 경찰의 정치중립

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02

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[경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오

자와의 관계, 노동조합과 사용자사이의 협력조직적 관계라고 정의한다. 또한 근로자와 경영자와의 관계를 노경관계라고도 표현한다. 그러나 당초 노사관계란 노동자와 사용자와의 관계 내지노동조합 ... 하나 현대적의미로서의 노사관계는 노동조합 정부 소비자 협력업체등 사회의 모든 이해관계자들과 밀접한 관계를 맺고 있음으로 노사관계는 단순한 노사간의 관계를 넘어서는 다자간의 복잡 ... 아주 간단명료하다. 노동조합과 경영자가 함께 일할 수 있는 적어도 한개 이상의 공동목표를 설정하고 이 목표를 달성하기 위한 방안을 공동으로 모색하는 것으로 정의했다. 중요한 것

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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하나머티리얼즈 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

을는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b ... . 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣고 결정하도록 하 ... 활동 경험 24. 법이나 규율을 어겨 본 적이 있는가? 25. 과정과 결과 중 무엇이 중요한가? 26. 신입사원으로서 가장 중요한 자질은 무엇이라고 생각하나? 27. 자신의 손해

자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.03

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플랫폼 노동의 정의와 노동권･단결권･사회권 관련 법･제도 비교연구:한국과 유럽연합을 중심으로 (A Comparative Study of the Definition of Platform work and Legislation of Worker’s Rights: Focusing on Korea and the European Union)

한국사회정책학회 이승윤, 박성준, 김규혜

논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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스페인 노동관련법상 단체교섭 등에 대한 법적 규율 (A Study on the Legal Regulation in the Collective Negotiation of Spain)

인하대학교 법학연구소 노호창

논문 | 54페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10

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이번학기(2022. 1월~) 신문기사 중 교육관련 기사를 찾아 읽고 정리하고, 기사에 대한 자신의 생각이나 느낌

교직원노동조합(이하 전교조)의 경우에는 지난 1989년 공식출범된 이후 교원노조 결성이 인정되지 않았던 10년여의 기간동안 비공식 노조로 활동하면서 교사의 권익보호를 위한 다양 ... 고 노조업무에만 종사하도록 인정하는 근로시간 면제제도라고 할 수 있다. 이 제도는 지난 5월 29일 교원노조법 개정안이 국회의 본회의를 통과하면서 이전의 타임오프제 적용과정에서 제외 ... 되었었던 공무원과 교원노조도 그 혜택을 보게 되었지만 또 다른 교원단체인 교총은 이러한 적용을 받지 못하게 되면서 편향적인 입법이라는 비판의 목소리를 듣고 있다. 반면에 해당 법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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노동경제학

로 구분하고 먼저 1) 근로자 및 그 조직은 통상적으로 노동조합과 같은 공식적인 조직뿐만 아니라 비공식적 조직도 중시하는 편이라고 하였으며 2) 경영자 및 그 조직은 기업체의 소유자 ... 노동의 가격 자체를 의미하지 않는다고 본다.4. 단체교섭이 노동자와 사용자에게 어떤 측면에서 이익이 되는지를 서술하시오(5점)단체교섭은 노동조합이 사용자 또는 사용자 단체와 벌이 ... 는 임금, 근로시간, 복리후생, 해고, 기타 대우 등에 관하여 단결력을 가지고 교섭행위라 할 수 있다. 노동조합은 기본적으로 노동자의 근로조건과 고용 유지, 근로복지, 후생, 작업 및

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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국제노동기구 ILO와 우리나라 정부비준에 관한 두 페이지 내용정리(정치외교학과 과제)

)코멘트국내 다수의 노동자와 노동조합들은 결사의 자유와 단결권, 단체교섭권 등을 규정한 협약 4개를 원하고 있으며, 1991년 ILO 가입 이후로 아직도 비준하지 않고 있 ... 다.(출처 : 한국일보)양대 노총과 국제노총(ITUC) 등이 주최한 ‘ILO 핵심협약 비준과 모든 노동자의 노조 할 권리 국제심포지움’에 따르면 우리나라가 현재 비준한 협약은 총 ... 에도 불구하고 예전의 억압적인 체제가 적용되는 거 같아 매우 우려된다”며 “ILO 핵심협약의 비준과 법제도를 국제기준에 맞게 개정하는 일이 시급하다”고 촉구했다.출처 : http

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.19

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

해고자 및 실업자의 노동조합 가입 허용과 노조 전임자 급여지금 금지 규정 삭제, 근로시간 면제제도 완화 등의 개정안을 추진하고 있어 경영계의 반발이 심화되고 있다.본론에서는 현재 ... 들의 노동에 대한 법적 보호를 위해 노동 3권을 보장받게 되는 것이다. 특수고용직의 경우 현행법 상 자영업자로 분류되어 노조설립이 허용되지 않는데 현 정부는 이들의 노동 3권을 보장 ... 주제: 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론노동법은 국가

