"기간제근로자"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

산업간호과정 연봉규정 비정규직 국민건강보험법 저출산 경동대학교 여성 육아휴직제도 산업장 간호과정 생활법률족보 노후소득보장제도

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기간제근로자" 검색결과 901-920 / 38,934건

중앙대 노사관계론 근로시간면제제도, 단체교섭 등

들도 사용자의 점유를 배제하고 조업을 방해하거나, 비파업 근로자의 출입·조업 및 정상적 업무를 저해하는 쟁의행위는 제한할 것을 권고하였다.개정 이전에는 법 제37조에서 쟁의행위 ... 2021-2 [노사관계론]노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격Ⅰ. 노조전임자 급여 및 근로시간면제제도 정비노조전임자 급여 지급 금지 규정은 1997년 제정 및 13년간 ... 의 유예를 가진 만큼 노사간 오랜 쟁점이었다. ILO는 노조전임자에 대한 급여 지급은 입법 대상이 아니기에 금지 규정의 폐지를 지속적으로 권고하였지만, 근로시간면제제도에 대해서는 특수

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

을 사용할 수 있다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령」 제10조).(2) 산전 후 휴가선전후 휴가는 임신 중인 여성 근로자에게 부여하는 것으로 산전ㆍ 후에 90일간 ... 다. 출산전후 휴가기간 중 최초 60일분(다태아 일 경우 75일분)은 사업주가 지급하고, 이후 30일분(다태아일경우 45일분)은 고용보험에서 지급하게 된다(근로기준법 제74조).3 ... 적 사례를 제시하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노동권 보장정책1) 개념노동권 보장에 대해서는 헌법 제32조 “모든 국민은 근로의 권리를 갖는다.”고 명시된 조항과 제4항 “여자의 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

다운로드 장바구니
비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

한 가톨릭관동대학교 의과대학의 부속병원임. - 근로자의 수 (2020년 기준) : 정규직 880명 (약 70%), 기간제 190명, 파견직 190명 == 정규직이 근로자의 과반수 ... 면 정규직 전환 심사를 통해 전환. -- cf) '고용노동부'의 '기간제 근로자 고용안정 가이드라인' (2016년) : 사용자의 기간제 근로 계약 기간 설정에 있어 업무의 지속성 등 ... 송전 안내사항' : 기간제의 경우, 최초 3개월 간 근로계약을 맺고, 이후 평가를 통해 9개월 동안 근로계약이 가능, 다시 평가를 통해 12개월 근로계약 체결 + 이후 2년이 되

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[생활 속의 계약과 협상] 계약서 작성 만점 과제(2024년 1학기)

) 에 맞추어 계약서를 작성(계약서 종류는 자유롭게 정해도 무방함).표준근로계약서주식회사 빅머니(이하 “사업주”라 함)와 XXX(이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결 ... 한다.1. 근로계약기간 : 2024년 5월 7일(화요일)부터2. 근 무 장 소 : 빅머니 본관 9층 혹은 재택 근무3. 업무의 내용 : 사업주가 만드는 서비스의 프로그램 코드 작성 ... 는 표지를 붙이고 표지의 우측 상단부에는 계약서 작성 년, 월, 일/ 중앙에는 계약서의 제목/하단 중앙에는 계약당사자의 명칭을 기재한다.제목은 계약의 내용을 쉽게 판단할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지간접실습_비정규직 사회복지사 고용 문제에 대한 견해 서술

은 정함이 없다. 여기에서 말하는 근로자를 정규직이라고 한다면, 기간을 정한 근로계약을 하는 근로자를 비정규직이라고 한다. 비정규직은 현행 '기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 ... 지 않아야 한다. 나아가 '사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률'을 개정함과 동시에 사회복지사 역시 '기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률' 등의 보호를 받 ... . 사회복지사 고용 실태와 문제점일반적으로 근로계약은 사용자와 근로자가 직접 맺는 것으로, 근로자는 근로를 제공하고 사용자는 그에 따른 임금을 지급해야 할 의무를 명시하며 기간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.06.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회보험의 종류와 개념을 설명하시오

로서 예방적 ? 적극적 차원의 인력정책적 제도라고 할 수 있다."고용보험법" 제1조에 의하면 "이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력 ... 에 따른 일정수준의 보험금을 보장한다는 원칙으로 공공부조의 최저생계비 보장 의미와는 다르다. 예를 들어 20년 국민연금 가입자가 퇴직하면 최저생계수준을 훨씬 상회하는 재직기간 평균 ... 적인 활용과 의료서비스의 질적 향상을 추구한다.(3) 산업재해보상보험산업재해보상보험은 사업장에 고용되어 근무하던 근로자가 업무상의 재해를 입고 부상 또는 질병에 걸리거나, 신체장애

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

를 위해 기업에 대한 재정지원을 확대하고 고령자에게 적합한 직무설계와 근로환경 조성을 위한 시스템 마련 및 이에 대한 정부의 지원도 있어야 할 것이다.정년연장형 임금피크제 도입임금 ... 연금감독기구를 설치한다. 임금피크제 도입 등 근로조건 변동으로 평균임금의 하강이 발생할 경우 임금피크제 기간동안 기간과 임금은 평균임금 산정에 미포함하고 정년연장으로 퇴직연금 기여금 ... 피크제 도입 시 정년연장형을 권고하고 이에 따른 임금체계, 직무분석, 중고령자를 위한 사업장 환경 개선 및 정부의 지원이 따라야 할 것이다.노인일자리 확대 및 다양화우리나라는 노인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

고용보험법의 문제점과 개선방안

는 다양한 고용안정책과 재직근로자의 직업능력 개발의 지원을 통한 능력 개발사업 등의 내용을 포함하고 있다.1993년 12월 27일 법률 제4644호로 제정되고 1995년 7월 1일 ... 부터 시행된 우리나라의 고용보험은 제1조(목적)에서 “이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 향상을 도모하고, 국가의 직업지도 ... 원하고 있다. 이러한 조건은 지나치게 엄격한 기준으로 근로자의 최저생활보장에 어려움을 줄 가능성이 있다.또한 실업급여 실수급자의 비율을 높이기 위한 방안으로는 기준 기간을 현재

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

다음 영상을 보고 '본격적인 이주민 유입 시대에 있어 고용허가제가 가야 할 길'에 대한 자신의 의견을

가 고용 허가제 20년을 맞이하여 우리나라의 이주민의 현실과 미래에 대해 다룬 영상을 보고 가장 먼저 느낀 감정은 ‘충격’이었다. 영상 도입부에서 산업단지로 출근하는 근로자들의 출근 ... 초반 무렵부터 신자유주의 사상이 유입되어 고용유연제가 확산되면서 근로자들 중에서도 특히 중소기업의 직원들 중에 비정규직, 계약직의 수가 크게 늘었다. 고용이 안정적이지 않은 직장 ... 사회당한 근로자는 실업급여를 받을 수 있어서 일정 기간 동안은 급여를 받지 않아도 생계를 유지할 수 있는 일종의 생활비를 지원받게 된다. 그런데 외국인 노동자들 중에서는 고용보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

다운로드 장바구니
베트남 노동법 이해(21년 개정)

”이 제외되어 기간의 정함이 있는 근로계약과 12개월에서 36개월 이내의 기간의 정함이 있는 근로계약 2가지 종류로 축소(제20조제1항)된다.또한 외국인 근로자 근로계약 해지사유 ... 제107조제2항) 된다. 다만 정규근로시간과 관련하여 개정노동법 제105조제2항은 “국가는 사용자가 근로자에 대해 1주 40시간 근무를 시행하는 것을 권장한다.”라고 규정하고 있 ... 건국기념일(독립일) 전후로 휴일 1일이 추가(개정노동법 제112조제1항)되어 베트남 근로자의 공휴일과 명절이 총 11일로 증가한다. 다만 “매년, 실제 상황을 토대로 하여, 국무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리비정규직 인력 관리방안을 제시하시오 어떻게 비정규직 활용의