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

노조가 있는 경우에는 노동조합 대표자의 동의가 과반수노조가 없는 경우에는 적용대상근로자집단의 과반수의 동의가 필요하다. 원칙적으로는 집단적회의방식을 통한 동의가 필요하고 개별근로자 ... 이 있을 경우 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 받아야 한다. 과반수 ... 가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하여 설명하시오. (총 16점)근로자의 개념 (4점) : 근로자는 근로기준법 제2조 제1항 제1호에 따르

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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勞組代表者의 단체협약체결권에 관한 判決의 부당성대상판결: 문화방송사건, 대법원 2005. 3. 11. 선고2003다27429 판결 (Unjustifiability of the Supreme Courts’ Judgement on Authority for Making Collective Agreements of Trade Union’s Representative)

경희대학교 법학연구소 박승두

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.29 | 수정일 2025.07.04

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교양과목(리더십, 역사인물조명, 리더 탐구)과제 - 마가렛 대처 PT 발표조사

적 교육과정이라고 생각했다 실업이 형평 없는 생산선과 호전적 노동조합 같은 영국 경제의 문제점에 전 세계적인 불경기가 결합되어 빚어진 결과라는 점 , 구조조정은 피할 수 없는 과정이 ... 1976 년 IMF 에 구제금융을 신청하게 된다 . 그리고 이때 대처 가 등장한다 .REFORMATION POLICY ■ ‘ 법과 원칙 ’ 을 적용한 노동개혁 ■ 세계 최초의 민영 ... 비전을 잃은 적도 있습니다 . 비전이 없는 사회에서 인간은 틀림없이 망하는 법입니다 . 목적도 사는 보람도 없이 그저 공기를 마시고 살아간다는 것만으로는 위대한 사회라고 부를 수

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.09

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고

방향에 대해 알아보고자 한다.II. 본론1. 노동조합의 역할노동조합은 노동조합 및 노동관계조정법 2 제2조에 따르면 “근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ... 라는 호텔업의 노동조합 역사상 가장 긴 장기 전면파업을 전개한다. 이런 투쟁 과정에서 서울 조합원의 전원탈퇴, 노조 사무실의 폐쇄로 이어지며 유성 조합원만 합의하게 된다. 이런 유성 ... 노사관계론노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.17

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A회사의 노동조합 사이의 합의의 효력

1. A회사의 노동조합 사이의 합의의 효력문제에서 A회사와 노조가 체결한 합의의 본질은 단체협약이다. 단체협약은 노사 관계에서 있어서 사용자 측과 노동자 측이 단체 대 단체 ... 와 자치의 영역을 벗어났다는 판단이 들기 전에는 유효하다.A회사와 이 회사의 노동조합에서 체결한 자녀 우선 채용의 규정은 원칙적으로 사적 자치의 영역에 속하는 단체협약의 일부로 협약 ... 있는 영역의 문제는 아니다. 물론 민법을 비롯한 민사법의 영역에서 사적 자치의 원칙을 기초로 제정되었음에도 불구하고 부당하거나 불공정한 계약이나 조항에 대해서는 그것의 효력을 무효

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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[경영학 서브 노트] 인사관리

적:비공식적조직개방체계적 조직관?노동조합관부정인정 but 시혜적 입장의온정주의근대적.민주적 노조관?논리능률의 논리감정의 논리* 전통적 인사관리와 현대적 인사관리전통적 인사관리현대적 인사관리 ... ) : 고용확대, 최저임금수준 확보, 퇴직.실직시일정기간 소득의 유지, 근로자 교섭능력 증진, 평등한 고용기회* 인사관리의 기능적 접근법 순서 : 확보 → 개발 → 보상 → 통합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해 사회학적 개념과

는 1970년 노동자 전태일이 근로기준법 준수를 외치면서 분신자살한 사건을 토대로 대규모 노동조합이 설립요구가 발생하게 되고 노동운동이 시작되는 계기가 되었다. 이후 1987년 6월 민주 ... 항쟁이 일어난 후 노동자들의 저항이 커지게 되면서 노동 3권과 임금인상, 민주노동조합 인정이 요구되었고 그 결과 1995년 민주노동조합총연맹이 결성되면서 노조라는 대표성을 가진 ... 단체에 의한 노사관계와 협상이 이루어지기 시작하게 되었다.2) 노동운동으로 인한 노사관계에서의 변화노동조합이 결성되면서 노동자들은 적극적으로 근로조건을 개선하고 노동자들의 복지

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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