어서 정규직 근로자와 차이가 있는 근로자를 말한다. 현재 이러한 비정규직의 종류에는 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자, 특수형태근로종사자, 용역근로자, 일당 근로자 등 다양 ... 을지 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 2.1 비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 비정규직이란? 비정규직 근로자는 보통 근로시간, 계약기간, 고용 형태 등에 있 ... 다. 또한 임금은 일한 시간에 비례해 시급제로 지불되고 있다. 우리는 이를 파트타임 혹은 아르바이트로 간주하고 있다. 특수고용 이는 프리랜서 및 개인 사업자를 말한다. 오늘날 특수 고용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학(학교, 기업) 중간고사 예상문제(90문, 답O)

자의영향에 대해 교육하고, 주민들이 대처할 수 있도록 동기를 강화하였다.① 연구자② 정보수집자③ 사례관리자④ 대변자⑤ 변화촉진자18. A 산업장 근로자의 건강검진 결과 난청발생 ... 필요한 근로자는?① 사무직에 종사하는 근로자② 특수건강진단 대상 업무에 종사하기로 예정되어 해당 업무적합성 평가가 필요한 근로자③ 특수건강진단 대상 업무로 유해인자에 의한 직업 ... 성 질병의 증상을 보이는 근로자④ 특수건강진단 대상 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자⑤ 직업병 유소견자가 발생한 사업자의 근로자21. ‘직업성 질병으로 진전될 유려가 있어 추적

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.28

다운로드 장바구니
경제학개론_저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.I. 서론최저임금제는 저임금노동자를 보호하기 위해 정부가 설정한 법적 최저임금을 기준으로 근로자들에게 일정 수준 이상 ... 율은 일정 기간 동안 전체 고용이 얼마나 증가했는지를 나타낸다. 2018년 이후 최저임금 인상이 급격하게 이루어짐에 따라, 최저임금 적용 근로자 비중이 증가했지만, 고용증가율은 둔화 ... 가 실업을 초래하는지에 대한 논의를 전개하며, 근로자의 소득증대와 분배개선을 위한 대안을 모색하고자 한다.II. 본론1. 우리나라 노동시장의 임금불평등과 실업 실태우리나라 노동시장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

휴직 제도는 근로자가 근로자의 신분을 유지하면서 일정 기간 자녀 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하는 제도를 말합니다. 육아휴직 제도가 생긴 이유는 부모 모두 근로자로서의 경력단절 ... 을 지급하는 직무에 복귀할 수 있도록 보장했습니다. 또 육아휴직 기간에는 근로자를 회사에서 해고해서는 안 되며, 육아휴직 제도를 활용했다는 이유로 부당한 처우를 금지하는 등의 항목 ... 사회적 인식이 낮은 우리나라 현실에서 육아휴직 기간을 기업과 근로자의 상황에 맞게 유연하게 운영하는 것이 더 좋은 방법일 것으로 기대됩니다. 또한 복직과 대체 프로그램을 편성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

다운로드 장바구니
과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여하도록 했다. 연차휴가사용촉진제도 또한 기업체에서 시행되고 있는 한편, 연차휴가를 근로자의 귀책사유 없이 사용하지 못하면 이는 임금 ... 으로 산정하는 것이 원칙이지만, 노무관리의 편의를 위해 회사의 회계연도 등을 기준으로 전 근로자의 연차휴가 산정기간을 일률적으로 적용 가능하다. 그러나 이 경우에도 근로자에게 불리 ... 하여 연차휴가일수를 산정하되, 근로자의 입사일로부터 1년이 되기 전까지 매월 개근하였을 경우 1일의 연차휴가를 부여해야 한다. 단, 연차유급휴가가 일정 기간 계속한 근로에 대한 보상임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

다운로드 장바구니
결혼과 가족 ) 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제 단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있게 되었다. 육아휴직 기간 중 근로자는 고용보험법 제70조에 의해 일정한 요건을 충족할 경우 근로복지공단으로부터 육아휴직 급여를 수급할 권리가 있 ... 되었던 1987년에는 여성 근로자를 대상으로 도입되었으나 남성 근로자도 육아휴직을 신청할 수 있도록 1995년 제도가 개정되었다. 육아휴직 기간은 남성 근로자와 여성 근로자 각각 ... 자녀 한 명 당 최대 1년 이내로 사용이 가능하며, 육아휴직 시작 예정일의 1일 전까지 근속기간이 1년 이상이어야한다. 사업주는 육아휴직 근로자를 대상으로 해고 등 불리한 처우를 할

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

다운로드 장바구니
다문화와 관련된 법률 정리 및 소개 발표

근로자 중 출국 전에 사용자의 요청이 있는 경우 에는 그 외국인 근로자에 대하여 대통령령이 정하는 바에 따라 제 18 조제 2 항 ( 취업제한 ) 에서 정한 기간을 단축 할 수 있 ... 근로계약기간을 취업활동 기간의 범위 내에서 당사자 간 합의에 따라 정하도록 함 ➜ 취업활동 기간의 제한 / 제 18 조의 2 취업활동기간 만료전에 사용자가 재고용을 요청한 외국인 ... 한국 다문화 관련법Table of Contents. 제 1 절 다문화가족지원법 - 재정배경 - 발달과정 - 사례 제 2 절 외국인 근로자의 고용 등에 대한 법률 - 재정배경

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2022.07.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성

외국인 근로자 채용, 업종별 심사 허가제 도입의 필요성? 본 문외국인 근로자 고용허가제란 인력난을 겪고 있는 중소기업에게 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용 ... 라는 지적이 나오고 있습니다. 따라서 본 글에서는 외국인 근로자 고용허가제의 문제점과 보완책에 대해 알아보고자 합니다.고용허가제는 어떤 제도인가요?고용허가제는 내국인 구인노력 후에도 취업 ... 도록 관계기관의 철저한 단속이 필요하겠습니다.외국인 근로자 고용허가제란 무엇인가요?외국인 근로자 고용허가제(Employment Permit for Foreign Workers)란 내국인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지의 서비스 대상을 여성, 노인, 장애인, 이주노동자 집단 등에서 실제 사례집단을 사업장에서나 기사내용이나 영화나 드라마 내용 등에서 발췌하여 연구

을 위한 편의를 제공한다.3. 결론 및 소감장애인 근로자는 장애인이라는 이유로 취업에서 차별을 당하고, 힘들게 취업을 하더라도 주 로 비정규직이나 기간제 등 불안정한 고용에 한계 ... 를 공개하지 않아 해고에 절차적 정당성이 없다고 주장 했다. 복지관은 운영규정 상 시용기간 내 해고라 문제없다는 입장이다.2. 본론1) 사례 속 장애인 근로자의 노동차별 내용 및 ... 장애인 근로자에게 육아휴직 대체인력으로 입사할 것을 제안했고 장애인 근로자는 관리 자가 추후 정규직 전환을 약속해 받아들일 수밖에 없었다고 하였다. 수습기간 3개월을 약속 받

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18

다운로드 장바구니
핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

는 근로계약을 체결한 정규직 근로자로 전환됩니다. 기간제 근로계약의 반복갱신에도 적용되므로 근로계약이 갱신되더라도 2년이 초과되면 계약직 근로자로 사용이 제한됩니다. 이는 상시 5 ... . (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)계약직 근로계약기간 2년을 초과해서 사용할 수 없습니다. 계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하는 경우에는 기간의 정함이 없 ... 사항에 해당하는 경우에는 정규직으로 전환되지 않습니다.①사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우②휴직·파견 등의 결원으로 당해 근로자가 복귀할 때까지 그

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

다운로드 장바구니

이전10개 41 42 43 44 454647 48 49 50 다음10개

파워링크

신청하기